Croix-Rouge Formation Professionnelle Isabelle BARBE

Croix-Rouge Formation Professionnelle
Isabelle BARBE - Responsable Régionale Formation Continue
[email protected]
Ecole Rockefeller
Emmanuelle VACLE - Directrice Formation Continue
[email protected]
Le contexte législatif et règlementaire, les recommandations
de bonnes pratiques ainsi que les plans de santé publique ont
conduit les établissements accueillant des personnes âgées à
repenser leur fonctionnement.
Dans cet environnement en pleine mutation, l’Infirmier
Coordinateur ou Référent en EHPAD devient un acteur
indispensable tant sur le plan institutionnel qu’auprès des
personnes accueillies.
Il est au cœur de l’articulation entre le « prendre soin », la
gestion et l’animation de l’équipe au regard des projets de
prise en charge et de l’établissement. Dans ce contexte, Il doit
se construire une identité managériale. Cela suppose qu’il
développe des compétences spécifiques tant ses missions
sont multiples et complexes.
OBJECTIFS
En s’appuyant sur la spécificité d’une activité professionnelle
s’exerçant auprès des personnes âgées et de leurs familles, il
s’agit de permettre aux professionnels faisant fonction ou
désireux d’accéder à ces postes de responsabilité d’ :
• Acquérir les connaissances règlementaires et juridiques
relatives à la fonction et savoir situer la mission d’Infirmier
coordinateur dans un environnement en pleine mutation
Module 1 – appréhender son environnement : contexte
réglementaire, juridique et les conditions d’exercice de
l’Infirmier coordinateur.
• Améliorer sa posture professionnelle d’encadrement, savoir
manager une équipe, acquérir les outils et les méthodes
permettant de faire face aux réalités du terrain
Module 2 – animation et gestion d’équipe.
• Intégrer les principes des bonnes pratiques professionnelles,
affirmer la dimension éthique et comprendre les enjeux de
l’accompagnement des personnes âgées en institution.
Module 3 – organisation du «prendre soin» des personnes
accueillies.
• Intégrer la démarche projet et une démarche évaluative
pour favoriser la qualité de la prise en charge globale des
patients, des familles et de l’équipe.
Module 4 - amélioration de la qualité de la prise en charge :
une démarche projet.
ACCES A LA FORMATION
Pré-requis
- Être titulaire du diplôme d’État d’Infirmier,
- Posséder si possible une expérience comme faisant fonction
d’infirmier coordinateur référent ou Infirmier exerçant déjà
ou souhaitant exercer en EHPAD
METHODE PEDAGOGIQUE ET CONTENU*
La complexité de cette fonction exige que ces professionnels
soient formés :
- à la connaissance des exigences liées à la gérontologie
- à l’analyse des pratiques,
- à la gestion des ressources humaines,
- à la méthodologie de projet et à l’évaluation,
- à la démarche qualité en EHPAD et au cadre juridique et
réglementaire des EHPAD et celui entourant la fonction. Un
formateur référent pilotera le dispositif de formation et au
delà accompagnera le groupe et les participants dans leur
progression. La formation s’appuiera sur de l’analyse de
situations, des apports théoriques, un travail de réflexion en
groupe et un travail de synthèse sur des problématiques
propres à chacun des terrains. Un travail rédigé viendra
mettre en lien le cursus de formation et sa concrétisation en
situation professionnelle.
Groupe de 10 à 15 personnes au maximum
INTERVENANTS
Juriste, Directeur d’établissement, Cadre
Psychologue, Expert Ressources Humaines
de
Santé,
DURÉE ET LIEUX
84 heures, 4 modules répartis sur 2015, de 9H-12H30 et
13H30-17H00.
1 session sur LYON et 1 session sur VALENCE
VALIDATION
A l’issue de la formation, une attestation de formation est
remise à chaque participant.
COUT DE LA FORMATION
1 512 euros net / stagiaire (hors frais de restauration)
CONTACT POUR INSCRIPTION
ECOLE ROCKEFELLER
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PLANNINGS 2016
Site de Lyon
DATES
MODULE/Compétences INTERVENANT
LIEU DE FORMATION
9 mars 2016
Compétence 1 : Appréhender
son environnement /
environnement règlementaire
Intervenant spécialiste
des politiques sociales
et médico-sociales
10 mars 2016
Compétence 1 : Appréhender
son environnement / rôle –
missions de l’IDEC et
positionnement
Compétence 2 : Animation et
Gestion d’équipe /
Management
Compétence 2 : Animation et
Gestion d’équipe / Gestion du
personnel
Compétence 4 : Amélioration
de la qualité de la prise en
charge / démarche projet
Consultante /
Formatrice – Directrice
d’EHPAD
Croix – Rouge Formation
professionnelle – IRFSS Site de Lyon
– 115 avenue Lacassagne – Lyon
3ème
Croix – Rouge Formation
professionnelle – IRFSS Site de Lyon
– 115 avenue Lacassagne – Lyon
3ème
Ecole Rockefeller – 4 Avenue
Rockefeller – Lyon 8ème
8 avril 2016
Compétence 2 : Animation et
Gestion d’équipe /
Management
Psychologue du travail
12 mai 2016
Compétence 3 : Organisation
du prendre soin / éthique et
projet personnalisé
Compétence 3 : Organisation
du prendre soin / éthique et
projet personnalisé
Compétence 3 : Organisation
du prendre soin / organisation
des soins
Psychologue clinicienne
27 mai 2016
Compétence 2 : Animation et
Gestion d’équipe /
Management
Psychologue du travail
23 juin 2016
Compétence 4 : Amélioration
de la qualité de la prise en
charge / démarche projet
Compétence 4 : Amélioration
de la qualité de la prise en
charge / démarche projet
Psychologue du travail
24 mars 2016
25 mars 2016
7 avril 2016
13 mai 2016
26 mai 2016
24 juin 2016
Psychologue du travail
Consultante Ressources
Humaines
Ecole Rockefeller – 4 Avenue
Rockefeller – Lyon 8ème
Consultante –
Formatrice évaluatrice
en gérontologie
Croix – Rouge Formation
professionnelle – IRFSS Site de Lyon
– 115 avenue Lacassagne – Lyon
3ème
Croix – Rouge Formation
professionnelle – IRFSS Site de Lyon
– 115 avenue Lacassagne – Lyon
3ème
Ecole Rockefeller – 4 Avenue
Rockefeller – Lyon 8ème
Psychologue clinicienne
Ecole Rockefeller – 4 Avenue
Rockefeller – Lyon 8ème
Cadre de Santé d’EHPAD
Croix – Rouge Formation
professionnelle – IRFSS Site de Lyon
– 115 avenue Lacassagne – Lyon
3ème
Croix – Rouge Formation
professionnelle – IRFSS Site de Lyon
– 115 avenue Lacassagne – Lyon
3ème
Ecole Rockefeller – 4 Avenue
Rockefeller – Lyon 8ème
Psychologue du travail
et Consultante –
Formatrice évaluatrice
en gérontologie
Ecole Rockefeller – 4 Avenue
Rockefeller – Lyon 8ème
Croix-Rouge Formation Professionnelle
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Ecole Rockefeller
Emmanuelle VACLE - Directrice Formation Continue
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INSCRIPTION 2016
 Site de Lyon
Inscription :
Raison Sociale :
Numéro SIRET :
Code APE :
Adresse :
Adresse e-mail :
Téléphone :
Télécopie :
Fiche complétée par :
Fonction :
Adresse de facturation :
Effectif de l’établissement :
Salariés Statut :
Liste des participants :
Civilité
Nom
Prénom
Date, signature et cachet de l’entreprise :
E-mail
Date de naissance