SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS 2015

SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS 2015
Force Ouvrière ne signe pas l’accord
Le 18 décembre s’est tenue la deuxième et dernière
réunion de négociation des salaires minima conventionnels
pour 2015.
Lors de la précédente réunion du 14 novembre 2014,
une proposition émanant du Syndicat National des
Entreprises de Sécurité (SNES) d’augmenter les minima
de 1,2% sur tous les coefficients, avec une augmentation
spécifique supplémentaire pour le coefficient 120 de 1,3%
et pour le coefficient 130 de 0,3%, avait été faite.
Ce projet du 14 novembre pouvait ne pas être étendu
car dérogeant à minima à un accord de classifications.
Pour mémoire, le SNES ne l’a pas signé. Il si est toujours
opposé et avait même retardé sa mise en œuvre d’un an.
Le Ministère du travail, qui préside la commission mixte
paritaire, sollicité sur la faisabilité d’un tel accord, n’a pas
répondu franchement sur ce sujet mais n’a pas encouragé
une telle signature......
Il semble que si l’accord était signé et soumis à extension
en l’état cela prendrait beaucoup de temps avec un résultat
aléatoire quant à sa possible application.
C’est la FEETS FO qui avait soulevé le problème lors de
la négociation du 14 novembre. Elle avait indiqué qu’elle
estimait l’accord impossible à étendre.
La forme du projet d’accord étant remis en cause, le
SNES, lors de la négociation du 18 décembre a proposé
une revalorisation de l’ensemble des minima
conventionnels de 1,2%.
er
L’accord serait applicable à compter du 1 jour du mois
suivant l’extension. (Cela renvoie au 1 er mars ou au 1 er avril
2015).
Le Syndicat des Entreprises de Sûreté Aérienne et
Aéroportuaire (SESA) et l’Union des entreprises de
Sécurité Privé (USP) ne se sont pas opposés à cette
proposition estimant que, même si cela ne réglait pas le
problème du coefficient 120 (le premier coefficient de la
branche avec 16% des effectifs restant en dessous du
SMIC), cela permettait de traiter environ 80% des effectifs
et de leur faire bénéficier d’une augmentation.
Aux dires des employeurs, une année supplémentaire
sans augmentation serait très problématique.
Pour la FEETS FO, la proposition patronale pour
2015 maintient encore le premier niveau des
minima conventionnels en dessous du SMIC et
continue de tirer vers le bas les salaires et déqualifie
les emplois en ne les rémunérant plus au minimum
(déjà faible) de ce qu’ils peuvent prétendre, alors
que les salariés de ce secteur sont de plus en plus
sollicités au quotidien dans leur activité et doivent
répondre à des impératifs administratifs toujours
plus rigoureux.
Depuis le 1er janvier 2013, le patronat du secteur de la
sécurité privée, secteur de main d’œuvre, maintient 16%
des salariés à un niveau conventionnel inférieur au SMIC,
engrange les exonérations de cotisations sociales, le CICE
et les avantages tirés des pactes, qu’ils soient dits de
responsabilité ou autres. Ils y gagnent aussi indirectement,
un certain nombre d’indemnités (nuit – dimanche ..) étant
calculées par rapport au minima conventionnel et non par
rapport au salaire réel.
Pour la FEETS FO, l’ensemble de la grille des
minima conventionnels doit se voir revalorisée de
10% et permettre ainsi un vrai salaire pour un vrai
travail.
Les agents de sécurité belges percevaient au 1 er
janvier 2013 pour un agent statique – catégorie de
base (SB), un salaire horaire de 13,3964€.
Un agent de propreté relevant de la convention
collective «Entreprise de propreté» percevait au 1 er
janvier 2014 9,75€ et perçoit depuis le 1 er janvier
2015 9,86€ par heure.
Cherchez l’erreur !
Ci-dessous en chiffres, la proposition des employeurs
Coef 120
Coef 130
% de
salariés de la branche
Nombre de salariés de
la branche
aujourd’hui
+1,2%
16%
29%
23 944
43 398
1422,23 €
1462,19 €
1439,30 €
1479,74 €
SMIC au 1/01/2015 Différence mensuelle avec le SMIC
+0,8%
au 01/01/2015
1457,55 €
1457,55 €
- 18,25 €
22,19 €
Le projet d’accord a été signé par la CFTC, l’UNSA et la CFE-CGC pour les salariés et, du côté patronal, par le SNES et
le SESA.