Avis et Communications PACTE - Justice / Métiers et concours

Avis et Communications
AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D’EMPLOIS
MINISTERE DE LA JUSTICE
Avis relatif au recrutement d’adjoints administratifs et d’ouvriers professionnels des administrations
de l’Etat du ministère de la justice par voie du PACTE (parcours d’accès aux carrières de la fonction
publique territoriale, hospitalière et de l’Etat) au titre de l’année 2006.
1 - Postes offerts
A. Nombre de postes offerts au recrutement d’adjoints administratifs :
Un recrutement par voie de parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale,
hospitalière et de l’Etat (PACTE) pour l’accès au corps des adjoints administratifs du ministère de la
justice est organisé au titre de l’année 2006 pour 16 postes.
Région Alsace :
- 1 poste au Centre d’Action Educative de Mulhouse (68) ;
Région Centre-Limousin-Poitou Charentes :
- 1 poste au Centre d’Action Educative de Limoges (87) ;
Région Ile de France :
- 2 postes à la direction régionale d’Ile de France (75) ;
Région Languedoc-Roussillon :
- 1 poste au Centre d’Action Educative de Perpignan (66) ;
Région Lorraine-Champagne-Ardennes :
- 1 poste à la direction régionale Lorraine-Nancy (54) ;
Région Midi-Pyrénées :
- 1 poste à la direction régionale Midi-Pyrénées - Toulouse (31) ;
Région Haute et Basse Normandie :
- 1 poste à la direction départementale du Calvados- (14) ;
Région Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse :
- 1 poste à la direction départementale des Alpes Maritimes -Nice (06) ;
- 1 poste au Centre d’Action Educative de Marseille Nord/UEMO Chutes Lavie (13) ;
Région Rhône-Alpes-Auvergne :
- 1 poste à la direction départementale de la Loire –Saint-Etienne (42) ;
- 1 poste à la direction régionale Rhône-Lyon (69) ;
Centre National de Formation et d’Etudes :
- 1 poste à Vaucresson (92) ;
Administration centrale ;
- 1 poste au Bureau de la gestion des personnels –RH4
-
B . Nombre de postes offerts au recrutement d’ouvriers professionnels :
Un recrutement par voie de parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale,
hospitalière et de l’Etat (PACTE) pour l’accès au corps des ouvriers professionnels administrations
du ministère de la justice est organisé au titre de l’année 2006 pour 4 postes.
Région Alsace :
- 1 poste d’ouvrier professionnel option « entretien » à la direction départementale du Haut-RhinMulhouse (68) ;
Région Bourgogne-Franche-Comté :
- 1 poste d’ouvrier professionnel option « entretien » à la direction départementale de Saône-etLoire- Châlon (71) ;
Région Bretagne-Pays de Loire :
- 1 poste d’ouvrier professionnel option « cuisine » au Centre d’Action Educative de Vannes (56) ;
Région Centre-Limousin-Poitou-Charentes :
- 1 poste d’ouvrier professionnel option « cuisine » au Foyer d’Action Educative d’Orléans (45) ;
2 - Calendrier de la sélection des candidats :
Date de clôture des inscriptions : le vendredi 1er décembre 2006, terme de rigueur.
Les candidats retirent et déposent leur dossier à l’ANPE de leur lieu de domicile. Après examen de
leur dossier par les commissions de sélection du ministère de la justice, seuls les candidats déclarés
admissibles seront convoqués pour entretien.
3 - Conditions d’inscription :
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans
diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d’un niveau de diplôme inférieur à celui
attesté par un diplôme de fin de cycle long de l’enseignement général, technologique ou
professionnel (niveaux VI, Vbis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité,
droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d’un des Etats membres de
l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Les candidats en instance d’acquisition
de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la
titularisation.
4 - Constitution du dossier de candidature :
Les candidats doivent impérativement déposer leur dossier de candidature au plus tard le vendredi
1er décembre 2006 à l’agence locale de l’ANPE de leur domicile.
Le dossier de candidature comprend :
- La fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l’agence locale de l’ANPE précisant
notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
- Eventuellement un curriculum vitae et une lettre de motivation.
5 - Organisation de la sélection :
Les dossiers de candidatures sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen,
la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l’audition.
Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi
que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation à l’emploi à pourvoir. La commission peut
également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples
d’instruction civique.
La durée de l’audition est fixée à vingt minutes.
6- Type de recrutement après sélection :
A l’issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d’un contrat de droit public
offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience
professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la
vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l’agent est titularisé dans le corps
de sa spécialité, soit celui des agents administratifs ou celui des ouvriers professionnels.
7 – Tous les renseignements, offres de recrutement et fiche de candidature sont disponibles à
l’agence locale pour l’emploi (ANPE) de votre ville ou sur le site internet : w.w.w.anpe.fr
(rubriques : « espace candidat », « conseil emploi », « aides embauche », « publics
jeunes », « pacte »).