Offre d`emploi

Offre d’emploi Poste : Assistant chef de produit Superviseur immédiat : Directeur du Marketing Département : Marketing Rôle L’assistant chef de produit joue un rôle essentiel en effectuant les opérations de maintiens quotidiennes des marques. Sommaire des responsabilités En conjonction avec le chef de produit • Maintenir à jour les informations dans le système ERP • Soutien constant de la rentabilité de la marque sur le marché canadien tout en surveillant les ventes, la marge de profit, les rotations de stocks et le marché • Travailler étroitement avec les fournisseurs afin d’assurer un approvisionnement approprié des produits • Travailler étroitement avec le département des ventes, établir des prévisions de ventes et recueillir les données du marché • Développer et maintenir une communication efficace avec le chef de produit, le gestionnaire Marketing et le département des ventes • Assister dans le développement de la stratégie marketing canadienne de la marque selon le principe des quatre ‘‘P’’ : prix, promotion, place et produit Tâches principales et responsabilités 1.
Gestion des données (40% du temps) Sous la supervision du chef de produit • Création et le maintien des produits dans la base de données du système ERP • Développement et maintien des données sur les listes de prix 2.
Gestion de la Marque (25% du temps) Analyser plusieurs rapports mensuels, incluant : • Rapports de surplus de produits • Rapports de surplus de marques • Rapports sur la marge brute • Rapports d’achat Sous la supervision du chef de produit • Établir des plans de mesures correctives pour les items les moins performants • Élaborer et analyser les recommandations sur la performance et la rentabilité des items • Concevoir des promotions sur les produits • Maintenir une comptabilité exacte des rabais consommateurs SFM -­‐ 325, boulevard Bouchard, Dorval (Québec) H9S 1A9 • Tél. 800-­‐363-­‐8855 • Téléc. 800-­‐563-­‐2948 • [email protected] • www.sfm.ca Offre d’emploi •
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3. 4. 5. Contrôler les réclamations défectueuses et les retours aux fournisseurs, compensations, etc. Aider à l’élaboration des prix pour assurer une rentabilité maximale Aider à la préparation du budget annuel Aider le département de Marketing créatif lors de la préparation des foires commerciales Analyse de la compétition (15% du temps) • Aider le chef de produit lors de l’analyse de la position de la marque dans le marché. Visiter les détaillants et les sites internet de la compétition afin d’obtenir des prix et des informations sur leurs produits. • Analyser les prix des compétiteurs et leurs listes de prix • Explorer les sites internet de l’industrie, des produits concurrents et des clients. Trouver des informations concernant le développement de nouveaux produits. • Aviser les marchands des changements dans le marché canadien Relation avec les fournisseurs (10% du temps) • Communiquer avec le fournisseur sur une base régulière afin de discuter de différents sujets tels que: les expéditions, les retours et les prix • Rencontrer les fournisseurs sur une base trimestrielle afin de passer en revue les nouveaux produits, et d’obtenir de nouvelles informations sur ces produits • Se tenir au courant sur les promotions américaines et sur les activités de vente aux États-­‐Unis Relation avec les marchands (5% du temps) • Sur demande • Assister les représentants aux ventes dans le développement de solutions de vente pour les consommateurs • Aider lors des sessions de formation avec les représentants aux ventes • Fournir des images des produits ou des informations sur les produits lorsque vous recevez la demande • À l’occasion, assister aux foires commerciales afin de rencontrer des clients et effectuer des recherches sur le marché 6. Autre -­‐ (5% du temps) • Coordonner les lancements de nouveaux produits, les promotions et les commandites • Analyser les rapports du marché mensuels • Aider dans la préparation des communiqués de presse mensuels • Communiquer régulièrement avec le département du trafic afin de connaître le roulement des inventaires • Visiter régulièrement l’entrepôt afin d’assurer l’exactitude de l’inventaire Critère d’embauche • Diplôme universitaire, avec un minimum d’expérience en Marketing • Expérience dans le domaine de la musique, de la production d’évènement est un atout • 1 ou 2 ans d’expérience dans un domaine connexe • Connaissance des logiciels MS Word, Excel, Powerpoint, JD & Edwards, & Cognos est un atout SFM -­‐ 325, boulevard Bouchard, Dorval (Québec) H9S 1A9 • Tél. 800-­‐363-­‐8855 • Téléc. 800-­‐563-­‐2948 • [email protected] • www.sfm.ca Offre d’emploi •
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Excellente habilité de présentation Excellent sens analytique et de recherche Bilinguisme (parlé et écrit) Capacité de prendre des initiatives, d’être innovateur et de résoudre des problèmes Minutieux Savoir gérer son temps et être organisé Très bon esprit d’équipe Si vous possédez ces qualités et désirez vous joindre à notre équipe, il vous suffit d’envoyer votre CV par la poste au service des ressources humaines ou par courriel à l’adresse [email protected]. SFM -­‐ 325, boulevard Bouchard, Dorval (Québec) H9S 1A9 • Tél. 800-­‐363-­‐8855 • Téléc. 800-­‐563-­‐2948 • [email protected] • www.sfm.ca