Mirus Gestion du personnel

Mirus Gestion du personnel
Plus d’efficacité dans la gestion du personnel – plus de temps pour les affaires
Quasiment dans aucune autre branche, la gestion du personnel n’est aussi complexe que dans
l’hôtellerie, le tourisme et la gastronomie. Il faut gérer un mélange de places à temps plein et à temps
partiel, mais aussi différents accords sur les salaires, des déploiements irréguliers de personnel, des
embauches et départs rapides, divers régimes d'imposition des salariés et enfin les directives de la
convention CCNT. Un logiciel approprié pour la gestion du personnel doit tenir compte de ces
conditions spécifiques.
Compétence de la branche comme garantie de qualité
Le module du logiciel Mirus de gestion de personnel a été développé spécifiquement pour les
entreprises de l’hôtellerie, du tourisme et de la gastronomie. Il ne s’agit donc pas seulement de
l’adaptation d’un logiciel standard, mais bien d’un produit qui se base sur une connaissance solide de
la branche et sur une compréhension globale du déploiement du personnel dans les secteurs de
l’hôtellerie, du tourisme et de la gastronomie. Mirus augmente significativement l’efficacité dans la
gestion du personnel et vous apporte en plus des informations précieuses pour la gestion d’entreprise.
Le système calcule les heures de travail planifiées conformément à la convention CCNT, de sorte que
les bilans journaliers et horaires des employés soient constamment à jour.
Instrument d'administration et de direction à la fois
Grâce à Mirus Gestion du personnel, vous générez facilement et rapidement contrats de travail,
fiches horaires, bulletins de paie et pièces comptables de paie, attestations de l’employeur, calculs
d’impôts à la source, formulaires de calculs pour les assurances etc. Même les formulaires au niveau
cantonal comme les permis de travail ou les formulaires des associations hotelleriesuisse et
GastroSuisse sont également à votre disposition. Pour créer des documents personnalisables comme
des certificats de travail, Mirus vous propose des modèles pratiques.
Des registres de paie consultables à tout moment, des listes de contrôle, des statistiques et des
évaluations de toutes sortes font de Mirus Gestion de personnel un outil de direction indispensable.
La transparence est par ailleurs renforcée avec la possibilité d’attribuer au choix chaque employé à
plusieurs centres de coûts.
Mirus Gestion du personnel – Fiche produit Version 19.01.2012
Page 1
Mirus Software AG – Tobelmühlestrasse 11 - 7270 Davos Platz – T +41 81 415 66 88 – F +41 81 415 66 78 – www.mirus.ch – [email protected]
Mirus Software SA – Chemin de Boston 25 - 1004 Lausanne – T +41 21 647 71 21 – F 41 21 647 71 22
Saisie unique des données de base et des retenues
Mirus propose quatre fichiers de base du personnel: candidatures, actifs, duplicatas et départs. Dans
le fichier duplicatas, vous gérez les données des saisonniers qui saison après saison correspondent
aux conditions actuelles. Pour tous les employés, vous êtes libres de définir le mode de paiement du
salaire et le calcul de la rémunération et de les enregistrer individuellement. En principe vous ne
saisissez les données de base qu’une seule fois. Il en va de même avec les retenues pour les
contributions sociales, que le système calcule automatiquement en fonction de l’âge, du type d’emploi,
e
de la fonction, de la durée d’embauche et d'autres critères. La prise en compte automatique du 13
salaire mensuel tout comme des heures de travail de nuit est également possible.
Taux de l’impôt à la source actuels & grande flexibilité pour les cas particuliers
Avec l’aide de Mirus, vous réalisez les bulletins de paie en quelques clics et ce, à tout instant, sur la
base des évaluations en vigueur concernant l'impôt à la source et les cotisations sociales. La mise à
jour des tarifs de l’impôt à la source au niveau cantonal et des cotisations sociales, enregistrés dans le
système, s’effectue sur Internet. Ainsi vous êtes assuré de toujours travailler avec des données
fiables. Les cas particuliers sont une partie de plaisir pour Mirus. En effet vous pouvez attribuer
différentes possibilités de paiement à chaque employé: par exemple des paiements à l’étranger, des
paiements à l’Office des poursuites en cas de saisie sur salaires ou de versements de pensions
alimentaires. Si un employé est embauché en milieu de mois de manière imprévue, Mirus lui procure
dans un bref délai les documents nécessaires: attestation de l’employeur, certificat, pièce comptable
de paie, bulletin de paie, calcul de l’impôt à la source etc. Mirus calcule les heures de travail planifiées
selon la convention CCNT. Les bilans journaliers et horaires sont constamment mis à jour.
Ajustement selon les besoins
Vous pouvez utiliser Mirus Gestion du personnel comme module individuel et l’intégrer dans votre
infrastructure informatique existante. L'efficacité n’en est que plus importante si vous le combinez à
MIRUS Planification des ressources. Avec cette solution intégrée globale, vous avez en main et
sous votre contrôle l’ensemble des ressources humaines. Vous êtes délesté efficacement des tâches
administratives répétitives et vous pouvez vous concentrer à fond sur le rendement: la mise à
disposition d’offres attractives et un excellent suivi de vos clients.
Présentation sur place / Explications supplémentaires
Nous mettons volontiers à votre disposition des informations complémentaires, mais nous vous
proposons également une présentation sur place individuelle et sans engagement. Si vous avez des
questions supplémentaires n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante:
[email protected] ou par téléphone au: +41 81 415 66 88.
Mirus Gestion du personnel – Fiche produit Version 19.01.2012
Page 2
Mirus Software AG – Tobelmühlestrasse 11 - 7270 Davos Platz – T +41 81 415 66 88 – F +41 81 415 66 78 – www.mirus.ch – [email protected]
Mirus Software SA – Chemin de Boston 25 - 1004 Lausanne – T +41 21 647 71 21 – F 41 21 647 71 22