Forum des élus et de l`emploi public local - handipacte

Forum des élus et de
l’emploi public local
13 décembre 2016
Carrefour régional des mobilités
Le Quartz, Brest
Contexte
L’évènement accueillait à la fois des agents des trois fonctions publiques, des élus de la territoriale et le grand public.
Il a rassemblé plusieurs centaines de participants, démontrant au passage la nécessité de stimuler les échanges
inter-fonctions publiques.
La journée était ponctuée de trois temps forts : la remise du trophée breton de la restauration territoriale, l’émission
TV spéciale forum et le job dating spécial « carrefour des mobilités ». Tout au long de la journée avaient également
lieu des tables rondes et des ateliers pratiques tels que rédiger son CV, se préparer u=à un entretien d’embauche,
gérer son stress…
Le Handi-Pacte est intervenu prioritairement sur deux actions : le stand et la table-ronde.
Table-ronde interactive
« Les compétences au cœur de la mobilité : l’exemple du handicap »
Animée par Catherine Amiel (déléguée territoriale au handicap) et
Samuel Sauvage (Handi-Pacte Bretagne), la conférence a permis de
déconstruire les stéréotypes relatifs au handicap et d’approfondir le
cadre d’action des employeurs publics en la matière. Après avoir défini le
FIPHFP et la notion de handicap, les animateurs ont lancé une vidéo puis
un quizz. Le quizz a notamment permis de rappeler l’importance des
handicaps invisibles (80%), le faible nombre de handicaps de naissance
(15%) et l’importance de ne pas chercher, dans une équipe, à connaître
le handicap de la personne.
La seconde partie était dédiée au cadre d’emploi des personnes handicapées : les questions posées au public ont
permis de revenir sur les taux d’emploi en Bretagne et sur l’âge moyen des bénéficiaires, avant d’aborder l’obligation
d’aménagement de poste (s’il est raisonnable) et l’obligation de reclassement (obligation de moyens). L’existence de
bonnes pratiques d’employeurs bretons a été rappelée, qu’il s’agisse de formation des équipes, de prévention des
risques, de mise en place de cellules pluridisciplinaires ou de mobilisation des agents pendant l’arrêt de travail.
La fin de la conférence a été dédiée à une présentation de la bourse inter-fonctions publiques aux stages
d’immersion « Mobilitest ». A la fin, les participants ont été invités à donner un mot qui résume les enjeux des
employeurs publics : le « nuage de mots » correspondant a fait émerger le thème du maintien en emploi.
Stand FIPHFP / Handi-Pacte
Tout au long de la journée, le FIPHFP, le Handi-Pacte et les correspondants handicap volontaires (ARS, centres de
gestion 29 et 22, Université Bretagne Occidentale, Conseil régional, EPSM de Quimper) ont répondu aux nombreuses
sollicitations des participants, qu’il s’agisse d’agents en demande d’informations sur leurs droits ou de demandeurs
d’emploi en situation de handicap. Des CV ont été recueillis et pourront être diffusés au réseau du Handi-Pacte.