Fiche de poste Emploi avenir Crèche

EMPLOI AVENIR - ADJOINT TECHNIQUE PETITE ENFANCE H/F
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 321 millions d'euros de
budget) recrute pour sa Crèche départementale (5 agents), un/e Adjoint/e
technique Petite Enfance en emploi d’avenir, à temps complet.
Les candidatures sont à adresser à :
Direction des Solidarités et de la Santé Départementales - Service Insertion Logement
355, bd Jules Ferry – 39000 Lons-le-Saunier
Date limite d’envoi des candidatures : 15 août 2015
Résidence administrative : Lons le Saunier
MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus
particulièrement à la Mission Santé et Vie au Travail, et sous l’autorité hiérarchique de la
Directrice de la Crèche Départementale, l’agent/e aura pour mission :
- La prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en
répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et
d’éveil à la vie en collectivité,
- La prise en charge des repas des enfants et les tâches courantes d’entretien de la crèche
et la tenue des stocks de produits ménagers.
ACTIVITES
Activités principales : activités d’entretien
- Nettoyage de la crèche (selon un planning précis établi par la Directrice de la crèche)
- Alerte immédiate de tout dysfonctionnement ayant trait à la sécurité du bâtiment constaté
au cours des tâches d’entretien
- Suivi des stocks et de commandes de produits ménagers en lien avec la Directrice de la
crèche
- Tenue à jour de l’état des divers produits ménagers utiles à l’entretien de la crèche
- Prévision des approvisionnements
- Commandes auprès des fournisseurs du Conseil Général et extérieurs éventuellement
- Vérification des commandes livrées
Activités secondaires : prise en charge des enfants, en soutien de l’équipe
- Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en
veillant au respect du rythme de chacun, aider l’enfant à progressivement acquérir des
gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Participer à l’élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l’éducatrice et les
encadrer
- Réguler les interactions entre les enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et
collectifs de l’enfant dans le respect du projet éducatif
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité, répondre à
ses besoins alimentaires
- Assurer les règles d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant
- Surveiller et respecter le développement de l’enfant
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique
- Participer à l’intégration sociale des enfants porteurs de handicap ou de maladie
chronique
PARTICULARITES DU POSTE
- Respect de l’éthique, du secret professionnel
- Horaires pouvant être décalés
- Disponibilité
- Prise en charge d’enfants
PROFIL DU CANDIDAT ET CONDITIONS D’ACCES
- Fort intérêt pour les métiers de la petite enfance
- La détention du CAP Petite Enfance serait un plus
CONNAISSANCES ET COMPETENCES A ACQUERIR
Activités d’entretien :
- Bonne connaissance des
environnementales
- Bonnes capacités physiques
produits
utilisés
selon
les
surfaces
et
précautions
Prise en charge des enfants :
- Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
dans son individualité
- Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien
avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Notions sur les techniques d’animation et d’éveil des jeunes enfants
- Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…)
- Notions des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème,
etc.), symptômes et conduites à tenir
QUALITES REQUISES
- Qualités relationnelles, d’écoute, d’observation
- Maîtrise de soi, empathie et ouverture d’esprit
- Autonomie et sens de l’organisation
- Disponibilité, rigueur et discrétion
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC)
- Prestations d’action sociale