Le Pacte Mondial

Le Pacte Mondiale des Nations Unies
CITET, Tunis - 20 Octobre 2011
« Séminaire de sensibilisation sur la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans le secteur hôtelier en Tunisie»
Sami Marrouki– Expert GIZ
La Responsabilité Sociétale des Etablissement hôtelier
Etablissement hôtelier
‰ Le concept de RSE signifie que l’hôtel décide de prendre en
considération et de rendre compte des retombées sociales et
environnementales de ses activités à ses parties prenantes..
‰ Décide? Rendre compte? Parties prenantes?
‰ L’hôtel adopte un comportement socialement responsable,
s’engage d’inciter les fournisseurs et les sous‐traitants à
ll’adopter
adopter, un comportement citoyen
citoyen..
‰ La volonté d
d’aller
aller au
au‐delà
delà de ll’application
application des obligations légales
et/ou contractuelles
‰ La portée,, le contenu et les modalités de mise en œuvre de la
2
RSE diffèrent selon les référentiels
Le Pacte Mondial des Nations Unies Les 10 principes
3
Le Pacte Mondial; Une initiative de l
Le Pacte Mondial; Une initiative de l’ONU
ONU Le Pacte Mondial est une initiative de l’ONU appelant
l entreprises
les
t
i
ett les
l organisations
i ti
à se joindre
j i d aux
efforts de la Communauté Internationale pour
construire un monde meilleur à travers le soutien et la
mise
i en œuvre de
d 10 principes
i i
consacrés
é par des
d
conventions internationales et portant sur des valeurs
universellement reconnues.
reconnues.
4
La Tunisie et le Pacte Mondial
La Tunisie et le Pacte Mondial
ƒ La
Tunisie
ii
a ratifié
ifié les
l
Conventions
i
internationales et a intégré les principes du
Pacte mondial dans sa Législation.
ƒ Lancement officiel du Pacte Mondial en
Tunisie le 29 Septembre 2005.
ƒ Depuis,
Depuis plusieurs entreprises tunisiennes
parmi les plus performantes ont adhéré au
Pacte Mondial.
Mondial
5
Le réseau Pacte Mondial Tunisie
• Plusieurs entreprises font déjà partie du Réseau des
partenaires du Pacte Mondial en Tunisie
• Poulina, BIAT, A.M.S, Sotuver, Cotunace, Alkimia,
Sicame, Sicovet, Léoni, Marhaba Hotels, Chaieb
Carrelages,
g
Yadis Hotels S.A, Prokim Industrie,
Société Christine Confection, Inter Maghreb
Meubles, Fuba Printed Circuit Tunisie, Plastic
Electromécanique Company, Tecfiber, Jal Group, IBL
Manufacturing, Générale Industrie Alimentaire
Slama, Tunitricot, Plastiss, Cavalier Inter, Fashion
Company Sahel, Nejma Huiles, Sabrincom, Sté
Boudjebel‐Vacpa,
6
Le Pacte Mondial: Une initiative de l’ONU Les 4 cibles
Les 4 cibles….
ƒ Le respect et la promotion des droits de l’Homme
(2 principes).
ƒ Le respect des droits fondamentaux au travail (4
principes)
ƒ La protection de l’Environnement (3 principes)
ƒ La lutte contre la corruption (1 principe).
principe)
7
Les principes du Pacte Mondial
Les principes du Pacte Mondial
Les entreprises
p
sont invitées à:
1 P
1.
Promouvoir
i ett respecter
t
l
les
d it de
droits
d
l’homme dans leur sphère d’influence;
2. Veiller à ce que leurs propres compagnies ne
se rendent p
pas complices
p
de violations des
droits de l’homme;
8
Les principes du Pacte Mondial
p
p
3. Soutenir et respecter la liberté d’association
ett reconnaître
ît le
l droit
d it de
d négociation
é
i ti
collective;
ll ti
4. Encourager
4
E
l’éli i
l’élimination
i de
d toutes les
l
formes de travail forcé ou obligatoire;
5. Se jjoindre à la lutte p
pour l’abolition effective
du travail des enfants;
6. Éliminer la discrimination en matière
d’emploi
d
emploi et de profession;
9
Les principes du Pacte Mondial
Les principes du Pacte Mondial
7. Appliquer l’approche de précaution face
problèmes touchant l’environnement;;
aux p
8. Entreprendre des initiatives pour promouvoir
une plus grande responsabilité en matière
d’environnement;
9 Encourager
9.
E
l développement
le
dé l
t et la
l diffusion
diff i
de
technologies
respectueuses
de
l’Environnement;
10
Les principes du Pacte Mondial
Les principes du Pacte Mondial
10. Agir contre la corruption sous toutes
10
ses formes, y compris l'extorsion de fonds
et les pots-de-vin.
pots de vin
11
Les spécificités du Pacte mondial
Les spécificités du Pacte mondial
Adhésion volontaire
Mise en œuvre progressive
Englobe les multiples aspects de la RSE.
La RSE : Une contrainte
Exigence RSE chez les fournisseurs et les sous
traitants (Audit Social).
Les difficultés et les limites de la certification
La RSE : Une opportunité
pp
Image - Compétitivité - Pérennité - Durabilité
12
Les spécificités du Pacte mondial
Les spécificités du Pacte mondial
ƒA
la
différence
des
normes
sociales
et
environnementales
i
l et des
d codes
d de
d conduite,
d i le
l Pacte
P
Mondial n’est pas conçu pour imposer des contraintes
et n’est
’ pas destiné
d i é à évaluer
é l
l comportement social
le
i l
des entreprises.
ƒ Le Pacte Mondial fournit un cadre de référence aux
entreprises qui s’engagent volontairement en faveur
d’un comportement
p
citoyen
y et socialement responsable
p
par la mise en œuvre de ses dix principes dans leurs
sphères
p
d’influence.
13
Avantages résultant de l’adhésion au Pacte Mondial
ƒ Faire partie du réseau mondial des entreprises
y
et socialement responsables.
p
citoyennes
ƒ Donner à l’entreprise adhérente un avantage
comparatif sur le marché par rapport à ses
concurrentes.
ƒ Favoriser la maîtrise des risques économiques,
économiques
sociaux et environnementaux et instaurer des
relations
l ti
d confiance
de
fi
avec les
l
parties
ti
prenantes.
14
Obligations résultant de l’adhésion au Pacte Mondial
ƒ Elaboration et publication d’une C.O.P
(Communication
(C
i ti annuelle
ll sur les
l progrès)
è)
ƒ Information des parties prenantes y compris le
siège du Pacte Mondial sur les progrès réalisés
ƒ Procéder à ll’évaluation
évaluation et à ll’amélioration
amélioration
régulière des résultats selon les principes
PDCA:
CA (Plan,
( l
Do, Check,
Ch k Act.)
A )
15
La C.O.P: Une exigence du Pacte Mondial
Au cours des 5 premières années de participation au Pacte Mondial la COP doit documenter les activités et le
Pacte Mondial, la COP doit documenter les activités et le cas échéant les politiques se rattachant au moins à deux des quatre rubriques constituant les principes du Pacte
des quatre rubriques constituant les principes du Pacte Mondial.
A partir de la 6ème année les hôtels sont tenues de rendre A partir de la 6
année les hôtels sont tenues de rendre
compte de leurs progrès dans les quatre rubriques du Pacte Mondial
Pacte Mondial.
Cependant si un hôtel juge ne pas être concernée par une des rubriques, elle doit en expliquer les raisons dans d
bi
ll d i
li
l
i
d
son COP.
16
La COP: Une évaluation du progrès
L’évaluation des progrès réalisés implique des
objectifs; un système de suivi et des indicateurs qui
peuvent être :
9Les améliorations constatées par rapport à l’année ou à la gestion précédentes ou depuis l’adhésion au P t M di l
Pacte Mondial.
9Les performances de l’hôtel par rapport à la moyenne des performances du Secteur Hôtelier.
d
f
d S t
Hôt li
9L’impact de la gestion sociale et environnementale en termes de gains de productivité d’amélioration du
en termes de gains de productivité, d’amélioration du climat social et de réduction des coûts. 17
La COP: Une communication des performances de l’Entreprise
• LLa COP est destinée à toutes les parties prenantes et COP t d ti é à t t l
ti
t
t
implique une large diffusion en interne et en externe.
• Si l’hôtel dispose de moyens particuliers de communication (rapport annuel) la COP gagnerait à y être incorporée.
• L’hôtel publiera sa COP à travers d’autres moyens de communication: sites internet, intranet, bulletins.
• Dans tous les cas, et quelque soit le moyen d’information la mise en ligne de la COP en pdf sur le site internet du Pacte g
p
Mondial à Newyork, www.unglobalcompact.org est obligatoire.
g
18
La COP: Règles de transmission
• La COP doit être transmise au Pacte Mondial dans l’année suivant la date d adhésion, et en suite tous les ans.
suivant la date d’adhésion, et en suite tous les ans.
• A partir de l’adhésion le nom de l’adhérent figure sur la base de données des participants visible sur le site :
base de données des participants, visible sur le site :
unglobalcompact.org
• En cas de non transmission à la date limite, la mention En cas de non transmission à la date limite la mention
«non communicating » est indiquée devant le nom de l’adhérent sur le site du Pacte Mondial
l’adhérent sur le site du Pacte Mondial.
• Un adhérent qui n’aurait pas adressé à temps sa COP après avoir été mentionnée «n.communicating»
éé
é
sera radiée de la dé d l
base des données du P.M après la 2éme année d’absence de communication. 19
La RSE: Un choix stratégique pour les hôtels
‰ Un
U comportement
t
t responsable
bl fondé
f dé sur lla
Communication avec les parties prenantes.
‰ Une g
gestion focalisée sur la maitrise des
risques et orientée vers la performance
g
globale.
‰ Une vision de ll’avenir
avenir axée sur la pérennité
et la durabilité.
20
Pour plus d’informations s’adresser
au CITET
Merci pour votre attention
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