WASIELESKI David Etat civil Formation Vie académique

WASIELESKI David
Etat civil
Adresse email:
Nationalité :
[email protected]
Etats-Unis d'Amérique
Formation
Diplôme le plus élevé:
PhD, Sciences de Gestion, Environnement des Affaires, University of Pittsburgh, Katz Graduate School of Business, Etats-Unis
d'Amérique, 2005
Master of Business Administration, Ethiques des Affaires, Marketing, Duquesne University, Graduate School of Business
Administration, Etats-Unis d'Amérique, 1999
Licence, Economie, College of Arts and Sciences, Pittsburgh University, Etats-Unis d'Amérique, 1993
Vie académique
Institution(s) actuelle(s):
Depuis 2011 : Affilié Recherche, ICN Business School, France
Institution(s) précédente(s):
Depuis 2004 : Professeur associé, Duquesne University, Graduate School of Business Administration, Pittsburgh, Etats-Unis
d'Amérique
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Enseignement
Langues d'enseignement : Anglais
Cours enseignés à ICN Business School
Depuis 2011 : Ethique et Communication des Entreprises, MIM-MIEX, ICN Business School, Nancy
Depuis 2011 : Reponsabilité Sociale des Entreprises, Master of Science in International Business Development, ICN Business
School, Nancy
Depuis 2011 : Base Biologique de l'Ethique des Affaires, ICN Bachelor SUP'EST, ICN Business School, Nancy
2011 - 2015 : Le Leadership en matière d'Ethique, ICN Bachelor SUP'EST, ICN Business School, Nancy
Publications scientifiques / Contributions intellectuelles
Thématiques de recherche:
Responsabilité Sociale des Entreprises, Ethique des Affaires, Cognition et Heuristiques, Innovation, Comportement Organisationnel
Articles parus dans des revues à comité de lecture
PERSSON, S., D. M.WASIELESKI, "The Seasons of the Psychological Contract: Overcoming the Silent Transformations of the
Employer-Employee Relationship", Human Resource Management Review, Décembre 2015, vol. 25, no. 4, pp. 368-383
EBERHARDT-TOTH, E., D. M.WASIELESKI, "A Cognitive Elaboration Model of Sustainability Decision-Making: Investigating
Financial Managers’ Orientation Towards Environmental Issues", Journal of Business Ethics, 2013, vol. 117, pp. 735-751
SCHUMACHER, G., D.WASIELESKI, "Institutionalizing Ethical Innovation in Organizations: An Integrated Causal Model of Moral
Innovation Decision Processes", Journal of Business Ethics, Mars 2013, vol. 113, no. 1, pp. 15-37
ARNAUD, S., D.WASIELESKI, "Corporate Humanistic Responsibility - Social Performance Through Managerial Discretion of the
HRM", Journal of Business Ethics, Mars 2013, vol. Vol.120, no. 3, pp. 313-334
Communications dans des conférences à comité de lecture
WASIELESKI, D. M., E.EBERHARDT-TOTH, "Ethical Sensitivity Motivational Factors to Sustainability Decision-Making: a Crosscultural Study" Corporate Responsibility Research Conference (CRRC). 2015, Marseille, France
WASIELESKI, D. M., N.GUIMARAES DA COSTA, O.IVANOVA, "Signalling for Sustainability: an affective sensemaking process
for institutional change within organisations" ARTEMOCC Conference. 2015, Nancy, France
SCHUMACHER, G., D. M.WASIELESKI, "Institutionalizing Ethical Innovation in Organizations : An Integrated Causal Model of
Moral Innovation Decision Processes" Annual Conference of the Northeast Decision Sciences Institute (NEDSI). 2011, Montréal,
Canada
EBERHARDT-TOTH, E., D.WASIELESKI, "Financial Managers' Ethical Sensitivity to Sustainable Development Decisions : An
Empirical Study of Cognitive Variables" 18th annual International Vincentian Business Ethics Conference. 2011, New York, EtatsUnis d'Amérique
Cahiers de recherche
ARNAUD, S., D.WASIELESKI, "Corporate Humanistic Responsibility : Towards a New Conception of Socially Responsible
Management at the Individual Level of Analysis", Cahier de recherche du CEREFIGE, 2011
Intitulés de thèses, HDR, Mémoires
PhD, Sciences de Gestion, Environnement des Affaires, Business Environment and Public Policy, University of Pittsburgh, Katz
Graduate School of Business, Etats-Unis d'Amérique, 2005
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Autres activités scientifiques
Activités éditoriales
Depuis 2011 : Rédacteur Associé
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