Offre 1 recrutement = 1 arbre planté

COMMUNIQUE DE PRESSE
Rueil Malmaison, le 11 mars 2014
« 1 recrutement = 1 arbre planté » : la nouvelle offre de
management durable signée Reforest’Action
A 20 jours de la semaine du développement durable, Reforest’Action lance sa nouvelle offre
« 1 recrutement = 1 arbre planté » à destination des entreprises et cabinets de recrutement. Le
concept : offrir à chaque nouveau collaborateur un arbre à planter sur un projet de
reboisement financé par son employeur. Une porte d’entrée simple et pratique vers des
solutions de management durable plus larges.
Spécialiste de la reforestation en France et dans le monde, Reforest’Action permet aux entreprises
d’agir concrètement en faveur de l’environnement en plantant des arbres avec leurs collaborateurs et
clients. Reforest’Action lance aujourd’hui « 1 recrutement = 1 arbre planté », une offre destinée aux
entreprises et cabinets de recrutement.
1 recrutement = 1 arbre planté
Quelle meilleure manière de débuter une relation professionnelle durable qu’en offrant un arbre à
planter à chaque nouveau collaborateur ? Cette offre innovante permet à l’employeur d’inviter ses
nouvelles recrues à planter un arbre sur une forêt aux couleurs de son entreprise sur
www.reforestaction.com. Cette forêt est la représentation graphique du projet de reforestation financé
par l’entreprise en France ou dans le monde.
Chaque salarié pourra ensuite recevoir de l’actualité mensuelle du projet afin d’être sensibilisé dans la
durée aux bénéfices socio-environnementaux issus des arbres. « En plantant des arbres au gré des
recrutements et au fil des ans, les entreprises font pousser et grandir une forêt avec leurs
collaborateurs : c’est un challenge RH passionnant ! », indique Stéphane Hallaire, fondateur et
dirigeant de Reforest’Action.
Mobiliser et fédérer dans la durée
Reforest’Action propose également aux entreprises de passer à l’action en participant avec leurs
collaborateurs aux sessions de plantation organisées chaque année sur le terrain en France. « Les
entreprises affichent une volonté croissante de mobiliser leurs collaborateurs autour de projets
porteurs de sens », ajoute Stéphane Hallaire. « Nous leur proposons une démarche simple et
concrète leur permettant de dérouler un projet RH original dans la durée. Planter des arbres en équipe
est un acte résolument fédérateur ».
Pour déployer plus largement le management durable au cœur du projet RH de l’entreprise,
Reforest’Action propose également d’autres services tels que des conférences ou ateliers sur
l’environnement et la forêt en lien avec les métiers de l’entreprise ainsi que des sessions de
sensibilisation des collaborateurs sur la réduction de l’empreinte écologique au travail. « Notre objectif
n’est pas uniquement de planter des arbres pour protéger la biodiversité. On souhaite aussi
accompagner les entreprises en amont dans la réduction de leur empreinte environnementale en
mettant l’arbre au cœur de leur démarche », note Stéphane Hallaire.
Les entreprises et cabinets de recrutement qui souhaitent devenir partenaires de Reforest’Action
pourront librement rejoindre la campagne « 1000 entreprises pour 1 million d’arbres » lancée en
février dernier par Reforest’Action.
Contact presse :
Nicolas Blain
06 78 87 29 98
[email protected]
A propos de Reforest’Action
Spécialiste de la reforestation en France et dans le monde, Reforest’Action est une initiative à vocation sociale
qui permet aux entreprises d’agir concrètement en faveur de l’environnement à travers une démarche originale.
Sur reforestaction.com, plateforme web unique en son genre, les entreprises, leurs collaborateurs et clients
plantent des arbres en France, au Sénégal, au Pérou et en Inde. Il en mesurent les bénéfices sociaux et
environnementaux et peuvent le faire savoir autour d’eux. Depuis sa création en 2010 par
l’entreprise 5Continents, Reforest’Action a planté plus de 275 000 arbres avec ses partenaires locaux et généré
un impact positif sur les conditions de vie de plus de 10 000 personnes.
© Reforest’Action – 5Continents