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WOMEN's
ADDED
VALUEin the
ECONOMY
speakers
Karim Abdelatif
Directeur des Ressources Humaines, Losinger (Lausanne)
Né à Tours (France) en 1968, Karim Abdelatif est titulaire d’une Maîtrise en Sciences Economiques, d’une Licence en Sociologie et d’un Master en Gestion des ressources Humaines
de l’Université de Paris 2. A 24 ans, il commence sa carrière professionnelle comme consultant
en outplacement. A 25 ans, il rejoint Bouygues Construction au sein d’une filiale active dans
le quart nord-est de la France. Engagé comme Responsable Communication interne et Relations Universités, il est promu Responsable RH en 1996. En 2000, il rejoint Losinger en Suisse
comme Responsable du Développement RH avec pour mission de structurer une politique de
Formation cohérente et d’accompagner la transformation de l’entreprise. Depuis juin 2004, il est
membre du Comité de Direction de Losinger en qualité de Directeur des Ressources Humaines
et de la Communication.
Gloria Cordes Larson
President, Bentley University (USA)
A public policy expert, lawyer and business leader, Gloria Cordes Larson assumed the presidency
of Bentley University in July 2007. She joined Bentley from the leading law firm Foley Hoag, where
she co-chaired the Government Strategies Group. Widely influential in economic policy, President
Larson led a business advisory cabinet for Massachusetts Governor Deval Patrick, and served
as Secretary of Economic Affairs during the administration of former Massachusetts Governor
William Weld. Prior to that, she managed business and regulatory matters at the Federal Trade
Commission (FTC). She served as an attorney advisor to the FTC commissioner from 1981 to 1988,
and as the agency’s deputy director of consumer protection from 1990 to 1991. President Larson
is a director of Unum Group and lead director of Blue Cross Blue Shield of Massachusetts. She is
a board member on several prominent professional and community organizations, including the
Greater Boston Chamber of Commerce, Boston Center for the Arts, Massachusetts Women’s Forum.
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Hannes Ehrensperger
Architecte Associé, CCHE Architecture (Lausanne)
Hannes Ehrensperger, titulaire d’un CFC de charpentier, a exercé son métier en Suisse et aux
Etats-Unis, avant ses études d’architecture. A 23 ans, il obtient le titre d’architecte HES à
Winterthur. En 1993, Hannes Ehrensperger entre dans la SIA, Société suisse des ingénieurs
et des architectes. C’est en 1998 que Hannes Ehrensperger devient associé du bureau actuellement nommé CCHE Architecture SA à Lausanne. L’atelier d’architecture, qui comptait alors
une vingtaine d’architectes, est devenu, en 10 ans, un bureau comprenant une centaine
de collaboratrices et collaborateurs. En tant qu’architecte il s’occupe, avec ses associés,
du développement et de la réalisation de projets et de concours d’architecture, en Suisse
comme à l’étranger. Ont, entre autres, été réalisés par CCHE : le Campus de l’Ecole Internationale EIG au Grand-Saconnex, le siège Nagravision SA/Kudelski Group à Cheseaux et
l’extension de l’Hôpital Ophtalmique à Lausanne.
Pierre Lembert
Directeur Général, Division Rénovation Suisse Romande, Losinger (Lausanne)
Né à Périgueux (France) en 1963, Pierre Lembert est diplômé de l’école E.B.T.P. à Paris. Après
ses études supérieures, il part comme coopérant pendant deux ans (République Centrafricaine
et Mali) où il formera de futurs professionnels de la construction. A son retour, sur une proposition
de Bouyges, il débute comme Conducteur de Travaux sur la grande Arche de la Défense (Paris),
puis part ensuite à nouveau dans l’océan indien, puis à Hongkong et Bordeaux pour gérer
des chantiers de plus en plus importants (tunnel, viaduc, station d’épuration, ponts, usines).
En 1998, il rejoint Losinger Construction comme Chef de service Travaux, puis Directeur Travaux
(logements, bureaux, ouvrages fonctionnels) et en 2005, il aura pour mission de créer et
développer le Département Rénovation en Suisse Romande (activité stratégique de l’entreprise).
François Longchamp
Conseiller d’Etat en charge du Département de la solidarité et de l’emploi, Canton de Genève
Titulaire d’une licence en droit, François Longchamp a d’abord exercé ses talents au secrétariat
du Parti radical genevois. A 29 ans, il devenait secrétaire général du plus gros département du
canton, celui de l’Action sociale et de la santé. Dix ans plus tard, il rejoint le quotidien Le Temps
en qualité de chef de la rubrique régionale puis exerce diverses responsabilités dans une
grande banque privée genevoise. Dès 2002, il dirige la Fondation Foyer-Handicap, qui compte
180 collaboratrices et collaborateurs et accueille 220 personnes handicapées au sein d’ateliers.
En 2004, il accède à la présidence du Parti radical. Elu député au Grand Conseil le 9 octobre
2005, il se présente ensuite à l’élection au gouvernement genevois. Le 13 novembre 2005,
il accède au Conseil d’Etat. Il est en charge du Département de la solidarité et de l’emploi.
Il préside également le conseil d’administration de l’Aéroport International de Genève et Palexpo.
Candice Morgan
Senior Associate, Catalyst Europe AG (Zurich)
As a Senior Associate in Advisory Services, Candice Morgan has worked with leading global
organizations, including professional and financial services, healthcare, consumer goods and
information technology, to develop strategic solutions for building inclusive workplaces. She draws
on this experience as the first participant in the Catalyst Europe Residential Program, with the aim
of developing Catalyst’s European and global membership base. Ms. Morgan’s responsibilities
include relationship management for several European members, new member recruitment and
continued advisory services engagements. As a member of Catalyst’s Global Issues Specialty
Team, she is also involved in efforts to heighten the level and reach of expertise on issues of
inclusion across geographies. Ms. Morgan has a strong commitment to improving intercultural
dynamics. She completed a M.S. in Cross-Cultural Psychology at Brunel University (UK), where
she conducted independent research on culture, nationality and inclusion.
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