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Le syndicat de l’innovation
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Les entreprises familiales sont-elles
plus innovantes ?
Et comment font-elles ?
A l’Edhec
Mardi 16 octobre 2013
Les entreprises familiales sont elles plus innovantes ?
Et comment font-elles ?
Toute l’équipe du SYNNOV se joint à moi pour vous remercier de
votre participation à ce nouveau Rendez-vous de l’innovation original qui souligne dans une économie en profonde mutation que les
sociétés qui ont fait le pari du long terme, de l’investissement et de
l’emploi, ont souvent placé l’innovation au centre de leur projet !
Par des exemples concrets et des échanges, sans pour autant dévoiler les secrets qui ont fait le succès de leurs belles maisons, des
dirigeants de sociétés familiales nous donneront un aperçu de leur
façon d’innover dans leurs entreprises.
Alors j’espère que vous passerez un moment convivial et que les brillants intervenants et nos partenaires de l’ASMEP-ETI et de l’EDHEC
vous transmettront à l’occasion de cette nouvelle rencontre un peu
de leur bon esprit d’entreprise ! Cet esprit qui démontre quotidiennement que le partage d’un projet d’entreprise innovant et motivant permet de dégager de la valeur pour tous. Je les en remercie d’avance.
Jean-Pierre Scandella, Co-fondateur du SYNNOV & Associé-Gérant
du cabinet ARROWMAN Executive Search
Le programme
18h
Accueil des invités
18h30 Introduction et mots de bienvenue
18h45 Table ronde
20h00 Mot de conclusion et cocktail
BUSINESS SCHOOL
Les Intervenants
Emmanuel VIELLARD
Vice Président Directeur Général Groupe LISI
Emmanuel est depuis 2000 Vice Président Directeur Général
du Groupe LISI, entreprise spécialisée dans la conception et la
fourniture de pièces et d’ensembles de très haute technologie
pour des clients mondiaux leaders dans leurs secteurs respectifs comme Airbus, Boeing, BMW, Renault, PSA... ou encore
Stryker Corporation. Diplômé de l’EDHEC en 1986, il choisit
très naturellement de suivre le cursus de la majeure entrepreneur. Afin de se préparer à ses futures responsabilités, il décide
de rejoindre le cabinet d’audit Arthur Andersen complétant
ainsi son parcours académique par le conseil financier. Promu
Manager, il quitte Arthur Andersen et plonge dans l’entreprise
familiale LISI (précédemment GFI Industries) en 1995 pour y
occuper divers postes au sein de LISI AEROSPACE. En 2000,
Emmanuel Viellard accède à la responsabilité de Vice-Président Directeur Général de LISI, Président de LISI AEROSPACE et Président de LISI MEDICAL. Depuis juillet 2013, il
assure la Présidence du GEAD au sein du GIFAS.
Philippe d’Ornano
Président du Directoire du groupe Sisley
et co-Président d’ASMEP-ETI
Apres des études de droit, d’économie et de sciences
politiques à Paris, Philippe d’Ornano est entré en 1986
dans l’entreprise familiale fondée en 1976 par son père
Hubert d’Ornano.
Commençant sur le terrain en France, il prend la direction
du marché français en 1989. Chargé en 1991 du marché
européen alors embryonnaire, il crée dans la plupart des
pays des filiales de distribution permettant une forte croissance de Sisley en Europe. Directeur Général en 2001 il
poursuit le développement de l’entreprise à l’international,
notamment en Asie, et coordonne les investissements en
France dans l’outil industriel, la recherche, les systèmes
d’information pour faire face à la croissance rapide de la
marque Sisley, crée et fabrique ses produits en France (Saint-Ouen l’Aumône et Blois).
Aujourd’hui Président du Directoire, il dirige une entreprise qui en 25 ans a multiplié par 40
son chiffre d’affaire, réalisé à 85% à l’exportation notamment grâce à ses 30 filiales de distribution. Sisley, leader de la cosmétique haut-de-gamme, est présent dans plus de 90 pays,
emploie 4000 salariés de 100 différentes nationalités. (www.sisley-paris.com).
Engagé dans le débat public et la promotion des entreprises françaises, notamment familiales, Philippe d’Ornano est co-Président d’ASMEP-ETI, syndicat des entreprises de taille
intermédiaire fondé par Yvon Gattaz en 1994 (www.asmep-eti.fr). Il préside par ailleurs le
Syndicat Français des Produits de Beauté et est administrateur de la Fédération des entreprises de la Beauté (www.febea.fr).
Valerie Gombard
Directeur Général de Hi Inov
Valérie Gombart est diplômée d’Audencia et d’un troisième
cycle de droit de l’ingénierie financière. Professionnelle du
capital-risque depuis 15 ans, elle a financé en fonds propres
25 jeunes entreprises innovantes. Ce portefeuille a généré 116
millions d’euros de plus-values nettes. Membre du Directoire
et Directeur du département Technologies de l’Information et
de la Communication de Seventure Partners jusqu’en 2011,
elle rejoins Dentressangle Initiatives en 2012 pour épauler
Pierre-Henri Dentressangle dans la création de Hi inov. Valérie Gombart a notamment accompagné depuis leurs débuts
jusqu’à leur cotation ou adossement Vistaprint, Parrot, Maximiles, Easyvoyage, Maximiles..
Animateur de la table ronde
Olivier Midière
Journaliste et Chroniqueur
Olivier Midière, Fondateur du magazine (RE)CONQUÊTES
INDUSTRIELLES, Coordinateur Editorial des titres B2B du
Groupe Express-Roularta (l’Expansion, l’Entreprise...) et
chroniqueur sur BFM Business, est spécialiste des questions liées au financement, à l’innovation, au numérique et
au green business dans les TPE, PME et ETI françaises.
Il enseigne également «l’Histoire et les perspectives de
l’économie numérique» en Master 2 à Paris-Dauphine et
est auteur de la Trilogie Éditoriale «L’aigle, le boeuf et le
e-business» qui a reçu le Prix Bordin 2004 de l’Académie
des Sciences Morales et Politiques (Institut de France).
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6, rue de Lisbonne 75008 Paris
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BULLETIN D’ADHESION
Le syndicat de l’innovation
« Les entreprises familiales ont globalement
mieux résisté à la crise grâce à leur capacité
d’innovation et à leur sens de la gestion des
ressources humaines »
Cabinet Ernst & Young
Le SYNNOV, Syndicat de l’Innovation, a été créé en 2010 par des
personnes venant d’horizons différents, mais qui ont toutes l’expérience et la passion commune de l’Innovation.
Depuis sa création, plusieurs dizaines de membres ont décidé de
rejoindre le SYNNOV pour promouvoir les intérêts de l’Innovation
en France et rassembler toutes les synergies nécessaires à une
démarche en ce sens.
Objectifs du Synnov :
1- Défendre le million d’emplois à créer grâce à l’Innovation.
2- Promouvoir les intérêts de l’innovation en France et de ses acteurs, notamment par des revendications centrées sur ce que le
SYNNOV considère comme les 5 piliers de l’innovation : R&D ; propriété industrielle ; financement ; marketing ; ressources humaines.
3- Rassembler et favoriser les synergies sur ces 5 piliers.
En octobre 2012, le Président du Synnov, Bernard Hodac, a reçu
le trophée RMC de la PME innovante de l’année. Ce prix est un
véritable symbole pour le SYNNOV. Il reconnaît ainsi les efforts
menés, ensemble, pour faire entendre que l’innovation est non
seulement bénéfique mais surtout primordiale pour le dynamisme
de notre économie nationale.
Cette récompense ne doit être qu’un point de départ et nous
animer dans la poursuite de nos ambitions communes !
Le syndicat de l’innovation
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