Global HR Memo Template

MARRIOTT INTERNATIONAL, RESSOURCES HUMAINES MONDIALES
Informations importantes à destination des personnes en recherche
d'emploi chez Marriott International
Bienvenue
Nous nous réjouissons de votre intérêt pour Marriott International et ses enseignes. Afin que votre recherche et votre dépôt de
candidature se déroulent sans encombre, nous vous encourageons à consulter les informations ci-dessous. Si vous avez la
moindre question ou le moindre doute, veuillez contacter directement l'équipe des ressources humaines du ou des
établissements où vous souhaitez travailler.
Mise en garde contre les escroqueries
Les candidats à la recherche d'un emploi chez Marriott International doivent faire preuve de prudence quant aux escroqueries
à l'embauche ; en effet, certaines personnes prétendent être des représentants de Marriott pour recruter des employés
potentiels de façon frauduleuse au nom de la société. Nous savons également que ces personnes proposent de l’aide pour
l'obtention de permis de travail et de visas moyennant finance. En général, ces escrocs :
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Se servent d’Internet ou de journaux locaux et autres publications pour déposer des offres d’emploi frauduleuses
Demandent aux candidats d’envoyer leur lettre de motivation et leur CV à une adresse électronique ou à un numéro
de fax illégitime
Demandent aux candidats de transférer des fonds vers un compte bancaire afin de couvrir les frais de traitement
et/ou d’immigration
Ces escroqueries impliquent généralement l’utilisation d’adresses électroniques illégitimes pour vous envoyer des offres
d’emploi frauduleuses chez Marriott. Ces adresses électroniques illégitimes sont créées pour vous faire croire que l'envoi est
autorisé par Marriott (ex : [email protected], [email protected]) alors qu'il n'est ni autorisé, ni
approuvé.
Vous trouverez ci-dessous une liste des domaines de messagerie électronique approuvés par Marriott :
bulgarihotels.com
courtyard.com
editionhotels.com
execapartments.com
execustay.com
fairfieldinn.com
grandresidenceclub.com
marriott.co.hu
marriott.co.jp
marriott.co.uk
marriott.com.cn
marriott.vi
marriotthotels.com
renaissancehotels.com
residenceinn.com
ritzcarlton.com
ritzcarltonclub.com
springhillsuites.com
grandelakes.com
marriotthotels.co.uk
towneplace.com
@hewitt.com
(dans certaines régions,
Hewitt est notre partenaire
en charge du recrutement)
@ddiworld.com
(dans certains cas, les
candidats peuvent recevoir
une invitation pour une
évaluation depuis ce
domaine de messagerie
électronique)
REMARQUE : Toute communication concernant des offres d’emploi chez Marriott provenant d’un domaine de messagerie
électronique non répertorié dans la liste ci-dessus n’est vraisemblablement pas autorisée par Marriott. Vous pouvez contacter
l'établissement concerné directement et demander à être mis(e) en relation avec le service des ressources humaines afin d’en
obtenir la confirmation.
En outre, Marriott n’exige aucun versement d’argent pour prendre en compte une candidature et ne peut obtenir un visa ou un
permis de travail au nom d’un candidat à un poste que dans certaines circonstances. En aucun cas Marriott ne demandera à
un candidat de transférer directement de l’argent vers un compte bancaire dans le cadre de son processus de sélection.
Pièces jointes
Dans certaines circonstances, il peut vous être demandé d'envoyer en pièce jointe ou de télécharger un CV ou un autre
document dans le cadre du processus de recrutement. Afin d'éviter les écueils liés à ce genre de tâches, veuillez lire les
recommandations suivantes :
•
Lorsque vous envoyez des fichiers MS Word™ (.doc) et des fichiers en texte brut (.txt) en pièce jointe, nous vous
recommandons de ne pas dépasser une taille de 490 KB ; vous pouvez enlever les images, les tableaux et les autres
graphiques incorporés dans un fichier pour en réduire la taille avant de le joindre. Les utilisateurs de Microsoft Word
2007 doivent noter que les fichiers dont l'extension est .docx ne sont pas compatibles avec notre outil en ligne :
Marriott International souscrit au principe de l'égalité des chances, et s'engage à employer un personnel diversifié et à soutenir l'insertion
professionnelle.
•
•
sauvegardez vos documents dans un format d'une version précédente, c'est-à-dire avec une extension de fichier
.doc.
Dans certains cas, vous pouvez choisir de « Copier et coller » le document ou d'utiliser l'outil « Créer un nouveau
CV »
Si vous ne parvenez à envoyer votre candidature en ligne, contactez directement l'établissement Marriott qui vous
intéresse.
Navigateurs recommandés
L'outil de recrutement en ligne de Marriott fonctionne le mieux sur les versions 6 à 8 du logiciel de navigation Internet Explorer
(IE). Si vous utilisez une version différente d'Internet Explorer ou si vous avez des difficultés à utiliser l'outil de recrutement en
ligne, veuillez vous référer aux instructions ci-dessous pour vérifier la compatibilité de votre navigateur.
Affichage de compatibilité
1.
Allez sur la page que vous essayez de consulter / remplir sur Internet Explorer
2.
Cliquez sur le bouton Affichage de compatibilité
3.
Le bouton Affichage de compatibilité devient bleuté.
de la barre d'adresse (voir ci-dessous).
Vous pouvez ensuite continuer.
Pour plus d'information sur l'Affichage de compatibilité, veuillez consulter comment utiliser l'Affichage de compatibilité sur
Internet Explorer 9.
Questions et doutes
Si vous avez reçu une offre d'emploi ou une communication de Marriott concernant des offres d'emploi et que vous avez la
moindre question ou le moindre doute à ce sujet, veuillez contacter l'établissement concerné afin de confirmer que l'offre
d'emploi est légitime. Les coordonnées de tous les établissements de Marriott International peuvent être trouvées sur
www.marriott.com. Vous pouvez contacter l'établissement concerné et demander à être mis(e) en relation avec le service des
ressources humaines.
Marriott International souscrit au principe de l'égalité des chances, et s'engage à employer un personnel diversifié et à soutenir l'insertion
professionnelle.