BE du 16 au 31 mai 2016 - Centre de gestion de la fonction

Transcription

CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET
BOURSE DE L’EMPLOI
16 AU 31 MAI 2016
SOMMAIRE
Pages
I - Arrêté n°2016-105 portant Bourse de l’Emploi pour la période
du 16 au 31 mai 2016 avec le récapitulatif des offres déclarées
1 à 11
II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement
12 à 54
(disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com)
III - Demandes d’emploi, de détachement et de mutation
55 à 62
(disponibles également sur le site www.cdg45.fr)
SERVICE EMPLOI : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1
Tél. : 02 38 75 85 37 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
Date de l’annonce : 30/05/2016
N° de l’annonce : 2016-5-4
La Mairie de la VILLE AUX DAMES (37) RECRUTE
Un Adjoint administratif (H/F)
A TEMPS COMPLET : 35h00
Chargé de l'accueil et de la gestion administrative
Accueil et population
Adjoint administratif de 2e classe
Adjoint administratif de 1e classe
Adjoint administratif principal de 2e classe
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la Direction Générale et la responsabilité du chef de service « Accueil et population », vous serez chargé(e)
de :
Accueil, orientation et renseignement des usagers et des services : Orientation du public vers les services ou organismes
compétents * Gestion des demandes de la population * Délivrance de documents et formulaires liés aux démarches
administratives * Relations fréquentes avec l'ensemble des services et des élus * Affichage d'informations * Réception,
enregistrement et distribution du courrier * Tenue des plannings de salles de réunions
Instruction des actes d'état civil, des documents d’identité : Etablissement des dossiers de mariage * Etablissement des actes
de reconnaissance, naissance, mariage et décès * Tenue administrative des registres d'état civil (logiciel e-magnus) *
Délivrance des livrets de famille * Gestion des affaires militaires et du recensement * Délivrance de documents administratifs
(carte d'identité, attestations, ...)
Gestion des cimetières, concessions et espaces funéraires : Collaboration avec les services funéraires, et la police municipale
pour la délivrance d'autorisations de fermeture de cercueils * Tenue et mise à jour du registre du cimetière et du plan *
Vente des concessions et gestion des renouvellements, reprises des concessions et procédures d’abandon *
Réception des demandes de travaux des entreprises * Préparation des arrêtés et délibérations pour les
inhumations/exhumations * Actualisation du règlement des cimetières
Missions ponctuelles : réception des inscriptions électorale et suppléance du service urbanisme (permis de construire,
déclarations préalables et certificats d’urbanisme), gestion des arrêtés de voirie, préparation et suivi des dossiers
d’urbanisme pour la commission
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Maîtrise des procédures administratives de la fonction publique (état civil, cimetière, urbanisme,...)
Qualités relationnelles : goût du contact, de l’accueil, de l’écoute et des relations humaines
Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Sens de l’organisation, rigueur, neutralité, capacité d’adaptation, polyvalence
Disponibilité, sens du service public
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Prévoyance maintien de salaire
DESTINATAIRE DES CANDIDATURES
OFFRE D’EMPLOI
Envoyer CV, lettre de motivation et les pièces complémentaires (avec intitulé et références de l'annonce).
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
Service Conseil en Recrutement
25, rue du Rempart - CS 14135
37 041 TOURS CEDEX 1
Les candidatures doivent être déposées par écrit, avec lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des
diplômes,
copie du dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires et photographie d’identité, avant le 20 juin
2016
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9186
Le CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET RECRUTE
Un Référent administratif (h/f) de l’unité gestion opérationnelle
Au sein de la direction enfance famille / Pôle citoyenneté et cohésion sociale
MISSIONS DU POSTE
Le rédacteur de l'unité gestion opérationnelle assure la gestion administrative de l'ensemble des informations préoccupantes
et des signalements à l'autorité judiciaire pour le département du Loiret.
A ce titre, vous réceptionnez les appels téléphoniques : mission d'appui d'écoute et soutien aux services qui le souhaitent
(numéro d'appel sur ligne spécifique),
Vous proposez des courriers de traitement des dossiers d'informations préoccupantes, mandatements, bordereaux de
transmission, signalements aux autorités judiciaires,
Vous signalez une situation de risque ou de danger en lien avec le responsable,
Vous échangez avec les autorités judiciaires (parquets d'Orléans et de Montargis, bureau d'ordre, juge des enfants...),
Vous prenez liaison avec le SNATEM avec le retour de la fiche d'entretien complétée,
Vous réalisez la saisie informatique des données (logiciel ANIS),
Vous enregistrez les signalements nationaux (Excel) et les mettez en ligne sur Némo,
Vous réceptionnez, triez, enregistrez et traitez le courrier,
Vous exploitez la messagerie : gestion des retours d'évaluation et documents s'y rapportant,
Vous photocopiez les documents pour les transmettre aux Maisons du Département et pour compléter le dossier de la
cellule,
Vous réalisez des missions de classement et d'archivage.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez une formation minimum Bac +2 secrétariat, assistante de Direction. Une connaissance de la législation et des
dispositifs liés à la protection de l’enfance serait vivement appréciée.
Vous savez identifier et prioriser les besoins, vous maitrisez les outils bureautiques et avez une capacité de rédaction de
courriers, notes et autres documents. Vous aimez travailler en équipe, avez l’esprit d’analyse, de synthèse et faites preuve
d’initiative. Enfin vous savez hiérarchiser les priorités.
Une expérience en mode projet est souhaitée.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités serait appréciée.
L’emploi est ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur territorial ou d’adjoint administrtif territorial et peut être pourvu par
mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de
l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15 juin 2016 à :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Hôtel du Département
45945 ORLEANS
Pour tout renseignement, s'adresser à DRH RECRUTEMENT
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9110
La Mairie de LA FERTE ST AUBIN RECRUTE
Gestionnaire des Ressources Humaines de la ville et de la communauté de communes (service mutualisé)
Direction des Ressources Humaines
MISSIONS DU POSTE
En binôme avec le second gestionnaire RH :
Assurer la paie et la carrière des personnels
Instruire et gérer les dossiers de retraite
Gérer les demandes de formation en lien avec le gestionnaire formation
Gérer les arrêts maladies et les accidents de service des agents des deux collectivités
Recevoir les agents et diffuser l'information
Progiciel : CIRIL
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience confirmée dans un service des ressources humaines
Sens du service public
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des logiciels bureautiques
Esprit d'équipe et d'initiative
Grande facilité d'adaptation et de réactivité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Actions sociales
Primes de vacances et de fin d'année
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20 juin 2016
À l'adresse suivante :
Madame Le Maire
Mairie
Place Charles de Gaulle
BP 100 49
45240 LA FERTE ST AUBIN
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Stéphane FOURMAS- Directeur des Ressources Humaines - 02-38-6400-02
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9205
Agent de gestion budgétaire et comptable
(Mise à disposition de service à 25 %) / Direction des Finances, Marchés Publics et Assurances (mutualisée avec la communauté de
communes)
MISSIONS DU POSTE
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes :
pour la Communauté de Communes des Portes de Sologne : budget principal et budgets annexes (SPANC, ZA la Chavannerie
et prestations de service)
pour la ville de la Ferté Saint-Aubin : budgets annexes Eau et Assainissement et CCAS
Assurer le traitement comptable des dépenses (investissement) et recettes (fonctionnement et investissement) du budget
principal de la ville de la Ferté Saint-Aubin
Assurer le contrôle des régies d'avances et de recettes
Assurer le suivi du budget et des tableaux de bord comptables des budgets précités
Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
PROFIL SOUHAITÉ
BAC Pro comptabilité ou BTS comptabilité de gestion
Maîtrise des procédures comptables et administratives
Maîtrise de la réglementation des régies d'avances et des recettes
Connaissance des finances publiques et des règles de la comptabilité publique
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Capacités d'adaptabilité
Capacités de synthèse et d'analyse
Rigueur, organisation et autonomie
Madame le Maire
MAIRIE DE LA FERTE ST AUBIN
BP 10049
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Kévin BLONDEAU- Direction des Finances 02-38-64-83-32 ou Monsieur
Stéphane FOURMAS - DRH - 02-38-64-00-02
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9145
Un Rédacteur (H/F)
REFERENT PROFESSIONNEL / POLE CITOYENNETE ET COHESION SOCIALE
MAISON DU DEPARTEMENT DU MONTARGOIS
MISSIONS DU POSTE
Rattaché au Responsable du service accueil accompagnement et sous l’autorité fonctionnelle du Conseiller, sur son secteur
géographique et pour les bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement, le Référent professionnel RSA
assure une mission d’évaluation et d’accompagnement ayant une problématique professionnelle d’insertion à titre principal.
Il conduit des projets d’intérêt collectif ou de groupe, assure et développe une fonction d’expertise et travaille en partenariat
avec les opérateurs.
En qualité de référent principal, vous accompagnez les bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement
orientés en insertion professionnelle référencés sur votre territoire. A ce titre, vous conduisez les entretiens avec les
bénéficiaires en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et vous définissez un plan d’action. Vous orientez si nécessaire
les bénéficiaires vers les opérateurs ou une recherche directe d’emploi.
Vous rédigez des écrits professionnels relatifs à l’orientation et aux suivis des usagers (contrats d’engagements réciproques,
demandes d’aides financières etc.). Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers, en lien avec le secrétariat.
Vous assurez, le cas échéant, une fonction de référent secondaire auprès des usagers accompagnés par leur référent social à
titre principal (Référent social, Référent prévention, protection). Ainsi, vous évaluez la demande, vous élaborez et vous
mettez en œuvre un plan d’aide négocié conjointement avec les professionnels de la MDD et/ou partenaires concernés et
vous assurez un rôle de médiation. Vous rédigez les écrits professionnels relatifs à l’orientation et aux suivis des usagers.
Vous conduisez des projets d’intérêt collectif ou de groupe d’usagers. Vous participez au repérage des besoins et vous mettez
en oeuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en
favorisant l’implication des usagers. Vous contribuez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de
développement social local et vous participez à l’analyse et à l’évaluation des effets de ces actions.
Vous donnez un avis d’expert dans le domaine professionnel en tant que référent de votre secteur d’intervention. Vous
participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets de service et vous contribuez à la professionnalisation
des étudiants en formation. Enfin, vous êtes personne-ressource dans un domaine de compétences particulières (handicap,
formation, création d’entreprise etc.) auprès de vos collègues et de votre hiérarchie dans le domaine de compétence.
Vous assurez le suivi et le contrôle de certains opérateurs sur le volet emploi et vous représentez, si nécessaire, le Conseil
départemental dans des instances partenariales sur la thématique de l’emploi ou dans des commissions ou réunion
partenariales ayant trait à votre domaine de compétences.
Le poste est basé 32, rue du faubourg de la Chaussée 45200 MONTARGIS.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d’un bac à bac + 2, vous détenez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine professionnel, de la formation,
du social.
Vous possédez une bonne connaissance du dispositif RSA, des dispositifs d’aide mis en place sur le département et du
secteur de l’insertion et du marché du travail.
Vous savez être force de proposition, vous êtes doté d’une bonne aisance orale, de qualités rédactionnelles et d’un bon sens
de la pédagogie.
OFFRE D’EMPLOI
Un véhicule personnel et le permis B sont obligatoires.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9185
Un Rédacteur (H/F)
Un Référent administratif (h/f) de l’unité gestion opérationnelle
Au sein de la direction enfance famille / Pôle citoyenneté et cohésion sociale
MISSIONS DU POSTE
Le rédacteur de l'unité gestion opérationnelle assure la gestion administrative de l'ensemble des informations préoccupantes
et des signalements à l'autorité judiciaire pour le département du Loiret.
A ce titre, vous réceptionnez les appels téléphoniques : mission d'appui d'écoute et soutien aux services qui le souhaitent
(numéro d'appel sur ligne spécifique),
Vous proposez des courriers, de traitement des dossiers d'informations préoccupantes mandatements, bordereaux de
transmission, signalements aux autorités judiciaires,
Vous signalez une situation de risque ou de danger en lien avec le responsable,
Vous échangez avec les autorités judiciaires (parquets d'Orléans et de Montargis, bureau d'ordre, juge des enfants...),
Vous prenez liaison avec le SNATEM avec le retour de la fiche d'entretien complétée,
Vous réalisez la saisie informatique des données (logiciel ANIS),
Vous enregistrez les signalements nationaux (Excel) et les mettez en ligne sur Némo,
Vous réceptionnez, triez, enregistrez et traitez le courrier,
Vous exploitez la messagerie : gestion des retours d'évaluation et documents s'y rapportant,
Vous photocopiez les documents pour les transmettre aux Maisons du Département et pour compléter le dossier de la
cellule,
Vous réalisez des missions de classement et d'archivage.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez une formation minimum Bac +2 secrétariat, assistante de Direction. Une connaissance de la législation et des
dispositifs liés à la protection de l’enfance serait vivement appréciée.
Vous savez identifier et prioriser les besoins, vous maitrisez les outils bureautiques et avez une capacité de rédaction de
courriers, notes et autres documents. Vous aimez travailler en équipe, avez l’esprit d’analyse, de synthèse et faites preuve
d’initiative. Enfin vous savez hiérarchiser les priorités.
Une expérience en mode projet est souhaitée.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités serait appréciée.
L’emploi est ouvert sur le cadre d’emplois de rédacteur territorial et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du
26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9109
Un Rédacteur (H/F)
Comptable en charge des opérations financières de la ville et de la communauté de communes (service mutualisé)
Direction des Finances, Achats, Marchés Publics
MISSIONS DU POSTE
Préparation des budgets et du suivi de l'exécution budgétaire
Saisie d'engagements et de mandatements pour la ville et/ou pour la communauté de communes, y compris des opérations
d'ordre
Gestion FCTVA
Suivie de la dette et de la trésorerie
Progiciel : CIVIL NET FINANCE
PROFIL SOUHAITÉ
Agent confirmé sur les missions demandées
Sens du service public
Esprit d'équipe et d'initiation
Grande facilité d'adaptation et de réactivité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Actions sociales
Primes de vacances et de fin d'année
Madame Le Maire
Mairie de La Ferté Saint-Aubin
BP 10049
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Kévin BLONDEAU-Direction des Finances -02-38-64-83-82 ou Monsieur
Stéphane FOURMAS- Directeur des Ressources Humaines - 02-38-64-00-02
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9172
Le sdis DU LOIRET RECRUTE
Un Rédacteur (H/F)
Webmaster - Assistant Communication (H/F)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable du Service Communication, vous serez chargé(e) :
de concevoir, de développer et d’animer les sites intranet et internet, les blogs et les réseaux sociaux,
de mettre en place et de gérer le fond iconographique du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret (SDIS 45)
en lien avec la cellule photos-vidéo (UDR45),
de collaborer à l’activité courante du service Communication (événementiel, création graphique, photo-vidéo,
documentation, relations presse, etc...)
Pré-requis :
Pratique du web et des outils multimédia. Bon niveau technique (Photoshop, Flash Animation, Wordpress, HTML, CMS,
Joomla).
Créativité. Esprit d’initiative. Plaisir à travailler en équipe. Aisance dans la conduite de projets.
DESCRIPTION DU POSTE : MISSIONS NUMERIQUES 70% - ACTIONS DE COMMUNICATION/VIDEOS 30%
SITE INTRANET
DEVELOPPER ET ANIMER LE SITE INTRANET (K-PORTAL)
Proposer le développement de nouvelles pages et/ou de nouvelles rubriques pour enrichir l’outil et faciliter la navigation
Maintenir ses connaissances à jour dans la solution « K-Portal » afin de suivre les évolutions techniques possibles de l’outil
Réaliser l’actualisation régulière des contenus de l’intranet en relation avec la responsable éditoriale du site et des
collaborateurs internes, contributeurs dans l’outil
Mettre à jour les outils tels que les organigrammes, les trombinoscopes, les annuaires, la photothèque jusqu’à l’acquisition
de logiciels interfaçant ces outils à K-Portal
Créer les formulaires de plus en plus nombreux dans chaque rubrique pour faciliter les échanges entre les centres d’incendie
et de secours, les groupements et la Direction
Gérer les demandes de documentation et d’outils de communication via les formulaires jusqu’à l’envoi par la navette interne
Coordonner les échanges entre le SDIS 45 et le Conseil départemental du Loiret, partenaires sur le projet
Réflexion sur la migration de l’intranet vers un autre CSS
COMMUNICATION INTERNE
Mettre à jour le blog de l’UDR45 (cellule photo-vidéo) dont la refonte est en cours (Wordpress)
SITE INTERNET
DEVELOPPEMENT / ANIMATION (JOOMLA)
Veiller au bon fonctionnement du site
Suivre et analyser le trafic du site
Assurer les mises à jour et faire vivre le site (si besoin en créant de nouvelles rubriques)
Collaborer avec l’agence prestataire pour réaliser les mises à jour liées au module de carte interactive notamment.
OFFRE D’EMPLOI
Participer à la rédaction de contenus et proposer régulièrement des sujets « grand public » pour favoriser l’animation
éditoriale du site
Assurer une veille technologique et réaliser les mises à jour de l’outil
RESEAUX SOCIAUX
ANIMATION (FACEBOOK, TWITTER)
Amélioration de la stratégie concernant l’animation des RS pour le SDIS 45 sur Facebook et twitter
Animer les pages en lien avec le site web et le blog de l’UDR45
Modérer les commentaires quand nécessaire
Réaliser (rédaction - validation - mise en page et diffusion) la « charte de bon usage » des réseaux sociaux pour le personnel
du SDIS 45.
Mettre en place des Tumblr pour accompagner certains événements du SDIS 45 (ex : compétitions sportives)
Suivre mensuellement les statistiques sur les RS
PHOTOTHEQUE
INDEXATION / MISE EN OEUVRE / SUIVI (Ajaris Pro)
Structurer la photothèque afin de faciliter l’indexation des images (création du thésaurus -> indexation)
Si besoin, s’adjoindre les compétences d’un(e) stagiaire pour l’indexation des photos dans le logiciel
Créer les profils des membres du service Communication et des reporters photos de l’UDR
Faire vivre la photothèque en lien avec le nouveau blog de l’UDR
Collaborer avec le fournisseur pour réaliser les mises à jour nécessaires et suivre les formations de mises à niveau
ACTIONS DE COMMUNICATION
PARTICIPER AUX ACTIONS DE COMMUNICATION DU SERVICE
Organiser les événements internes et externes
Créer des visuels pour des affiches et documents (Photoshop)
Mise en page de divers documents dans InDesign
Réalisation d’objets publicitaires
Consultations, demandes de devis
VIDEOS
En collaboration avec la cellule photo/vidéo du service Communication (UDR 45) et pour les besoins liés à l’intranet :
tournage et montage de clips vidéo sur divers thèmes, par ex. :
Cérémonie de la Sainte Barbe départementale
Voeux du COPIL en direct sur l’Intranet
Présentation des groupements, des services et des centres
Actualités (inaugurations, passations de commandement, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes/qualification
Acquis avant l’entrée dans la fonction publique
Formation webmastering, concepteur multimédia, chef de projet web
BTS « Communication » avec spécialité web (ou expérience)
Expérience
Avoir déjà pris en charge la conception d’une interface web : architecture, organisation des pages,
arborescence et
navigation, ergonomie, utilisabilité et accessibilité.
Service : Communication
Responsable hiérarchique : Maïté BIDAULT
Régime de travail 39 h. Disponibilité en dehors des heures normales si nécessaire.
Présence en continu la semaine hors jours de congés.
Poste à temps complet basé à Semoy, congés annuels, RTT réglementaires.
Environnement technique et fonctionnel : à la Direction à SEMOY (45400)
Avantages en nature : néant
Grade
Rédacteur territorial
Autre possibilité : Technicien territorial
L’emploi est à pourvoir par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut
également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation
de handicap.
Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2017.
OFFRE D’EMPLOI
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 30 septembre 2016
dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9169
La Communauté de communes DES 4 VALLEES RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Un(e) Chargé(e) de mission PLUI, urbanisme, Aménagement du Territoire, dès que possible. / Catégorie A, ATTACHÉ CONFIRMÉ à
temps complet, CDD 1 an (possibilité de reconduction).
C.D.D besoin occasionnel ou renfort
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, au sein d’une équipe de 20 personnes, qui est appelée à se développer dans le
cadre d’extension de ses compétences, vous aurez pour missions :
Coordonner toutes les études préalables, les actions des communes en matière d’urbanisme en cours ou à venir (révisions
PLU existants, AVAP, etc.).
Animer et gérer, avec les Communes membres, ces dossiers.
Participer à l’élaboration du document d’urbanisme PLUi en lien avec le cabinet qui sera retenu.
Coordonner les différents acteurs intervenant dans l’élaboration et la mise en oeuvre du PLUi (élus, bureaux études, PPA ...).
Préparer et suivre le travail de la commission urbanisme.
Suivre les projets d’aménagements en cours et à venir (zone d’activités intercommunale, le transfert des zones d’activités au
1er janvier 2017 à la C.C.4.V.).
Suivi des recours et contentieux dans le domaine.
Suivre la gestion et passer des marchés publics associés à ces missions.
PROFIL SOUHAITÉ
De formation supérieure Bac + 5, urbanisme, aménagement du territoire, vous justifiez d’une première expérience sur un
emploi similaire dans les collectivités territoriales
Bonnes connaissances en matière juridique, administrative
Maîtrise de la conduite de projets
Forte aptitude à la coordination et au travail en équipe,
Rigueur,
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Force de proposition
Rythme soutenu et variable en fonction des pics d’activités, liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et des
situations particulières
Connaitre les instances et les processus de décision des collectivités
Maîtriser la réglementation de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
Appliquer le code des marchés publics Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation
Maîtriser les principaux outils de planification et d’aménagement urbain
Connaître l’environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des
partenariats
Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
Etre autonome dans l’élaboration et la conduite du projet et l’organisation du travail
Savoir prendre des responsabilités
Disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir s’adapter aux interlocuteurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
OFFRE D’EMPLOI
Date limite de candidature : 20 juin 2016
Prise de poste le plus tôt possible
Merci d’adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Président de la CC4V
Service Ressources Humaines
4 place Saint Macé - BP 22
45210 FERRIERES EN GATINAIS
Renseignements complémentaires auprès de la DGS
Mme BORDAS- 02 38 26 02 79 - courriel : [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9180
La Mairie de SEMOY RECRUTE
Un Attaché (H/F)
Directeur Général des Services h/f - Catégorie A - cadre d’emplois des Attachés territoriaux- Emploi fonctionnel
MISSIONS DU POSTE
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous piloterez grâce à votre expertise, la mise en oeuvre du projet politique de la
ville en lien avec les compétences intercommunales.
Vous serez force de proposition pour améliorer la qualité des services proposés aux habitants et vous conseillerez les élus
dans la modernisation de l’action publique locale.
L’assistance aux élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la commune.
Le management et l’organisation des services en lien avec l’exécutif ; la conduite du projet d’administration générale, en
favorisant la transversalité, la cohérence, et la mobilisation des équipes dans une logique écoresponsable ; la prise en compte
de l’évolution de la structure intercommunale et de la mutualisation.
Le suivi des différentes instances communales : Préparation et participation aux réunions du Conseil municipal, du Bureau
municipal et de commissions.
Le contrôle de l’exécution budgétaire dans un souci d’anticipation et de maîtrise des dépenses et d’optimisation des recettes.
La sécurisation des procédures administratives.
L’organisation du fonctionnement de la municipalité dans une logique d’efficience
Les relations avec l’intercommunalité
L’identification et la mobilisation des partenaires stratégiques de la commune.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d’un grade de la catégorie A de la filière administrative, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions
similaires.
Des compétences dans l’encadrement d’équipes et la conduite de projets. Vos aptitudes au management et vos capacités
relationnelles sont reconnues.
Très bonne connaissance du cadre réglementaire, et du fonctionnement des collectivités locales, maîtrise des procédures
juridiques, administratives et financières des communes. Connaissance en aménagement et urbanisme
Grande disponibilité, dynamisme, rigueur, efficacité et loyauté
Vous disposez de qualités d’écoute, du sens du dialogue, de la capacité à prendre des décisions.
Vous avez le sens de l’organisation et de la communication et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Monsieur le Maire
MAIRIE DE SEMOY
20 Place François Mitterrand
45400 SEMOY
Pour tout renseignement : Mme Monique RILLY tél : 02.38.61.96.02 - courriel : [email protected]
Poste à pourvoir au 1er octobre 2016
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9111
La Mairie de CLERY SAINT ANDRE RECRUTE
Un Assistant d’enseignement artistique (H/F)
A TEMPS NON COMPLET : 07h00
RESPONSABLE DE L’ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE (H/F)
75 élèves, 10 professeurs et 1 agent administratif / ECOLE DE MUSIQUE
MISSIONS DU POSTE
Assurer la direction de l’Ecole Municipale de Musique en étroite concertation avec les élus, le DGS et les services municipaux,
Élaborer et mettre en oeuvre le projet de l’établissement en lien avec l’ensemble des enseignants,
Travailler en transversalité avec les structures culturelles du territoire et les autres services municipaux, notamment
périscolaire, pour l’organisation de projets communs,
Diriger, animer et évaluer une équipe de 10 professeurs,
Organiser les inscriptions, les examens, les plannings, les auditions et les évaluations des élèves,
Encadrer l’agent de soutien administratif de l’EMM.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous justifiez d'une expérience en direction d’équipe ou d’une très bonne connaissance du fonctionnement des écoles
municipales de musique,
Vous savez construire et conduire un projet pédagogique et appréciez le travail en équipe,
Vous avez une bonne technique de communication écrite et orale et maitrisez l’outil informatique,
Vous disposez d’une formation en matière d’enseignement artistique et êtes attentif aux pratiques pédagogiques,
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales.
Poste à temps non complet 7 h hebdomadaire
Possibilité de cumuler avec un poste de professeur au sein de l’EMM selon les compétences ou avec une fonction de
direction d’ensemble musical
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, adhésion CNAS et participation maintien de salaire
MAIRIE DE CLERY SAINT ANDRE
94 rue du Maréchal Foch
BP11
45370 CLERY ST ANDRE
Pour tout renseignement, s'adresser auprès du Directeur des services
Monsieur Julien PALIS DE KONINCK au 02.38.46.98.98
ou [email protected]
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9118
La Mairie de GIEN RECRUTE
ENSEIGNANT en Trompette/Piano Jazz/MAO/Batucada/Atelier Jazz (H/F) / pour son école municipale de musique
MISSIONS DU POSTE
Enseigner la discipline artistique aux élèves de l'école de musique
Assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves
Travailler en équipe, initier et proposer des projets pédagogiques innovants permettant le développement des classes et la
transversalité entre les disciplines
Travailler en lien étroit avec le département formation musicale
Assurer l'encadrement, l'accompagnement des élèves sur les lieux de diffusion lors de concerts, spectacles, animations
musicales, auditions...
Participation aux différentes réunions des professeurs, du personnel de l'Espace Culturel et de l'UCEM45
PROFIL SOUHAITÉ
GIEN commune du Loiret composé de 14 684 habitants, recrute un :
ENSEIGNANT en Trompette/Piano Jazz/MAO/Batucada/Atelier Jazz (H/F)
CADRE D’EMPLOIS DES ASSISTANTS TERRITORIAUX D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
Par mutation ou sur liste d'aptitude - Poste à temps non complet 10h
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant
Titulaire du Diplôme d'État et/ou Titulaire au grade d'Assistant Territorial d’Enseignement Artistique
Qualités relationnelles, autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail d'équipe
Solides compétences artistiques et pédagogiques, ouverture à diverses esthétiques
Capacité d’initiatives, de propositions pour des projets relatifs aux fonctions d’enseignant
Capacité à diriger des ensembles instrumentaux
Capacité à se tenir informé de l’évolution des techniques et de la facture instrumentale
Horaires de travail tardifs (fin d’après-midi, soirée), mercredi et samedi en journée. Accompagnement des élèves sur les lieux
de diffusion (éloignement géographique) souvent le week-end.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31/07/2016
Monsieur le Maire
CENTRE ADMINISTRATIF - Service Ressources Humaines - 3 Chemin de Montfort BP 99 - 45503 GIEN CEDEX
[email protected]
Renseignements auprès de Madame Sabine LEGROUX, Responsable École de Musique
Tél : 02 38 05 19 57
mail : [email protected]
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9149
La Mairie de LA CHAPELLE SAINT MESMIN RECRUTE
Un professeur de théâtre H/F à temps non complet /
MISSIONS DU POSTE
Au sein de l’Ecole municipale de musique, danse et théâtre, sous la responsabilité de son directeur et à partir de votre
expertise artistique et pédagogique, vous dispensez l’ensemble des cours de théâtre en développant la culture théâtrale, la
curiosité et l’engagement des élèves et en inscrivant l’ensemble de votre action dans les projets de la Direction de la Vie
Culturelle, sous l’autorité de sa directrice.
A ce titre, vous :
Préparez et dispensez les cours (3 ateliers accueillant des enfants de 9 à 18 ans),
Préparez et accompagnez les élèves aux représentations publiques,
Recherchez de nouveaux répertoires en vue de faire évoluer le contenu pédagogique,
Êtes chargé(e) du suivi pédagogique des élèves,
Participez aux auditions et à l’ensemble des évaluations des élèves,
Participez à l’ensemble des réunions pédagogiques de l’établissement et à la mise en oeuvre et au suivi des projets définis,
Développez la transversalité avec les autres disciplines artistiques (musique et danse),
Etes force de proposition en matière de développement et d’ouverture de la classe de théâtre (représentations, masterclass...),
Préparez et réalisez le spectacle de fin d'année.
PROFIL SOUHAITÉ
Etre titulaire du DE (ou équivalent),
Expérience reconnue dans l’enseignement théâtral,
Sens de la pédagogie et connaissances techniques de mises en scène,
Savoir créer du lien avec les élèves et identifier rapidement leur niveau pour adapter l’enseignement,
Faire preuve d’autonomie, d’organisation et savoir prendre des initiatives,
Qualités relationnelles et aptitude au pilotage de projet,
Avoir l’esprit d’équipe
Temps non complet = 3h15
Recrutement statutaire ou contractuel / Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
Poste à pourvoir au 1er septembre 2016 // Réception des candidatures jusqu'au 24 juin 2016
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château,
45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Muriel SOUCE au 02 38 88 12 13
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9129
La Mairie de PITHIVIERS RECRUTE
enseignant artistique en milieu scolaire / Direction de l'Action Culturelle
MISSIONS DU POSTE
Au sein de la Direction de l'action culturelle et sous l'autorité du directeur de l'école municipale de musique, vous serez
chargé(e)
des interventions musicales en milieu scolaire,
de conduire des projets artistiques et pédagogiques à dimension collective,
de collaborer avec l'équipe pédagogique à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
de participer aux réunions et à la vie pédagogique de l'établissement,
de participer à la programmation artistique et pédagogique,
de conduire la mise en place du projet Orchestre à l’École,
possibilité d'assurer des cours de Formation Musicale, d’Éveil Musical ou une discipline instrumentale.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire du DUMI et/ou titulaire du concours d'assistant d'enseignement artistique
dynamique et motivé
bonnes capacités relationnelles et d'écoute
goût du travail en équipe
ouvert aux esthétiques musicales diverses
Pratique d'un cuivre appréciée.
MAIRIE DE PITHIVIERS
5 Place Denis Poisson
BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme BORDIER JOBLIN, DRH, 02.38.30.08.77
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9128
La Mairie de PITHIVIERS RECRUTE
professeur de flûte traversière / Direction de l'Action Culturelle
MISSIONS DU POSTE
Au sein de la Direction de l'action culturelle et sous l'autorité du directeur de l'école municipale de musique, vous serez
chargé(e)
d'assurer les cours de flûte traversière (enfants, adultes),
de procéder au suivi et à l'orientation des élèves,
de collaborer avec l'équipe pédagogique à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
de participer aux auditions, réunions et à la vie pédagogique de l'établissement,
de participer à la programmation artistique et pédagogique,
de favoriser des collaborations avec d'autres classes d'instruments,
d'encadrer éventuellement un atelier de pratique collective,
de participer à la mise en place du projet Orchestre à l’École,
possibilité d'assurer des cours de Formation Musicale.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d’État souhaité et/ou titulaire du concours d'assistant d'enseignement artistique,
dynamique et motivé,
bonnes capacités relationnelles et d'écoute,
goût du travail en équipe,
ouvert aux esthétiques musicales diverses.
MAIRIE DE PITHIVIERS
5 Place Denis Poisson
BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme BORDIER JOBLIN, DRH, 02.38.30.08.77
OFFRE D’EMPLOI
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9178
La Mairie de SAINT JEAN DE LA RUELLE RECRUTE
Enseignant/e artistique, discipline saxophone
(Temps incomplet : 50 %) / Direction de la Culture et des Sports
MISSIONS DU POSTE
Organiser le planning des cours et assurer les cours aux élèves,
Evaluer les élèves (de manière continue et/ou par examens),
Développer les projets musicaux et pédagogiques interdisciplinaires,
Préparer les actions de diffusion et de création avec les élèves,
Rechercher, adapter, arranger, transcrire et reconstituer les répertoires,
Rechercher des liaisons avec d'autres départements,
Conseiller les élèves (et éventuellement les parents) pour les plans organologique, physiologique et kinésiologique,
Assurer le contact avec les parents,
Elaborer les bilans pédagogiques,
Assurer l'inscription et l'encadrement des élèves aux auditions,
Veiller au suivi des présences,
Mettre en oeuvre des actions éducatives en lien avec le projet de classe des établissements scolaires,
Participer en cas de besoin aux ensembles instrumentaux de professeurs ou d'élèves.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme d'Etat ou CA,
Maîtrise de la pédagogie et la didactique de l'instrument enseigné,
Capacité à évaluer une pratique instrumentale individuelle,
Capacité à intégrer des projets pédagogiques et musicaux à la démarche globale d'éducation,
Maîtrise des techniques et méthodes pédagogiques en groupe restreint et en grand groupe,
Mise en oeuvre des méthodes et techniques d'écriture musicale,
Direction des ensembles instrumentaux,
Capacité à enrichir et renouveler les répertoires,
Capacité à s'adapter à son public.
MAIRIE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
71 rue Charles Beauhaire
BP 74
45142 ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Ludovic Barré
Directeur de la Culture et des Sports
02 38 79 33 56
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9126
Le Syndicat intercommunal Scolaire de SAINT MARTIN
/ GERMIGNY DES PRES RECRUTE
Assistant d'enseignement musical
MISSIONS DU POSTE
Epanouissement personnel et collectif de l'enfant dans l'univers musical
Découverte de l'univers musical
Sensibiliser l'enfant à la mémorisation des paroles et des rythmes
Amener l'enfant à retranscrire et créer une oeuvre musicale
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant
Agrément de l'Inspection Académique
Expérience souhaitée sur poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial
CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Jacqueline LOUVET - Présidente du SIRIS
SIRIS Saint-Martin-d'Abbat - Germigny-des-Prés
Place de la Mairie
45110 SAINT-MARTIN-D'ABBAT
[email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9177
La Mairie de SAINT JEAN DE LA RUELLE RECRUTE
Un Professeur d’enseignement artistique (H/F)
Responsable du Conservatoire Municipal / Direction de la Culture et des Sports
MISSIONS DU POSTE
Assurer la responsabilité pédagogique du conservatoire,
Diriger des ensembles instrumentaux,
Assurer la gestion humaine et financière du conservatoire,
Elaborer et assurer le suivi du projet d'établissement,
Développer les partenariats avec les autres services territoriaux, les associations et les établissements scolaires.
Gérer les relations avec les élu/e/s, les enseignant/e/s, les parents, les élèves, les autres services municipaux,
Participer à la concertation avec les établissements d'enseignement dans le cadre de réseaux d'écoles,
Rechercher des répertoires, préparer des actions de diffusion et création avec les enseignant/e/s et les élèves,
Coordonner, animer et participer à des projets culturels,
Concevoir des cursus et organiser les modes d'évaluation,
Encadrer les enseignants artistiques et les personnels administratifs,
Préparer et suivre les budgets,
Gérer les locaux (entretien, locations,...),
Rédiger courriers, délibérations, bilans et études,
Préparer les éléments de paie des enseignants.
PROFIL SOUHAITÉ
Capacité à mettre en oeuvre les méthodes et techniques d'écriture musicale,
Aptitude à évaluer une pratique musicale,
Sens de la communication et du dialogue, sens des relations humaines et de la négociation,
Capacités managériales et sens de l'encadrement,
Dynamisme,
Disponibilité,
Esprit d'initiative,
Sens de l'organisation,
Maîtrise de l'information,
Sens du service public.
MAIRIE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
71 rue Charles Beauhaire
BP 74
45142 ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Ludovic Barré
Directeur de la Culture et des Sports - 02 38 79 33 56
OFFRE D’EMPLOI
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D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9107
La Communauté de communes GIENNOISES RECRUTE
Un Educateur de jeunes enfants (H/F)
Animateur de Relais Assistantes Maternelles (H/F) /
MISSIONS DU POSTE
Accompagner les assistantes maternelles, les familles (statut de l'employeur) en fonctions de leurs besoins
Animer en lien avec les partenaires sociaux, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et
des parents,
Organiser, animer et encadrer des activités d'éveil (manuelles, artistiques, culturelles, sportives...)
Rédiger des écrits professionnels,
Conduire des entretiens avec les familles, les assistantes maternelles,
Participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance,
Informer et sensibiliser sur le métier d'assistante maternelle : professionnalisation,
Evaluer le relais et ses actions,
Promouvoir l'existence et les services du relais,
Assurer la veille permanente sociale et statutaire (droits et obligations),
Animer des groupes de réflexions,
Rendre compte de l'activité
PROFIL SOUHAITÉ
Etre titulaire du diplôme équivalent ou supérieur à Bac +2,
Expérience professionnelle exigée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social,
Etre titulaire du permis B,
Autonomie, rigueur et méthodologie,
Connaissance de l'environnement juridique lié à l'accueil de jeunes enfants,
Dynamique et volontaire
Contrat à durée déterminée de 1 an avec période d'essai
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Prime forfaitaire annuelle
Tickets restaurant, adhésion CNAS
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 02/06/2016 à
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE GIENNOISES
49 avenue de Chantemerle
BP 114
45503 GIEN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Carole SEVIN - Ressources Humaines
Assistante des Ressources Humaines - 02.38.29.80.00
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9095
Le SYNDICAT de GESTION MULTI-ACCUEIL CHECY
RECRUTE
Un Educateur de jeunes enfants (H/F)
Adjoint à la Directrice du Multi-Accueil / Multi-Accueil
MISSIONS DU POSTE
L'éducateur de jeunes enfants assure :
la fonction d'adjoint à la direction (remplacement de la directrice en son absence, lors de congés, réunions, maladie..., travail
en complémentarité, tâches administratives, veiller au respect du projet d'établissement, être à l'écoute de l'équipe,
travailler en collaboration étroite avec certains partenaires, gestion du matériel pédagogique, encadrement des stagiaires...)
en collaboration avec l'équipe pluridisiplinaire, l'EJE est chargé de veiller au développement de l'enfant. Il assure des
fonctions de prévention ( veiller à la santé physique de l'enfant et son évolution affective par une observation attentive du
comportement de l'enfant, dépister ses risques d'inadaptation, reconnaitre ses besoins et proposer des réponses adaptées...)
et d'éducation (aménager la vie quotidienne de l'enfant pour préserver son bien-etre, promouvoir son autonomie, créer des
stimulants variés et adaptés qui favorisent l'activité motrice et sensorielle..., concevoir et mettre en place des actions d'éveil
artistique et culturel...)
Il assure également la mise en oeuvre d'action-inter-générationnelle : propose, anime des activités communes entre les
enfants, leurs familles et les personnes agées du 'Hameau Service'.
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de Jeunes enfants
Expérience significative dans un établissement d'accueil de jeunes enfants
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance de la psychologie du jeune enfant, de la santé et des besoins physiologiques
Doté d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation, du
discernement et de l'analyse
Votre implication, votre tolérance et votre discrétion vous permettront d'organiser, animer et encadrer une équipe
SYNDICAT DE GESTION MULTI-ACCUEIL CHECY
11, Place du Cloître
45430 CHECY
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9187
Une Puéricultrice (H/F)
PUERICULTRICE / MAISON DU DEPARTEMENT DU SUD ORLEANAIS
MISSIONS DU POSTE
Au sein du Service Protection Maternelle et Infantile de la Maison du Département du Sud Orléanais, rattachée au médecin
de PMI, l’infirmière puéricultrice intervient dans la mise en oeuvre de l’action médicosociale départementale. Cette mission
s’accomplit au plus près de l’usager, dans le cadre légal et défini par l’exécutif départemental.
A ce titre, vous assurez la promotion de la santé de la famille et de l’enfant avec une attention particulière pour les situations
de vulnérabilité.
Vous menez des actions de prévention médico-sociales en faveur des femmes enceintes en l’absence de sage-femme et en
faveur des enfants de moins de 6 ans.
Vous dépistez, évaluez et accompagnez des situations à risque de maltraitance.
Vous évaluez les agréments d’assistantes maternelles et familiales en l’absence d’éducateurs de jeunes enfants.
Vous participez à une meilleure connaissance du profil sanitaire et médico-social du département.
Le poste est basé au sein de la Maison du Département d’Orléans Sud, située rue Claude Lévy - 45100 ORLEANS
PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice ou d’infirmière avec connaissances en pédiatrie, vous possédez des
connaissances du développement psycho moteur et des besoins spécifiques de l’enfant de moins de 6 ans, des connaissances
des lois et de l’organisation de la protection de l’enfance.
Vous êtes dotée de capacités à mener des interventions auprès des futures mères en action individuelle ou collective, ainsi
que d’une bonne capacité d’écoute et d’observations des enfants et de leurs parents tant au domicile que dans les lieux de la
PMI. Dans ce cadre, vous êtes capable de donner des conseils aux parents en relations avec les besoins de l’enfant
(alimentation, éveil, sommeil etc...) et de délivrer des soins de puériculture.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active, les méthodes d’analyse et de diagnostic, les
principes et méthodes du travail en réseau et vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Enfin vous êtes disponible, avec un bon sens de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous
savez travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Puéricultrices Territoriales, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation,
détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi
84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9148
La Mairie d’OLIVET RECRUTE
Un Agent de police municipale (H/F)
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE / DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE
MISSIONS DU POSTE
Placé sous l’autorité du Chef de service, vous êtes chargé d'assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité
publique.
Vous assurez l’exécution des arrêtés de police du maire
Vous assurez la surveillance du domaine public et établissez des relations de proximité avec la population.
Vous veillez à la tranquillité des administrés et assurez la sécurité des biens et des personnes.
Vous effectuez la police de la circulation et du stationnement, contrôle de vitesse, respect du code de la route
Vous veillez à la sécurité lors des manifestations publiques
Vous rédigez des mains courantes, des rapports et procès-verbaux
Vous intervenez en milieu scolaire dans le cadre de la prévention routière
Vous effectuez des patrouilles nocturnes, pédestres, VTT et deux roues motorisés
Vous êtes apte au port d’armes des catégories B et D
Vous êtes apte à la pratique du sport.
Vous êtes titulaire du permis B
PROFIL SOUHAITÉ
Bonne connaissance de la règlementation en vigueur
Sens du service public, de l’organisation et du devoir
Capacité d’écoute, de dialogue et de discernement
Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité
Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
Bonne connaissance de l’outil informatique
MAIRIE D'OLIVET
283 rue du Général de Gaulle
45160 OLIVET
Pour tout renseignement, s'adresser à Alain DAMAR Chef de service de la Police Municipale 02.38.64.80.00
[email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9092
La Communauté de communes DES LOGES RECRUTE
Un Educateur des activités physiques et sportives
(H/F)
Maître nageur piscine intercommunale de Jargeau.
MISSIONS DU POSTE
encadrement des activitées scolaires
surveillance pendant l'ouverture au public
PROFIL SOUHAITÉ
Maître nageur piscine
Adresser lettre de candidature manuscrite + CV + copie des diplômes + dernière révision avant le 30.06.2016
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES LOGES
5 rue du 8 mai 1945
45150 JARGEAU
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9188
Un Adjoint technique des établissements
d'enseignement (H/F)
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT / COLLEGE MAXIMILIEN DE SULLY A SULLY-SUR-LOIRE
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent technique polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education et de la
jeunesse et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou du gestionnaire.
Il a en charge d’assurer :
la mise en sécurité et en sûreté du site
la qualité des prestations d’exploitation de l’établissement.
Vous contribuez à la sûreté du site, l’accueil et le développement durable en lien avec l'agent d'accueil : accueillir,
accompagner et contrôler les entreprises extérieures de maintenance et de travaux en ayant préalablement préparé et
sécurisé leurs interventions, s’assurer du planning des interventions de maintenance, relever les index des compteurs fluides
et les sous-comptages existants en indiquant la date du relevé, vérifier la fermeture du bâtiment, le bon fonctionnement du
SSI (pendant le temps scolaire) , surveiller le bon fonctionnement des accès (portails, porte etc...) et les équipements
conformément au plan de sûreté et au règlement intérieur, élaborer et mettre à jour le plan de sureté du site en lien avec
l’autorité fonctionnelle, avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti.
Vous participez à la mise en oeuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement : vous contribuez à la
vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices d'évacuations
(vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection, ventilation,
désenfumage, ventouses, blocs de secours), mettez en oeuvre le 0phytho, organisez l'atelier de travail, consigner et vérifier
les interventions des entreprises extérieures dans le registre de sécurité .
Vous assurez la continuité de service : transport extérieur de matériel, entretien des équipements ménagers, entretien
courant des matériels vidéos et photocopieurs, entretien des équipements de restauration, préparation des salles, avec les
autres agents du collège, activité ponctuelle de remplacement (polyvalence).
Vous assurez des opérations de maintenance : selon les conditions climatiques : le dégagement, l’accès des voies (sablage,
salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l’entretien des systèmes d’évacuations. Vous assurez l’entretien courant des
ouvertures intérieures et extérieures, vous maintenez en état de propreté des revêtements muraux intérieurs et petites
réparations. Sous réserve d’habilitation, vous effectuez les réparations et remplacement des interrupteurs, prises de courant,
fusibles, ampoules, luminaires, gaines de protection plastique, etc. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de
chauffage, climatisation, VMC et vous assurez le petit entretien des sanitaires. Vous assurez l’installation et fixation
d’équipements, identifié les travaux relevant de spécialistes, et préparez les commandes des matériaux et matériels
nécessaires pour votre propre activité.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez des connaissances dans le domaine d’exploitation des bâtiments, et des normes de sécurité incendie.
OFFRE D’EMPLOI
De formation de type BEP/ CAP à Bac dans un domaine technique, vous possédez idéalement une première expérience dans
ce domaine.
Ponctuel(le), doté(e) d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes
autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes capable d’intégrer,
à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu
par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9193
Un Adjoint technique des établissements
d'enseignement (H/F)
SECOND DE CUISINE EN PRODUCTION / COLLEGE JEAN JOUDIOU A CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, le second de cuisine est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education et de la jeunesse et
sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou du gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la qualité et la sécurité alimentaire dans le respect du plan de maîtrise sanitaire et du Programme
National Nutrition Santé.
Une attention particulière doit être portée au respect des principes et des normes d’hygiène et de sécurité en restauration
collective.
Les collèges en production assurent l’élaboration des menus et l’achat des denrées. Ces dernières sont préparées par
l’équipe de restauration, selon les gammes de produits brutes semi-préparées ou prêtes à l’emploi. L’équipe de restauration
assure la préparation des repas, le dressage, le service et le nettoyage des locaux.
A ce titre, vous participez au management de l’équipe de restauration en lien avec le chef de cuisine: organiser l’activité de
l’équipe de restauration et apporter les ajustements nécessaires en cas d’absence dans l’équipe, assurer l’intérim du chef de
cuisine en son absence, accompagner et guider l'aide de cuisine et l'équipe de restauration sur les différentes activités,
former et transmettre aux personnels intervenant en restauration les connaissances techniques culinaires.
Vous mettez en œuvre le plan de maitrise sanitaire (PMS), le Plan de Nettoyage et de Désinfection en restauration (PND),
effectuez la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu'aux repas des collégiens, participez aux
autocontrôles, appliquez et faites appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et assurez l'entretien des locaux dans l’espace de
production, de stockage et des équipements.
Vous participez à la mise en oeuvre duPlan Alimentaire (PA) et veillez à la qualité des repas : participer à la rédaction des
menus, participer à l’élaboration des menus dans le respect des exigences du plan alimentaire, à la préparation des
commandes, la gestion physique des entrées et des sorties de stocks.
Enfin, vous assurez la préparation des repas dans le respect des techniques culinaires, des règles nutritionnelles et des règles
diététiques appropriées aux élèves des collèges : réceptionner les denrées alimentaires, coordonner et participer aux
activités de l’équipe de restauration pour élaborer les préparations chaudes et froides, valoriser les plats, assurer la justesse
des assaisonnements, offrir une cuisine moderne et innovante , organiser et participer à la distribution des repas aux
collégiens, veiller à réduire le gaspillage alimentaire.
PROFIL SOUHAITÉ
Adjoint Technique des Etablissements d’Enseignement ou Adjoint Technique, vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Cuisinier en
restauration collective ou classique ou d’un Bac Professionnel Restauration Collective.
Expérience souhaitée en restauration collective et/ou en restauration classique.
Vous connaissez le Plan de Maîtrise Sanitaire ainsi que les propriétés nutritionnelles et diététiques des aliments.
Vous maîtrisez les techniques culinaires et avez des compétences en gestion des stocks et des commandes.
OFFRE D’EMPLOI
Doté d’un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous savez encadrer une équipe et transmettre les
informations.
Organisé et autonome, vous êtes réactif et avez le sens des responsabilités. Vous êtes capable d’intégrer, à la demande, des
changements de méthodes de travail.
L’emploi peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également
être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 mai 2016
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9189
Un Adjoint technique (H/F)
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT / COLLEGE MAXIMILIEN DE SULLY A SULLY-SUR-LOIRE
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, l’agent technique polyvalent est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education et de la
jeunesse et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou du gestionnaire.
Il a en charge d’assurer :
la mise en sécurité et en sûreté du site
la qualité des prestations d’exploitation de l’établissement.
Vous contribuez à la sûreté du site, l’accueil et le développement durable en lien avec l'agent d'accueil : accueillir,
accompagner et contrôler les entreprises extérieures de maintenance et de travaux en ayant préalablement préparé et
sécurisé leurs interventions, s’assurer du planning des interventions de maintenance, relever les index des compteurs fluides
et les sous-comptages existants en indiquant la date du relevé, vérifier la fermeture du bâtiment, le bon fonctionnement du
SSI (pendant le temps scolaire) , surveiller le bon fonctionnement des accès (portails, porte etc...) et les équipements
conformément au plan de sûreté et au règlement intérieur, élaborer et mettre à jour le plan de sureté du site en lien avec
l’autorité fonctionnelle, avoir le réflexe visuel d’éventuelles dégradations volontaires ou non et de l’état d’usure du bâti.
Vous participez à la mise en oeuvre des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement : vous contribuez à la
vérification des installations sportives, au nettoyage des espaces extérieurs, participez aux exercices d'évacuations
(vérifications du bon fonctionnement technique des éléments de la sécurisation du site : alarme, détection, ventilation,
désenfumage, ventouses, blocs de secours), mettez en oeuvre le 0phytho, organisez l'atelier de travail, consignez et vérifiez
les interventions des entreprises extérieures dans le registre de sécurité .
Vous assurez la continuité de service : transport extérieur de matériel, entretien des équipements ménagers, entretien
courant des matériels vidéos et photocopieurs, entretien des équipements de restauration, préparation des salles, avec les
autres agents du collège, activité ponctuelle de remplacement (polyvalence).
Vous assurez des opérations de maintenance : selon les conditions climatiques : le dégagement, l’accès des voies (sablage,
salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l’entretien des systèmes d’évacuations. Vous assurez l’entretien courant des
ouvertures intérieures et extérieures, vous maintenez en état de propreté des revêtements muraux intérieurs et petites
réparations. Sous réserve d’habilitation, vous effectuez les réparations et remplacement des interrupteurs, prises de courant,
fusibles, ampoules, luminaires, gaines de protection plastique, etc. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de
chauffage, climatisation, VMC et vous assurez le petit entretien des sanitaires. Vous assurez l’installation et fixation
d’équipements, identifiez les travaux relevant de spécialistes, et préparez les commandes des matériaux et matériels
nécessaires pour votre propre activité.
PROFIL SOUHAITÉ
Vous possédez des connaissances dans le domaine d’exploitation des bâtiments, et des normes de sécurité incendie.
De formation de type BEP/ CAP à Bac dans un domaine technique, vous possédez idéalement une première expérience dans
ce domaine.
Ponctuel(le), doté(e) d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes
autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités.
OFFRE D’EMPLOI
Faisant preuve de réactivité, d’adaptabilité, et de flexibilité dans votre organisation personnelle, vous êtes est capable
d’intégrer, à la demande, des changements de méthodes de travail.
L’emploi correspond au grade d’Adjoint technique territorial des Etablissements d’enseignement ou d’Adjoint Technique
territorial et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu
par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9194
SECOND DE CUISINE EN PRODUCTION / COLLEGE JEAN JOUDIOU A CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
MISSIONS DU POSTE
Au sein des collèges, le second de cuisine est sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Education et de la jeunesse et
sous l’autorité fonctionnelle du chef d’Etablissement ou du gestionnaire.
Il a en charge d’assurer la qualité et la sécurité alimentaire dans le respect du plan de maîtrise sanitaire et du Programme
National Nutrition Santé.
Une attention particulière doit être portée au respect des principes et des normes d’hygiène et de sécurité en restauration
collective.
Les collèges en production assurent l’élaboration des menus et l’achat des denrées. Ces dernières sont préparées par
l’équipe de restauration, selon les gammes de produits brutes semi-préparées ou prêtes à l’emploi. L’équipe de restauration
assure la préparation des repas, le dressage, le service et le nettoyage des locaux.
A ce titre, vous participez au management de l’équipe de restauration en lien avec le chef de cuisine: organiser l’activité de
l’équipe de restauration et apporter les ajustements nécessaires en cas d’absence dans l’équipe, assurer l’intérim du chef de
cuisine en son absence, accompagner et guider l'aide de cuisine et l'équipe de restauration sur les différentes activités,
former et transmettre aux personnels intervenant en restauration les connaissances techniques culinaires.
Vous mettez en oeuvre le plan de maitrise sanitaire (PMS), le Plan de Nettoyage et de Désinfection en restauration (PND),
effectuez la traçabilité complète de la réception des marchandises jusqu'aux repas des collégiens, participez aux
autocontrôles, appliquez et faites appliquer les bonnes pratiques d’hygiènes et assurez l'entretien des locaux dans l’espace
de production, de stockage et des équipements.
Vous participez à la mise en oeuvre du Plan Alimentaire (PA) et veillez à la qualité des repas : participer à la rédaction des
menus, participer à l’élaboration des menus dans le respect des exigences du plan alimentaire, à la préparation des
commandes, la gestion physique des entrées et des sorties de stocks.
Enfin, vous assurez la préparation des repas dans le respect des techniques culinaires, des règles nutritionnelles et des règles
diététiques appropriées aux élèves des collèges : réceptionner les denrées alimentaires, coordonner et participer aux
activités de l’équipe de restauration pour élaborer les préparations chaudes et froides, valoriser les plats, assurer la justesse
des assaisonnements, offrir une cuisine moderne et innovante , organiser et participer à la distribution des repas aux
collégiens, veiller à réduire le gaspillage alimentaire.
PROFIL SOUHAITÉ
Adjoint Technique des Etablissements d’Enseignement ou Adjoint Technique, vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Cuisinier en
restauration collective ou classique ou d’un Bac Professionnel Restauration Collective.
Expérience souhaitée en restauration collective et/ou en restauration classique.
Vous connaissez le Plan de Maîtrise Sanitaire ainsi que les propriétés nutritionnelles et diététiques des aliments.
Vous maîtrisez les techniques culinaires et avez des compétences en gestion des stocks et des commandes.
Doté d’un bon relationnel et d’un bon sens de la communication, vous savez encadrer une équipe et transmettre les
informations.
Organisé et autonome, vous êtes réactif et avez le sens des responsabilités. Vous êtes capable d’intégrer, à la demande, des
changements de méthodes de travail.
OFFRE D’EMPLOI
L’emploi peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également
être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 mai 2016
45945 ORLEANS
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9127
La Mairie de FLEURY LES AUBRAIS RECRUTE
Agent polyvalent de la propreté urbaine / Département Aménagement Urbain et Gestion des Espaces Publics
Service cadre de vie
MISSIONS DU POSTE
conduire une balayeuse et des véhicules de propreté,
participer aux travaux d'entretien et nettoyage du domaine public,
réaliser la collecte d'encombrants sur la commune.
éliminez tags, pancartes et affichage sauvage,
participez au désherbage (manuel et mécanique),
participez aux interventions de mise en place et nettoyage du marché dominical ou nettoyage après manifestations,
en fonction des besoins du service il peut vous être demandé des missions exceptionnelles avec éventuellement des horaires
décalés,
réalisez la maintenance des sanitaires municipaux,
participez aux astreintes piétonnes hivernales,
PROFIL SOUHAITÉ
Très grande polyvalence,
bonne maîtrise de la conduite d'engins (agent soigneux),
Capacité à travailler seul ou en équipe,
grande rigueur, sens de la concertation et de l'observation,
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité,
Être titulaire du permis B (obligatoire), EB et C souhaités,
Pas de contre-indications au port de charge.
MAIRIE DE FLEURY LES AUBRAIS
7 place de la République
BP 12200
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Alain Fleureau, responsable de la
logistique ou Monsieur Bernard Chevallier, responsable du service cadre de vie ( 02.38.71.93.66)
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9170
Le sdis DU LOIRET RECRUTE
Un Technicien (H/F)
Webmaster - Assistant Communication (H/F)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Service : Communication
Responsable hiérarchique : Maïté BIDAULT
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable du Service Communication, vous serez chargé(e) :
de concevoir, de développer et d’animer les sites intranet et internet, les blogs et les réseaux sociaux,
de mettre en place et de gérer le fond iconographique du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret (SDIS 45)
en lien avec la cellule photos-vidéo (UDR45),
de collaborer à l’activité courante du service Communication (événementiel, création graphique, photo-vidéo,
documentation, relations presse, etc...)
DESCRIPTION DU POSTE : MISSIONS NUMERIQUES 70% - ACTIONS DE COMMUNICATION/VIDEOS 30%
SITE INTRANET
DEVELOPPER ET ANIMER LE SITE INTRANET (K-PORTAL)
Proposer le développement de nouvelles pages et/ou de nouvelles rubriques pour enrichir l’outil et faciliter la navigation
Maintenir ses connaissances à jour dans la solution « K-Portal » afin de suivre les évolutions techniques possibles de l’outil
Réaliser l’actualisation régulière des contenus de l’intranet en relation avec la responsable éditoriale du site et des
collaborateurs internes, contributeurs dans l’outil
Mettre à jour les outils tels que les organigrammes, les trombinoscopes, les annuaires, la photothèque jusqu’à l’acquisition
de logiciels interfaçant ces outils à K-Portal
Créer les formulaires de plus en plus nombreux dans chaque rubrique pour faciliter les échanges entre les centres d’incendie
et de secours, les groupements et la Direction
Gérer les demandes de documentation et d’outils de communication via les formulaires jusqu’à l’envoi par la navette interne
Coordonner les échanges entre le SDIS 45 et le Conseil départemental du Loiret, partenaires sur le projet
Réflexion sur la migration de l’intranet vers un autre CSS
COMMUNICATION INTERNE
Mettre à jour le blog de l’UDR45 (cellule photo-vidéo) dont la refonte est en cours (Wordpress)
SITE INTERNET
DEVELOPPEMENT / ANIMATION (JOOMLA)
Veiller au bon fonctionnement du site
Suivre et analyser le trafic du site
Assurer les mises à jour et faire vivre le site (si besoin en créant de nouvelles rubriques)
Collaborer avec l’agence prestataire pour réaliser les mises à jour liées au module de carte interactive notamment.
Participer à la rédaction de contenus et proposer régulièrement des sujets « grand public » pour favoriser l’animation
éditoriale du site
Assurer une veille technologique et réaliser les mises à jour de l’outil
RESEAUX SOCIAUX
ANIMATION (FACEBOOK, TWITTER)
OFFRE D’EMPLOI
Amélioration de la stratégie concernant l’animation des RS pour le SDIS 45 sur Facebook et twitter
Animer les pages en lien avec le site web et le blog de l’UDR45
Modérer les commentaires quand nécessaire
Réaliser (rédaction - validation - mise en page et diffusion) la « charte de bon usage » des réseaux sociaux pour le personnel
du SDIS 45.
Mettre en place des Tumblr pour accompagner certains événements du SDIS 45 (ex : compétitions sportives)
Suivre mensuellement les statistiques sur les RS
PHOTOTHEQUE
INDEXATION / MISE EN OEUVRE / SUIVI (Ajaris Pro)
Structurer la photothèque afin de faciliter l’indexation des images (création du thésaurus -> indexation)
Si besoin, s’adjoindre les compétences d’un(e) stagiaire pour l’indexation des photos dans le logiciel
Créer les profils des membres du service Communication et des reporters photos de l’UDR
Faire vivre la photothèque en lien avec le nouveau blog de l’UDR
Collaborer avec le fournisseur pour réaliser les mises à jour nécessaires et suivre les formations de mises à niveau
ACTIONS DE COMMUNICATION
PARTICIPER AUX ACTIONS DE COMMUNICATION DU SERVICE
Organiser les événements internes et externes
Créer des visuels pour des affiches et documents (Photoshop)
Mise en page de divers documents dans InDesign
Réalisation d’objets publicitaires
Consultations, demandes de devis
VIDEOS
En collaboration avec la cellule photo/vidéo du service Communication (UDR 45) et pour les besoins liés à l’intranet :
tournage et montage de clips vidéo sur divers thèmes, par ex. :
Cérémonie de la Sainte Barbe départementale
Voeux du COPIL en direct sur l’Intranet
Présentation des groupements, des services et des centres
Actualités (inaugurations, passations de commandement, etc.)
PROFIL SOUHAITÉ
Pratique du web et des outils multimédia. Bon niveau technique (Photoshop, Flash Animation, Wordpress, HTML, CMS,
Joomla).
Créativité. Esprit d’initiative. Plaisir à travailler en équipe. Aisance dans la conduite de projets.
Polyvalence, sens de l’innovation, savoir maintenir une veille technologique permanente.
Diplômes/qualification
Acquis avant l’entrée dans la fonction publique
Formation webmastering, concepteur multimédia, chef de projet web
BTS « Communication » avec spécialité web (ou expérience)
Avoir déjà pris en charge la conception d’une interface web : architecture, organisation des pages,
arborescence et
navigation, ergonomie, utilisabilité et accessibilité.
Régime de travail 39 h. Disponibilité en dehors des heures normales si nécessaire.
Présence en continu la semaine hors jours de congés.
Poste à temps complet basé à Semoy, congés annuels, RTT réglementaires.
Environnement technique et fonctionnel : à la Direction à SEMOY (45400)
Avantages en nature : néant
Cadre d’emplois :
Technicien territorial
Rédacteur territorial
L’emploi est à pourvoir par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut
également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation
de handicap.
Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2017.
OFFRE D’EMPLOI
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 30 septembre 2016
dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
Ou par courriel à l’adresse [email protected]
OFFRE D’EMPLOI
OFFRE
D’EMPLOI
N° de l’annonce : 2016-5-9138
La Mairie de SARAN RECRUTE
Un Ingénieur (H/F)
1 Chargé(e) d'opération travaux
MISSIONS DU POSTE
La Commune de Saran (15.500 habitants), Commune de l'Agglomération Orléanaise, recrute un(e) chargé(e) d'opération
travaux au sein de la Direction des Services Techniques composée de 106 agents regroupant les services Bâtiment, Espaces
Verts, Voirie / Eau Potable et Mécanique / transports.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez les opérations de construction et/ou réhabilitation
en bâtiments et assurez la gestion de projets complexes, de grande ampleur ou de longue durée.
Etudes de travaux neufs, réhabilitation et maintenance :
Préparation du projet (programme, relations avec les futurs bénéficiaires ou utilisateurs,...)
Assurer la conduite d'opération pour des projets d'aménagement et de réaménagement
Effectuer au préalable et en interne les études de faisabilité et d'opportunité des projets
Elaborer le programme des travaux (délais, budget)
Assurer la rédaction des pièces techniques et administratives des marchés de maîtrise d'oeuvre et/ou de travaux (cahier des
charges, DCE), conseils et contrôles techniques
Planification, supervision, pilotage des travaux réalisés par des entreprises
Assurer le contrôle des travaux jusqu'à la réception ou la notification du DGD y compris la constitution des DOE et DIUOR
Assurer le suivi budgétaire des opérations
Assurer ponctuellement une activité de renfort et de suivi sur des opérations VRD
Coordination avec les responsables de secteur pour les projets réalisés en régie
Veille documentaire
Produits, matériels, et normes techniques, règles de sécurité de la construction
Polyvalence au sein des services techniques, notamment en terme d'encadrement et de coordination de travaux
Participation à toute mission de service public
Travail possible en extérieur
Déplacements (périmètre du territoire de la commune, fournisseurs, Centre de Nature du Grand Liot – département 41)
Port d'EPI
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel : 494,00€ (brut) + 13ème mois
Comité des oeuvres Sociales
Participation employeur mutuelles labellisées
PROFIL SOUHAITÉ
1 Chargé(e) d'opération travaux
Cadre d'emploi des Ingénieurs
Poste à Temps Complet à pourvoir à compter du 01/09/2016
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
OFFRE D’EMPLOI
Diplôme de niveau 1 (ingénieur) dans le domaine technique du bâtiment tous corps d'état, expérience professionnelle
équivalente confirmée dans la programmation technique des bâtiments et la conduite d'opération depuis la phase études
jusqu'à la fin de parfait achèvement
Permis B impératif
Connaissances techniques approfondies en bâtiment tous corps d'état
Connaissance de la réglementation technique et administrative (Loi MOP, code de la construction, code de l'environnement,
code du travail, réglementation E.R.P, Incendie et accessibilité...)
Maîtrise des modalités d'application de code des marchés publics, des procédures d'achat public
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Capacité de négociation avec les entreprises
Lecture, conception de plans et schémas, réalisation de métrés
Techniques de conception et dessin assisté par ordinateur
Méthodologie et outils d'analyse des coûts
Techniques rédactionnelles
Faculté d'encadrement et d'adaptation à une équipe de travail
Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de force de proposition sur les projets
Respect rigoureux des normes et règles de sécurité
Relations avec les autres services, les élus et les intervenants extérieurs
Aisance relationnelle et réactivité favorisant ainsi la confiance et le maintien de bonnes relations avec l'ensemble des
interlocuteurs, tant internes qu'externes
POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES
MAIRIE DE SARAN
Place de la Liberté
BP 3
45774 SARAN CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser au service des ressources humaines
III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
ADRESSE
10 rue de la mairie
45270 MEZIERES EN
GATINAIS
Adjoint administratif 06.59.11.48.69 1ère classe
[email protected]
Madame
BOVE Mélody
Administrative
27 rue Vincent Van Gogh
78114 MAGNY LES
HAMEAUX
Adjoint administratif 06.11.08.76.14 01.30.52.37.86
1ère classe
Madame
LEROY Emilie
Administrative
SOUHAIT
Je suis à la recherche d'un poste
d'adjoint administratif dans une
collectivité du Loiret.
En raison d'un futur déménagement, je
souhaiterais trouver un poste dans une
[email protected]
10 rue Hector Berlioz
45380 LA CHAPELLE ST
MESMIN
06.18.29.17.74 02.38.56.34.31
Administrative
Monsieur
DOS SANTOS
Alcides
Administrative
26 rue Georges Bannery
Madame
45290 NOGENT SUR
DAS NEVES Brigitte VERNISSON
Adjoint administratif 06.31.33.79.48 02.38.97.69.33
1ère classe
Militaire de carrière de 17 ans, je
recherche un poste d'adjoint administratif
dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Actuellement en disponibilité pour
convenances personnelles, je recherche
un poste en secrétariat administratif.
[email protected]
373 impasse des nids
74800 ST SIXT
Adjoint administratif 06.18.03.52.42 [email protected]
1ère classe
d'adjoint administratif dans une
collectivité du Loiret pour suivre mon
conjoint qui vient d'obtenir une poste sur
Orléans.
86 avenue du Général du
Gaulle
Madame
94700 MAISONS ALFORT
GARREAU Catherine
06.28.49.39.23 -
Adjoint administratif à la Ville de Paris, je
suis à la recherche d'un poste dans une
Madame
LAGON Dominique
Administrative
Administrative
[email protected]
Administrative
Monsieur
BESNARD Clément
19 rue de la bourie rouge
45000 ORLEANS
06.71.38.09.22 -
je recherche un poste de secrétaire dans
la fonction publique territoriale.
[email protected]
Administrative
Madame
JORY Marsilia
4 rue du Général de Gaulle
45310 ST PERAVY LA
COLOMBE
06.26.37.67.49 -
Je recherche un poste d'adjoint
administratif dans une collectivité du
Loiret
[email protected]
Administrative
Administrative
Madame
DESNOS MarieAnnick
37 rue François Blondel
MESMIN
Adjoint administratif 06.72.79.46.73 2ème classe
Madame
DUFLOT Sandra
10 chemin des Terres des
marnes
45360 CHATILLON SUR
LOIRE
06.72.22.31.11 -
Je recherche une mutation sur un poste
d'Adjoint Administratif de 2ème classe
pour rapprochement familial.
Titulaire d'un agrément au titre des
emplois réservés, je recherche un poste
d'Adjoint administratif dans une
collectivité territoriale du Loiret.
[email protected]
1
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
ADRESSE
11 rue de la Fourrerie
45290 PRESSIGNY LES
PINS
[email protected]
Madame
MORLET Audrey
Administrative
Administrative
Madame
CARDONI Hélène
Chez monsieur
STREUFFERT
32 rue Georges Danton
45800 ST JEAN DE BRAYE
06.70.80.07.63 -
SOUHAIT
Actuellement Adjoint administratif de
2ème classe, je recherche une mutation
dans une collectivité territoriale du Loiret.
Reconnue travailleur handicapé, je
recherche un poste d'assistanat.
[email protected]
Administrative
515 rue Louis Aragon
45770 SARAN
Monsieur
06.50.77.45.51 CHARMANT Jocelyn
02.38.53.58.53
[email protected]
Administrative
Administrative
70, Allée des Chênes
Résidence 'La Bardinerie'
45210 LA SELLE EN
HERMOY
Adjoint technique de - 02.38.92.21.65
2ème classe
[email protected]
Madame
CARPENTIER
Valérie
Madame
BARC Christelle
4 impasse d'Avignon
45300 BOYNES
06.69.48.66.07 [email protected]
Madame
LOOS Nathalie
Administrative
Brigadier chef
principal
Administrative
Madame
RACHIDI Siham
18 rue de la grésie
MESMIN
06.18.02.30.18 02.38.53.97.53
Fort d'une expérience de plusde 15
années, je recherche un poste d'adjoint
administratif polyvalent dans une
collectivité du Loiret
Adjoint Technique de 2ème Classe
titulaire, désire m'orienter vers le secteur
administratif et recherche un poste en
tant qu'Adjoint Administratif de 2ème
Classe dans Collectivité du Loiret.
Adjoint administatif en tant
qu'administrateur réseau et maquettiste
PAO, Je recherche un poste au service
d'une municipalité plus proche de mon
domicile.
Je souhaiterais un détachement pour un
poste d'adjoint administratif.
[email protected]
27 avenue des droits de
l'homme
45000 ORLEANS
07.87.21.87.60 -
Je recherche un poste d'adjoint
administratif au sein d'une collectivité.
[email protected]
Administrative
Madame
ROBIC Sandrine
1 rue François Gaumet
45130 EPIEDS EN BEAUCE
06.10.01.22.93 02.34.50.20.14
[email protected]
Administrative
150 rue Philippe de
Commynes
Madame
45160 OLIVET
DELMOTTE Atalante 06.89.03.11.72 02.38.66.65.29
A recherche d'un poste d'adjoint
administratif, je souhaiterais faire acte de
candidature dans une collectivité du
Loiret.
Suite à ma formation de secrétaire
comptable, je recherche un poste dans
une collectivité du Loiret.
[email protected]
Administrative
53 rue marceau
41200 ROMORANTIN
Monsieur
LANTHENAY
FAUCHERE Frédéric 06.83.65.15.36 02.54.76.49.14
Actuellement en poste au CH de
Romorantin, j'ai pris la décision de faire
une reconversion professionnelle dans
les métiers du secratairiat.
[email protected]
2
DE DETACHEMENT
FILIERE
Administrative
DEMANDEUR
ADRESSE
36 rue du fbg Madeleinebâtiment B
Madame
45000 ORLEANS
BOURDON Valeriane 06.27.23.53.14 02.38.53.71.85
SOUHAIT
Depuis 6 ans dans le domaine
administratif, je suis vivement
inteéressée par un emploi dans une
[email protected]
Administrative
Madame
FEYDEL Nathalie
56 rue Jean Zay
45800 ST JEAN DE BRAYE
06.98.08.43.95 09.81.44.08.91
[email protected]
Administrative
Madame
PELTIER Yveline
22 rue Pierre Semard
45120 CHALETTE SUR
LOING
06.17.45.01.70 01.60.70.93.19
Disponible de suite,je suis à la recherche
d'un poste d'assistante administrative à
temps complet ou i non complet dans
Je recherche un détachement au sein
d'un établissement de la Fonction
Publique Territoriale dans le secteur de
Montargis pour rapprochement familial.
[email protected]
Administrative
14 rue du gros raisin
45750 ST PRYVE ST
MESMIN
Adjoint Administratif 06.10.33.31.04 principal de 2ème
02.34.32.50.21
classe
[email protected]
Je suis à la recherche d'un poste lié aux
Ressources Humaines ou Administratifs.
Administrative
37 rue de la Brégaudière
Madame
DELETRAZ Delphine 45120 CEPOY
- 09.83.09.40.55
Rédacteur
[email protected]
Suite à la mutation de mon mari, je
recherche un poste de Rédacteur dans le
secteur de Montargis et ses environs
Madame
THAUVIN Christelle
Administrative
Madame
GOUEDARD Anne
60 la cour Gueudreville
45480 BAZOCHES LES
GALLERANDES
06.88.70.00.09 02.38.39.40.21
[email protected]
Madame
MERILLAC Marion
Administrative
32 C avenue de la mouillère
45100 ORLEANS
Adjoint administratif 06.10.14.02.19 [email protected]
1ère classe
Administrative
Madame
ROBIN-GIRAUDON
Koré
Administrative
4 rue d'Issoudun - appt 11
45100 ORLEANS
8 Donville
45480 BAZOCHES LES
Monsieur
LE BELLEC Philippe GALLERANDES
06.37.81.00.05 Rédacteur principal 02.38.39.36.38
de 1ère classe
philippe.lebellec@mairie-
Lauréate de concours de Rédacteur
Territorial et doté de plus de 15 ans
d'expérience dans l'administration des
ressources humaines, mon ambition est
de pouvoir poursuivre mon évolution
professionnelle au sein d'une collectivité
territoriale.
Lauréate du concours interne de
rédacteur territorial, je souhaite faire acte
candidatrue dans une collectivité du
Loiret.
Lauréate du concours de Rédacteur
principal de 2ème classe, je souhaiterais
intégrer la fonction publique territoriale.
Lauréat du concours d'attaché territorial,
je recherche un poste à responsabilité
dans une collectivité du Loiret.
etampes.fr
Administrative
Madame
RADET Louise
Attaché
11 avenue Gambetta
75020 PARIS
Actuellement en disponibilité, je
recherche un détachement ou une
intégration sur un poste d'attaché dans le
secteur culturel.
3
DE DETACHEMENT
FILIERE
Administrative
DEMANDEUR
Monsieur
ROYER Benjamin
ADRESSE
SOUHAIT
30 rue du faubourg de
Bourgogne
45000 ORLEANS
Madame
VAUCHEREZ Aline
Animation
Adjoint d'animation
2ème classe
Animation
Madame
JAOUEN Pauline
48 A place de l'église
45470 REBRECHIEN
61 rue Jean Jaurès
94800 VILLEJUIF
Culturelle
Monsieur
BLOND Arnaud
Titulaire et mise en surnombre je
recherche un poste d'animatrice.
Résidence les Rauches
1 bis rue Saint Nicolas appt 4
45110 CHATEAUNEUF SUR
LOIRE
06.79.09.84.12 02.34.50.61.79
Titulaire dans la Fonction Publique
Hospitalière, je recherche un
détachement sur un poste d'adjoint
d'animation dans une collectivité
territoriale du Loiret.
lauréat du concours externe d'adjoint du
patrimoine du 1ère classe, je recherche
un poste au sein d'une collectivité du
Loiret.
[email protected]
Madame
BRIAUD Elisabeth
Culturelle
Assistant de
conservation
principal de 2ème
classe
Madame
HUME Aurélie
Culturelle
Culturelle
Médico-Sociale
Adjoint du
patrimoine de 2ème
classe
2 rue Victor Arago
45400 FLEURY LES
AUBRAIS
4 rue des Courtils
45430 CHECY
Madame
BERGERARD
Alexandra
14-18 avenue de l'aulnaysiene
93600 AULNAY SOUS BOIS
06.99.04.61.27 -
Bibliothécaire
[email protected]
Madame
BRUNIER Nathalie
5 route de mivoisin
45230 STE GENEVIEVE
DES BOIS
06.87.63.36.32 -
d'assistant de conservation principal de
2ème classe dans le Loiret pour
rapprochement familial.
Lauréate du concours d'assistant de
conservation du patrimoine et des
bibliothèques spécialité 'Musée', je suis à
la recherche d'une mutation dans une
Chef du service des archives et de la
documentation, je suis à la recherche
d'un poste à responsabilités dans mon
domaine de compétence au sein d'une
Je suis à la recherche d'un poste d'agent
d'accueil à temps complet ou temps noncomplet dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
Madame
BELHAMID Samira
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Madame
MONDIOT Hélène
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
15, rue des Acacias
45110 ST MARTIN D'ABBAT
106 rue des Petits Pommiers
Logement n°34
45570 DAMPIERRE EN
BURLY
06.38.36.98.21 -
Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles
de 1ère Classe, recherche poste dans
Collectivité du Loiret.
Actuellement ATSEM de 1ère classe, je
recherche une mutation dans une
collectivité territoriale dans le secteur de
Dampierre-en-Burly.
[email protected]
4
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
Madame
MOLENAT Sylvie
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
ADRESSE
12 route des granges
41400 FAVEROLLES SUR
CHER
06.21.57.49.20 02.36.06.00.58
Madame
REGNIER Céline
d'ATSEM dans le loiret.
[email protected]
Madame
4 rue de la maison neuve
BOEHMER Christine 45170 SANTEAU
Médico-Sociale
06.74.65.92.47 A.t.s.e.m. de 1ère
[email protected]
classe
Médico-Sociale
SOUHAIT
'Botteron'
45250 OUZOUER SUR
TREZEE
06.20.71.92.49 -
ATSEM de 1ère classe, je souhaiterais
une mutation dans les alentours de
Neuville aux Bois pour rapprochement
famillial
Lauréate du concours ATSEM en 2014,
je recherche un poste dans une
[email protected]
Médico-Sociale
Madame
JAXEL Florence
8/1 rue Doré
77000 MELUN
06.82.45.68.20 01.64.39.92.74
Lauréate du concours d'ATSEM, je
souhaite rejoindre une collectivité du
Loiret.
[email protected]
Madame
KUHN Veronique
Médico-Sociale
A.t.s.e.m. de 1ère
classe
Madame
H'SOILI Fabienne
Médico-Sociale
A.T.S.E.M. principal
de 2ème classe
Madame
BONIS Carine
Médico-Sociale
Auxiliaire de soins
de 1ère classe
Médico-Sociale
Madame
GUESLIN Sylvie
22 rue Louise de Larnage
45140 ORMES
06.83.18.06.44 09.53.03.67.94
[email protected]
44 bis B avenue du général
Leclerc
45330 MALESHERBES
06.17.77.26.47 09.53.23.39.74
Actuellement ATSEM de 1ère classe, je
collectivité territoriale du Loiret pour
Employée à la ville de Paris, je recherche
un poste d'atsem dans une collectivité du
Loiret.
[email protected]
22 route de châteauneuf
16250 BLANZAC
PORCHERESSE
06.37.00.97.28 05.45.61.51.12
Je recherche une mutation dans une
collectivité du Loiret afin de suivre mon
conjoint muté à partir du 1er août 2016.
[email protected]
3187 avenue Lacombe QC
H3T 1L6
99999 MONTREAL
-
En disponibilité pour suivi de conjoint, je
suis à la recherche d'un poste dans une
collectivité .
[email protected]
Médico-Sociale
Madame
CITA Melinda
60 rue de voisinas
45130 ST AY
06.32.28.28.98 02.38.66.65.21
lauréate du concours de Psychologue
territorial, je recherche un poste dans une
[email protected]
Monsieur
LANGLAIS François
Sécurité
Brigadier de Police
Municipale
Technique
Madame
PITEIRA Sandra
57 rue de voisinas
45130 ST AY
06.06.60.55.94 09.83.98.71.39
Agent de police municipale, je recherche
une mutation.
[email protected]
154 rue de Gascogne
45770 SARAN
5
DE DETACHEMENT
FILIERE
Technique
DEMANDEUR
Monsieur
FERNANDES
Dominique
Adjoint Technique
de 1ère classe
Technique
ADRESSE
42 rue de cas rouge
45800 COMBLEUX
158 bis avenue de la Division
Madame
leclerc
KOUAKOU Josseline 94460 VALENTON
06.45.14.22.70 Adjoint Technique
01.43.89.72.92
de 1ère classe
SOUHAIT
Adjoint technique de 1ère classe, je
souhaiterais changer de commune afin
d'évoluer dans ma carrière
professionnelle.
Je souhaite trouver un poste de cuisinière
dans une structure de la petite enfance
au sein d'une collectivité du Loiret.
[email protected]
Monsieur
BRISSAC Pascal
Technique
Adjoint Technique
de 1ère classe
Monsieur
BEN HADDI Brahim
Technique
Adjoint Technique
de 1ère classe
22 rue des terres blanches
MESMIN
07.68.73.88.44 -
Disponible de suite, je suis à la recherche
d'un poste d'agent polyvalent dans une
[email protected]
322 route de Nombrun
45530 VITRY AUX LOGES
06.50.65.77.69 09.83.60.84.57
[email protected]
Madame
VAUDE Maria Alice
Je recherche une mutation sur un poste
d'Adjoint technique de 1ère classe dans
une collectivité territoriale du Loiret pour
Technique
33 allée Serpentine
77200 TORCY
Adjoint technique de 06.78.82.46.20 01.60.06.33.91
2ème classe
Technique
Monsieur
33 rue Paul Painlevé
BAILLY MAITRE Joël 45120 CHALETTE SUR
Adjoint technique de LOING
06.56.78.06.84 2ème classe
je recherche un poste d'agent polyvalent
dans le domaine de l'électricité dans une
3 rue Corneille
45210 FONTENAY SUR
LOING
Adjoint technique de 06.03.13.41.74 2ème classe
[email protected]
Je recherche une mutation dans une
collectivité du Loiret pour rapprochement
familial.
5 route d'Amiens
80290 TAISNIL
07.71.72.60.09 Adjoint technique de 03.22.55.00.86
2ème classe
[email protected]
Responsable d'une cuisine, je
souhaiterais vous présenter ma
candidature en vue d'une mutation pour
rapprochement familial dans une
Monsieur
SIGAUD Lionel
Technique
Monsieur
LIOT Cyril
Technique
Actuellement adjoint technique 2ème
classe dans une crèche collective, je
5 rue Olympe de Gouges
45140 ST JEAN DE LA
RUELLE
06.21.63.60.93 09.84.45.83.54
Technique
Monsieur
SAID Mohamed
Technique
12 Résidence Chanteraine
Madame
Rue de Franche Comté
GUERIN Murielle
91940 LES ULIS
Adjoint technique de 07.61.66.29.54 01.64.46.93.01
2ème classe
[email protected]
[email protected]
Actuellement adjoint technique 2ème
classe (entretien et cuisine) dans la
région Parisienne, je suis à la recherche
d'une mutation dans une collectivité
6
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
ADRESSE
Monsieur
DÜRR Francis
Technique
Technique
146 rue de Vennecy
45450 DONNERY
Madame
BOUTILLIER
Florence
17 rue Camille Dramart
93350 LE BOURGET
06.68.20.87.03 -
SOUHAIT
Agent polyvalent à la mairie de Donnery,
je souhaite proposer mes compétences
dans une autre collectivité afin d'évoluer
et d'élargir mes compétences.
je suis à la recherche d'un poste dans
Adjoint technique de [email protected]
2ème classe
Technique
Technique
Madame
MATHE-KERBRAT
Marion
10 rue Alain Fournier
45400 FLEURY LES
AUBRAIS
Adjoint technique de 06.62.99.28.22 [email protected]
2ème classe
Monsieur
SAINT-JOURS Paul
38 bis rue d'Alsace Lorraine
45000 ORLEANS
06.95.21.33.51 02.38.54.04.01
[email protected]
Technique
Monsieur
MARTIAL Luc
9 avenue de Munster
Appt 7182
45000 ORLEANS
06.64.84.48.59 -
Actuellememnt en disponibilité, je
souhaiterais trouver un poste dans une
structure petite enfance dans le loiret.
Je possède la reconnaissance de
travailleur handicapé, je recherche un
poste d'agent de restauration dans une
Technicine de maintenance, je recherche
un poste dans une collectivité du Loiret.
[email protected]
2 rue des sources
45300 PITHIVIERS LE VIEIL
06.28.71.31.30 02.38.06.05.42
Technique
Madame
BERNERON Sabine
Technique
11 rue du chemin de Roissy
Monsieur
en France
CANIAUX Florent
Bat. G - Appt. 27
Adjoint technique
93600 AULNAY SOUS BOIS
ppal de 2ème classe 06.25.49.39.89 -
Auxiliaire de vie scolaire, je recherche un
poste dans une collectivité du Loiret
[email protected]
Technique
Monsieur
BOUFLET Régis
Agent de maîtrise
Technique
Technique
5 rue Saint Exupéry
92360 MEUDON LA FORET
Monsieur
CARRACHIOLI
Stéphane
Résidence Clos Saint Laurent
22 quai Saint Laurent
45000 ORLEANS
Technicien territorial 07.80.41.51.47 -
Madame
DAVID Sophie
6 cours des Olympiades
72700 ST GEORGES DU
BOIS
06.02.08.40.47 02.43.47.89.54
Je suis actuellement adjoint technique
principal de 2ème classe, je recherche
une mutation dans une collectivité
Actuellement agent de maîtrise titulaire
(service espaces verts), je recherche une
mutation dans une collectivité territoriale
du Loiret.
Je suis à la recherche d'une mutation
pour un poste de responsable espaces
verts et/ou responsable technique.
Motivé, disponible de suite, grande
autonomie et expériences dans le
secteur des espaces verts, je
souhaiterais trouver un poste de
technicien territorial dans une collectivité
du Loiret.
Suite à la mutation de mon époux, je suis
à la recherche d'un poste dans une
collectivité du Loiret pour rapprochement
familial.
[email protected]
7
DE DETACHEMENT
FILIERE
DEMANDEUR
ADRESSE
169 rue Marcelin Berthelot
45400 FLEURY LES
AUBRAIS
Technicien principal 06.60.70.63.48 02.38.60.00.46
de 2ème classe
Monsieur
CHAMPION Brice
Technique
SOUHAIT
Responsable de la régie bâtiment, je
collectivité territoriale afin d'enrichir mon
expérience professionnelle.
[email protected]
8

BE du 16 au 31 mai 2016 - Centre de gestion de la fonction

Transcription

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