L`Intérim en 2008 - Direccte Normandie

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Direction Régionale du Travail, de l’Emploi,
et de la Formation Professionnelle de Basse-Normandie
DRTEFP
N° 68 - Novembre 2009
T EMPS FORTS
BASSE-NORMANDIE
Travail Emploi Formation
L’INTERIM EN 2008 : forte diminution en fin d’année
A partir du deuxième trimestre - après un début d’année 2008 en croissance -, l’intérim
diminue progressivement, puis fortement au quatrième trimestre en Basse-Normandie :
-3.900 emplois, soit une baisse relative (-25%) supérieure à celle de la France (-18%). Le
recul de l’activité économique a introduit le recul de l’emploi dès le deuxième trimestre
2008 : l’ampleur de la baisse de l’intérim en fin d’année confirme que cette forme d’emploi constitue, avec les CDD, la première variable d’ajustement de l’emploi aux variations
de l’activité économique.
L’industrie, et notamment la filière automobile, est le secteur le plus touché par le recul de
l’intérim, de même que les jeunes intérimaires et les ouvriers non qualifiés. Toutefois, les
intérimaires issus de l’industrie sont plus prompts que ceux des autres secteurs à retrouver
une solution sur le marché du travail.
La forte baisse de l’emploi intérimaire en 2008 en Basse-Normandie,
accentuée dans l’Orne ...
Avec l’équivalent de 11.700 emplois à temps plein au 4ème trimestre 2008, l’emploi intérimaire a fortement diminué en 2008 en Basse-Normandie : - 3.900 emplois, soit - 25% en un an (-18% en France).
La baisse de l’intérim est d’autant plus sensible qu’elle intervient après quatre années de croissance certes modérée - mais néanmoins réelle de cette forme particulière d’emploi. Elle est la conséquence
du ralentissement de l’économie, l’intérim apparaissant, avec les CDD, comme la principale variable
d’ajustement de l’emploi à l’activité économique.
Evolution de l’intérim en 2008
Source : DARES, DRTEFP
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... s’est amorcée au deuxième trimestre, sauf dans le Calvados ...
A l’intérieur de la région, le recul annuel de l’intérim
est accentué dans le département de l’Orne (-34%),
comparativement aux deux autres départements basnormands (respectivement -22% et -23% dans le
Calvados et dans la Manche).
Basse-Normandie, -18% en France). Ce type d’évolution a également concerné la Manche et l’Orne : respectivement -2% et -9% au deuxième trimestre, puis 10% et -12% au troisième et enfin -23% et -34% au
quatrième trimestre.
MANCHE
CALVADOS
10000
8000
7416
6742
5000
7955 8283
7732 7869
7688
4000
6033
6000
3787 3918
4092 4003
4442
3980
4240
3274
3000
4000
2000
2000
1000
0
0
T1
T2
2007
T3
2008
T4
T1
T2
2007
: DARES,DRTEFP
DRTEFP
SourceSource
: DARES,
3920
3178
3331
3583
T4
Source
: DARES, DRTEFP
Source
: DARES,
DRTEFP
ORNE
4000
T3
2008
BASSE-NORMANDIE
3819
3349
3000
3674
16000
14000
13707
14665
15967 15869
15993
15198
11716
12000
2409
15602
10000
2000
8000
6000
1000
4000
2000
0
0
T1
T2
2007
T3
T4
T1
2008
T2
2007
T3
T4
2008
SourceSource
: DARES,
: DARES,DRTEFP
DRTEFP
Source
: DARES, DRTEFP
Source
: DARES,
DRTEFP
Comme au niveau national, la baisse annuelle de l’intérim en Basse-Normandie a commencé au deuxième
trimestre (-1% en Basse-Normandie, -2% pour la
France entière) ; elle s’est poursuivie au troisième trimestre (-4% pour la région, -5% au niveau national)
pour s’amplifier nettement au 4ème trimestre (-25% en
Dans le département du Calvados, le niveau de l’intérim est resté supérieur à celui de 2007 au cours des
trois premiers trimestres (respectivement +10%, +4%
et +2% aux 1er, 2ème et 3ème trimestres) puis a chuté
significativement au 4ème trimestre (-22%).
Evolution de l’intérim par secteur d’activité en Basse-Normandie
- Emplois Equivalents à Temps Plein -
Source : DARES, DRTEFP
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Glissement annuel de l’intérim en Basse-Normandie
- Evolution du nombre d’emplois équivalents à Temps Plein -
%
Evolution
10
0
-10
-25
-20
-39
-41
-38
-39
-38
janv-09
févr-09
mars-09
avr-09
-30
-40
déc-08
mai-09
Source : DARES, DRTEFP
... et s’est amplifiée au début de l’année 2009.
En glissement annuel, la baisse de l’intérim en BasseNormandie s’est amplifiée au début de l’année 2009 :
entre le mois de décembre 2008 et le mois de mai 2009,
le rythme de la baisse est passé de -25% à -38%, le
nombre d’emplois équivalents à temps plein en moins
passant, dans le même temps, de -3.900 à
-6.100.
d’intérimaires peuvent être classés en trois groupes,
selon l’évolution de l’intérim en 2008.
Dans le premier groupe, figurent les secteurs touchés
par un recul de l’intérim plus intense que la moyenne.
Sur les sept secteurs qui composent ce groupe, six
appartiennent à l’industrie et notamment à la filière
automobile, avec la métallurgie et la transformation
des métaux (-58%), l’industrie automobile (-51%), la
chimie, le caoutchouc et les plastiques (-46%) et l’inLe repli de l’intérim affecte davantage l’indus- dustrie des produits minéraux (-46%). Trois autres sectrie que les autres secteurs d’activité ...
teurs font partie de ce groupe : l’industrie des équipeLa diminution de l’intérim en 2008 s’applique à tous ments du foyer (-52%), l’industrie des composants
les grands secteurs d’activité mais l’industrie est la électriques et électroniques (-36%) et le commerce de
plus touchée : elle concentre les trois quarts des gros (-30%).
emplois intérimaires perdus, son effectif d’intérimaires
Le deuxième groupe est constitué de cinq secteurs dans
ayant diminué d’un tiers, au lieu d’un septième pour les
lesquels le recul de l’intérim est plus modéré que la
trois autres grands secteurs réunis.
moyenne : l’industrie du bois et du papier (-24%), les
industries alimentaires (-20%), la construction (-13%),
... notamment la filière automobile.
Les secteurs d’activité comptant le plus grand nombre les transports (-13%) et le commerce de détail (-13%).
Evolution de l’intérim dans les secteurs d’actiité
les plus utilisateurs en Basse-Normandie en 2008
- Emplois Equivalents à Temps Plein T4 2007
Métallurgie et transformation des métaux
Industrie des équipements du foyer
Industrie automobile
Chimie, caoutchouc-plastique
Industrie des produits minéraux
Industrie des composants électr(on)iques
Commerce de gros
Industrie du bois et du papier
Industrie alimentaire
Construction
T4 2008
Évolution 2008
Nombre
%
-632
-284
-651
-262
-189
-155
-178
-89
-458
-464
1 088
542
1272
568
413
434
600
375
2243
3476
456
258
621
306
224
279
422
286
1785
3012
Transports
Commerce de détail
Industrie des équipements mécaniques
Conseil et Assistance
Services opérationnels
587
380
849
427
441
509
332
798
409
443
-78
-48
-51
-18
+2
-13
-13
-6
-4
+0
Pharmacie-parfumerie-entretien
440
494
+54
+12
-3-
-58
-52
-51
-46
-46
-36
-30
-24
-20
-13
Source : DARES, DRTEFP
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Le recours à l’intérim reste plus élevé dans la
région qu’en France, en particulier dans l’industrie.
Dans un troisième groupe, enfin, la baisse est limitée
dans l’industrie des équipements mécaniques (-6%) et
dans le conseil et l’assistance (-4%) ; dans les services
opérationnels (+0%), elle est nulle et, dans la pharmacie-parfumerie-entretien, l’intérim progresse en 2008
(+12%).
Malgré la baisse - plus prononcée en Basse-Normandie
qu’en France - de l’intérim en 2008, le recours à cette
forme d’emploi demeure plus élevé dans la région
qu’au niveau national : il représente 3,4% de l’emploi
salarié concurrentiel bas-normand contre 3,2% pour la
France. A l’intérieur de la région, le recours à l’intérim
est plus prononcé dans l’Orne (3,6%) et dans le
Calvados (3,5%) que dans la Manche (3,1%).
La plus grande intensité du recours à l’intérim en
Basse-Normandie qu’en France entière s’explique par
un taux de recours plus élevé dans l’industrie (7,0% en
Basse-Normandie, 6,5% en France) et, à un degré
moindre, dans la construction (7,8% contre 7,6%),
cependant que le recours à l’intérim dans le secteur tertiaire est plus intensif au niveau national (1,7%) qu’au
niveau régional (1,2%).
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Taux de recours (1) à l'intérim en 2008
Calvados
Manche
Orne
Basse-Normandie
France
3,5
3,1
3,6
3,4
3,2
Source : DARES, DRTEFP
(1) Taux de recours à l'intérim :
emplois intérimaires ETP/effectifs salariés secteur privé
Taux de recours à l'intérim
par secteur d'activité en 2008
Industrie
Construction
Tertiaire
Ensemble
BasseNormandie
France
7
7,8
1,2
3,4
6,5
7,6
1,7
3,2
Source : DARES, DRTEFP
Les jeunes et les ouvriers non qualifiés sont les plus affectés par le repli de l’intérim.
Les travailleurs intérimaires sont plus jeunes que l’en- pour les ouvriers (-27%) que pour les autres qualificasemble des salariés : fin 2008, plus de la moitié (52%) tions réunies (-3%). A elle seule, la catégorie des
d’entre eux avait moins de 30 ans, contre moins d’un ouvriers non qualifiés a vu ses rangs diminuer d’un
sur quatre (23%) parmi l’ensemble des actifs salariés. tiers, les 2.250 emplois intérimaires perdus dans cette
Près des deux tiers (64%) avaient moins de 35 ans, qualification représentent 58% de la totalité des
contre un peu plus d’un tiers (36%) parmi les salariés. emplois intérimaires perdus en 2008.
Ces mêmes classes d’âge ont été
davantage affectées par le repli de Evolution de l’intérim selon l’âge et la qualification des intérimaires
- Nombre d’emplois intérimaires Equivalents à Temps Plein l’intérim en 2008 : -27% pour les
moins de 35 ans, contre -21% pour
les plus de 35 ans, les intérimaires
les plus jeunes (moins de 20 ans)
ayant payé un lourd tribut à la
baisse de l’intérim (-35%).
L’autre grande caractéristique
structurelle des travailleurs intérimaires réside dans la prépondérance des ouvriers parmi eux : ces
derniers représentaient plus de 10
intérimaires sur 12 (85%) fin
2008, contre moins de 4 sur 12
(32%) parmi l’ensemble des actifs
salariés. le repli de l’intérim en
2008 a été trois fois plus rapide
Source : DARES, DRTEFP
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La baisse de l’intérim impacte le chômage ...
Logiquement, la diminution de l’emploi intérimaire a
pour conséquence l’augmentation du chômage. De fait,
si l’on observe la situation à fin mai 2009, le nombre
d’emplois intérimaires équivalents à temps plein est
inférieur de 6.100 à son niveau de mai 2008. Dans le
même temps, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits pour le motif “fin de mission d’intérim” a augmenté de 3.100 personnes, soit deux fois moins. En
réalité, ce constat ne vaut que pour l’industrie, secteur
dans lequel la baisse de l’emploi est quatre fois plus
importante que la hausse du chômage. Dans les autres
grands secteurs d’activité, il y a correspondance entre
le recul de l’intérim et l’augmentation du chômage
intérimaire. Si l’on considère que cette évolution -
croissance du nombre de chômeurs deux fois moindre
que la diminution du nombre d’emplois intérimaires -,
est le reflet de la réactivité de l’intérim - et de ses salariés - sur le marché du travail, alors il faut conclure que
cette réactivité vaut uniquement pour les intérimaires
provenant de l’industrie. Dans ce secteur, en effet, et à
la différence des trois autres secteurs d’activité, on
compte seulement un demandeur d’emploi intérimaire
supplémentaire pour quatre emplois intérimaires perdus, ce qui signifie que les trois autres ont trouvé une
solution sur le marché du travail, ce constat valant
quelle que soit la qualification des intérimaires de l’industrie.
Evolution annuelle de l’intérim en Basse-Normandie en mai 2009
Source : DARES, DRTEFP
... dans les territoires ...
La croissance du nombre de demandeurs d’emploi
intérimaires s’est diffusée dans l’ensemble du territoire
régional, avec cependant une intensité différente selon
les zones d’emploi.
C’est ainsi que l’augmentation du nombre de
demandes d’emploi intérimaire a été relativement
limité dans les zones d’emploi d’Alençon-Argentan
(+20%), Coutances (+22%) et Vire (+29%). Elle a été
plus soutenue dans celles d’Avranches-Granville
(+32%), Flers-Condé (+33%), Cherbourg (+34%) et
Lisieux (+35%). Dans les trois dernières zones d’emploi, la croissance a nettement dépassé la moyenne
régionale (+42%) : +47% à St-Lô et à l’AigleMortagne et +58% à Caen-Bayeux.
Evolution du chômage intérimaire par zone d’emploi
Source : DARES, DRTEFP
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... particulièrement ceux de Caen-Bayeux, Flers-Condé et l’Aigle-Mortagne.
La proportion de demandeurs d’emploi intérimaires
par zone d’emploi est identique à celle de l’emploi
salarié du secteur privé (source ASSEDIC) dans les
territoires de St-Lô et Coutances et inférieure dans
ceux de Lisieux, Vire, Cherbourg, AvranchesGranville et Alençon-Argentan. Elle est en revanche
supérieure dans les zones d’emploi de Caen-Bayeux
(+1 point), l’Aigle-Mortagne (+2 points) et FlersCondé (+4 points).
La densité de demandeurs d’emploi intérimaires, calculée en rapportant le nombre de demandeurs d’emploi
intérimaires à l’emploi salarié se situe à 30 pour 1.000
en Basse-Normandie. Dans tous les territoires de la
région, ce taux est inférieur ou égal (Coutances) à cette
moyenne, sauf dans les trois dernières zones citées : 31
pour 1.000 à Caen-Bayeux, 42 pour 1.000 à L’AigleMortagne et 44 pour 1.000 à Flers-Condé.
Importance des demandeurs d’emploi intérimaires dans les territoires
Source : DARES, DRTEFP
I.S.S.N. n° 1253-8302
TEMPS FORTS - Basse-Normandie - Directeur de la publication : Rémy BREFORT
Rédaction : Service des Etudes et des Statistiques de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Basse-Normandie,
3, place Saint Clair - B.P. 70034 - 14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR cedex - Tél. : 02.31.47.73.00 - Fax : 02.31.47.73.01
Cette publication est disponible sous :http://www.travail-solidarite.gouv.fr/regions/basse-normandie/etude-prospective-evaluation-statistiques/etudes
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