Signature d`un accord-cadre entre Feu Vert et

Communiqué de presse
Paris, le 12 juillet 2012
Signature d’un accord-cadre entre Feu Vert et Pôle emploi
Monsieur Bernard PERREAU, Président du groupe Feu Vert accompagné de Christian DROZ, Directeur des
Ressources Humaines et Patrick LESCURE, Directeur Régional de Pôle emploi Rhône-Alpes ont signé une
convention de partenariat.
Cet accord a pour vocation de valoriser l’emploi local sur le long terme, le recrutement des futurs
collaborateurs et la garantie d’un parcours professionnel adapté pour les demandeurs d’emploi et les
collaborateurs du Groupe.
Les enjeux du partenariat
Par le présent accord, Feu Vert et Pôle emploi s’engagent à renforcer leur collaboration pour
réussir les recrutements et favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi :
-
Répondre aux besoins de recrutement en mobilisant les différents leviers : sourcing élargi, présélection,
adaptations des compétences
-
Répondre aux difficultés de recrutement en mobilisant la méthode de recrutement par simulation (MRS)
de Pôle emploi
-
Agir contre l’exclusion professionnelle et les discriminations aux côtés de Feu Vert en lui permettant
d’accéder à des profils plus diversifiés notamment en termes d’âge, de formation et d’expérience
-
Partager au maximum avec Feu vert, sa connaissance du marché du travail
-
Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels des demandeurs d’emploi
-
Ce cadrage concerne le recrutement, par la Méthode de recrutement par simulation, de techniciens
monteurs spécialisés (TMS) dans le cadre d’offres d’emploi en CDI ou CDD ≥ 6 mois, et d’une durée de
travail hebdomadaire ≥ 20 heures
Consécutivement à la signature de cet accord, Feu Vert envisage, par la mise en place d'un partenariat
décliné en région, de développer le recours aux services de Pôle emploi pour la centaine de recrutements
à venir dans les prochains mois. Ces recrutements concernent tous types de postes en centre auto: Fonctions
commerciales, Fonctions techniques (mécanique automobile), Fonctions administratives, d'accueil et
encaissement.
Pour Bernard PERREAU, Président du Groupe Feu Vert, « la signature de cet accord cadre permet de mettre
en place un véritable partenariat avec pôle emploi, dans le but de dynamiser les relations entre nos directeurs de
centre auto et leurs interlocuteurs pôle emploi dédiés en local.
Nous recrutons en partie sur des métiers en tension. Ce sont les métiers liés à la mécanique automobile
(technicien monteur, Chef d'équipe atelier). Nous avons besoin d'être épaulés dans la recherche de ces profils.
C'est d'ailleurs du fait de cette problématique que nous travaillions depuis l'an dernier avec Pôle emploi,
via l’offre de service "Plateforme de Vocation". Nous avons ainsi testé leur outil de Méthode de Recrutement par
Simulation spécifiquement sur le métier de Technicien Monteur.
A l'issue de deux tests menés au 1er semestre 2012 sur le Rhône et la Loire, nous envisageons un déploiement
sur plusieurs bassins d'emploi avec, à ce jour une quinzaine de postes à pourvoir (Nantes, Bordeaux, Toulouse,
Aix-Marseille, Perpignan-Nîmes-Montpellier, Rhône-Alpes). A ce titre, l'accord cadre nous permettra notamment
d'optimiser la coordination de ce déploiement."
Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans à compter de la date de signature.
Feu Vert à l'essentiel
Leader de son secteur avec 438 centres en Europe, le groupe Feu Vert emploie 6 200 collaborateurs sous
enseignes et a réalisé un chiffre d'affaires sous enseignes de 661.1 millions d'euros HT en 2011.
Pour en savoir plus sur le marché du travail avec Pôle emploi :
bmo.pole-emploi.org : intentions d’embauche des entreprises
pole-emploi.org : analyses et actualités
CONTACT Feu Vert
Audrey Auzolat
Tél : 04.26.10.58.46
[email protected]
CONTACT Pôle emploi
Anne-Laure Germond
Tél : 01 40 30 68 10
[email protected]