lire la présentation de Charles Vallerand

Comment développer des politiques et actions
équitables et inclusives en s’appuyant sur la culture ?
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Protéger et promouvoir la créativité de l’humanité
Uncontacted tribe discovered in Brazilian Amazon, June 2011
2
Définition
Selon les Nations unies1, une “société est cohérente lorsque tous les groupes ont un
sentiment d’appartenance, de participation, de reconnaissance et de légitimité”
Une représentation équitable est essentielle pour donner aux minorités un espace
officiel dans la trame narrative de la nation (musées, médias)
La Rapporteuse spéciale dans le domaine des droits culturels, Farida Shaheed, parle
de :
-
Participation à
-
Accès à
-
Contribution à
-
La vie culturelle dans toutes ses formes, sans discrimination
Mme Shaheed ajoute que le droit de participer implique aussi le droit de ne pas prendre
part à des pratiques, coutumes ou traditions que l’on considère dangereuses
COHÉSION SOCIALE = UN VOLONTÉ PARTAGÉE
1 UN Social Policy and Development Division
http://social.un.org/index/socialintegration/definition.aspx
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Definition
THE FOURTH PILLAR OF SUSTAINABILITY: CULTURE’S ESSENTIAL
ROLE IN PUBLIC PLANNING, JON HAWKES
[a] society’s values are the basis upon which all else is built. These values
and the ways they are expressed are a society’s culture.
The way a society governs itself cannot be fully democratic without there
being clear avenues for the expression of community values, and unless
these expressions directly affect the directions society takes. These
processes are culture at work.
a comprehensive definition of culture that focuses on its use as a concept to
describe the community creation of values, meaning and purpose in life.
the alternate view of culture as simply arts and heritage has marginalised
the concept of culture and denied theorists and practitioners an extremely
effective tool
new paradigms of public planning, in particular those that emphasise
sustainability and well-being as key goals.
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Enjeux – un plaidoyer basé sur les faits
Les groupes environnementaux ont réussi à placer l’enjeu en tête de liste
•
•
•
•
Menaces tangibles
Concepts et méthodologie acceptés universellement
Faits mesurables
Cibles et indicateurs de performance
Pour le lobby culturel, les risques et bénéfices sont intangibles
•
•
•
•
•
L’inclusion sociale à travers la participation et le dialogue interculturel
Le mieux-être personnel et collectif
La guérison et la réconciliation après un conflit
L’identité personnelle influencée par les communautés virtuelles
Le bien-être spirituel des peuples autochtones
PORTER ATTENTION AUX PROCESSUS PLUTÔT QU’AUX
RÉSULTATS ? LE SOCIAL PLUTÔT QUE L’ÉCOMOMIQUE ?
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ARTICLE 9 –- INFORMATION
SHARING
ANDenTRANSPARENCY
Enjeux
transformer
la R&D
meilleures pratiques
Culture est perçue comme une partie de la solution à l’exclusion sociale, particulièrement
chez les jeunes et les populations marginalisées.
Bonnes pratiques :
-
Innovante : des solutions nouvelles et créatives à des problèmes communs.
-
Font une différence : des effets tangibles et positifs alignés avec des objectifs ciblés.
-
Effet durable : un changement d’état (culturel), particulièrement à travers la participation
des citoyens.
-
Le potentiel d’être reproduit : modèles pour générer des politiques et initiatives ailleurs.
-
Efficacité maximum : combine une bonne planification et une bonne exécution
COMMENT LES CONTEXTTES LOCAUX PEUVENT-ILS AIDER À DÉFINIR
DES MODÈLES EXEMPLAIRES ?
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ARTICLE 9 –- INFORMATION
SHARING
AND TRANSPARENCY
Enjeux
l’implication
du citoyen
La déclaration de Hangzhou ne peut être qu’une première étape :
•
• D’un changement culturel de mentalité
• D’un engagement individuel et collectif
• D’une action pour le changement
• Qui mobiliserait les meilleurs esprits et la relève
Les droits de la personne sont universellement reconnus. Pas besoin de référer à la
Déclaration universelle des droits de l’homme pour que les citoyens identifient des
violations et défendent leurs droits.
•
Les médias jouent un rôle de veille. Idem pour la biodiversité et l’environnement où
les conventions internationales n’ont pas besoin d’être citées.
•
Pouvons-nous trouver des histoires, des images, des abus et des injustices pour
démontrer la nécessité de la culture au cœur du développement durable? Pour que
les citoyens réclament aux élus le respect de leurs droits culturels ?
LE POUVOIR AUX CITOYENS POUR UN DÉVELOPPEMENT
DURABLE ?
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ARTICLE 9 –- INFORMATION
SHARING
AND TRANSPARENCY
Enjeux
instruments
de politique
publique
Intégration de la culture dans les programmes de développement ?
Une responsabilité partagée par tous les ministères et agences (Agence 21C)
Beaucoup plus que le financement des arts et de la culture (moins de 1 % des budgets;
souvent avec loisirs, jeunesse et sports ou l’éducation)
Chaque projet, chaque investissement, tout développement évalués en appliquant le
filtre économique, social et environnemental, mais aussi CULTUREL.
Comment renforcer :
-
Notre sentiment d’appartenance
-
Notre identité
-
Notre communauté
-
Notre qualité de vie et notre mieux-être
COMMENT LIBÉRER ET VALORISER LE POTENTIEL CRÉATIF
DE NOS SOCIÉTÉS (SANS OUVRIR LA BOITE DE PANDORE ?)
8
ARTICLE –9 le
- INFORMATION
SHARING culturel
AND TRANSPARENCY
Enjeux
nouveau paradigme
des communautés virtuelles
Les ados et jeunes adultes ; une génération cherchant à s’affirmer
Innovation constante et émergence de sous-groupes, où les arts et la culture servent de
point de départ de modes de vie (de valeurs, d’attitudes, de mode, d’alimentation…)
Les médias sociaux sont une réponse très forte à la quête d’inclusion sociale :
•
Connexions – nouvelles rencontres virtuelles et réelles
•
Relations – soutenues, instantanées, sans effort, intimes ou impersonnelles
•
Expression de soi - représentation, reconnaissance, tendance, vedettariat
•
Autoapprentissage – esthétique, technologique, des médias
•
Accès universel – donne du pouvoir à tous; aux limites physiques et intellectuelles
MAINTENIR LA COHÉSION SOCIALE TOUT EN RECONNAISSANT LES
EXPRESSIONS CULTURELLES NON-CONFORMISTES ET DÉSTABILISANTES ?
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ARTICLE
9 - INFORMATION
SHARING
AND TRANSPARENCY
Qui
a peur
de Virginia
Wolf?
QUI A PEUR DU DÉVELOPPEMENT ?
QUI A PEUR DE LA CRÉATIVITÉ ?
QUI A PEUR DU MIEUX-ÊTRE INDIVIDUEL ET DES COLLECTIVITÉS ?
QUI A PEUR DE LA CULTURE ?
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ARTICLE
INFORMATION
SHARING AND TRANSPARENCY
La
peur9 -du
COMMENT
SAVOIR COMMENT FAIRE
COMMENT SAVOIR QUE NOUS LE FAISONS BIEN
COMMENT DIRE AUX AUTRES QUE NOUS AVONS BIEN FAIT
POUR QU’ILS PRENNENT ACTION
POUR L’INCLUSION SOCIALE ET NON POUR CONTRE
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