Salaires des journalistes - Le blog du SNJ Ouest-France
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Salaires des journalistes - Le blog du SNJ Ouest-France
Syndicat national des Journalistes Ouest-France 9 juin 2011 Salaires des journalistes : pour des hausses mieux réparties 2,4% en trois paliers : 0,5% au 1er mars (avec effet rétroactif), un coup de pouce de 1% au 1er juin, et enfin 0,9% au 1er octobre ! C’est ce que les organisations syndicales ont obtenu lors de la négociation intercatégorielle. Le SNJ s’est battu aux côtés des autres organisations syndicales d’Ouest-France pour cette revalorisation – sur les salaires réels – qui est, à ce jour, la plus forte de toutes celles négociées dans les entreprises de la presse quotidienne régionale. La signature du SNJ est toutefois assortie d’une condition : que les modalités choisies pour appliquer cette augmentation à la rédaction ne contribuent pas à creuser les écarts entre les plus bas salaires et ceux qui se situent en haut de la grille. Un même pourcentage pour tout le monde n’est en effet égalitaire qu’en apparence. 2,4% d’augmentation sur un salaire brut de 2 000 € (soit 48 €) n’a pas le même poids qu’une revalorisation de même taux sur un salaire brut de 5 000 € (120 €). Pourtant, la progression du prix du kilo de viande ou d’un litre de lait est la même pour tout le monde. Le SNJ a donc proposé que l’augmentation se fasse plutôt en points d’indice, ce qui donnerait une même valeur en euros pour tout le monde. Une solution beaucoup plus équitable, qui présente aussi l’avantage de conserver la valeur unique du point de base. En pourcentage, un tel dispositif reviendrait à garantir une revalorisation supérieure à 2,7% aux plus bas salaires de la rédaction, tout en situant l’augmentation des plus hauts indices à un plafond proche de 2%. La direction d’Ouest-France s’est déclarée prête à entrer dans cette logique, tout en penchant plutôt vers une solution mixte (une part en pourcentage, une part en points d’indice). Elle a accepté de prolonger la discussion avec les syndicats de journalistes, les organisations représentatives des autres catégories de salariés n’ayant pas souhaité, compte tenu des spécificités de leurs grilles, aller dans cette voie. Une réunion est prévue le 14 juin. Le SNJ s’emploiera à convaincre du bien-fondé de sa démarche et imposer l’idée, qu’au nom de la justice sociale, l’équité vaut plus que la pseudo-égalité du pourcentage uniforme. Plus d’infos sur http://snj.of.free.fr/