LE CONSEIL GENERAL DU HAUT-RHIN Recherche Un Chef de

LE CONSEIL GENERAL DU HAUT-RHIN
Recherche
Un Chef de projet informatique
Pour la Direction des Systèmes d’Information
MISSIONS DE LA DIRECTION
La Direction des Systèmes d'Information (D.S.I.) définit et met en œuvre les systèmes d'information
destinés au pilotage et à la gestion des différentes activités des services du Conseil Général du HautRhin. A ce titre, elle est chargée de définir, mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires
aux systèmes d'information et de communication ainsi que de planifier leur évolution.
MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité du chef du Service Etudes et Réalisation, le chef de projet informatique est chargé
d’organiser et planifier la réalisation de projets, depuis la conception jusqu’à l’achèvement. Il assure
également le suivi du produit pendant toute sa durée de vie.
A ce titre, il doit entre autre :
Etre force de proposition auprès des services en élaborant avec eux les contours du projet.
Réaliser les études préalables et les cahiers des charges (en analysant et en estimant la charge
de travail, les moyens et le budget nécessaires à la réalisation du projet) et contrôler les points
de réglementations (CNIL,…)
Concevoir le projet en veillant au respect des différentes étapes (planifier, organiser et
contrôler l’avancement, en relation avec la direction, les services utilisateurs et les entreprises
prestataires et participer au comité de pilotage).
Organiser la formation des utilisateurs voire la communication du projet.
Organiser la maintenance et apporter une assistance au chef de projet fonctionnel (rédaction
de procédures, paramétrages…).
Intervenir le cas échéant en qualité de consultant « organisation et méthode » auprès des
services de la Collectivité.
COMPETENCES
Maîtrise des concepts des systèmes d’information.
Connaissance des protocoles, normes et infrastructures de communication informatique.
Maîtrise des méthodes de modélisation et de planification
Maîtrise de la conduite de réunion.
Maîtrise des techniques de management de projets, d’équipes et de management individuel.
Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Connaissance de la politique départementale dans son domaine d’intervention.
Connaissance de la législation liée au domaine d’intervention.
QUALITES REQUISES
Rigueur et Organisation.
Capacité d’abstraction et de conceptualisation.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Autonomie.
Bonne gestion du stress.
STATUT
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (grade d’ingénieur).
Poste ouvert au recrutement de titulaire de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle.
PARTICULARITE LIEE AU POSTE
Cet emploi n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) ni à un régime indemnitaire
complémentaire.
TAUX D'EMPLOI
100 %.
RESIDENCE ADMINISTRATIVE
Colmar.
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE
Le 25 mars 2012.