statut d`associé de recherche

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STATUT D’ASSOCIÉ DE
RECHERCHE
Présenté au comité scientifique
Le 21 octobre 2014
Pavillon R
900, rue Saint-Denis
Montréal (Québec) H2X 0A9
Pavillon S
850, rue Saint-Denis
Montréal (Québec) H2X 0A9
Importance des statuts octroyés par le CRCHUM
Toutes les activités de recherche se déroulant en tout ou en partie au CHUM doivent être
connues, balisées et répertoriées, conformément au plan d’action ministériel en éthique de la
recherche et en intégrité scientifique.
Toute personne au CHUM désirant effectuer une activité de recherche doit d’abord obtenir
un statut de chercheur auprès de la direction de la recherche.
Les demandes de candidatures sont évaluées par des pairs et le CRCHUM s’assure que les
chercheurs, selon leur champ d’activités, ont reçu une formation adéquate, entre autres par
de bonnes pratiques cliniques, en éthique de la recherche animale ou humaine et en
méthodologie de la recherche.
Le statut de chercheur au CRCHUM précise l’apport scientifique attendu par le CRCHUM. Le
CRCHUM a défini quatre statuts pour les chercheurs et ils sont accordés pour une période de
trois ans renouvelables.
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RÉGULIER
ASSOCIÉ
INVESTIGATEUR
PROFESSIONNEL DE SANTÉ
Tel qu’exigé par le FQRS, un chercheur est affilié à un axe de recherche principal et, le cas
échéant, à un axe secondaire.
Néanmoins, il arrive que certaines personnes présentent un profil professionnel qui
ne satisfait pas tout à fait tous les critères pour obtenir un statut de chercheur.
C’est le cas notamment du personnel scientifique dont les activités de recherche
s’effectuent pour le compte d’un chercheur, et dont la rémunération provient des
fonds de recherche de ce chercheur.
C’est pourquoi le CRCHUM a défini un autre statut, également accordé pour une
période de trois ans renouvelables.
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ASSOCIÉ DE RECHERCHE
La définition et les critères exposés à la page suivante représentent les indicateurs
minimums pour obtenir un statut d’associé de recherche. L’atteinte de ces critères
ne garantit pas pour autant l’octroi du statut.
Toutes les demandes de statut d’associé de recherche au CRCHUM sont évaluées au
cas par cas par le comité scientifique.
L’ASSOCIÉ DE RECHERCHE (RESEARCH ASSOCIATE)
Définition et Critères
L’associé de recherche est une personne qui contribue significativement à
l’élaboration d’un programme de recherche, qui est un professionnel de haut calibre
et dont les responsabilités s’approchent des responsabilités d’un chercheur et qui :
1. A terminé une formation régulière en recherche dans un domaine lié à la
recherche en santé et qui détient un doctorat, une maitrise ou,
exceptionnellement, un titre de médecin;
2. Est employée au CRCHUM à raison de 21 heures/semaine ou plus;
3. Travaille sous la supervision d’un chercheur au CRCHUM, c’est à dire
qu’elle n’est pas un chercheur indépendant et;
4. Contribue significativement au contenu intellectuel de la recherche ;
5. Possède un dossier de publications;
6. Participe à l’encadrement des étudiants;
7. Peut, à la discrétion du chercheur-responsable, participer à la gestion du
personnel, mais elle n’en est pas en fin de compte responsable;
8. Peut représenter le chercheur-responsable et le groupe de recherche dans
les congrès;
9. Est habituellement appelée à préparer, conceptualiser et élaborer des
demandes de subventions;
10. Est habituellement appelée à rédiger des articles scientifiques;
11. Ne possède pas de fonds à son nom comme investigateur principal, mais
Peut être Co-investigateur principal
Privilèges
L’associé de recherche :
1.
2.
3.
4.
Participe à l’assemblée des chercheurs sans droit de vote
Participe à la retraite des chercheurs
Est invité à présenter lors de la retraite des chercheurs
Bénéficie de son statut pour une période de trois (3) ans
Responsabilités
Il est attendu que l’associé de recherche participe à la vie scientifique du CRCHUM et
qu’il respecte les politiques et procédures du CHUM et du CRCHUM.
Rémunération
L’associé de recherche est employé au CRCHUM et rémunéré par un chercheur (i.e.
« le chercheur-responsable »). Le titre d’emploi d’associé de recherche ne fait pas
l’objet d’une échelle salariale spécifique au sein du réseau de la santé. C’est pourquoi
une échelle salariale d’un poste équivalent, soit celui de physicien , lui est octroyé. Au
1er avril 2014, l’échelle salariale est la suivante :
(MSSS 1203)
Échelon 1
62735
Échelon 2
65065
Échelon 3
67467
Échelon 4
69943
Échelon 5
72527
Échelon 6
75184
Échelon 7
77951
Échelon 8
80826
Échelon 9
83811
Échelon 10
86887
Il s’agit de salaire annuel, sur une base de 52 semaines à 35 heures par semaine, en dollars canadiens.
Exigence minimale : Ph.D (exceptionnellement un M.Sc ou MD) ;
Le minimum de la grille doit être respecté. La progression est à la discrétion du
chercheur-responsable.
Au 1er avril de chaque année, l’échelle salariale est indexée selon les politiques du
réseau de la santé. Le chercheur-responsable s’engage à suivre ces indexations et
autres ajustements s’il y a lieu.
Procédure pour l’octroi du statut
Le chercheur-responsable présente le dossier du candidat au statut d’associé de
recherche à son responsable d’axe principal. Le dossier de candidature doit contenir
le curriculum vitae détaillé du candidat et une lettre explicative du chercheurresponsable spécifiant les responsabilités du candidat, le salaire offert et les
principaux mandats.
Après évaluation par le comité scientifique, le service des ressources humaines du
CRCHUM est avisé du résultat de l’évaluation. Une lettre d’octroi de statut est émise
au candidat et un changement de titre d’emploi est initié. Si nécessaire, le service des
ressources humaines émettra une recommandation salariale au chercheurresponsable qui rémunère l’associé de recherche.
Le statut entre en vigueur la journée de l’évaluation par le comité scientifique.
N.B. L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le seul but d’alléger le texte.