La Direction de l`autonomie des personnes âgées et des personnes

La Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes
handicapées
Maison pour l’autonomie et l’intégration des malades d’Alzheimer
(MAIA)
Recrute un(e)
Pilote local(e) MAIA
Cadre statutaire
Contrat de 3 ans en référence au cadre d’emploi de filière administrative ou médico-sociale (catégorie A)
Lieu de travail (résidence administrative)
Maison départementale des solidarités – 8 avenue François Mitterrand - 71300 Montceau-les-Mines
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire a souhaité initier une démarche Maïa sur son territoire. La Maïa vise à améliorer l’accueil,
l’orientation et la prise en charge des personnes en perte d’autonomie fonctionnelle. L’organisation du dispositif tient compte de la taille
du Département et du nombre de personnes potentiellement concernées, ce qui justifie que le pilotage départemental soit soutenu par
un pilotage local sur les Territoires d’action sociale de Montceau/Autun/le Creusot et de Paray/Charolles. Le pilote Départemental,
responsable de la Maïa, assure ainsi le suivi du pilotage local de deux autres Territoires d’action sociale (Mâcon/Cluny/Tournus et
Chalon/Louhans).
Principales missions
Placé(e) sous la responsabilité du pilote Départemental, vous serez chargé(e) de :
- Piloter la mise en œuvre du dispositif Maïa porté par le Département de Saône-et-Loire sur les Territoires d’action sociale de
Montceau/Autun/le Creusot et de Paray/Charolles,
- Faire un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins et de services du territoire,
- Animer la table de concertation tactique et assurer son organisation pratique, s’assurer également du suivi des décisions qui y sont
prises auprès des différents partenaires impliqués,
- Conduire la construction du « guichet intégré » : développer le partenariat local, impulser et animer la construction d’outils communs
et de procédures partagées, rendre compte à la direction et suivre les indicateurs définis en concertation,
- Piloter et coordonner l’équipe de gestionnaires de cas en collaboration avec leurs responsables hiérarchiques le cas échéant, les
accompagner dans leurs nouvelles fonctions, identifier avec eux les situations comprenant des doublons dans la prise en charge ou
des ruptures de parcours dans l’accompagnement des personnes,
- Assurer un rôle de veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de la population : faire le lien entre les
informations cliniques recueillies par les gestionnaires de cas et les orientations et les décisions des tables tactique et stratégique,
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation du projet.
Profil : Formation, compétences, qualités requises
- Titulaire d’un Master 2 tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social,
- Expérience de conduite de projet et de management d’équipe,
- Capacité à analyser et identifier les problématiques d’un système afin d’adapter le mode d’organisation MAIA aux particularités des
territoires,
- Connaissance souhaitée du tissu sanitaire et médico-social construite en particulier lors d’expériences antérieures,
- Expérience dans le domaine de la gérontologie,
- Intérêt pour l’organisation systémique,
- Aptitude à la communication institutionnelle et à la négociation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et Internet,
- Permis B.
Moyens mis à disposition
- Formation de pilote proposée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA),
- Accès au pool de véhicules de service.
Contraintes liées au poste
- Nombreux déplacements.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le : 31
à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil général de SAONE ET LOIRE
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme - 18, Rue de Flacé
71026 MACON CEDEX 9
ou par courriel à [email protected]
octobre 2014
Renseignements :
Service Recrutement
03 85 39 70 55 ou 78 73
www.cg71.fr