04_7700 postes demplois surs chez McDonalds Suisse

7 700 postes d’emplois sûrs chez McDonald’s Suisse
Renforcement des offres d’apprentissage en restauration de système
Crissier, le 18 mars 2015 – En matière de formation de base, McDonald’s Suisse va
de l’avant avec l’apprentissage de spécialiste en restauration de système, reconnu
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depuis 2013 au niveau fédéral. En 2014, dix nouveaux jeunes ont débuté cette
formation de trois ans dans les restaurants McDonald’s, soit le double de l’année
2013. En tant que l’un des principaux employeurs de Suisse, l’entreprise propose à
ses quelque 7 700 collaboratrices et collaborateurs un poste de travail sûr, assorti
de stages et de formations continues orientées sur la pratique, ainsi que de
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bonnes perspectives d’évolution. A titre d’exemple, environ deux tiers des
gérantes et gérants de restaurants ont débuté leur carrière comme équipiers au
comptoir ou en cuisine.
Depuis 1998, McDonald’s forme des apprentis: d’abord dans le domaine commercial et
en informatique. «En 2013, les premiers jeunes ont débuté le nouvel apprentissage de
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trois ans en restauration de système. Aujourd’hui, nous formons déjà 15 jeunes au métier
de spécialiste en restauration de système», explique Annette von der Emden, Human
Resources Director McDonald’s Suisse. La principale caractéristique de cette formation
est sa diversité. Les futurs jeunes spécialistes en restauration de système apprennent les
différents aspects du métier: planification quotidienne, commandes, préparation et
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présentation des produits, conseil des hôtes et vente. Le marketing et le contrôle de la
qualité sont également des éléments essentiels de la formation. Ce nouvel apprentissage
connaît un grand succès auprès des jeunes, car il conjugue parfaitement l’aspect
commercial et la restauration, et correspond à une offre appropriée au marché du travail
d’aujourd’hui», explique la responsable HR. McDonald’s Suisse forme actuellement
25
27 apprentis dans les domaines de la restauration de système, du commerce et de
l’informatique. Samantha Stähli de McDonald’s Bâle, future spécialiste de la restauration
de système, en fait partie. En novembre 2014, elle a d’ailleurs été désignée apprentie de
l’année.
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Great Place to Work
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En 2014, pour la cinquième année consécutive, les collaboratrices et les collaborateurs
ont désignés «Great Place To Work» à McDonald’s Suisse. Sur la base de sondages
menés auprès des collaborateurs et après analyse des principaux chiffres, faits et
processus HR, l’institut éponyme a classé l’entreprise de restauration parmi les
15 meilleurs employeurs de Suisse.
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A travail égal, salaire égal
McDonald’s Suisse compte, parmi ses 7 700 collaborateurs, 129 nationalités. «Nous
sommes fiers du fait que des gens venus de différents horizons travaillent parfaitement
ensemble», affirme Annette von der Emden. L’entreprise de restauration joue un rôle
important dans le processus d’intégration, offrant une chance de promotion sociale aux
40
personnes d’origine immigrée. Par ailleurs, McDonald’s propose des modèles flexibles de
travail à temps partiel et accorde une grande importance à l’égalité des chances. «Quelle
que soit leur origine, les femmes et les hommes ont chez nous les mêmes chances de
carrière», souligne Annette von der Emden. Les femmes sont représentées à tous les
échelons, que ce soit en tant que gérantes, conseillères ou membres de l’équipe du
45
management. Chez les cadres, le taux de femmes atteint 48%.
Vous obtiendrez plus d’informations auprès de:
McDonald’s Suisse
Aglaë Strachwitz, Communications & Public Affairs Manager
Tél.: 021 631 12 40, e-mail: [email protected]
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www.mcdonalds.ch/mediakit, Twitter: @McDSuisse
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