Questionnaire a destination des personnes
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Questionnaire a destination des personnes
Questionnaire a destination des personnes autistes (syndrome d'Asperger) Nous réalisons une étude sur l'emploi des personnes autistes. Ce questionnaire nous permettra d'en savoir plus sur la situation professionnelle des personnes autistes et de recueillir votre expérience. A partir de cette étude, nous créerons des outils qui permettront d’accompagner vers l’emploi en milieu ordinaire des personnes autistes. Ce questionnaire est confidentiel : nous ne diffuserons pas les informations privées qui vous concernent. Si vous souhaitez donner vos coordonnées, et seulement dans ce cas, sentez-vous libre de le faire sur la dernière page. Si vous ne souhaitez pas répondre à une question, n'y répondez pas. Si les réponses proposées à une question ne vous conviennent pas, inscrivez la réponse correcte à la place. Contactez-nous si vous le souhaitez pour toute demande ou pour tout problème. Nous sommes là pour vous aider, quels que soient votre situation actuelle ou votre passé professionnel. Merci pour le temps que vous consacrerez à répondre à ce questionnaire. Ethik Management Cynthia COTTIN Chef de Projet 10, Rue aux Ours – 75 003 PARIS +33(6) 24 62 11 88 [email protected] http://www.ethik-connection.com/management/home 1 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Table des matières Votre parcours personnel........................................................................................................................ 4 1. Profil ............................................................................................................................................ 4 A. Relations sociales .................................................................................................................... 5 B. Hypersensibilité ....................................................................................................................... 5 C. Parler du handicap .................................................................................................................. 6 2. Diagnostic .................................................................................................................................... 6 3. Etude ........................................................................................................................................... 7 4. Votre recherche d'emploi............................................................................................................ 8 Votre recherche d'emploi : avec accompagnement ............................................................................. 10 Votre recherche d'emploi : sans accompagnement.............................................................................. 12 Entretien d'embauche ........................................................................................................................... 14 Entretien d'embauche ........................................................................................................................... 15 Votre situation professionnelle: sans emploi ........................................................................................ 16 Questions générales sur votre recherche d'emploi .......................................................................... 16 Votre situation professionnelle: avec emploi ....................................................................................... 22 1. Description générale de votre emploi ....................................................................................... 22 2. Vos compétences professionnelles ........................................................................................... 24 3. La procédure et l'entretien d'embauche ................................................................................... 25 4. Votre lieu de travail ................................................................................................................... 25 A. Votre lieu de travail : description générale ........................................................................... 25 B. Votre lieu de travail : interactions ......................................................................................... 26 C. Votre lieu de travail : adaptations ......................................................................................... 27 D. Votre lieu de travail : perspectives ........................................................................................ 28 E. Votre lieu de travail : aborder le handicap............................................................................ 28 Postes précédents ................................................................................................................................. 29 1. Description générale de votre emploi ....................................................................................... 29 2. Vos compétences professionnelles ........................................................................................... 31 3. La procédure d'embauche et l'entretien d'embauche .............................................................. 32 4. Votre lieu de travail ................................................................................................................... 32 A. Votre lieu de travail : description générale ........................................................................... 32 B. Votre lieu de travail : interactions ......................................................................................... 33 C. Votre lieu de travail : adaptations ......................................................................................... 34 D. Votre lieu de travail : perspectives ........................................................................................ 35 2 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. E. Votre lieu de travail : aborder le handicap............................................................................ 35 Contact .................................................................................................................................................. 36 3 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Votre parcours personnel 1. Profil Quel âge avez-vous? Merci d'entrer la valeur en chiffre (ex: 22, 34...) De quelle région venez-vous ? - Alsace - Aquitaine - Auvergne - Basse-Normandie - Bourgogne - Bretagne - Centre - Champagne-Ardenne - Corse - Franche-Comté - Guadeloupe - Guyane - Haute-Normandie - Île-de-France - La Réunion - Languedoc-Roussillon - Limousin - Lorraine - Martinique - Mayotte - Midi-Pyrénées - Nord-Pas-de-Calais - Pays de la Loire - Picardie - Poitou-Charentes - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Rhône-Alpes Quels sont vos centres d’intérêt ? Collectionnez-vous quelque chose ? - Oui - Non Si oui, quoi ? 4 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si oui, pourquoi ? couleur, forme, aspect A. Relations sociales Avez-vous des contacts fréquents avec des personnes non autistes ? - Oui - Non Avez-vous des contacts fréquents avec des personnes autistes ? - Oui - Non Vous sentez-vous à l'aise dans un groupe ? ex: au restaurant, loisirs, soirée, réunion... - Oui - Non B. Hypersensibilité Etes-vous hypersensible : - Au bruit - A la lumière - Au toucher - Aux odeurs - Hyperactivité - Je n'ai aucune hypersensibilité - Autre Avez-vous des problèmes de sommeil ? - Oui - Non Etes-vous facilement stressé ? - Oui - Non Si oui, quelles sont les choses qui peuvent vous stresser ? ex : changement d'organisation, transport, relations sociales, charge de travail ... Avez-vous déjà fait un burnout ? épuisement grave dû à l'excès de travail - Oui 5 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Non Comment réagissez-vous face à l'imprévu ? ex : problèmes dans les transports, changement de dernière minute dans votre agenda... - Je stresse - Je m’énerve - Je panique - J'appelle un proche - Je gère - Autre Comment réagissez-vous quand une personne vous dérange lorsque vous êtes concentré dans vos occupations ? - Cela ne me dérange pas - Je n'aime pas ça mais je ne le montre pas - Je le dis franchement à la personne - Je peux avoir une réaction disproportionnée (cris, gestuelle...) - Autre C. Parler du handicap Avez-vous parlé de votre handicap : - Dans votre milieu amical - Dans votre milieu familial - Dans votre milieu scolaire - Dans votre milieu professionnel - A personne - Autre Si vous n'avez rien dit, pensez-vous que les gens se doutent de quelque chose, qu'ils vous trouvent bizarre ? - Oui - Non Si vous avez parlé de votre handicap, quelles ont été les réactions ? - Refus - Ignorance - Prise en compte - Autre 2. Diagnostic A quel âge votre forme d'autisme a-t-elle été diagnostiquée ? 6 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Merci d'entrer la valeur en chiffre (ex: 22, 34...) Qui l'a détecté ? - Milieu Familial - Milieu Médical - Milieu Scolaire - Milieu Professionnel - Moi même Quels sont les signes qui ont fait penser aux autres que vous aviez cette forme d'autisme ? 3. Etude Avez-vous souhaité obtenir des diplômes ? - Oui - Non Quel sont les niveaux des diplômes que vous avez obtenus ? - Brevet des collèges ou équivalent - CAP / BEP initial ou équivalent - CAP / BEP alternance ou équivalent - Baccalauréat initial ou équivalent - Baccalauréat initial ou équivalent - BTS/IUT/DUT (bac +2) initial ou équivalent - BTS/IUT/DUT (bac +2) alternance ou équivalent - Licence initial ou équivalent - Licence alternance ou équivalent - Master initial ou équivalent - Master alternance ou équivalent - Doctorat initial ou équivalent - Doctorat alternance ou équivalent Dans quelle(s) discipline(s) ? Dans l'ordre pour chaque diplôme obtenu en les séparant par un point-virgule Quelles sont les autres formations ou équivalent que vous avez suivies sans obtenir le diplôme ? - Brevet des collèges ou équivalent - CAP / BEP initial ou équivalent - CAP / BEP alternance ou équivalent - Baccalauréat initial ou équivalent - Baccalauréat initial ou équivalent - BTS/IUT/DUT (bac +2) initial ou équivalent - BTS/IUT/DUT (bac +2) alternance ou équivalent - Licence initial ou équivalent 7 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Licence alternance ou équivalent Master initial ou équivalent Master alternance ou équivalent Doctorat initial ou équivalent Doctorat alternance ou équivalent Dans quelle(s) discipline(s) ? Dans l'ordre pour chaque diplôme obtenu en les séparant par un point-virgule Avez-vous acquis des compétences par vous-même (en autodidacte) ? - Oui - Non Si oui, lesquelles ? - Informatique - Langues - Mathématiques - Droit - Musique - Géographie - Dessin - Psychologie - Philosophie - Autre Avez-vous été accompagné par des professionnels durant vos études ? - Oui - Non Si oui, lesquels ? - Psychologue - Etablissement adapté - Coach - Association - Auxiliaire de vie scolaire - Autre 4. Votre recherche d'emploi Etes-vous actuellement à la recherche d'un emploi ? - Oui - Non Si vous n'avez pas d'emploi et que vous n'en cherchez pas, pourquoi ? 8 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - J'ai beaucoup essayé mais ça n'a jamais marché, donc j'ai abandonné Je vis de mes allocations Ma famille prend soin de moi Je suis étudiant Autre Comment décririez-vous l'emploi idéal pour vous ? Etes-vous ou avez-vous été accompagné dans votre recherche d'emploi ? - Oui - Non En fonction de la réponse, le répondant sera orienté vers une des parties « Votre recherche d’emploi » 9 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Le répondant a répondu Oui à la question « Etes-vous ou avez-vous été accompagné dans votre recherche d'emploi ? » Votre recherche d'emploi : avec accompagnement Comment avez-vous été accompagné ? - Rédaction du CV - Rédaction de la lettre de motivation - Conseil en image (tenue vestimentaire, hygiène...) - Communication non verbale (gestuelle, posture...) - Entrainement à l'entretien - Entrainement aux échanges téléphoniques - Autre Par qui ? - Psychologue - Coach - Cap emploi - Pôle emploi - Association - Famille - Amis - Ecole / Université - Autre professionnel de santé - Autre Comment décririez-vous l'accompagnement idéal pour vous ? Avez-vous déjà postulé à une offre d'emploi ? - Oui - Non Si votre candidature a déjà été rejetée, savez-vous pourquoi ? - Mon profil ne convenait pas - Je n'ai pas réussi à m'exprimer - Le recruteur n'a pas compris mes compétences - J'ai été trop franc - Le recruteur a eu peur de ma différence - Autre Avez-vous déjà passé un entretien d'embauche ? - Oui - Non 10 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. En fonction de la réponse, le répondant sera orienté vers une des parties « Entretien d’embauche » 11 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Le répondant a répondu Oui à la question « Etes-vous ou avez-vous été accompagné dans votre recherche d'emploi ? » Votre recherche d'emploi : sans accompagnement Avez-vous essayé de trouver un accompagnement ? - Oui - Non Si oui, quel accompagnement souhaiteriez-vous avoir ? - Rédaction du CV - Rédaction de la lettre de motivation - Conseil en image (tenue vestimentaire, hygiène...) - Communication non verbale (gestuelle, posture...) - Entrainement à l'entretien - Entrainement aux échanges téléphoniques - Autre Si oui, par qui souhaiteriez-vous être accompagné ? - Psychologue - Coach - Cap emploi - Pôle emploi - Association - Famille - Amis - Ecole / Université - Autre professionnel de santé - Autre Si non, pourquoi ? - Je n'en ai pas besoin - Je suis entouré par ma famille - Personne ne peut m'accompagner - Je n'ai pas trouvé de professionnel compétent - Autre Comment décririez-vous l'accompagnement idéal pour vous ? Avez-vous déjà postulé à une offre d'emploi ? - Oui - Non Avez-vous déjà passé un entretien d'embauche ? 12 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Oui Non En fonction de la réponse, le répondant sera orienté vers une des parties « Entretien d’embauche » 13 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. La personne a répondu Oui à la question « Avez-vous déjà passé un entretien d'embauche ? » Entretien d'embauche Sous quelle forme avez-vous passé un entretien d'embauche ? - En face à face - Par Skype - Par téléphone - Autre Comment décririez-vous ces entretiens ? Comment devrait se passer un entretien d'embauche idéal pour vous ? Occupez-vous un emploi actuellement ? - Oui - Non En fonction de la réponse, si le répondant coche Oui, il sera orienté vers la partie « Votre situation professionnelle : sans emploi ». Si le répondant coche Non, il sera orienté vers la partie «Votre situation professionnelle : avec emploi » 14 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. La personne a répondu Non à la question « Avez-vous déjà passé un entretien d'embauche ? » Entretien d'embauche Comment devrait se passer un entretien d'embauche idéal pour vous ? Occupez-vous un emploi actuellement ? - Oui - Non En fonction de la réponse, si le répondant coche Oui, il sera orienté vers la partie « Votre situation professionnelle : sans emploi ». Si le répondant coche Non, il sera orienté vers la partie «Votre situation professionnelle : avec emploi » 15 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Le répondant a répondu Non à la question « Occupez-vous un emploi actuellement ? » Votre situation professionnelle: sans emploi Questions générales sur votre recherche d'emploi Etes-vous inscrit à Cap Emploi / Pôle Emploi ? - Oui - Non Si non, pourquoi ? - Je n'ai pas le temps - Je n'en éprouve pas l'utilité - Trop de procédures administratives - Ça ne m'apporterait rien - Je n'ai personne pour m'y aider - Autre Quel poste recherchez-vous ? - Achat - Administration / secrétariat - Aéronautique - Agroalimentaire - Architecture / Urbanisme / Paysage - Artisanat / Métier de l'art - Audit / Comptabilité - Autonomique / Productique - Banque / Assurance - Biologie - Chimie - Commerce / Distribution / Vente - Commerce International - Communication évènementiel - Conseil / Gestion de projets / Organisation - Décoration / Stylisme - Documentation / Veille - Droit - Droit des Affaires / Fiscalité - Ecologie / Environnement - E-commerce / Web Marketing - Econométrie - Electricité / Electrotechnique - Energétique 16 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Enseignement Entretien / Sécurité Génie civil / BTP Géologie / Géochimie Gestion finance Gestion de production Graphisme multimédia Hôtellerie / Restauration Immobilier Informatique Conseil Informatique Développement Informatique de gestion Ingénierie Ingénierie finance Journalisme / RP / Edition / Traduction Logistique / Transport / Emballages Marketing Mathématiques Appliqués Mécanique Physique et analyses Qualité / Hygiène / Sécurité Ressources Humaines Santé / Pharma Sciences des Matériaux Social Statistiques Systèmes et Réseaux Technique / Maintenance Télécoms / Electronique Télévente / Hotline Tourisme / Loisirs / Sport Autre Précisez l'intitulé exact Connaissez-vous quelqu'un qui exerce ce métier ? - Oui - Non Si oui, lui avez-vous parlé de votre recherche ? - Oui - Non Quelles compétences pensez-vous avoir pour ce poste ? 17 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si vous recherchez un second poste, lequel ? - Achat - Administration / secrétariat - Aéronautique - Agroalimentaire - Architecture / Urbanisme / Paysage - Artisanat / Métier de l'art - Audit / Comptabilité - Autonomique / Productique - Banque / Assurance - Biologie - Chimie - Commerce / Distribution / Vente - Commerce International - Communication évènementiel - Conseil / Gestion de projets / Organisation - Décoration / Stylisme - Documentation / Veille - Droit - Droit des Affaires / Fiscalité - Ecologie / Environnement - E-commerce / Web Marketing - Econométrie - Electricité / Electrotechnique - Energétique - Enseignement - Entretien / Sécurité - Génie civil / BTP - Géologie / Géochimie - Gestion finance - Gestion de production - Graphisme multimédia - Hôtellerie / Restauration - Immobilier - Informatique Conseil - Informatique Développement - Informatique de gestion - Ingénierie - Ingénierie finance - Journalisme / RP / Edition / Traduction - Logistique / Transport / Emballages - Marketing - Mathématiques Appliqués - Mécanique 18 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Physique et analyses Qualité / Hygiène / Sécurité Ressources Humaines Santé / Pharma Sciences des Matériaux Social Statistiques Systèmes et Réseaux Technique / Maintenance Télécoms / Electronique Télévente / Hotline Tourisme / Loisirs / Sport Autre Précisez l'intitulé exact Connaissez-vous quelqu'un qui exerce ce métier ? - Oui - Non Si oui, lui avez-vous parlé de votre recherche ? - Oui - Non Quelles compétences pensez-vous avoir pour ce poste ? Si vous recherchez un troisième poste, lequel ? - Achat - Administration / secrétariat - Aéronautique - Agroalimentaire - Architecture / Urbanisme / Paysage - Artisanat / Métier de l'art - Audit / Comptabilité - Autonomique / Productique - Banque / Assurance - Biologie - Chimie - Commerce / Distribution / Vente - Commerce International - Communication évènementiel - Conseil / Gestion de projets / Organisation - Décoration / Stylisme - Documentation / Veille 19 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Droit Droit des Affaires / Fiscalité Ecologie / Environnement E-commerce / Web Marketing Econométrie Electricité / Electrotechnique Energétique Enseignement Entretien / Sécurité Génie civil / BTP Géologie / Géochimie Gestion finance Gestion de production Graphisme multimédia Hôtellerie / Restauration Immobilier Informatique Conseil Informatique Développement Informatique de gestion Ingénierie Ingénierie finance Journalisme / RP / Edition / Traduction Logistique / Transport / Emballages Marketing Mathématiques Appliqués Mécanique Physique et analyses Qualité / Hygiène / Sécurité Ressources Humaines Santé / Pharma Sciences des Matériaux Social Statistiques Systèmes et Réseaux Technique / Maintenance Télécoms / Electronique Télévente / Hotline Tourisme / Loisirs / Sport Autre Précisez l'intitulé exact Connaissez-vous quelqu'un qui exerce ce métier ? - Oui - Non 20 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si oui, lui avez-vous parlé de votre recherche ? - Oui - Non Quelles compétences pensez-vous avoir pour ce poste ? Avez-vous eu des emplois auparavant ? - Oui - Non En fonction de la réponse, si le répondant coche Oui, il sera orienté vers la partie « Postes précédents ». Si le répondant coche Non, il sera orienté vers la partie « Contact » 21 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Le répondant a répondu Oui à la question « Occupez-vous un emploi actuellement ? » Votre situation professionnelle: avec emploi 1. Description générale de votre emploi Dans quel type de structure travaillez-vous ? - Association Entreprise privée Entreprise publique - Administration privée - Administration publique / Institution publique - Secteur adapté - J'ai créé mon entreprise - Autre : Combien y-a-t-il de salariés dans votre structure approximativement ? Dans quel corps de métier travaillez-vous ? - Achat - Administration / secrétariat - Aéronautique - Agroalimentaire - Architecture / Urbanisme / Paysage - Artisanat / Métier de l'art - Audit / Comptabilité - Autonomique / Productique - Banque / Assurance - Biologie - Chimie - Commerce / Distribution / Vente - Commerce International - Communication évènementiel - Conseil / Gestion de projets / Organisation - Décoration / Stylisme - Documentation / Veille - Droit - Droit des Affaires / Fiscalité - Ecologie / Environnement - E-commerve / Web Marketing - Econométrie - Electricité / Electrotechnique - Energétique 22 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Enseignement Entretien / Sécurité Génie civil / BTP Géologie / Géochimie Gestion finance Gestion de production Graphisme multimédia Hôtellerie / Restauration Immobilier Informatique Conseil Informatique Développement Informatique de gestion Ingénierie Ingénierie finance Journalisme / RP / Edition / Traduction Logistique / Transport / Emballages Marketing Mathématiques Appliqués Mécanique Physique et analyses Qualité / Hygiène / Sécurité Ressources Humaines Santé / Pharma Sciences des Matériaux Social Statistiques Systèmes et Réseaux Technique / Maintenance Télécoms / Electronique Télévente / Hotline Tourisme / Loisirs / Sport Autre Comment s'appelle officiellement le poste que vous occupez ? Quel type de contrat avez-vous ? - CDI - CDD - Interim - Stage - Apprentissage - Travailleur indépendant - Contrat de Professionnalisation - Stage Alterné - Autre 23 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Quelle est la durée de votre contrat ? - 0 à 3 mois - 3 à 6 mois - 6 mois à 1 an - 1 an à 2 ans - Plus de 2 ans - Indéterminé Vous occupez ce travail - A temps plein - A temps partiel Quel est votre temps de travail par semaine ? Avez-vous choisi ce temps de travail ? - Oui - Non Pourquoi ? Avez-vous été diagnostiqué : - Avant votre embauche - Après votre embauche Est-ce que l'entreprise vous impose une tenue vestimentaire ? - Oui - Non Si non, accepteriez-vous que l'on vous impose une tenue vestimentaire en fonction de votre métier ? Ex: costume cravate, tailleur, blouse, tablier... - Oui - Non 2. Vos compétences professionnelles Quelles compétences avez-vous pour travailler au poste qui est le vôtre ? Avez-vous des points forts remarquables ? Savez-vous faire des choses que vos collègues ne savent pas faire ? Avez-vous acquis des compétences pour compenser ce que vous ne saviez pas faire, par exemple dans le domaine des interactions sociales ? - Oui - Non 24 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si oui, lesquelles ? Si votre entreprise propose des formations en interne, en avez-vous bénéficié dans le cadre de votre emploi ? - Oui - Non Si non, pourquoi ? - Je n'en trouvais pas l'utilité - On ne me l'a pas proposé - Je n'aime pas les formations en groupe - Je ne m'en sentais pas capable - Autre Si oui, était-ce votre choix ? - Oui - Non Si vous avez suivi une formation quelle était-elle ? Quelle serait la formation idéale pour vous ? 3. La procédure et l'entretien d'embauche Combien d'entretien avez-vous passé pour ce poste ? merci d'entrer les données en format numérique (ex: 2, 3...) Comment décririez-vous ces entretiens ? 4. Votre lieu de travail A. Votre lieu de travail : description générale Quelle est l'organisation de votre bureau ? - Bureau Fermé - Open Space - Télétravail - Autre Combien de personnes sont généralement présentes autour de vous ? merci d'entrer les données en format numérique (ex: 2, 3...) 25 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si vous travaillez dans un bureau individuel, combien de fois par jour en moyenne quelqu'un ouvre la porte et vient vous solliciter ? merci d'entrer les données en format numérique (ex: 2, 3...) Ces interruptions vous incommodent-elles ? - Oui - Non Si vous pouviez aménager librement votre bureau, que feriez-vous ? B. Votre lieu de travail : interactions Comment interagissez-vous avec vos collègues ? - Conversation vocale par téléphone - Par email - En face à face - Par messagerie instantanée - Par Sms Autre Comment vous donne-t-on les consignes de travail ? - Conversation vocale par téléphone - Par email - En face à face - Par messagerie instantanée - Par Sms Autre Quelle serait la manière idéale de procéder pour vous ? - Conversation vocale par téléphone - Par email - En face à face - Par messagerie instantanée - Par Sms Autre Avez-vous un collègue référent / un modèle / un mentor ? - Oui - Non Avez-vous un tuteur dans l'entreprise ? - Oui - Non 26 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si vous deviez dire une chose à votre supérieur, que lui diriez-vous ? C. Votre lieu de travail : adaptations Votre structure vous permet-elle de moduler vos horaires de travail en fonction de votre rythme ? - Oui - Non Préférez-vous travailler - Sur des horaires identiques à tout le monde - En décalé Si vous avez une hypersensibilité, votre entreprise vous a-t-elle permis d'adapter votre environnement ? - Oui - Non Si oui, de quelle manière ? Devez-vous participer à des réunions ? - Oui - Non Si oui et que cela vous gêne, l'avez-vous exprimé ? - Oui - Non Si oui, que vous a-t-on répondu ? Etes-vous fatigué à cause de votre travail ? - Oui - Non Si oui, en avez-vous déjà parlé ? - A vos collègues - A votre supérieur - A quelqu'un de votre entourage - Autre Quelles ont été les réactions ? - Refus - Ignorance - Prise en compte - Autre 27 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. D. Votre lieu de travail : perspectives Etes-vous intéressé par une promotion ? - Oui - Non Si oui, l'avez-vous déjà demandée ? - Oui - Non Vous l'a-t-on déjà proposée ? - Oui - Non Si oui, qu'avez-vous répondu ? - Ça ne m'intéresse pas - Je ne m'en sens pas capable - Je l'ai acceptée - Autre Quelle serait la promotion idéale pour vous ? Si vous quittez votre emploi actuel, pensez-vous pouvoir en trouver un autre ? - Oui - Non E. Votre lieu de travail : aborder le handicap Si vous étiez le patron de votre structure, comment prendriez-vous en compte le handicap, le vôtre mais aussi celui d'autres personnes ? Si vous deviez citer deux aménagements à réaliser sur votre lieu de travail pour que votre handicap soit mieux pris en compte, lesquels choisiriez-vous ? Et pourquoi ? Avez-vous eu des emplois auparavant ? - Oui - Non En fonction de la réponse, si le répondant coche Oui, il sera orienté vers la partie « Postes précédents ». Si le répondant coche Non, il sera orienté vers la partie « Contact » 28 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Le répondant a répondu Oui à la question « Avez-vous eu des emplois auparavant ? » Postes précédents 1. Description générale de votre emploi Dans quel type de structure travailliez-vous ? - Association Entreprise privée Entreprise publique - Administration privée - Administration publique / Institution publique - Secteur adapté - J'ai créé mon entreprise - Autre : Combien y-avait-t-il de salariés sur votre lieu de travail ? Dans quel corps de métier travailliez-vous ? - Achat - Administration / secrétariat - Aéronautique - Agroalimentaire - Architecture / Urbanisme / Paysage - Artisanat / Métier de l'art - Audit / Comptabilité - Autonomique / Productique - Banque / Assurance - Biologie - Chimie - Commerce / Distribution / Vente - Commerce International - Communication évènementiel - Conseil / Gestion de projets / Organisation - Décoration / Stylisme - Documentation / Veille - Droit - Droit des Affaires / Fiscalité - Ecologie / Environnement - E-commerve / Web Marketing - Econométrie - Electricité / Electrotechnique - Energétique 29 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. - Enseignement Entretien / Sécurité Génie civil / BTP Géologie / Géochimie Gestion finance Gestion de production Graphisme multimédia Hôtellerie / Restauration Immobilier Informatique Conseil Informatique Développement Informatique de gestion Ingénierie Ingénierie finance Journalisme / RP / Edition / Traduction Logistique / Transport / Emballages Marketing Mathématiques Appliqués Mécanique Physique et analyses Qualité / Hygiène / Sécurité Ressources Humaines Santé / Pharma Sciences des Matériaux Social Statistiques Systèmes et Réseaux Technique / Maintenance Télécoms / Electronique Télévente / Hotline Tourisme / Loisirs / Sport Autre Comment s'appelait officiellement le poste que vous occupiez ? Quel type de contrat aviez-vous ? - CDI - CDD - Interim - Stage - Apprentissage - Travailleur indépendant - Contrat de Professionnalisation - Stage Alterné - Autre 30 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Quelle était la durée de votre contrat ? - 0 à 3 mois - 3 à 6 mois - 6 mois à 1 an - 1 an à 2 ans - Plus de 2 ans - Indéterminé Vous occupiez ce travail : - A temps plein - A temps partiel Quel était votre temps de travail par semaine ? Avez-vous choisi ce temps de travail ? - Oui - Non Pourquoi ? Avez-vous été diagnostiqué : - Avant votre embauche - Après votre embauche Est-ce que l'entreprise vous imposait une tenue vestimentaire ? - Oui - Non Si non, accepteriez-vous que l'on vous impose une tenue vestimentaire en fonction de votre métier ? Ex: costume cravate, tailleur, blouse, tablier... - Oui - Non 2. Vos compétences professionnelles Quelles compétences aviez-vous pour travailler au poste qui était le vôtre ? Aviez-vous des points forts remarquables ? Saviez-vous faire des choses que vos collègues ne savaient pas faire ? Avez-vous acquis des compétences pour compenser ce que vous ne saviez pas faire, par exemple dans le domaine des interactions sociales ? - Oui - Non 31 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si oui, lesquelles ? Si votre entreprise proposait des formations en interne, en avez-vous bénéficié dans le cadre de votre emploi ? - Oui - Non Si non, pourquoi ? - Je n'en trouvais pas l'utilité - On ne me l'a pas proposé - Je n'aime pas les formations en groupe - Je ne m'en sentais pas capable - Autre Si oui, était-ce votre choix ? - Oui - Non Si vous avez suivi une formation quelle était-elle ? Quelle serait la formation idéale pour vous ? 3. La procédure d'embauche et l'entretien d'embauche Combien d'entretien avez-vous passé pour ce poste ? merci d'entrer les données en format numérique (ex: 2, 3...) Comment décririez-vous ces entretiens ? 4. Votre lieu de travail A. Votre lieu de travail : description générale Quelle était l'organisation de votre travail ? - Bureau isolé - Open Space - Télétravail - Autre Combien de personnes étaient généralement présentes autour de vous ? merci d'entrer les données en format numérique (ex: 2, 3...) 32 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si vous travailliez dans un bureau individuel, combien de fois par jour quelqu'un ouvrait la porte et venait vous solliciter ? merci d'entrer les données en format numérique (ex: 2, 3...) Ces interruptions vous incommodaient-elles ? - Oui - Non Si vous aviez pu aménager librement votre bureau, qu’auriez-vous fait ? B. Votre lieu de travail : interactions Comment interagissiez-vous avec vos collègues ? - Conversation vocale par téléphone - Par email - En face à face - Par messagerie instantanée - Par sms - Autre Comment vous donnait-on les consignes de travail ? - Conversation vocale par téléphone - Par email - En face à face - Par messagerie instantanée - Par sms - Autre Quelle serait la manière idéale de procéder pour vous ? - Conversation vocale par téléphone - Par email - En face à face - Par messagerie instantanée - Par sms - Autre Avez-vous un collègue référent / un modèle / un mentor ? - Oui - Non Avez-vous un tuteur dans l'entreprise ? - Oui - Non 33 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Si vous deviez dire une chose à votre ancien supérieur, que lui diriez-vous ? C. Votre lieu de travail : adaptations Votre structure vous permettait-elle de moduler vos horaires de travail en fonction de votre rythme ? - Oui - Non Préfériez-vous travailler ? - Sur des horaires identiques à tout le monde - En décalé Si vous avez une hypersensibilité, votre entreprise vous a-t-elle permis d'adapter votre environnement ? - Oui - Non Si oui, de quelle manière ? Deviez-vous participer à des réunions ? - Oui - Non Si oui et que cela vous gênait, l'avez-vous exprimé ? - Oui - Non Si oui, que vous a-t-on répondu ? Etiez-vous fatigué à cause de votre travail ? - Oui - Non Si oui, en aviez-vous déjà parlé ? - A vos collègues - A votre supérieur - A quelqu'un de votre entourage - A personne - Autre Quelles ont été les réactions ? - Refus - Ignorance - Prise en compte - Autre 34 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. D. Votre lieu de travail : perspectives Etiez-vous intéressé par une promotion ? - Oui - Non Si oui, l'aviez-vous demandée ? - Oui - Non Vous l'a-t-on déjà proposée ? - Oui - Non Si oui, qu'avez-vous répondu ? - Ça ne m’intéresse pas - Je ne m'en sens pas capable - Je l'ai acceptée - Autre Quel serait la promotion idéale pour vous ? Pensiez-vous pouvoir trouver un autre emploi ? - Oui - Non E. Votre lieu de travail : aborder le handicap Si vous étiez le patron de votre structure, comment prendriez-vous en compte le handicap, le vôtre mais aussi celui d'autres personnes ? Si vous deviez citer deux aménagements à réaliser sur votre ancien lieu de travail pour que votre handicap soit mieux pris en compte, lesquels choisiriez-vous ? Et pourquoi ? 35 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau. Contact Merci d'avoir consacré une partie de votre temps pour répondre à cette étude. Ce questionnaire est anonyme, cette page n'a pas de caractère obligatoire. Néanmoins, si vous souhaitez être recontacté pour l'une des raisons suivantes, merci de laisser vos coordonnées dans les champs ci-dessous. Le cas échéant, cliquez sur le bouton "envoyer". Merci. Vous êtes intéressé par : - Les résultats de l'étude - La recherche d'emploi - Un entretien plus poussé afin d'approfondir vos réponses - Autre Souhaitez-vous apporter des commentaires à ce questionnaire ? Nom Prénom Mail Téléphone 36 Ce document a été créé par Ethik Management en février 2015 dans le cadre du Projet d’accès à l’emploi pour les personnes porteuses du syndrome d’Asperger et autistes de haut niveau.