Recherche d`emploi - Guide du fonctionnaire d`Etat ou horspitalier

L’intégration directe
Le fonctionnaire doit formuler une demande
d'intégration directe auprès de son administration
d'accueil et de son administration d'origine.
En cas de réponse favorable, l'administration d'accueil
prononce l'intégration directe dans le corps ou cadre
d'emplois d'accueil et l'administration d'origine
prononce la radiation des effectifs dans le corps ou
cadre d'emplois d'origine.
L'administration d'origine peut exiger un préavis de 3
mois maximum.
L'administration d'origine ne peut s'opposer à la
demande d'intégration directe d'un fonctionnaire,
acceptée par l'administration d'accueil, qu'en raison
des nécessités de service.
Le détachement
Le détachement est prononcé à la demande du
fonctionnaire. La demande est écrite à l'administration
d'origine et à l'administration d'accueil. Le
fonctionnaire y précise la date de début et la durée du
détachement souhaitées.
Lorsqu'il intervient à la demande du fonctionnaire, le
détachement peut être accordé de droit ou sous
réserve des nécessités de service.
Sauf dans le cas des détachements de droit,
l'administration peut exiger un préavis de 3 mois
maximum.
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Le
détachement et l’intégration directe ont des
incidences sur les congés annuels. Vous devez solder
vos congés avant votre départ. Si cela n’est pas
possible, il faut négocier auprès de votre nouvel
employeur pour une reprise du solde des congés. Si
cette négociation n’aboutit pas, les congés sont
perdus.
Dans les deux cas (Intégration directe ou détachement), si l'administration d'origine ne répond pas à une
demande d'intégration directe dans les 2 mois suivant
sa réception, son silence vaut acceptation.
Fonctionnaire d'état ou
hospitalier :
Imprimé par nos soins. Ne pas jeter sur la voie publique.
Comment intégrer la FPT?
 Découvrez la FPT...
 Ciblez ses métiers…
 Valorisez votre candidature...
Les guides de la recherche
APRÈS LE RECRUTEMENT…
LES DEMARCHES ADMINISTRATIVES A EFFECTUER
… Et trouvez un emploi !
WWW.CDG25.ORG
WWW.CAP-TERRITORIAL.FR
Dans la Fonction Publique Territoriale, un grade
donne accès à de nombreux emplois… Vous êtes
fonctionnaire d’état ou hospitalier, vous souhaitez
intégrer la fonction publique territoriale mais vous
ne savez pas par où commencer ?
Cette brochure a été conçue pour vous aider dans
votre démarche…
AVANT TOUTE CHOSE...
CLARIFIEZ VOTRE SITUATION ET VOS
MOTIVATIONS
En dehors
des concours, l’accès aux emplois des
collectivités locales se fait :
- soit par la voie du détachement : le fonctionnaire
détaché est soumis aux règles qui régissent le cadre
d’emplois d’accueil tout en restant dans son corps
d’origine en application du principe dit de la “double
carrière”. Le détachement est révocable, soit à la
demande du fonctionnaire, soit à la demande de
l’administration d’accueil.
- soit par la voie de l’intégration directe, qui rompt
tout lien avec l’administration d’origine.

Le détachement ou l’intégration directe d’un
fonctionnaire d’Etat ou hospitalier dans la FPT
intervient en principe dans un cadre d’emplois
équivalent en termes de catégorie et d’échelle
indiciaire que le corps ou le cadre d’emplois
d’origine.
Le
centre de gestion du Doubs peut vous
renseigner sur le(s) cadre(s) d’emplois auxquels votre
statut peut vous permettre d’accéder.
Pour ce faire vous devez :
- connaître la catégorie de votre emploi (A, B, ou C)
- vous munir de la grille indiciaire de votre cadre
d’emplois, emploi ou corps. Cette grille doit préciser
les indices bruts de rémunération (différent de
l’indice majoré qui permet le calcul de la
rémunération).
Pour plus d’informations transmettez votre demande
auprès de :[email protected]
Trouver un détachement ou une intégration directe
quand on est fonctionnaire d’Etat ou hospitalier?
Facile ! Suivez le guide...
1 Découvrez la FPT
5 Mettez en valeur votre candidature
Connaître l’institution que l’on veut intégrer, son
organisation et son fonctionnement est essentiel
pour se faire recruter…
 Pour cela, rendez-vous sur WWW.CDG25.ORG, partie
« Vous êtes un particulier », rubrique « Découvrir la vie
publique locale »
CV propre et mis à jour et lettre de motivation claire et
concise, le tout adapté au poste proposé, sont les clés
de la convocation à un entretien...
 Pour cela, quelques conseils :
Soignez la présentation
Eradiquez les fautes d’orthographe
Indiquez le grade équivalent (à votre grade actuel)
dans la territoriale
Indiquez toutes vos coordonnées pour être joignable
facilement (adresse, tél. fixe, portable, mail…)
Datez précisément vos expériences en commençant
par la plus récente
Ne laissez pas de « blanc » dans votre parcours
Faites ressortir les compétences utiles pour le poste
Adressez vos courriers à l’autorité territoriale :
« Madame le Maire », « Monsieur le Président »…
2 Découvrez les métiers de la FPT
Plus de 250 métiers sont représentés dans la FPT, il
ne vous reste plus qu’à trouver celui qui vous
correspond !
 Pour cela, consultez le répertoire des métiers du
CNFPT sur WWW.CNFPT.FR
3 Définissez votre projet professionnel
Avoir défini son projet professionnel permet de mieux
se projeter dans les postes proposés et donc d’être
plus assuré au cours des entretiens de recrutement...
 Pour cela, posez vous quelques questions :
Dans quel domaine souhaitez-vous travaillez ?...
Quelle est votre mobilité géographique ?...
Quel parcours professionnel envisagez-vous ?...
4 Consultez les offres d’emploi
Vous pouvez envoyer des candidatures spontanées
mais les démarches les plus efficaces
restent encore celles qui répondent à des
offres d’emploi, qui expriment le besoin
des employeurs territoriaux…
 Pour cela, retrouvez toutes les offres
de la FPT sur :
WWW.CAP-TERRITORIAL.FR
WWW.FNCDG.COM
Les sites Internet des plus grandes
collectivités
territoriales,
établissements publics et revues
spécialisées...
Pour obtenir un conseil personnalisé sur vos CV
et lettres de motivation, envoyez les au format
Word à notre chargé de recrutement à l’adresse
suivante : [email protected]
6 Relancez les collectivités
Assurez-vous en 1 coup de fil que l’employeur a bien
reçu votre candidature et montrez par ce geste l’intérêt
que vous portez à leur offre !
7 Préparez-vous aux entretiens
Une bonne préparation permet de mettre
toutes les chances de votre côté…
 Pour cela :
Renseignez vous sur la collectivité
Identifiez les compétences à avoir
Faites la liste de vos points forts et
tournez positivement vos faiblesses
Soignez votre tenue
Arrivez à l’heure