Droit social - Université Paris Saclay

SCHOOL
INFORMATIONS PRATIQUES
DROIT ET
SCIENCE POLITIQUE
LIEU D’ENSEIGNEMENT
UVSQ
MASTER
Droit social
Droit social
Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - faculté de droit,
3 rue de la division Leclerc, 78280 Guyancourt, Bâtiment Leclerc
CONTACTS
PARCOURS : Droit des ressources humaines et
protection sociale (en alternance)
Secrétariat
• Nathalie de Sousa, [email protected]
Responsables
• Alexis Triclin, [email protected]
• Benoit Petit, [email protected]
EN ATTENTE DE BANDEAU
MES NOT ES...
Le Master DRH a pour finalité de former des professionnels dans le domaine
du droit social entendu au sens large et de préparer au mieux les étudiants aux
différents aspects de la fonction RH. Nécessitant des bases juridiques solides,
le Master apporte aux étudiants les outils indispensables pour apprendre et
approfondir les métiers de demain. L’approche pluridisciplinaire conférée par
l’ensemble des matières enseignées vient répondre aux différents besoins de
l’étudiant. Les enseignements sont assurés par une équipe pluridisciplinaire
composée d’universitaires et de praticiens de haut niveau.
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aris-saclay.f
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www.unive
Conception graphique : Université Paris-Sud - Décembre 2014
PRÉREQUIS
Processus de sélection suite au dépôt des dossiers : convocation des
candidats intéressés à un test d’entrée - convocation devant un jury de
4 personnes, 50 personnes sont auditionnées et
environ 25 sont retenues en M1 et 15 en M2 sur la
liste principale et 5 sur la liste complémentaire.
Le candidat qui souhaite postuler au Master renforce
la qualité de sa candidature dès lors qu’il lui a été
donné l’occasion d’accomplir un ou des stages dans
le domaine des ressources humaines.
Le candidat peut joindre à l’appui de sa candidature
les attestations ou recommandations relatives aux
stages accomplis.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
RECHERCHE
Le Master « droit des ressources humaines et protection sociale » a pour
but principal de permettre aux étudiants d’acquérir des connaissances
et une méthode de travail les rendant aptes à intégrer de façon optimale
une entreprise ou un cabinet d’avocat à l’issue de la formation.
Laboratoire de Droit des affaires et Nouvelles Technologies EA 4498
(Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines).
La formation a également pour objectifs de permettre aux étudiants de :
• maîtriser et se perfectionner dans les différentes facettes de la
fonction RH,
• maîtriser l’approche réglementaire de la fonction ressources
humaines dans l’entreprise,
• approfondir sa connaissance de l’entreprise et mesurer ses
conséquences sur la fonction RH.
Le Master s’adresse aux étudiants souhaitant poursuivre leur formation
juridique en droit de l’entreprise, approfondir leurs connaissances et
leur pratique du droit social, s’ouvrir à la théorie et à la pratique des
ressources humaines et enfin comprendre et découvrir les outils actuels
de pilotage RH.
DÉBOUCHÉS
Le Master DRH permet de se former à un grand nombre de métiers à la
fois dans le domaine juridique mais également RH : administration du
personnel, chargé(e) d’hygiène, sécurité et conditions de travail, juriste
en droit du travail et de la sécurité sociale, chargé(e) de formation,responsable GPEC, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de relations sociales,
chargé(e) de rémunérations, consultant(e) RH, avocat, adjoint(e) RH, inspecteur du travail et URSSAF.
Les secteurs d’activités visés sont très larges :
• entreprises privées,
• collectivités locales et territoriales,
• entreprises publiques,
• cabinet d’avocat spécialisé en droit social,
• cabinet de consultants.
LABORATOIRES
• CEARC
• LATMOS
• LSCE
• LMD
• École Polytechnique
PARTENAIRES
SOCIO-ÉCONOMIQUES
Entreprises accueillant les apprentis du
Master DRH en 2014-2015 :
ABB France, Agilent, Alstom, Caceis,
Caisse des Dépôts, Canberra, CEA,
Dassault, ERDF, Fujitsu, La Poste, GRDF,
IBM, Orange, PSA Peugeot Citroën,
Renault, Renault commerce, Safran,
Sagem, Sepur, SFR, SNCF, SNECMA,
Soget, Sopemea, StartPeople, Thalès,
Thyssenkrupp,Total Caldeo.