collaborateur de cabinet comptable

Droit, Economie, Gestion
Licence professionnelle
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
SPÉCIALITÉ
COLLABORATEUR DE CABINET
COMPTABLE
Objectifs de la formation :
Le titulaire de la LP CCC est capable, au sein d'un cabinet d'expertise comptable, de prendre en charge et d'assurer la
responsabilité, le suivi et le développement d'un portefeuille clients dans le cadre de différentes missions qui peuvent lui
être confiées.
Il intervient, sous la responsabilité d’un chef de mission ou d’un expert comptable de sa structure d’appartenance, dans les
domaines comptable, fiscal, social, juridique, financier, patrimonial et, d'une manière générale, il accompagne ses clients
dans la gestion et le développement de leur structure.
Le rôle des cabinets d'expertise comptable est d’abord de réaliser, traiter et contrôler l’établissement des comptes de très
nombreuses entités (artisans, commerçants, professions libérales, associations, PME-PMI, collectivités locales …) en
conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu’à la présentation
des bilans et autres déclarations légales (bilans, comptes de résultats, TVA, taxe professionnelle…).
Mais le métier de collaborateur ne se limite plus aujourd'hui à la réalisation, au contrôle des comptes.
En effet, la complexification des réglementations juridiques, fiscales et sociales requiert aujourd’hui des collaborateurs de
cabinets comptables d’être capables d’assurer, auprès de leurs clients, à la fois une mission de conseil et d’assistance (en
matière de création d’entreprise et de développement d’activité, de gestion fiscale, sociale, patrimoniale, …) et une
mission d’interface avec les interlocuteurs extérieurs des clients (banques, services fiscaux et sociaux, OPCA, avocats…).
Pour mener à bien ses missions, le collaborateur devra respecter les codes de déontologie de la profession et s'appuiera
sur les normes définies par l'Ordre des Experts Comptables.
Domaines de connaissances
•
Mission comptable et fiscale
Capacités ou savoir-faire associés
Etablir les comptes annuels ou les situations intermédiaires,
Participer à la mise en place de l'organisation administrative,
Proposer l'option fiscale la plus intéressante compte tenu de la
situation particulière du client,
Etablir toutes les déclarations fiscales dans les délais légaux.
•
Mission sociale
•
Mission juridique
(Champ de compétence des
partenaires de l'entreprise)
Participer avec les autres partenaires de l'entreprise (notaires,
avocats, conseillers ….) au choix du statut juridique et du mode
d'exercice le plus approprié lors de la création et/ou de l'évolution de
la structure.
•
Conseil en gestion
Mettre en place un tableau de bord,
Mettre en place une répartition des différentes charges de
l'entreprise en vue de l'élaboration de coûts de revient,
Participer à la mise en place d'une comptabilité analytique.
Etre capable pour chaque salarié de l'entreprise cliente :
de rédiger les contrats de travail dans le respect des dispositions
légales en tenant compte des particularités de l'entreprise et de son
secteur d'activité,
d'élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales,
d'assister son client lors de la rupture de la relation contractuelle,
de participer à la mise en place de la représentation du personnel,
de réaliser un audit social.
•
Mission d'accompagnement
Mobiliser ses connaissances pour répondre au mieux à son client
tout au long de la vie de l'entreprise : création, analyse
prévisionnelle, développement, stratégie, financement, gestion de
patrimoine…
Compétences transversales liées à l'activité
Assurer en autonomie complète la gestion d’un portefeuille clients au sein d’un cabinet comptable ou d’une association de
gestion et de comptabilité,
Se tenir à disposition du client,
S’adapter à une clientèle variée des secteurs marchand et non-marchand (TPE, PME/PMI, associations …),
S'adapter à des attentes hétérogènes,
Analyser et synthétiser rapidement les questions posées par un client et y répondre en fonction du niveau de ses attentes,
Prévoir, planifier méthodiquement son travail,
Exécuter des travaux dans des délais exigés par les réglementations (bilans, déclarations de TVA, DADS …),
Respecter la confidentialité des informations relatives aux structures clientes,
Se conformer à des règles strictes (cadres légaux, réglementations…) et s'adapter à des cadres réglementaires parfois
spécifiques, tels que les conventions collectives,
Préparer un dossier complet et pertinent pour son supérieur hiérarchique,
Assister son client en cas de contrôle fiscal ou social,
Participer à la présentation du bilan annuel,
Rechercher l’information dans la documentation disponible,
Utiliser l’outil informatique et des logiciels spécifiques pour effectuer la saisie informatique et traiter les données nécessaires à
l’établissement des documents comptables ou des déclarations des entreprises,
Document réalisé par le bureau REVA du Service de Formation Continue de l’Université de Rennes 1 en 2008
Actualiser ses connaissances en matière de législation sociale, fiscale… pour renseigner les clients sur les réglementations et
évolutions des réglementations et/ou aider à orienter une décision,
Organiser avec méthode le classement des dossiers.
Débouchés
Collaborateur de cabinet d'expertise comptable
Comptable en entreprise
Environnement professionnel
Les cabinets d'expertise comptable
Les services comptables de tous types d'entreprises
Références des stages et de travaux effectués au cours de la formation
Exemples d’études avalisées par le tuteur universitaire et déjà traitées :
Que choisir : entreprise individuelle ou société ?
Le statut du conjoint
Les aides à la création d’entreprise
Le tableau de bord mensuel : un outil primordial
La cessation d’activité d’une entreprise
Le redressement judiciaire
Les jeunes entreprises innovantes
Le rôle d’une SCI dans la conservation d’un immeuble au sein d’une famille
L’embauche d’un salarié
L’accompagnement d’un client dans la création d’une SARL
De l’entreprise individuelle à la société soumise à l’IS
La loi TEPA
La location meublée professionnelle
L’optimisation de la rémunération du dirigeant
La mission de présentation des comptes d’une campagne électorale.
Contacts
Responsable de la formation : Lionel LOUIS –Maître de conférences– IUT Université Rennes1- courriel : [email protected]
Jacky FREROU –PAST-
Renseignements:
Fabienne BRADANE, chargée de mission SFCA – IUT 3 rue du clos courtel- BP 90422- 35704 Rennes Cedex 7- http://sfc.univrennes1.fr/
Tel : 02 23 23 42 86 – courriel : [email protected]
Elisabeth MAHÉ, assistante de formation -Tel : 02 23 23 40 68 – courriel : [email protected]
Document réalisé par le bureau REVA du Service de Formation Continue de l’Université de Rennes 1 en 2008
Document réalisé par le bureau REVA du Service de Formation Continue de l’Université de Rennes 1 en 2008