convention nationale baptiste canadienne

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convention nationale baptiste canadienne
CONVENTION NATIONALE BAPTISTE CANADIENNE
CANADIAN SOUTHERN BAPTIST SEMINARY & COLLEGE
Rob Blackaby, Président
Introduction
Il est encore remarquable qu’au milieu des années
80 un petit groupe de leaders des Baptistes du Sud
Canadiens ont accepté le défi d’établir une nouvelle
convention d’églises dans leur pays. La Canadian
Convention of Southern Baptists (maintenant le
Convention Nationale Baptiste Canadienne) avait
l’intention de travailler au Canada avec le même
zèle missionnaire typique de la Southern Baptist
Convention aux États-Unis. La petite dénomination,
dans un partenariat unique avec les agences de la
Southern Baptist Convention, comme première acte
l’établissement d’un séminaire où des leaders Canadiens pouvaient être formés pour des ministères
efficaces au Canada et autour du monde.
Au séminaire originel on a ajouté plus tard le Canadian Baptist College. Ensemble ces écoles ont été
marquées par un engagement de former les hommes et femmes appelés par Dieu pour un leadership
du 21ème siècle pour les endroits durs. En commençant les 25 ans à venir nous croyons que le travail
du séminaire et du collège n’a jamais été si critique.
Le petit groupe d’églises qui a commencé l’école
comprend aujourd’hui près de 300 églises, avec une
vision de devenir 1 000 églises dans moins de 10
ans. Notre école peut jouer un rôle important dans la
réalisation de cette vision.
Avec notre 23ème cérémonie de graduation le 5
mai, nous avons été témoins pendant que Dieu a
déployé encore plus de gradués à travers le Canada.
Nous avons maintenant des gradués qui servent de
la côte Pacifique à la côte Atlantique et qui vont de
plus en plus vers le Nord envers nos territoires. La
vision de l’implantation d’églises de la Convention
Nationale Baptiste Canadienne a saisi l’imagination
de plusieurs, et ils osent aller dans les endroits durs
du Canada au nom de Christ et l’expansion de son
Royaume.
Nous avons des gradués qui servent au Canada et
aussi à travers le monde comme missionnaires. Le
zèle missionnaire qui a fait partie de notre école
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depuis le commencement a comme résultat des gradués qui ont
choisi de quitter le Canada pour
aller dans des endroits encore
plus durs.
Dr. Rob Blackaby
Dans cette saison de célébration
Président du
Séminaire
je vous invite d’affirmer encore
notre philosophie d’éducation, « un engagement
envers l’excellence dans l’éducation théologique,
tout en maintenant un équilibre entre le zèle et la
connaissance, la prière et l’action, et la dépendance
sur Dieu avec le développement de capacités pratiques. » (Règlement Intérieur du Séminaire, Article
1, Section 7) Pour accomplir ces objectifs le personnel du séminaire est encore absolument engagé
envers l’autorité de la Parole de Dieu dans la foi et
la pratique, et par leur exemple et leur exhortation
amèneront les étudiants vers un engagement semblable.
Cette année anniversaire sera remplie avec une combinaison merveilleuse de souvenirs, changements,
croissance, et de nouveaux rêves. Nous remercions
Dieu pour notre héritage et nous honorons ces
pionniers qui sont allés devant nous pour poser un
fondement solide pour l’éducation théologique et la
formation au Canada. Nous continuons de travailler
envers les adaptations et ajustements nécessaires
dans l’environnement social et culturel dans lequel
l’éducation théologique est délivrée. Nous demandons à Dieu d’augmenter nos capacités pour être
efficaces en formant des générations successives de
leaders pour les endroits durs. Et nous adoptons une
attitude d’attente pour les nouveaux rêves que Dieu
nous donnera pour étendre le ministère Chrétienne
au 21ème siècle.
RAPPORT
Comme d’habitude je commence mon rapport avec
les points importants du ministère qui ont eu lieu
depuis notre dernière réunion du C.A., suivi des
commentaires relatives au progrès accompli dans la
résolution des problèmes critiques.
Rencontre Annuelle CNBC • 2012
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Rob Blackaby, Président
Points Saillants du Ministère
Cette année notre Semaine d’Emphase Spirituelle a eu lieu du 13 au 16 septembre. Le thème en
était « Participer à un Mouvement du Royaume. »
L’orateur pour les 4 premières sessions fut Cesar Parra, un membre de la classe de 2011, dont le thème a
été, « l’Évangélisation : à la Découverte de Nouveaux
Participants du Royaume. » L’orateur pour la journée
finale fut Gary Smith, dont le thème fut « Devenir un
Catalyseur pour Étendre le Royaume. » C’était une
semaine puissante et défiante pour commencer la
nouvelle année académique.
Dans le département Académique il y a beaucoup
à rapporter. Ayant reçu l’accréditation d’ATS pour
deux nouvelles maîtrises au printemps dernier, nous
étions excités de pouvoir offrir des cours requis pour
ces maîtrises lors du semestre automnal. La MA
(Études Bibliques) et la MA en Ministère Chrétien
(dont les trois éléments sont Leadership Pastoral,
Missions et Implantation d’Églises, et Ministère Appliqué) promettent d’être des moyens efficaces et
expédiés pour la formation d’hommes et femmes appelés par Dieu pour le leadership aux endroits durs
au 21ème siècle.
La semaine spéciale de février dédiée aux lectures
académiques fut un succès. Nous avons accueilli
Daniel Block pour nous former dans « L’évangile
selon Moïse. » L’assistance aux 5 sessions fut bonne,
et les lectures sont maintenant disponibles au public
sur notre site web, sous « Services Chapelle en
Ligne. »
Dans l’absence de Kevin Peacock et Glenn Watson
ce printemps nous étions bénis d’accueillir une fois
encore le Dr. Jimmie Nelson comme membre invité
de la faculté. Comme dans le passé, il était à l’aise
avec notre personnel et a laissé un bon impact sur la
communauté de l’école.
En préparation pour notre 25ème Anniversaire, du
24 au 25 août 2012, Barry Nelson a demandé à Dr.
Karen Bullock d’écrire une histoire concise du Canadian Southern Baptist Seminary & College. Non
seulement cette histoire sera-t-elle un trésor pour
notre communauté d’école et une démonstration du
partenariat de Dr. Bullock avec nous dans l’éducation
théologique, mais c’est aussi l’exemple le plus récent
d’une relation riche et croissante avec B.H. Carroll
Theological Institute. Aussi de cette école en 2011
et 2012 nous avons accueille Norma Hedin et Bud
Smith, qui ont bien enseigné nos étudiants. Les deux
professeurs vont enseigner pour nous encore en
2013.
En mai nous avons accueilli Dr. Alvin Reid du Southeastern Baptist Theological Seminary pour un cours
intensif sur la Prière et les Réveils Spirituels, ainsi
que le Dr. Roger Freeman (récemment retraité de la
First Baptist Church, Clarksville, TN) pour enseigner
un cours intensif sur John Bunyan et le Voyage du
Pèlerin. En mai aussi nous étions heureux d’accueillir
Randy Davis, Directeur Exécutif de la Tennessee
Baptist Convention, pour être l’orateur pour notre
cérémonie de graduation. Notre école a encore un
an et demi dans le partenariat entre nous et la Tennessee Baptist Convention.
C’était une joie de recevoir encore Kevin and Brenda
Peacock sur notre campus. Kevin reprendra ses
enseignements à l’automne. Glenn et Sherri Watson
doivent revenir pendant l’été pour reprendre leurs
tâches respectives à l’automne.
Nous étions attristés pendant ce semestre de recevoir la démission de Jimmy Cobb. Il a enseigné sa
dernière classe le 27 avril. Il est impossible d’estimer
tous les moyens par lesquels Dieu l’a utilisé pour
enrichir et développer notre école depuis son arrivé
en 1996, mais nous célébrons son héritage et nous
exprimons ouvertement notre appréciation pour
sa vie exemplaire comme ministre de l’évangile de
Christ et aussi comme un académicien de première
classe qui n’a jamais permis à sa scolarité d’être divorcée de la vie en communauté.
Encore cette année 11 étudiants ont gradué. Quatre étudiants ont complété les cours requis pour
le diplôme Bachelor of Christian Ministry (BCMin) :
Osez Rêver: 1 000 Églises Saines et Recherchant le Royaume avant 2020
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Chad Garris, Joonha Hwang, Dan Rempel, et Yuta
Seki. Un étudiant a terminé le diplôme Master of
Arts Biblical Studies: Hanjoon Lee. Six étudiants ont
terminé le diplôme Master of Divinity (MDiv): Shin
Hwang, Zeta Lee, Amanda Porter, Nathan Vedoya,
Sean Jay Vedoya, et Rachel Phillips.
Étant donné que nous fonctionnons cette année sur
un budget révisé, il est encore plus miraculeux que
Dieu nous a rendus capables d’augmenter notre personnel dans les Départements de Développement
et de Recrutement. Kristie Watson a démissionné de
son poste dans le Bureau de Développement plus
tôt dans l’année, et nous avons prié que Dieu nous
dirige vers un remplaçant. Mais Dieu nous a permis
d’embaucher fin janvier deux personnes, Dan Kazmaier et Mike Sharkey. Tous les deux sont des étudiants actuellement, et travailleront à mi-temps dans
le département de Développement. Chacun apporte
au travail beaucoup d’habiletés. Jay Maynard a aussi
démissionné en hiver de la position de Coordonnateur de Recrutement pour le Campus de Cochrane.
Avant fin février nous avons pu embaucher Chris
Ney comme notre chef de recrutement (responsable
pour être présent aux opportunités de recrutement
en Alberta, Saskatchewan, Montana, et les Dakotas)
et Jon Anderson comme Coordonnateur de Recrutement pour le Campus de Cochrane (pour assurer une
présence continue sur notre campus). Il est merveilleux de voir la main de Dieu dans tout cela. Avoir
quatre étudiants travaillant dans deux bureaux avec
un budget de deux personnes est un exemple de la
grâce divine.
Récemment Shaw Cable a amené leur ligne jusqu’à
la frontière de notre campus. Ceci est un développement signifiant dans notre infrastructure. L’arrivée du
câble à haute vitesse sur notre campus est une amélioration dont on avait besoin. Au lieu de supporter
un service moins fiable avec trois tours séparées
nous serons connectés physiquement au réseau
Shaw. Nous anticipons que chaque étudiant aura bientôt accès à un forfait incluant téléphone, internet,
et télé câble qui sera fiable. Les bureaux de la CNBC
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bénéficieront aussi des services de Shaw.
Pendant 2011 nous avons vu plusieurs améliorations
physiques au campus dont nous avions tant besoin.
Dans la plupart des cas ces améliorations avaient été
reportées année après année à cause d’un manque
de financement. Mais en 2009 et en 2010 nous avons
atteint notre objectif annuel de fonds, ce qui nous a
permis de régler ces situations. Cet été, par exemple,
nous avons refait une grande portion du chemin
menant au campus. Ce qui restait des fonds de notre
Campagne d’Égouts a couvert la majorité des coûts
à l’école pour ce projet. Aussi cet été nous avons mis
de nouvelles carpettes dans la bâtisse académique.
Les nouvelles carpettes ont remplacé le plancher
originel de la bâtisse qui fut si usé dans les régions
de trafic intense que c’était dangereux.
Les améliorations physiques sont faciles à remarquer
sur le campus, pendant que d’autres améliorations
qui sont aussi importantes ne sont pas remarquées.
Parmi ces améliorations sont celles dans la technologie de l’informatique, comme la réfection de notre
serveur d’échange. Wasim Ahmed nous a beaucoup
aidés à progresser vers la santé technologique. Peu
sont ceux qui se sont rendu compte de l’état précaire
de notre infrastructure informatique. Maintenant
nous avons confiance dans nos systèmes et sommes en train de se convertir à Windows 7 et Outlook
2010.
Points Saillants
Les points suivants représentent les trois domaines
critiques que nous avons essayé d’adresser pendant
l’année scolaire 2011/2012. Je vous donne juste un
aperçu de nos accomplissements récents.
Point Saillant #1: Découverte d’Étudiants et
Amélioration de leur Vie
Nous sommes en train de finaliser les plans de la bâtisse Kids-Helping-Kids, mais nous n’allons pas commencer la campagne de financement avant la fin de
2013. Alors nous allons contracter pour les services
d’un groupe professionnel pour travailler avec nous
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Rob Blackaby, Président
pour développer des stratégies pour le financement.
Alain Landriault est en train de développer une
stratégie compréhensive pour le recrutement qui
incorpore les professeurs, le personnel, et les étudiants. Ed Allen, notre directeur de bâtiments, est un
bon exemple de cela. Deux fois déjà ce semestre il a
parlé concernant notre école, à Colorado et ensuite
en Alberta. Sous le leadership de Steve Booth les
professeurs recrutent là où ils prêchent ou parlent.
Nous entendons des rapports chaque mois lors de
nos réunions des étudiants prospectifs découverts
par chaque professeur.
La participation des étudiants au recrutement a été
augmentée à travers le programme Student Ambassador. À commencer avec la classe de l’automne
nous demandons aux étudiants de s’engager pour
5 heures chaque semestre pour aider les efforts
de soit le Bureau de Recrutement ou le Bureau de
Développement. Ceci est une réponse raisonnable à
l’investissement généreux aux étudiants fait par nos
donateurs, notre convention, et nos partenaires.
Point Saillant #2: Avancement de l’Institution
Pendant près de deux ans Barry Nelson et moi
avons été en train de se rencontrer avec une équipe
de développement du terrain. Ce petit groupe
d’hommes d’affaires locaux travaille avec nous pour
développer une partie de notre propriété pour
générer du revenu. Ces hommes ont fait des présentations initiales aux officiers de la ville de Cochrane
pour l’établissement d’un terrain de magasinage
de roulottes, VR, etc. sur le coin sud-ouest de notre
propriété.
À l’automne dernier Sabine Koster et moi avons
commencé à louer au public au moins six de nos appartements étudiants vides. Nous faisons cela avec
un bail de six mois. Cet été nous allons augmenter
le nombre d’unités publiques à huit. Avec cela nous
avons la possibilité de générer près de 100 000$ de
revenu pour l’école.
En juin notre librairie Mountainview Christian
Bookstore fut le seul distributeur de matériaux à la
conférence de Beth Moore à Calgary. Celle-ci fut un
assez grand évènement et Marion Brunning et Sabine Koster ont postulé avec succès pour le droit de
servir les milliers de femmes qui y ont assisté. Nous
anticipons que cet évènement aura assuré un sain
bénéfice pour notre librairie en 2012.
Nous continuons le travail envers le lancement d’un
campus régional à Toronto. Nous avons soumis une
proposition de financement à une fondation basée à
Toronto. Ils ont demandé une deuxième proposition
plus détaillée pour la mi-mai. Cette proposition a été
soumise. Une fois que nous avons eu le financement
nous irons à l’avant.
La transition de la North American Baptist Education
Foundation à la Women’s Missionary Union Foundation est terminée, et nous sommes contents de la
relation qui se développe entre notre école et David
George, Directeur Exécutif de la WMUF. Ils nous ont
aidés beaucoup avec le marketing aux États-Unis, la
communication avec nos donateurs, et la découverte
de nouveaux donateurs.
Point Saillant #3: Une participation augmentée de
nos constituants
Nous travaillons beaucoup sur notre 25ème Anniversaire, cédulée pour le 24-25 août 2012. Nous allons
commencer à accueillir nos gradués et les amis de
notre école le soir du 24 août, pour une expérience
de camping. Le samedi sera plein d’activités, et nous
allons conclure la fin de semaine avec des performances de High Valley et Carolyn Arends. Ce sera
une opportunité unique et importante pour nous de
reconnaître la communauté que Dieu a développée
dans, à travers, et autour du CSBC&C, et pour nous
donner une présence plus visible dans la communauté Chrétienne de la région de Calgary.
Témoignages Récents
Voici deux témoignages de nos gradués du séminaire en 2011. Les deux hommes ont envoyés des
notes d’encouragement à notre école, et ces notes
représentent de nombreuses autres correspondanc-
Osez Rêver: 1 000 Églises Saines et Recherchant le Royaume avant 2020
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es encourageantes que nous avons reçues l’année
dernière. La première est venue de Trevor Schaffrick,
maintenant un pasteur CNBC à Fairview, Alberta. Il a
écrit:
[CSBS] m’a préparé de ne pas chercher une
reconnaissance terrestre pour mon travail pour
le Royaume, mais plutôt de chercher la face de
Dieu pour mon encouragement. Jésus, appelé
par Paul « le Seigneur de la gloire » dans 1 Cor.
2:8, dit de lui-même qu’il est venu « pas pour être
servi, mais pour servir » (Mt. 20:28), et je crois
que son exemple est reflété dans les vies et dans
l’enseignement de la famille du séminaire. J’ai
quitté le séminaire avec la compréhension que ni
le monde, ni l’église, ni Dieu ne me doivent quoi
que ce soit. Et comme résultat, tout bénéfice que
je reçois dans le champ de la moisson n’est pas
quelque chose qu’on me doit, mais un don que je
dois recevoir par la grâce.
Je n’ai aucun doute qu’il existe des lieux plus
durs pour servir que le mien. Je donne un coup
de chapeau à tout implanteur ou missionnaire
dont leur seul contact dans le champ est le Dieu
qui y est allé devant eux. J’ai trouvé simplement
que là où je suis appelé, ou pouvais être appelé, je
suis dans la dette du Canadian Southern Baptist
Seminary pour m’avoir enseigné le fait qu’aucune
bénédiction que je reçois a été méritée, mais vient
en plus des récompenses qui m’attendent après
l’accomplissement de mes tâches sur la terre.
Et comme mon église est en train de célébrer le
MOIS d’Appréciation du Pasteur (comme si un jour
était trop court) je suis encore plus certain que je
ne peux jamais donner plus que Dieu. Que nous
prenons tous comme acquis, que l’obéissance à
Dieu nous amène toujours dans un endroit dur,
afin que nous soyons vraiment surpris par les
miséricordes que nous trouvons sur le chemin.
Cesar Parra, qui se prépare avec sa femme Mary pour
être déployé en Europe comme un de nos missionnaires IMB, a dit :
J’écris cette note parce qu’il y a un homme dans
notre église qui a critiqué mes prêches depuis
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le début de mon ministère. Il m’a critiqué dans
les réunions d’affaires, dans mes visions et mes
passions, mais il était fidèle pour être présent
chaque dimanche. Mais ce dernier dimanche,
il s’est approché de moi, m’a embrassé pour la
première fois, et a dit, « Mon cher pasteur, je
remercie Dieu pour notre séminaire, et pour ton
obéissance à partir parce qu’ils t’ont formé pour
être un grand prédicateur, et aujourd’hui c’était
un honneur de t’entendre prêcher. » J’ai dit, merci
mon frère, et merci de votre fidélité à cette église
pendant mon absence ….
Je voulais juste dire que vous autres avez changé
ma vie dans le ministère. Vous me manquez et
à chaque fois que je prépare un sermon je me
souviens de vous tous en étudiant la langue,
l’histoire, la théologie, l’éthique et l’application de
mon sermon. Dieu merci pour les grands hommes
que Dieu a utilisés pour me préparer. J’espère et
je prie que je puisse finir bien et représenter notre
séminaire ici et Dieu voulant en Europe, puisque
c’est la moindre chose comparée à tous ce que
vous avez fait pour moi!
Quel encouragement ces lettres sont-elles pour
nous. Nous embarquons encore sur le voyage de la
foi en Christ.
Conclusion
En réfléchissant sur mes cinq dernières années (à
compter du 1er avril) de service comme président
du Canadian Southern Baptist Seminary and College,
je suis reconnaissant pour l’opportunité que j’ai eue
de participer dans l’objectif de former des hommes
et femmes appelés par Dieu pour le leadership au
21ème siècle dans les endroits durs. Je me sens
privilégié avec tout notre personnel de pourvoir une
éducation théologique pour ceux qui sont appelés
à diriger dans les églises, les ministères et d’autres
domaines Chrétiens qui cherchent à accomplir la
Grande Mission de Jésus-Christ au Canada et autour
du monde. Il reste un honneur pour moi de servir
comme Président du Canadian Southern Baptist
Seminary and College pour une telle époque.
Rencontre Annuelle CNBC • 2012