Précisions relatives aux conditions de vie et de travail à la

Bertrix, le 30 novembre 2015
Précisions relatives aux conditions de vie et de travail à la Seniorie de Sainte-Ode
Suite à la publication d’un article ce jeudi 26 novembre dans le journal « La Meuse » concernant la MR
Seniorie de Sainte-Ode, Vivalia souhaite apporter quelques précisions quant aux conditions de vie des
résidents ainsi qu’aux conditions de travail des membres du personnel au sein de cette maison de repos
pour personnes âgées (MRPA).
Depuis la reprise par Vivalia de la Seniorie de Sainte-Ode au 1er juillet 2011, l’Intercommunale étant
consciente des difficultés liées à la vétusté des lieux et des infrastructures, divers investissements ont été
réalisés. L’établissement ne bénéficie pas encore de la reconnaissance pour ses 28 lits MRS (maison de
repos et de soins), qu’il détient néanmoins en portefeuille (la Seniorie a sollicité un accord de principe afin
de pouvoir convertir 28 lits MRPA en lits MRS). Ces lits MRS ne peuvent être activés, dans la mesure où le
bâtiment, qui n’appartient pas à Vivalia, ne pourra jamais rencontrer les exigences en vigueur en termes
d’infrastructures. Or, la Seniorie accueille une majorité de personnes âgées présentant un profil MRS et
nécessitant une prise en charge plus complexe (démence, perte d’autonomie,…). Au regard du caractère
dépendant des résidents, la Seniorie dispose toutefois de plus de personnel que ne le prévoient les normes
MRPA. En outre, pour aider le personnel, du matériel de manutention a été acheté afin de répondre aux
recommandations en matière d’ergonomie.
Vivalia a également ouvert le poste d’infirmier en chef, cette fonction n’étant pourtant pas obligatoire au
sein d’une maison de repos. L’infirmier en chef joue un rôle de référent, aussi bien pour l’équipe soignante
que pour les résidents. Il favorise ainsi une meilleure gestion de l’équipe et des soins. La Seniorie s’adjoint
les services d’une assistante sociale, d’une éducatrice, d’une assistante administrative et d’un
kinésithérapeute, fonctions que l’on ne retrouve pas systématiquement en maison de repos.
Six à sept médecins traitants interviennent auprès des résidents de la maison de repos. L’un d’entre eux
assure la coordination vis-à-vis de l’équipe soignante.
Par ailleurs, les aides à l’emploi obtenues par Vivalia pour le secteur des maisons de repos via le Maribel
ont été affectées à la Seniorie de Sainte-Ode, afin d’améliorer les conditions de travail du personnel
soignant.
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L’équipe soignante met tout en œuvre afin de prodiguer des soins adaptés aux résidents, dont la toilette
est réalisée tous les jours. Les pansements sont également changés chaque jour, sauf indication contraire.
Sur le plan de la sécurité, la plupart des remarques formulées par le Service Interne de Prévention et
Protection au Travail de Vivalia ont été levées ou sont en cours de l’être. Certains éléments architecturaux
ne pourront pas être modifiés mais Vivalia a investi un montant total d’environ 500.000 € dans le bâtiment
et continuera à le faire si cela s’avère nécessaire.
Les travaux sont réalisés progressivement afin de respecter la quiétude des résidents : remplacement du
système d’appel dans les chambres, du système incendie et électrique, de la centrale téléphonique,
adaptation et rénovation des chambres (suppression des chambres à 3 ou 4 lits, rafraîchissement des murs
et des sols,…), remise aux normes ASFCA de la réserve de la cuisine, création d’une salle de bains-douche
adaptée,… Une salle de revalidation complètement équipée est également mise à disposition des résidents
(parcours de marche, tapis roulant, vélo,…) dans le cadre du travail de réadaptation mené afin de maintenir
le niveau d’autonomie de chaque résident. Les services techniques des différents hôpitaux de Vivalia
apportent également leur contribution et leur savoir-faire lors de la réalisation des travaux à la maison de
repos.
Par la collaboration avec le pôle hôtelier et l’Unité Centrale de Production de Vivalia, des progrès
importants ont pu être réalisés sur le plan nutritionnel des résidents, dans le respect des règles de
diététique, les menus étant spécifiquement adaptés aux personnes âgées. La forte coopération entre les
Directions des différentes maisons de repos de Vivalia favorise le partage de moyens en personnel et de
connaissances, notamment en ce qui concerne les formations. Les partenariats avec les CPAS des
Communes permettent également d’accueillir des personnes « article 60 », qui accomplissent certaines
tâches à la Seniorie en tant qu’aides-logistiques.
De nombreuses activités encadrées par l’éducatrice sont proposées aux résidents, notamment en
partenariat avec la Commune de Sainte-Ode : participation aux activités du groupe « 3x20 » du village,
échanges de livres via le bibliobus, excursions et visites, théâtre, animation musicale, bricolage, décoration
saisonnière,… Ces projets variés ont pour objectif de dynamiser la vie au sein de la maison de repos, qui
vise à conserver une dimension familiale et chaleureuse pour les résidents et leurs familles.
Vivalia a introduit un dossier complet comportant une demande de subsides auprès de la Région wallonne,
dans le cadre du projet de construction d’une nouvelle maison de repos destinée à accueillir les
pensionnaires de la Seniorie dans des conditions optimales ; un projet dont les plans sont élaborés à ce
jour. Ce nouvel établissement devrait compter 90 lits, dont 30 lits MRS, 47 lits MR et 13 lits de court séjour.
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