Exemple de planning d`un agent dont le temps de travail est annualisé

Exemple de planning d'un agent dont le temps de travail est annualisé
Pour mémoire : obligation annuelle de service d'un agent à temps complet : 1 607 heures de travail effectif (art 1er décret n° 2000-815 du 25 août 2000), incluant les 7 heures de la journée de solidarité.
Ce plafond de 1 607 heures de travail effectif est obtenu après déduction de 25 jours de congés annuels, 104 repos hebdomadaires et un forfait de 8 jours fériés.
Soit une ATSEM recrutée sur un poste à temps non complet à raison de 32/35ème :
Obligation annuelle de service = 1 607 heures - 2 jours de congés de fractionnement - 1 jour de congé exceptionnel (pratique locale propre à la collectivité) soit 1 607 - 3x7 = 1 586 x 32/35ème = 1 450 heures de travail effectif
Cycles de travail :
38 heures sur les semaines scolaires réparties les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 08h00 à 17h30 en journée continue soit 1349 heures de travail effectif
Répartition sur journée : 08h00/11h30 et 13h30/16h30 : présence auprès de l'instituteur
11h30 - 13h30 : préparation et surveillance cantine (repas pris avec les enfants et donc comptabilisé comme temps de travail effectif)
16h30-17h30 : ménage des locaux scolaires
3 journées de 7h00 (08h00-12h00 et 13h00-16h00)le vendredi précédent la rentrée des vacances de février, pâques et toussaint soit 21 heures
8 journées de10h00 (07h00-12h00 et 13h00-18h00) le lundi, mardi, jeudi et vendredi précédant la rentrée scolaire et la fin de l'année scolaire soit 80 heures
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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23
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26
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28
29
30
31
Total
Janvier
Février
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
161.5
Service juridique
Centre de gestion du Puy-de-Dôme
9.5
9.5
9.5
9.5
CA
CA
CA
CA
CA
CA
CA
7
9.5
9.5
Mars
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
Mai
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
CA
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
83
Avril
171
9.5
9.5
CA
CA
9.5
9.5
Juin
9.5
Juillet
9.5
9.5
9.5
9.5
10
10
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
123.5
9.5
9.5
CA
CA
9.5
9.5
CA
CA
9.5
9.5
10
10
9.5
9.5
161.5
9.5
9.5
59
10
10
40
juillet 2011
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
Décembre
week end
9.5
9.5
7
9.5
9.5
9.5
92.5
9.5
9.5
Novembre
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
Octobre
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
CA
CA
CA
7
Septembre
9.5
9.5
10
10
CA
CA
9.5
9.5
Août
jours fériés
9.5
9.5
vacances scolaires
CA
9.5
9.5
(5 fois l'obligation hebdomadaire de service de l'agent
soit 5 x 4 jours ouvrés donc
20 jours de congés annuels
et 2 jours de congés de
fractionnement car plus de
9.5
9.5
9.5
9.5
congés annuels
9.5
9.5
9.5
9.5
8 jours de CA posés hors
période).
9.5
9.5
9.5
9.5
CE
9.5
9.5
congé exceptionnel
accordé par l'autorité
territoriale
9.5
9.5
CE
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
9.5
CA
CA
9.5
9.5
152
152
140
CA
114
1 450.0
Exemple de planning annualisé