alfa Layout - GEIQ InterPro Sud Aquitaine

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GRAND ANGLE
Les GEIQ :
La plus belle façon d’embaucher
Le GEIQ InterPro Sud Aquitaine permet d’aider les entreprises des secteurs de l’industrie
(métallurgique, textile, pharmaceutique et agro-alimentaire), commerce et services à former
de la main-d’œuvre qualifiée et fédèrent ces entreprises autour d’un projet commun :
l’emploi par la formation.
Le GEIQ
C’est un groupement d’employeurs rassemblant des entreprises désireuses de
former du personnel dans des secteurs
d’activités croissant et en tension. Le GEIQ
est l’employeur de salariés qu’il embauche en contrat d’alternance (contrat
de professionnalisation ou contrat
d’apprentissage), et met ainsi ses salariés
à disposition des entreprises adhérentes.
Ces contrats ont la particularité de proposer une alternance des périodes de travail
en entreprise et en centre de formation. Le
salarié est rémunéré par le GEIQ mais travaille dans une entreprise pour se former
et acquérir de l’expérience. L’objectif est
que l’entreprise utilisatrice puisse proposer un emploi durable à l’issue du contrat.
Le GEIQ InterPro
Créé en 2011 pour répondre aux besoins
de recrutement dans les secteurs du commerce, des services et de l’industrie métallurgique, textile, pharmaceutique et
agro-alimentaire, le GEIQ InterPro Sud
Aquitaine met en place des parcours de
formations jusqu’au Master, dès l‘âge de
18 ans. Les salariés se forment pour exercer les métiers de chaudronnier, soudeur,
ajusteur, rectifieur, ébavureur, responsable
de rayon, technicien et ingénieur HSE, ou
encore ceux des secteurs du conditionnement, de la logistique (magasinier, technicien de dépôt…), du tertiaire (RH,
comptable, assistante de direction…).
Le GEIQ InterPro intervient sur tous les métiers que propose une entreprise.
Pour accompagner un secteur d’activité
porteur, le GEIQ InterPro a ouvert en
janvier 2014 une antenne spécialement
dédiée à l’industrie métallurgique à Pau,
en partenariat avec l’UIMM Adour
Atlantique.
Les GEIQ, pour qui ?
Tous types d’entreprises peuvent adhérer
au GEIQ, sans aucune condition de taille
et de statut, mais juste avec la volonté de
s’impliquer dans la création d’emplois tout
en étant déchargés des contraintes liées à
une embauche et appuyés par le GEIQ.
Les GEIQ s’adressent aux demandeurs
L’équipe du GEIQ InterPro: P. Dutruilh, président, G. Parrouffe, S. Soumassière, T. Normand.
d’emploi, en recherche de formation ou
de reconversion, mais aussi aux jeunes
sortis du système scolaire. Ils concernent
également les personnes victimes de
licenciement ou d’autres encore déjà qualifiées dans un métier mais qui veulent effectuer un contrat en alternance pour se
perfectionner.
La motivation et l’investissement personnel
sont des facteurs déterminants : les futurs
salariés des GEIQ doivent présenter un
projet professionnel validé.
Les formations
Le GEIQ organise le plan de formation et
sollicite le centre de formation qui correspond à ce que souhaite le salarié mais
surtout à la demande de l’entreprise.
Chaque parcours requiert ainsi un centre
de formation spécifique.
L’AFPI, l’AFPA et le CESI figurent parmi les
quelques centres de formation partenaires
du GEIQ InterPro Sud Aquitaine pour la
partie industrielle et tertiaire.
Les entreprises adhérentes
Le GEIQ InterPro compte une cinquantaine d’entreprises adhérentes par an,
parmi lesquelles Aquitaine Electronique,
P. Darrigues, BMS Circuits, MAP, Sofimag, AE&T, Rexam, Ajutech, Carrefour,
Décathlon…
Les entreprises choisissent le GEIQ pour
être déchargées des contraintes liées au
recrutement et à la gestion administrative
du contrat de travail ainsi qu’à la mise en
place du parcours de formation. En effet,
le GEIQ est l’employeur !
Elles profitent également de l’accompagnement socioprofessionnel mis en œuvre
pour le salarié. Des évaluations et des
bilans sont réalisés tous les deux mois en
entreprise et en centre de formation.
Le GEIQ est aussi un outil qui permet aux
entreprises de former sans impacter leurs
plans de formation mais aussi d’atteindre
leur quota réglementaire et obligatoire
d’alternants et de travailleurs handicapés.
Les taux de réussite
Selon les années, 95% à 100% des salariés du GEIQ InterPro Sud Aquitaine obtiennent leur diplôme et qualification. Plus
de 85% d’entre eux obtiennent un emploi
durable à l’issue de leur contrat.
INFOS
GEIQ InterPro Sud Aquitaine
Année de création : 2011
Président : Pierre Dutruilh
Direction générale : Ghislaine Lesca
Responsable GEIQ InterPro :
Géraldine Parrouffe
Effectif : 3 salariés permanents
+ 37 salariés en alternance
Chiffre d’affaires : 450 250 euros
CONTACT
Pour avoir le réflexe GEIQ GEIQ InterPro Sud Aquitaine
Espace technologique Jean-Bertin
27, rue Hélène-Boucher - BP 18
40220 Tarnos
Tél. : 05 59 64 43 00
GEIQ InterPro antenne industrie
4, rue des Frères-d’Orbigny
64000 Pau
Mail : [email protected]
Internet : www.geiqinterpro-sudaquitaine.fr