cahier des charges suite interim job days

CAHIER DES CHARGES
SUITE INTERIM JOB DAYS
Contexte
La journée Intérim Job Days du 17 septembre 2015 a permis de mobiliser le
réseau des acteurs publics et privés pour préparer 200 jeunes à accéder à
l’intérim. L’engagement avait été pris d’accompagner ceux qui ne se verront pas
confier de mission et qui nécessitent encore un coup de pouce pour arriver à
l’employabilité.
Un bilan de situation des jeunes en décembre 2015 a mis en exergue que plus
de 80 d’entre eux auraient besoin d’un accompagnement dédié.
Objectifs
L’objectif de cet accompagnement est de mettre en place un parcours structuré
autour de 5 ateliers thématiques animés en interstructures par POLE EMPLOI,
LES MISSIONS LOCALES, CAP EMPLOI, les ETT volontaires, et articulés sur les
besoins des jeunes sans solution :
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Travailler le projet professionnel
Réaliser une immersion en entreprise ou un stage ou un essai
Se former
Développer sa mobilité géographique
Se faire parrainer, avoir un réseau
Le prestataire devra prendre en charge l’intégralité de la mission selon chacun
des 4 paramètres :
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Organisation des ateliers
Coordination avec les partenaires
Partage des informations de suivi et de résultat
Gestion administrative des critères FSE et traitement du bilan sur le site
ma démarche FSE (voir fiche technique FSE et appel d’offres)
Public
Environ 50 Jeunes volontaires (moins de 26 ans) issus de l’Eurométropole de
Strasbourg, répondant aux critères suivants :
 avoir été préparé aux IJD
 avoir participé à la journée du 17 septembre
 être en recherche active d’emploi
Profil attendu du
prestataire
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
Expérience, références et résultats liés à l’accompagnement de jeunes
et notamment de jeunes des QPV à l’emploi - Capacité à les faire
travailler en groupe et atelier collectif
Capacité à créer des contenus sur mesure autant pour les publics jeunes
que les entreprises intérimaires dans le cadre du parrainage
Connaissance des besoins et attentes des entreprises et de l’intérim
Expérience et références de collaborations avec le secteur public
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30/12/2015

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
Capacité à fédérer et coordonner les partenaires
Capacité à créer des outils, tableaux de bord de suivi, documents de
liaison et d’information
Capacité à gérer la partie administrative de la démarche dans son
intégralité et dans le respect des obligations du FSE
Organisation de la
formation :
Les ateliers seront organisés :
 Dans les locaux de l’un des partenaires pilotes (POLE EMPLOI, LES
MISSIONS LOCALES, CAP EMPLOI, les ETT volontaires ou Maison de
l’emploi)
 Dans les locaux du prestataire
Contenu et volume
horaire
Le contenu de chaque atelier thématique devra être adapté à chacune des 5
thématiques (projet professionnel, immersion en entreprise, formation,
mobilité géographique, parrainage), ainsi que le prévisionnel horaire
Prévisionnel de participation sur la base de 8 jeunes par atelier selon indicateurs
de la fiche de SUIVI IJD 1er décembre 2015 en pj, à confirmer à partir du tableau
de suivi individuel
Moyens
pédagogiques
Salle de réunion
Entreprise intérimaire
Entreprise
Organisme de formation
Lieu de formation
Eurométropole ou accessible en transport en commun
Calendrier
Du 18 janvier au 30 avril 2016
Coût et modalité de
financement
Les modalités de financement seront calculées sur
Retour des
propositions
Merci de nous adresser votre meilleure proposition qui décrira
précisément :
 comment vous allez prendre en charge l’intégralité de la mission
selon chacun des 4 paramètres décrits ci-dessus
 le contenu prévisionnel des 5 ateliers
 le calendrier prévisionnel des 5 ateliers
 le chiffrage prévisionnel
Réponse par mail à : [email protected]
Avant le 12 janvier 2016
Contact : 06 38 81 76 90
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30/12/2015