charleroi - Le Forem
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CHARLEROI MENSUEL N° 4 - MAI 2015 AU SOMMAIRE NOUVELLES GÉNÉRALES LE RÔLE DES « INSTANCES BASSINS » UNE BASE DE DONNÉES POUR PLUS DE VISIBILITÉ DES ASSOCIATIONS ET FONDATIONS SUCCÈS DE FOULE POUR LE SALON TALENTUM DE CHARLEROI ! SECTEURS ET ENTREPRISES L’INDUSTRIE ALIMENTAIRE RECHERCHE DES COLLABORATEURS MONOGRAPHIE DE L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE EN BELGIQUE DÉCOUVREZ LES SÉLECTIONS « GAZELLES 2015 » POUR LE HAINAUT… ET ZOOM SUR ECOTERRES L'AÉROPORT DE CHARLEROI, 3ÈME MEILLEUR TERMINAL LOWCOST AU MONDE ! BIOTANER, QUAND UNE IDÉE DE GÉNIE CRÉE DE L’EMPLOI ENERCON RECHERCHE DES DIZAINES DE TECHNICIENS… …TANDIS QUE THALES ALENIA SPACE BELGIUM RECRUTE 45 ÉLECTRONICIENS LES CARTONNERIES DE WALLONIE METTENT LE PAQUET À COURCELLES ! LES INSECTES DE VIRIDAXIS SE MULTIPLIENT MASTHERCELL, EX-SPI-OFF DE L’ULB S’OFFRE UNE CARRIÈRE INTERNATIONALE OPÉRATEURS DEVENEZ… TECHNICIEN DE LABORATOIRE ASSISTANT CHEF DE CHANTIER TECHNICIEN BRÛLEUR IMPRIMEUR CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET CAP EMPLOI DANS LES BIOTECHNOLOGIES DE LA SANTÉ CHANGEMENT DES HORAIRES DU SERVICE CLIENTÈLE DE LA FORMATION NOUVELLES GÉNÉRALES LE RÔLE DES « INSTANCES BASSINS » Les Comités Subrégionaux pour l’Emploi et la Formation (CSEF) changent de nom et deviennent les « Instances Bassins ». Ils se calquent dorénavant sur les bassins Enseignement qualifiant-Formation-Emploi (Bassins EFE). En Wallonie, les 9 bassins EFE (un bassin également à Bruxelles) correspondent à 9 zones géographiques. Les CSEF de Mons et La Louvière fusionnent ainsi que ceux de Tournai et Mouscron. Les Instances Bassins joueront un rôle de plate-forme de concertation et d’animation, chacune à leur échelle. Elles doivent assurer les synergies entre les interlocuteurs sociaux et les acteurs locaux de l’enseignement qualifiant, de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion pour favoriser les mises en cohérence des offres de formation et d’enseignement qualifiant. Elles ont également pour finalité le développement de pôles de synergie permettant l’émergence de projets communs, pour des secteurs locaux porteurs, visant à l’amélioration des dispositifs d’enseignement qualifiant et de formation professionnelle. Chaque Instance Bassin EFE se compose d’une « chambre Emploi/Formation » dont la mission est d’émettre des avis, recommandations ou propositions concernant l’emploi et la formation en lieu et place des CSEF ainsi que d’une « chambre Enseignement » qui correspond à l’Instance de pilotage inter réseaux de l’Enseignement qualifiant (IPIEQ). http://www.csefcharleroi.be UNE BASE DE DONNÉES POUR PLUS DE VISIBILITÉ DES ASSOCIATIONS ET FONDATIONS À l’initiative de la Fondation Roi Baudouin et en partenariat avec la Banque Nationale de Belgique (BNB), un nouveau site Internet vient de voir le jour : http://www.bonnescauses.be. Ce nouvel outil s’inscrit dans le cadre de l’Observatoire des associations et des fondations, qui a pour but de mettre davantage en lumière les associations et les fondations par la récolte de données transparentes et fiables mises à la disposition d’un large public. Cette banque de données devrait contribuer à la transparence du secteur et encourager les échanges entre les acteurs concernés. L’outil s’adresse principalement à toute personne qui est active dans une association ou une fondation et/ou qui recherche des informations sur d’autres associations ou fondations en vue d’une collaboration, d’un partenariat… Toute organisation peut établir et mettre à jour gratuitement une fiche contenant des informations sur sa mission, ses activités et son public cible ainsi que des données financières et des informations sur le nombre de membres du personnel et de volontaires. Pour en savoir plus, voir le site Internet : http://www.bonnescauses.be 1 En avril 2015, le Forem de Charleroi a comptabilisé : D.E.* demandeurs d’allocations et jeunes en stage d’insertion : 32.304 Demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement : 6.504 Demandeurs d’emploi inscrits librement : 2.108 Indicateurs de demande d’emploi : 14,7 % Taux de demande d’emploi : 18,6 % Evolution du nombre des D.E. demandeurs d’allocations et des jeunes en stage d’insertion et moyenne mobile sur 12 mois 50000 48000 46000 44000 42000 40000 38000 36000 34000 32000 Janvier 2015 Juillet 2014 Janvier 2014 Juillet 2013 Janvier 2013 Juillet 2012 Janvier 2012 Juillet 2011 Janvier 2011 Juillet 2010 30000 Janvier 2010 Selon la Fédération de l’industrie alimentaire, la FEVIA, le secteur alimentaire recherche chaque jour 36 nouveaux collaborateurs. Ce secteur serait le seul où l’emploi est resté stable ces 10 dernières années. Afin de mieux faire connaître ses atouts, le centre de formation par et pour l’industrie alimentaire, l’IFP a lancé un nouveau logo. Celui-ci est téléchargeable via le lien Internet : http://www.foodatwork.info/fr/ logo-foodwork/. Les entreprises du secteur de l’industrie alimentaire peuvent reprendre le logo Food@Work dans leurs offres d’emploi, lors de bourses à l’emploi ou dans leurs supports d’information. En 2013, le chiffre d’affaires de l’industrie alimentaire s’élevait à 48,2 milliards d’euros. La même année, ce secteur représentait quelque 73.200 équivalents temps plein, tandis qu’indirectement, il employait aussi près de 138.000 personnes, dont environ un quart en Wallonie. Au total, plus de 226.000 emplois sont liés à cette industrie. Chaque année, ce secteur engage 10.000 collaborateurs. LA DEMANDE D’EMPLOI : Juillet 2009 L’INDUSTRIE ALIMENTAIRE RECHERCHE DES COLLABORATEURS La Direction générale Analyses économiques et Economie internationale du Service Public Fédéral (SPF) Economie vient de publier une étude sur l’industrie aéronautique belge. En voici les principaux éléments clés. Vu son caractère innovant et hautement technologique, les résultats des recherches et des investissements du secteur aéronautique débouchent souvent sur des possibilités d’application de qualité dans d’autres secteurs. Cette industrie est étroitement liée au secteur aérospatial d’une part et à la défense d’autre part. Sur la base du chiffre d’affaires, cette industrie représente une petite partie de l’industrie de la fabrication du matériel de transport en Belgique. Cependant, elle occupe une part plus importante en termes de valeur ajoutée. En termes d’emplois, le secteur aéronautique pourra encore fortement évoluer à l’avenir. Les activités seront surtout axées sur la recherche, le développement et l’innovation puisque la production de pièces glissera probablement de plus en plus vers les pays émergents d’Asie. D’après les récentes prévisions de Boeing et Airbus, c’est en Asie que le marché mondial des avions connaîtra une importante croissance. Essentiellement ancrée en Wallonie, ce secteur comptait en 2012, un peu moins de 6.900 travailleurs, dont 58 % travaillaient dans des entreprises wallonnes. Son chiffre d’affaires était de plus de 1,6 milliard d’euros, dont plus de la moitié était réalisé en Wallonie. Cette publication peut être téléchargée dans son intégralité via le lien Internet : http://economie.fgov.be/fr/binaries/Monographie-Secteuraeronautique_2015_tcm326-264089.pdf LE FOREM DE CHARLEROI Janvier 2009 SECTEURS ET ENTREPRISES MONOGRAPHIE DE L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE EN BELGIQUE CHIFFRES-CLÉS Juillet 2008 Le salon de l’emploi et du recrutement Talentum qui se déroulait ce 29 avril à Charleroi, a permis à plusieurs centaines de candidats de rencontrer les acteurs majeurs de la région, qu’il s’agisse d’ entreprises de toutes tailles, des centres de formation, des filières publiques et des spécialistes en ressources humaines. L’objectif pour les visiteurs étant bien entendu de décrocher un job. Chaque stand enregistre en moyenne une embauche de cinq à six personnes ! Initiée il y a huit ans au niveau national, cette formule régionale a été mise sur pied en septembre 2013 par JobsRégions et Références. Fort de ce succès, Talentum étend sa voilure cette année, au départ d’une seule implantation régionale en septembre 2013 à Liège, le salon est à présent actif dans quatre grandes villes cette année : Mons en mars, Charleroi en avril, Bruxelles le 13 mai et Liège le 17 septembre. Les entreprises de l’industrie alimentaire se concentrent dans un certain nombre de régions en Flandre Occidentale. Tandis qu’en Wallonie, elles se situent principalement en Wallonie Picarde et dans la région de Liège-Verviers. Outre la présentation du secteur, le site Internet http:// www.foodatwork.info/fr/offres-demploi/ reprend des offres d’emploi, mais également la description de différents métiers. Les offres d’emploi publiées par l’intermédiaire du Forem s’y retrouvent automatiquement. Plus d’infos : http://www.fevia.be/#ref=dashboard&val=0 http://www.ipv-ifp.be/default.aspx Janvier 2008 SUCCÈS DE FOULE POUR LE SALON TALENTUM DE CHARLEROI ! LES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI : En avril 2015, le Forem de Charleroi a géré 987 postes** * Demandeurs d’emploi **Hors autres Services Publics de l’Emploi (Actiris, VDAB). 22 DÉCOUVREZ LES SÉLECTIONS « GAZELLES 2015 » POUR LE HAINAUT Le Prix Gazelles est attribué aux entreprises qui se sont distinguées pendant l’année tant au niveau de l’innovation de leurs produits et de leurs prestation de services qu’au niveau de leur chiffre d’affaires et du nombre de personnes y travaillant. Á ces trois paramètres mesurés pendant une période de cinq ans, viennent s’ajouter deux autres critères qui sont l’occupation d’au moins 20 travailleurs durant toutes ces années et la possession de fonds propres positifs au cours de la dernière année de Comptabilisation. Les Gazelles sont classées en trois catégories : les grandes entreprises (l’année de départ du calcul prend en compte un chiffre d’affaires supérieur à 10 millions d’euros), les moyennes (chiffres d’affaires de 1 à 10 millions d’euros) et les petites (chiffre d’affaires intérieurs à 1 million d’euros). Pour l’année 2015, 65 entreprises des arrondissements de Charleroi, Thuin et Philippeville ont été sélectionnées pour la remise des prix Gazelles du Hainaut du magazine Trends Tendances. Parmi ces entreprises certaines sont aussi performantes que discrètes. Toutes ces sociétés nominées sont issues de secteurs très divers et sont installées aussi bien au centre-ville, dans des quartiers résidentiels ou encore en zones d’activité économique. Voici la répartition des entreprises de la région : Les grandes entreprises sont au nombre de 28. On retrouve Comet Traitements (Châtelet) valorisation et recyclage de résidus solides – Gerresheimer (Momignies) fabrication de flacons et de pots en verre (ex-Verreries de Momignies) – Sopura (Courcelles) solutions d’hygiène pour l’industrie alimentaire et les boissons – Thy Marcinelle (Charleroi) laminage et étirage d’aciers (Groupe RIVA) – Centr’Auto Charleroi (Gosselies) vente de voitures d’occasion My Way (groupe VW) – Bruyerre (Gosselies) produits de pralines et négoce en matériel pour boulangeries-pâtisseries – Cometsambre (Châtelet) – recyclage de métaux – Cobardi (Monceau S/ Sambre) entreprise générale de construction – Keyser & Fils (Montigny-le-Tilleul) récupération des métaux ferreux – Hullbridge (Souvret) entreprise de construction – Pirlot Jacques Etablissements (Gilly) entreprise de travaux publics et de maintenance routière – Bières de Chimay (Baileux) – produits de bières trappistes – Facozing Facométal Centre (Gilly) – Fabrication et vente de matériaux de construction – Agral (Courcelles) production de beurre – George et Cie (Marchienne-au-Pont) négoce en ferraillage et métaux – Timac Agro Belux (Marchienne-au-Pont) produits pour l’agriculture et la production animale – Bouvy Motor (Gosselies) concessionnaire Nissan - Sonaca (Gosselies) construction aéronautique – Aciers Grosjean (Mont/S/Marchienne) production et distribution de produits semi-finis – GSL Motors (Fontaine l’Evêque) garage multimarques – Central Pneu Ets (Montignies/S/Sambre) distribution de pneumatiques – Renga & Chif (Gilly) concessionnaire Citroën, Fiat, Alfa Romeo et Lancia – Top tex Benelux (Fleurus) textiles et accessoires pour professionnels – I.D. Group (Jumet) négoce en chauffages, salles de bain et cuisines (groupe Induscabel) – M. & M. Sitty (Marchienne-au-Pont) entreprise générale en construction – Bernat (Gilly) concessionnaire Mercedes – Georges Fernand (Gosselies) construction de quincaillerie et d’outillage professionnels Pour les moyennes entreprises, qui sont au nombre de 22 dans les arrondissements de Charleroi et de Thuin, il y a l’entreprise lauréate « Gazelle 2015 » Ecoterre (Gosselies) assainissement des sols et réhabilitation de sites pollués - Spam (Forchies-la-Marche) services paramédicales d’aide aux malades – Letsco (Fleurus) entreprise de sous-traitance industrielle – Davin (Gilly) distribution d’imprimantes et de solutions documentaires – AMI Metal Europe (Gosselies) commercialisation de pièces métalliques pour l’aéronautique – Le Royal (Anderlues) maison de repos (Groupe Wallonie Invest Holding) – Nasta Conseil (Marcinelle) mise en place de solutions « Voix sur IP » pour entreprises – Quality Assistance (Donstiennes) aide aux développement de produits pharmaceutiques – Intérieur & Chaleur (Thuin) installation de chauffage central – New Charleroi Construction (Fleurus) maintenance et modernisation d’ensembles mécaniques – Stef Logistics (Courcelles) transports frigorifiques – Euro Trafic (Fleurus) entreprise de transports – Travexploit (Thuin) entreprise de travaux publics – SBIM (Mont S/Marchienne) développement de logiciels pour le secteur médical – GL Pardoen Fiduciaire (Gilly) société fiduciaire – Transrad (Fleurus) transport de matières radioactives et sensibles- – Settas (Jumet) Technologie du titane et des alliages spéciaux (Groupe Doncasters) – Traviwal (Montignies/S/Sambre) entreprise de travaux industriels – Corema (Gosselies) fabrication de machines hydrauliques – Comptoir européen du pneu (Gilly) distribution de pneumatiques pour auto – Alterius (Jumet) étude d’huissier – Charleroi Airport Hotel (Gosselies) hôtels (groupes Van Der Valke). Dans l’Entre-Sambre et Meuse, les entreprises classées sont 4. Il s’agit de Stabilame (Mariembourg) fabrication de systèmes constructifs en bois – CRC (Mariembourg) entreprise de construction – Résidence La Fontaine (Viroinval) maison de repos –Sophibus (Philippeville) transport de personnes en bus (Groupe Keolis). Onze petites entreprises de l’arrondissement de Charleroi, de Thuin et de l’Entre Sambre et Meuse sont présentes dans le classement Gazelles de cette année. Ce sont : Splifar (Fleurus) travail de sous-traitance sur le verre automobile – Agrisert (Gerpinnes) production de fraises et de légumes – Viridaxis (Gosselies) production de parasitoïdes des pucerons – Babykid (Anderlues) magasins pour futurs mamans – Store Mons (Gosselies) entreprise de construction – Probalyss (Gilly) entreprise de maintenance industrielle – MDM Facilities (Jumet) entreprise de tuyauterie industrielle – Renaux-Descamps Transports (Sivry-Rance) entreprise de travaux routiers – Ideal Tax (Couillet) entreprise de taxis – Etrac Wallonie (Marcinelle) pompage de bétons et Dumay Canard & Fils (Cerfontaine) entreprise de pompes funèbres et funérarium. http://actions.trends.levif.be/actions/trends/gazelles/files/ gazelles_hainaut.pdf Trends Tendances – 12 février et 12 mars 2015 ET ZOOM SUR ECOTERRES Dans la catégorie « moyennes entreprises » des Gazelles, figure en première place Ecoterres à Gosselies. Créée en 1990, Ecoterres est une entreprise de travaux, spécialisée dans le domaine de l’environnement qui axe ses activités autour de quatre pôles : l’assainissement des sols et des eaux souterraines ; la gestion des produits de dragage et de curage ; la réhabilitation des décharges et l’aménagement de centres d’enfouissement technique(CET) ; la revitalisation d’anciennes friches industrielles. Intégrée dans le groupe DEME (Dredging, Environnemental and Marine Engineering), elle a acquis une solide expérience dans la recherche et le développement de solutions optimales, tant pour des petits projets d’assainissement que pour des projets d’envergure et ce tant pour le public (40 %) que pour le privé (60 %). Installée à Gosselies, elle dispose également d’un centre de traitement de boues de dragage, Sedisol (Farciennes), de deux centres de traitement de terres, Filterres (Seraing) et Cetraval (Tubize) et de 50 % de la société française Extract-Ecoterres. 3 L’entreprise bénéficie de l’évolution de plus en plus stricte du cadre législatif pour continuer sa progression. En quatre ans, elle a triplé son chiffre d’affaires qui a atteint près de 25 millions d’euros en 2013. Afin de concevoir et d’exécuter au mieux les missions qui lui sont confiées, Ecoterres s’appuie sur une équipe multidisciplinaire de 35 personnes, composée d’ingénieurs et de scientifiques, de conducteurs de chantiers expérimentés et d’ouvriers qualifiés. 3 c avenue Jean Mermoz, 6041 Gosselies http://www.deme-group.com/fr/ecoterres/home L'AÉROPORT DE CHARLEROI, 3ÈME MEILLEUR TERMINAL LOW-COST AU MONDE ! Brussels South Charleroi Airport a été élu parmi les meilleurs terminaux low-cost au monde, selon le classement annuel World Airport Awards 2015 du bureau-conseil britannique Skytrax. Cette année, l’aéroport se positionne en 3èmeposition du classement, derrière les aéroports de Kansai (Japon) et de Londres Stansted (Royaume-Uni). Une reconnaissance de plus de la qualité des services proposés par le BSCA qui avait déjà obtenu la 3ème place de ce classement en 2012 et la 4èmeplace en 2014. Rappelons également, qu'en ce début d'année 2015, l'aéroport carolo avait déjà été élu 2ème meilleur aéroport au monde en terme de ponctualité (classement établi par l'OAG, organisme international neutre reconnu dans le secteur aérien). Sur l’année 2014, à Charleroi, 93,1 % des vols étaient à l’heure. Selon l’administrateur délégué du BSCA, ce titre est le fruit de l’excellent travail fourni par tous les membres du personnel de BSCA, permettant ainsi aux passagers de voyager dans des conditions optimales et sans stress. http://www.wallonie.be/fr/actualites/laeroport-decharleroi-3e-meilleur-terminal-low-cost-au-monde 24 Mars 2015 BIOTANER, QUAND UNE IDÉE DE GÉNIE CRÉE DE L’EMPLOI ! Les Talents de la création ont été décernés à Mons par l’Institut Supérieur d’Economie (ISE). Le prix de la très petite entreprise de l’année 2015, revient à l’entreprise de services, Biotainer, qui assure un service d’entretien à domicile des poubelles à puce. De plus en plus de communes font le choix d’opter pour ce type de poubelle plus économique et écologique. Cependant il reste un inconvénient après le passage des éboueurs, celui du nettoyage des déchets éventuels dans le fond de la poubelle. Une tâche ingrate dont on se passerait volontiers. Ce constat a donné l’idée à un Courcellois, Cédric Quiroga, de proposer ce service de nettoyage à domicile. Pour un tarif qui oscille entre 4,95 € et 7,95 €/mois en fonction de la fréquence des entretiens, il nettoie et désinfecte les poubelles à puces grâce à une solution écologique. De l’eau, du vinaigre, du bicarbonate de soude et de l’huile de bras. Quelques coups de brosse, un petit coup de désodorisant pour finaliser le travail et la poubelle est propre. L’inventeur, par ailleurs employé de banque, effectue ses tournées lui-même après ses heures de bureau. Depuis peu, cette nouvelle société vient de créer son premier emploi, qui sera occupé par un bénéficiaire du CPAS de Courcelles. Il a fallu moins d'un an à cet entrepreneur de génie pour concrétiser son projet et créer sa petite entreprise, Biotainer. Il a testé le procédé, déposé le brevet et acheté le matériel dont un véhicule. Tout cela sur fond propre et avec une aide de la Région wallonne. En quelques jours d'activité, il compte déjà plusieurs dizaines de clients et le potentiel est énorme, d'autant plus que l'usage de ce type de poubelle se répand en Wallonie. Biotaner ne compte pas s'arrêter là, d’autres communes comme Pont-à-Celles et Gerpinnes ont d’ores et déjà marqué leur intérêt pour ce concept. RTBF Info 20 avril 2015 ENERCON RECHERCHE DES DIZAINES DE TECHNICIENS… La société allemande Enercon est un acteur important de l’industrie éolienne. Elle se situe en quatrième position au niveau mondial et troisième en Belgique avec un parc de 300 éoliennes. La société internationale emploie plus de 13.000 personnes dans le monde et a déjà implanté plus de 22.000 éoliennes dans une trentaine de pays. La multinationale dispose d’un siège situé sur l’aéropôle de Gosselies, ainsi que d’autres sites à Verviers et Zeldegem. Le service dispatching et le stock de pièces sont basés à Gosselies, six «service stations» sont répartis un peu partout en Belgique de manière à pouvoir intervenir rapidement en cas de pannes. Les activités de la succursale belge sont centrées uniquement sur la maintenance des éoliennes implantées sur le territoire belge et du Grand-Duché du Luxembourg. Les effectifs sont composés de 110 personnes dont 80 techniciens ayant essentiellement une formation de mécanicien ou d’électromécanicien. Une vingtaine d’équipes de maintenance sont actives en Belgique, dont près d’une quinzaine en Wallonie. Chaque équipe s’occupe des réparations en cas de panne des éoliennes et effectue également différentes maintenances trimestrielles. Enercon Services Belgium recherche actuellement une dizaine de techniciens qualifiés possédant le diplôme d’électromécanicien ou des personnes ayant réussi leurs secondaires mais pouvant démontrer une expérience professionnelle. C’est un métier qui demande beaucoup de responsabilités, d’indépendance et de flexibilité. Une connaissance de l’anglais est indispensable afin de pouvoir lire les manuels d’instructions et suivre les formations qui s’effectuent principalement dans cette langue. Les candidats doivent aussi posséder des connaissances techniques, une résistance au froid (l’hiver les conditions de travail sont très rudes), une bonne condition physique (car certaines éoliennes n’ont pas de monte-charge, il faut donc grimper à l’échelle) et bien sûr, il ne faut pas avoir le vertige car le travail s’effectue à une hauteur allant jusqu’à 100 m de haut. Question sécurité, dans l’éolienne, chaque équipe travaille toujours en binôme et chaque homme est attaché au moyen d’un harnais dès la montée dans la nacelle et l’équipe est en contact avec le dispatching lors de chaque intervention. Le permis de conduire constitue un atout. Certains techniciens Enercon disposent du brevet allemand BZEE, reconnu en Europe et délivré notamment par la formation Technifutur. La société recherche également un manager « Health & Safety », responsable de la santé, de la sécurité et conseiller en prévention sous contrat CDI. http://www.technifutur.be http://www.enercon.de 31 avenue Jean Mermoz, 6041 Gosselies Le Soir du 23 avril 2015 …TANDIS QUE THALES ALENIA SPACE BELGIUM RECRUTE 45 ÉLECTRONICIENS En plein développement, la société Thales Alenia Space Belgium recherche quelques 45 profils techniques orientés en électronique. Elle fait partie du groupe Thales, actif dans le transport, la défense, la sécurité et le spatial. Celui-ci emploie 68.000 personnes à travers le monde. La filiale belge du groupe, dont le siège se situe à Mont-sur-Marchienne emploie 600 salariés, dont une vingtaine sur le site de Louvain. Créée au sein des anciens établissements ACEC en 1963, elle s’est spécialisée dans la conception, le développement et la production de l’électronique embarquée ainsi que dans la 4 distribution d’énergie à bord de satellites et des lanceurs européens d’Ariane espace depuis plus de 40 ans. 101, rue Chapelle Beaussart, 6032 Mont-Sur-Marchienne https://www.thalesgroup.com/fr/homepage/belgique Sud Presse 24 avril 2016 LES CARTONNERIES DE WALLONIE METTENT LE PAQUET À COURCELLES ! Le groupe flamand VPK Packaging, spécialisé dans les produits d’emballage de protection pour la logistique dans les secteurs de l’alimentaire, des cosmétiques et des produits de consommation, vient d’ouvrir une nouvelle filiale à Courcelles : Les Cartonneries de Wallonie. L’effectif devrait atteindre la trentaine de personnes sur le site Courcellois. Cet investissement, d’un montant de 6,5 millions d’euros, permettra la production et la distribution de cartons ondulés. Ce type spécifique d’emballage, très volumineux et bon marché doit être produit en flux tendu et sur des délais très courts. Actif dans toute l’Europe, le groupe possède d’autres sites de production en France, dans les pays de l’Est et au Royaume-Uni. La société, qui recherchait depuis un bon moment un bâtiment dans la région, a saisi l’opportunité de racheter un immeuble de plus de 12.000 m² à une entreprise en faillite. L’emplacement, extrêmement bien desservi au niveau des axes routiers MonsCharleroi, permettra à l’entreprise de rayonner dans toute la Wallonie, mais aussi vers Bruxelles, le nord de la France et le sud de la Flandre. La société, déjà très bien implantée auprès des grandes entreprises pourra ainsi démarcher plus facilement les sociétés de taille plus réduite, comme les PME, élément caractéristique du tissu économique wallon. L’Echo du 24 avril 2015 http://www.vpkgroup.com LES INSECTES DE VIRIDAXIS SE MULTIPLIENT Avec 500 millions de parasitoïdes produits en 2014, Viridaxis est devenu le leader mondial du secteur. Ceux-ci sont exportés dans toute l’Europe mais aussi aux Etats-Unis, au Mexique, en Asie. Installée près de l’aéroport de Gosselies, la firme envisage de construire un second bâtiment, afin de doubler, voire tripler sa production d’insectes. Depuis ses débuts en 2004, l’entreprise est passée de 3 à 40 personnes et le chiffre d’affaires a doublé tous les deux ans. L’idée géniale de Viridaxis est d’avoir développé des cocktails de parasitoïdes afin de lutter contre l’ensemble des pucerons d’une même culture. L’éventail de solutions grandit régulièrement grâce à la recherche et l’entreprise se penche sur de nouveaux mélanges. A l’heure actuelle, des premiers essais sont lancés pour développer des insectes actifs en milieu ouvert, dans les champs et vergers plutôt que dans les serres et tunnels. Cela offrira de nouvelles perspectives de développement. Le marché est encore loin d’être saturé. En effet, les mentalités changent et les consommateurs veulent de moins en moins avoir des pesticides dans leur alimentation. Trends-Tendances du 12 mars 2015 11 rue Louis Blériot, 6041 Charleroi http://www.viridaxis.com MASTHERCELL, EX-SPI-OFF DE L’ULB S’OFFRE UNE CARRIÈRE INTERNATIONALE… Quatre ans après sa création dans le giron des labos biotech de l’ULB, MaSTherCell se lie, par un échange d’actions à concurrence d’un montant de 25 millions de dollars, à la société biotechnologique d’origine israélienne Orgenesis. Ces deux entreprises collaboraient déjà ensemble depuis l’été dernier. Orgenesis, qui emploie une douzaine de personnes espère, grâce à cette acquisition, accélérer le lancement des essais cliniques de son traitement du diabète de type 1. MaSTherCell qui conserve 40 % des parts et gardera son autonomie à Gosselies espère à la fois s’ouvrir les portes du marché américain et faciliter la levée de capitaux frais auprès d’investisseurs. MaSTerCell, spécialisée dans la production à grande échelle de matériel cellulaire pour le compte d’entreprises spécialisées dans les thérapies cellulaires et la médecine régénérative, est basée dans le Biopark de Gosselies. Elle emploie actuellement 34 personnes et en fonction de la levée des fonds, la société compte créer de nouveaux emplois dans peu de temps. Elle fait partie des fers de lance de la thérapie cellulaire en Wallonie, à côté de Cardio3BioScience, Promethera ou Bone Therapeutics. Le Soir 23 mars 2015 48 rue Auguste Piccard, 6041 Gosselies http://www.masthercell.com OPÉRATEURS DEVENEZ… TECHNICIEN DE LABORATOIRE Le Campus universitaire et industriel de Gosselies (BIOPARK Charleroi Brussels South) - Université Libre de Bruxelles organise une formation de technicien de laboratoire R&D ainsi qu’une spécialisation en culture cellulaire du 20/08 au 15/12/2015. Le tout, complété éventuellement par une période de stage. Les cours sont organisés collectivement avec un maximum de 12 participants. L’objectif est de former les futurs professionnels qui œuvreront au sein de laboratoires d’entreprises biomédicales innovantes. Ils y joueront un rôle clé. Cette spécialité demande des compétences précises qui seront progressivement acquises au cours d’une formation de 4 mois qui se prolongera par un stage en entreprise. Les stagiaires acquerront notamment des savoirs spécifiques, des gestes efficaces et sûrs et des habitudes de travail appropriées aux techniques de cultures cellulaires et au secteur des Sciences de la Vie. Durant la formation, les stagiaires seront amenés à manipuler des cellules de types différents, dans des conditions de culture variées, ainsi que les techniques utiles à la caractérisation des cellules. Tout au long du parcours, les candidats seront entraînés à maîtriser les gestes propres à la culture en milieu stérile, à réfléchir aux conditions imposées par l’environnement biomédical, à interpréter leurs résultats et à produire un dossier de compilation des expériences. Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants : soit être porteur d’un diplôme de Bachelier de type court en sciences (p.ex. en biotechnique, en biologie médicale, en biochimie, en chimie ou en sciences agronomiques…) ; soit être en possession d’un Master en sciences (p.ex. Master en biochimie, Master Ingénieur industriel (chimie, biochimie), Master en sciences agronomiques…) ; soit être porteur d’un diplôme d’infirmier, de professeur d’éducation physique ou de diététicien ; soit avoir une expérience professionnelle significative (> 2 ans) dans le secteur des biotechnologies, de l’agronomie, du biomédical ou du biopharmaceutique. Une séance d’information se tiendra le mardi 16 juin 2015 à 9h au Point Centre, Av. Georges Lemaître 19, 6041 Gosselies. Pour participer à celle-ci, l’inscription est obligatoire via le Centre de Contact (0800 93 947). Cette séance d’information sera suivie d’un « test écrit de présélection » portant sur les 5 connaissances générales en sciences de la vie, la cellule, l’ADN, le comportement en laboratoire, les calculs de concentration et de dilution. Les candidats devront se munir d’un CV récent accompagné d’une lettre de motivation. Ils devront par la suite satisfaire à un entretien de motivation. Campus universitaire et industriel de Gosselies, BIOPARK Charleroi Brussels South Université Libre de Bruxelles, CP 300, 12 rue Adrienne Bolland, 6041 GOSSELIES ASSISTANT CHEF DE CHANTIER Le Centre de formation Construction - ConstruForm organise du 8 juin au 4 décembre 2015 (30 semaines dont 8 semaines de stage) une formation d’assistant chef de chantier. Á l’issue de la formation, le candidat sera capable de participer en tant qu'adjoint à la réalisation des tâches qui sont confiées à un conducteur de travaux. Avant l'intervention, il participe à la reconnaissance du chantier, à l'identification des risques et des difficultés et à la planification du travail. Il prépare le dossier travaux, rédige les demandes d'approvisionnement, il participe aux réunions de chantier et de coordination et gère les fournisseurs et les sous-traitants. Il suit l'avancement du chantier et effectue le relevé des travaux exécutés et participe à la réception des travaux. Il veille au respect des normes qualité et sécurité sur le chantier et encadre une ou plusieurs équipes. Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants : posséder au minimum un diplôme A2 ou une expérience cumulée et récente de 3 ans dans le secteur de la construction gros -œuvre (maçonnerie, béton, couverture, égouttage). Une séance d'information se tiendra le 7 mai 2015 à 8h30 moyennant une inscription préalable via le Centre de Contact (0800 93 947). Le candidat devra satisfaire à des tests portant sur les mathématiques et les connaissances dans le domaine de la construction, à un entretien de faisabilité et une visite médicale. Pour plus d’infos, prendre contact avec le Service Clientèle – Tél. 071/ 27 45 89 Centre de Compétence Le Forem ConstruForm Hainaut - site de Châtelineau 83, rue du 11 Novembre, 6200 CHATELINEAU TECHNICIEN BRÛLEUR Le Centre de formation Construction - ConstruForm organise prochainement une formation de perfectionnement de technicien brûleurs d’une durée de 19 semaines dont 4 semaines de stage. Celle-ci constitue une préparation à l’agrégation CEDICOL que le candidat devra obtenir par la suite pour pouvoir exercer le métier. Les cours sont collectifs et organisés pour 10 participants maximum. Á l’issue de la formation, le candidat sera capable de mettre en service, de régler et de dépanner des brûleurs à mazout et à gaz. Les prérequis nécessaires sont de posséder des connaissances générales dans les systèmes de chauffage et des bases en électricité. Celles-ci auront été acquises soit par l’expérience soit par une formation préalable d’installateur chauffagiste. Etant donné que le métier implique souvent un accès chez les particuliers pendant leur absence, il est souvent exigé un extrait de casier judiciaire (anciennement certificat de bonnes vies, conduite et mœurs) de la part des employeurs au moment de l’embauche. Une séance d'information se tiendra le 23 juin 2015, l’inscription préalable est obligatoire via le Service Clientèle – Tél. 071/27 45 89. Les candidats intéressés doivent envoyer un CV à l’attention de Matthieu Zaniol ([email protected] – Tél. 071/ 24 27 01), satisfaire à un test de mathématiques (portant sur les 4 opérations fondamentales), un test de compréhension du français à la lecture ainsi que des tests spécifiques sur les prérequis en chauffage. Ils devront passer un entretien de faisabilité et une visite médicale. Pour plus d’infos, prendre contact avec le Service Clientèle – Tél. 071/ 27 45 89 Centre de Compétence Le Forem ConstruForm Hainaut – site de Châtelineau 83 rue du 11 Novembre, 6200 CHATELINEAU IMPRIMEUR CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET Le centre de compétence FOREM Cepegra organise une formation d’imprimeur conducteur de presse Offset d’une durée de 25 semaines (incluant 6 semaines de stage) à destination des demandeurs d’emploi. Les cours sont collectifs et organisés pour 5 participants maximum. A l’issue de la formation, le candidat sera capable de maîtriser les différentes tâches professionnelles du métier de conducteur offset : Préparer, régler et mettre en route une presse offset à feuilles une ou plusieurs couleurs. Surveiller la constance du travail et la qualité de l’impression. Traiter les opérations administratives liées à la gestion de la production (planification, suivi, gestion du stock). Réceptionner les fichiers des clients et les vérifier avant de les imposer et d’en sortir les plaques d’impression. Exécuter divers travaux de finition (pliage, découpe, reliure). Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont déjà une certaine expérience du milieu graphique ou qui possèdent des bases en électromécanique. Les candidats intéressés doivent s’inscrire à une séance d’information via le site web www.formation-cepegra.be et envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : [email protected]. Ils devront ensuite passer les tests de seuil d’accès (compréhension à la lecture, orthographe, calcul, connaissances du métier) et satisfaire aux critères de l’entretien de faisabilité. Avant l’entrée en formation, ils devront passer une visite médicale. Pour plus d’infos, prendre contact avec le secrétariat du Cepegra au 071/ 25 03 78 ou via l’adresse mail suivante : [email protected] Le Centre de compétence Forem Cepegra (Centre de compétence de l’industrie graphique) 22 avenue Georges Lemaître, 6041 GOSSELIES. CAP EMPLOI DANS LES BIOTECHNOLOGIES DE LA SANTÉ Prochainement, une nouvelle formation va être organisée par BioWin en partenariat avec Le Forem. Intitulée « CAP Emploi, un pont entre la formation académique et l’emploi dans les Biotechnologies Santé » cette formation est destiné à des jeunes diplômés en sciences sans expérience professionnelle et sans projet professionnel bien défini. D’une durée de 4 jours, celle-ci sera organisée de 9h à 17h parmi les dates suivantes : du 21 au 28 avril 2015 ou, du 4 au 12 juin 2015 ou, du 17 au 24 septembre 2015 ou, du 18 au 27 novembre 2015. Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants : soit être porteur d’un diplôme de CESS en sciences ; soit être porteur d’un diplôme de Bachelier de type court en sciences (p.ex. en biotechnique, en biologie médicale, en biochimie, en chimie ou en sciences agronomiques) ; 6 soit être en possession d’un Master en sciences (p.ex. Master en biochimie, Master Ingénieur industriel (chimie, biochimie), Master en sciences agronomiques). L’inscription est obligatoire via le lien suivant : http://www.biophare.eu/? id=108&L=0&module=session&id_session=579 Pour plus d’informations, contacter Rose-May DELRUE 071/25 10 27 ou [email protected] Point Centre 19, avenue Georges Lemaître, 6041 Gosselies CHANGEMENT DES HORAIRES DU SERVICE CLIENTÈLE DE LA FORMATION Le Service Clientèle de la Formation vient de changer ses horaires, la permanence au service accueil se tient le lundi, mardi et vendredi de 9 h à 12h, le mardi de 13h à 15h30, fermé le mercredi. La permanence téléphonique se tient quant à elle le lundi, jeudi et vendredi de 13h à 16h, le mardi de 9h à 12h, le mercredi étant le jour de fermeture. 14-18 avenue des Alliés, 6000 Charleroi 071/27 45 89 AGENDA LES AGENDAS DES MAISONS DE L’EMPLOI DE LA RÉGION CEFO : ACTIVITÉS DU MOIS DE JUIN 2015 Les agendas des activités mensuelles des Maisons de l’Emploi du Forem de Charleroi peuvent être obtenus aux adresses mail et/ou numéros de téléphone suivants : Maison de l’Emploi de Châtelet, Tél. : 071/24 42 10, [email protected] SÉANCES D’INFORMATION « le secteur tertiaire » : le mercredi 3 juin 2015 de 8h30 à 16h. « la création d’activité » : le mercredi 16 juin 2015 de 8h30 à 12h. « le métier d’aide-familiale » : le mardi 9 juin de 8h30 à 16h. ATELIERS « recherche et d’analyse d’offres d’emploi », les vendredis 12 et 26 juin 2015 de 13h30 à 16h. « aide à la construction de cv », les lundis 1, 15, 22 juin 2015 et le mercredi 10 juin 2015 de 13h15 à 16h. « aide à la construction de la lettre de motivation », les mardis 9 et 23 juin 2015, ainsi que les mercredis 3 et 17 juin 2015 de 13h15 à 16h. « où et comment chercher un emploi ? », le vendredi 19 juin 2015 de 13h30 à 16h. « préparation à l’entretien d’embauche », les lundis 15 et 29 juin 2015 de 13h15 à 16h. Maison de l’Emploi de Philippeville, Walcourt, Doische, Tél. : 071/66 22 10, [email protected] Maison de l’Emploi de Pont-à-Celles, Tél. : 071/84 99 00, [email protected] Maison de l’Emploi de Chimay, Tél. : 060/45 95 70, [email protected] Maison de l’Emploi de Thuin, Anderlues, Merbes-leChâteau et Lobbes, Tél. : 071/59.70.21, [email protected] Renseignements et inscription obligatoire : Tél. : 071/79 79 42 [email protected] Clôture de l’information : 30/04/2015 Réalisation : Service Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation Information et abonnement : Marie-Noëlle Okerman, [email protected], Tél : 056/85 51 43 Editeur responsable : Le Forem, Marie-Kristine Vanbockestal, boulevard Tirou 104 à 6000 Charleroi 7