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F I C H E É D I T E U R MONSTER Date doc Initialement positionné sur le seul métier de jobboard, Monster a depuis plusieurs années fait évoluer son offre de service pour devenir un éditeur de solutions RH globales, couvrant les étapes d’identification, de mise en relation et de gestion des talents. OBJECTIF DU DOCUMENT. Présentation générale de l'éditeur : chiffres clés, dates clés de son histoire, organisation, liste des principales offres. Les informations factuelles et les chiffres ont été communiqués par l'éditeur. Chiffre d'affaires France (en millions d’euros) Faits marquants 47,3 50 36,5 39,4 2013 Lancement de SeeMore en France 40 2011 Lancement en France de Beknown, le réseau social professionnel de Monster 30 2010 Lancement de Power CV Search en France 2008 Fin 2008, lancement en France de TMS (Talent Management Suite) 20042005 Rachat de Job Pilot et d'Emailjob en France 1999 Implantation de Monster en France Répartition du chiffre d'affaires monde (en %) CA 1994 Création aux US : dans le domaine du recrutement (annonce et base de CV) Services et ASP 20 10 0 2009 2010 2011 Informations Non Communiquées Organisation Structure Présence dans 40 pays (y compris zone Asie-Pacifique) Implantation Mondiale Cotation boursière Oui R&D Non communiqué Répartition des clients par activité (en %) Services proposés Diffusion d’annonces multi plateformes (lemonde.fr, …) soutenue par des outils de ciblage sur les candidats passifs (Audience +), dispositifs de visibilité on site (Marque employeur), accès à la CVthèque Monster avec ou sans mise à disposition de la technologie de recherche sémantique 6Sense, solutions de gestion et de fidélisation des talents (TMS), solutions Big Data de recherche et d'analyse sémantique appliquée aux viviers de talents internes et externes des entreprises (SeeMore), Développement de plateformes mobiles de mise en relation entre les personnes et le opportunités professionnelles (iPad, iPhone, Android) … Informations Non Communiquées. Mode de vente SaaS, pour une partie de la gamme de produits/services Partenaires Mode de vente : Direct et agences de communications RH. Partenaires technologiques : Hrsmart (société américaine spécialisée dans les outils de gestion de recrutement ayant développé la solution pour Monster) Synthèse des caractéristiques technologiques Technologies de recherche sémantique, cloud computing, gestion big data Cible Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, privées comme publiques Total base clients 300 000 clients à travers le monde, dont 95% des entreprises figurant au classement Fortune 1000 Le CXP, 2013. www.cxp.fr Monster cible principalement trois segments de clients : - Staffing (SSII, Cabinets de recrutements, société d’intérim,...) - Corporate (grandes, petites et moyennes entreprises) - Secteur public Effectif 2013 Monde 4 000 France 143 1 F I C H E É D I T E U R Date doc Mise à jour : 22/05/2013 L'offre par domaine fonctionnel Domaine Fonctions Offre Recrutement TALENT SEARCH: RECHERCHE SÉMANTIQUE DANS VOS BASES DE CV SeeMore •Utilisez la technologie de recherche 6Sense sur VOS bases de CV. •Identifiez les meilleurs talents à partir de compétences et d’expériences pertinentes – pas juste par des mots-clés. •Accédez à la base de CV Monster (disponible avec une licence Power CV Search®). TALENT MATCHING: RAPIDE, PRÉCIS, OBJECTIF •Triez et classez automatiquement les CV dans des dossiers selon les critères spécifiques de vos postes à pourvoir. •Identifiez les candidats les plus qualifiés avec une facilité et une précision sans précédent. •Gagnez du temps avec des comparaisons en vis-à-vis des meilleurs candidats. TALENT DASHBOARD: INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE & ANALYSES SÉMANTIQUES •Bénéficiez d’un éclairage inestimable sur votre base de candidats. •Identifiez vos forces et faiblesses et les tendances en termes de compétences. •Bénéficiez d’analyses approfondies pour vous aider dans la planification et l’acquisition de talents. HÉBERGEMENT DANS LE CLOUD - ACCESSIBLE OÙ QUE VOUS SOYEZ •Monster héberge une copie de vos CV pour vous permettre d’accéder à SeeMore™. •Combinez des viviers de talents variés. •Mettez en place des niveaux d’accès différents en fonction de vos utilisateurs. BUSINESS GATEWAY: INTÉGRATION FACILE AVEC VOS SYSTÈMES •Connectez votre (vos) base(s) de CV avec SeeMore™. •Des viviers de CV différents qui peuvent être un ATS, un SIRH, un NAS, entre autres. SeeMore est disponible en 2 langues (USA, Canada, Australie, UK et France) Quelques références clients : Entreprises des secteurs Loisirs, Distribution, Industrie, Collectivités publiques, Secteur public, Centres de formation, ainsi que des cabinets de recrutement. Sur le positionnement et la stratégie de l'éditeur : Documents CXP associés : Pionnier du recrutement en ligne, Monster a été créé en 1994 aux Etats-Unis. Le groupe s’est rapidement développé à l’international et s’est installé en France en 1999. Il est aujourd’hui présent dans 40 pays. Initialement positionné sur les fonctions de jobboard, le groupe a depuis plusieurs années étendu sa gamme de solutions RH, comme les salons interactifs du recrutement « Monster eDays » ou la suite « Talent Management » (TMS), pour toujours mieux connecter les personnes aux opportunités de carrière. Le rachat en 2008 de la start up Californienne Trovix, spécialisée dans les technologies de recherche et d’analyse sémantique, a permis à Monster d’aller encore plus loin dans la mise à disposition des technologies les plus innovantes au service des fonctions RH. Des solutions comme Power CV Search ou Candidate Spotlight ont ainsi pu voir le jour. En 2013, Monster lance SeeMore, une plateforme « big data » pour optimiser la gestion des talents en utilisant des analyses avancées de prévision stratégique, ainsi qu’un outil de Business Intelligence. Objectif : aider les entreprises dans le traitement de toutes leurs bases de données de CV, internes comme externes et mieux identifier leurs leviers de productivité. SERVICES EXPERT : Gestion de la paie et des Ressources Humaines Gestion des Temps ETUDE D'OPPORTUNITE - Les solutions SaaS et offres d’externalisation pour la GRH Pour plus d’information sur les produits et services de Monster ou sur la société, visiter le site Monster.fr ou prenez contact avec les conseillers de vente au 0800 050 060. Le CXP, 2013. www.cxp.fr 2