SAVANE BROSSARD

SAVANE BROSSARD
A Paris, le 13 juin 2016
Monsieur Percheron,
Mardi 7 juin 2016, j'étais présent, à l'invitation de Monsieur Alby, sur le site de Pithiviers afin
de discuter avec des représentants des syndicats représentatifs du Groupe Limagrain sur des questions
de qualité de vie au travail et d'intéressement collectif.
Lors de cette réunion, un groupe de salariés du site a fait irruption dans la salle de réunion afin
de demander le versement d'une prime exceptionnelle. Après vous avoir rappelé que vous n'aviez pas
souhaité continuer les discussions qui étaient en cours, lors de la 3ème réunion de négociations
salariales fin mars 2016, et après avoir été interpellé à plusieurs reprises sur cette demande, je vous ai
répondu qu'une prime exceptionnelle était toujours possible pour autant qu’elle soit motivée par une
raison valable et des conditions économiques favorables comme cela a pu être le cas par le passé. En
revanche, dans la situation actuelle, caractérisée à la fois par les contre-performances de productivité
du site de Pithiviers et les réelles difficultés économiques de l'exercice comptable en cours de la BU
Jacquet Brossard, je vous ai confirmé que je ne voyais pas de raison valable d'aller dans ce sens. J'ai
rappelé de même que la rémunération liée aux résultats de la BU passait par la redistribution des
résultats via les accords de participation et d'intéressement signés en particulier par la CGT. Je vous
rappelle enfin, que le versement de l'intéressement au titre de l'exercice 2014/2015 a connu son
niveau record avec un versement en décembre 2015 de l'ordre de 900 € pour chaque salarié quel que
soit le statut de la personne.
Par ailleurs, il a été décidé, par les participants, que la réunion pour laquelle j'étais présent
mercredi matin (la négociation d'un nouvel accord d'intéressement collectif au niveau groupe) ne se
poursuivrait pas puisque l’ensemble des élus présents à cette négociation préféraient la reporter
malgré la volonté de la Direction du Groupe Limagrain de tenir cette réunion. C’est la raison pour
laquelle, nous avons quitté le site, Mr Alby et moi-même.
Enfin, la situation de blocage du site de Pithiviers que vous avez souhaitée étant illégale, nous
n'avons fait qu'appliquer le droit à la libre circulation des biens et des personnes sans à aucun moment
être irrespectueux vis à vis des salariés grévistes. Nous sommes également attentifs au respect du droit
de grève des salariés en ne faisant intervenir, pour remplacer les salariés grévistes, que des salariés de
l'entreprise ainsi qu'uniquement des intérimaires qui étaient prévus, compte tenu des plannings de
production définis la semaine précédente. C'est un point très important pour moi et des consignes très
claires ont été données dans ce sens aux responsables du site.
Dans ce contexte de difficultés économiques de la BU Jacquet Brossard, la Direction Générale
de Jacquet Brossard vous appelle ainsi que l'ensemble de vos collègues grévistes à reprendre le travail.
Veuillez recevoir, Monsieur Percheron, nos salutations respectueuses.
Christian LAOUENAN
Directeur des ressources Humaines BU Jacquet Brossard.
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