DPGI-annonce ingénieur énergie-site Dijon (offre à diffuser)

n° B20288
Recrute
(par voie contractuelle d’une durée de 5 mois : septembre à janvier 2017)
Un(e) ingénieur(e) énergie
(grade d’ingénieur territorial)
POUR LA DIRECTION PATRIMOINE ET GESTION IMMOBILIERE – SITE DIJON
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de la direction patrimoine et gestion immobilière-site Dijon, sous l’autorité du directeur, l’agent recruté devra assurer l’expertise et
l’appui technique des travaux auprès des lycées pour les installations de chauffage, ventilation mécaniques contrôlées et de plomberie et
suivra les dossiers techniques en lien avec l’ingénieur énergie et bâtiment durable et les chargés d’opération :
Il aura notamment en charge les missions suivantes en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles de la Région
concernées :
Apporter une assistance technique sur les projets d’investissement et de maintenance
Collecter les données de comptage et de consommations afin de mieux connaitre le comportement énergétique des bâtiments
Assurer le respect et l’application des politiques environnementales sur le patrimoine de la Région
Editer des bilans de consommations énergétiques par bâtiment et par lycée
Repérer les anomalies de fonctionnement, les impacts des travaux d’amélioration du bâti
Assister les chargés d’opérations et la programmiste dans la mise en place des opérations sur le chauffage, ventilation, régulation
et installations sanitaires, dans l’analyse des offres sur ces lots.
Analyser et valider les propositions techniques et financières des entreprises et des exploitants des réseaux de chauffage
Analyser et valider les propositions techniques et financières des délégataires des réseaux de chaleur en lien avec le service
patrimoine immobilier.
Sensibiliser les équipes administratives et les équipes techniques des lycées aux questions de maintenance et de gestion des
énergies.
Monter les dossiers de prise en charge des Certificats d’Economies d’Energies (CEE) en amont des opérations en lien avec les
chargés d’opération et la programmiste.
PROFIL REQUIS
La personne recrutée devra si possible, être titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec 3 ans minimum d’expérience professionnelle recouvrant
les missions précitées. Il devra faire preuve d’autonomie et d’initiative, de rigueur et d’organisation et disposer d’une bonne qualité
d’écoute. Une parfaite maîtrise des outils informatiques est exigée.
Le poste comprend des déplacements avec nuitées éventuelles.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 14 août 2016 à :
Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche Comté
Direction des ressources humaines
17, boulevard de la Trémouille
CS 23502 - 21035 DIJON
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter la personne en charge de la procédure de recrutement : Mme Florence
RABY 03 80 44 34 97.