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AWARDS
APEX
RECIPIENTS
PARTNERSHIP
AWARD
Brad Cline joined the Aboriginal Procurement
and Business Promotion Directorate within
Aboriginal Affairs and Northern Development
Canada (AANDC) in 2010 and cooperatively
developed a new vision and delivery objectives
for his team. Through his leadership, the group
immediately began to transform the federal
government’s approach to supporting Aboriginal
BRAD CLINE
participation in procurement initiatives. His team
reached out to key players in federal departments
and agencies as well as in provincial and private
sector organizations. His team literally left no stone unturned in its efforts to promote
the importance and economic benefits of including Aboriginal people, firms and
communities in all types of procurement strategies.
The results have been spectacular. Despite the recent period of fiscal restraint, he and
his team have been able to identify many new opportunities for Aboriginal economic
participation through effective partnerships and a collaborative approach to working
with stakeholders. Examples of new opportunities include the National Shipbuilding
Procurement Strategy, Ring of Fire mining opportunities in Northern Ontario and
potash development in Western Canada.
“Mr. Cline has been a major supporter of the Council’s efforts to examine
business opportunities for Aboriginal Canadians, specifically in the area of
Aboriginal procurement. .... Mr. Cline’s spirit of partnership is one of his
strongest assets. He works with partners to capitalize on opportunities and
support organizations to advance social and economic inclusion.”
– Kelly Lendsay, President & CEO, Aboriginal Human Resource Council
Not only has Brad been able to “get the job done,” he achieves objectives through
the development and support of high performing teams that enjoy excellent morale.
Adjectives used to describe his management style include respectful, transparent,
diverse, dynamic, inspirational, strategic, engaging and motivational. He exemplifies the
leadership competencies that we all strive to demonstrate as Public Service executives.
APEX is pleased to present Brad Cline with its 2013 Partnership Award for his
leadership role in supporting and enhancing the growth of the Aboriginal business
sector through increased Aboriginal participation in a number of major procurement
initiatives across the country.
LAURÉATS
DES PRIX D’EXCELLENCE
PRIX DU
PARTENARIAT
Brad Cline s’est joint à la Direction de la promotion
des affaires et des approvisionnements autochtones
d’Affaires autochtones et Développement du
Nord Canada (AADNC) en 2010 et a élaboré en
collaboration une nouvelle vision et des objectifs en
matière de prestation de services pour son équipe.
Grâce à son leadership, le groupe a immédiatement
commencé à modifier l’approche du gouvernement
BRAD CLINE
fédéral en matière d’appui de la participation des
Autochtones aux initiatives d’approvisionnement.
Son équipe s’est assuré le concours d’intervenants clés dans les ministères et organismes
fédéraux ainsi que dans des organisations provinciales et du secteur privé. Son équipe
n’a, pratiquement, ménagé aucun effort pour promouvoir l’importance et les avantages
économiques d’inclure les peuples, les entreprises et les communautés autochtones dans
tous les types de stratégies d’approvisionnement.
Les résultats ont été spectaculaires. En dépit de la récente période de réduction
budgétaire, lui et son équipe ont pu identifier plusieurs nouvelles possibilités de
participation économique des Autochtones grâce à des partenariats efficaces et à
une approche coopérative pour travailler avec les intervenants. À titre d’exemple :
la Stratégie nationale d’approvisionnement en matière de construction navale, le
potentiel minier du projet du Cercle de feu dans le Nord de l’Ontario et le projet de
mine de potasse dans l’Ouest canadien.
« M. Cline a été un solide partisan des efforts du Conseil pour examiner les
possibilités d’affaires pour les Canadiens autochtones, en particulier dans
le domaine de l’approvisionnement autochtone. (....) L’esprit de partenariat
de M. Cline est l’un de ses meilleurs atouts. Il travaille avec des partenaires
pour saisir les occasions et appuyer les organisations afin de promouvoir
l’intégration sociale et économique. »
– Kelly Lendsay, président et chef de la direction,
Conseil des ressources humaines autochtones
Non seulement Brad a-t-il été en mesure de faire avancer les choses, mais il a également
atteint les objectifs grâce au développement et au soutien d’équipes hautement
performantes qui font preuve d’un excellent moral. Les qualificatifs utilisés pour décrire
son style de gestion comprennent : respectueux, transparent, diversifié, dynamique,
inspiré, stratégique, engageant et motivant. Il incarne les compétences en leadership
que nous nous efforçons de démontrer comme cadres supérieurs de la fonction publique.
APEX est heureuse de remettre à Brad Cline son Prix
du partenariat 2013 pour son leadership dans le
soutien et l’amélioration de la croissance du milieu des
affaires autochtone grâce à la participation accrue des
Autochtones à un certain nombre d’initiatives majeures
d’approvisionnement d’un bout à l’autre du pays.