non, j`ai plus envie - SNB - Syndicat National de la banque et du crédit

Syndicat National de la Banque et du crédit
Affilié à la Confédération Française de l’Encadrement - CGC
er
le 1 décembre 2011
QUAND ON MELANGE LES TORCHONS ET LES SERVIETTES
Les négociations salariales sont en cours. Nous pourrions les comparer à la « tour de Babel », tellement les
interlocuteurs parlent un langage différent.
On entend parler des bénéfices de notre Groupe, des négociations dans les autres banques, des licenciements
dans le secteur, de la grève Arkéa, du coût de l’avion utilisé par notre Président etc.
Tout cela nous fait-il avancer ?
Les demandes d’augmentations collectives des organisations syndicales sont jugées irréalistes par la Direction,
et inversement la proposition de l’employeur est jugée insultante.
Mais il est vrai aussi qu’il est d’usage de demander beaucoup… pour obtenir moins et de… proposer peu pour
donner plus. Enfin jusqu’à présent du moins, car il semble que l’employeur conscient de la modicité de sa
proposition tente cette année une nouvelle approche.
Le SNB poursuit toujours le même objectif : négocier des augmentations générales préservant le pouvoir
d’achat des salariés.
Il suffit à la Direction de regarder l’Indice prévisionnel de l’inflation publié par l’Insee, 2,3% au 31 octobre
dernier et 1,8% pour 2012, pour déterminer quel niveau d’augmentation générale nous attendons pour signer
un accord.
Les 1,9% signés pour 2011 ne suffiront pas, il manque 0,4%.
Quant au 1,2% proposés par la Direction pour 2012, il manque 0,6%.
Oui, nous savons que les résultats 2011 seront moins bons, du fait de la dégradation des dettes souveraines et
le renchérissement du coût des ressources qui en découle.
Oui, nous savons que la profession licencie,
Oui, nous savons que les autres banques ne lâchent quasiment rien en matière de salaire.
Oui, l’activité des salariés a été très soutenue et même supérieure à celle des années antérieures.
Toutes ces bonnes années, avons-nous eu de bonnes augmentations ? NON !
La Direction nous expliquait doctement, qu’il fallait « engranger » afin de faire face à des temps plus difficiles.
C’est ce qui a été fait, confère le niveau des fonds propres.
Alors Messieurs de la Direction, le moment est venu de tenir sa parole. Le compte n’y est pas.
Nous n’acceptons pas que les salariés soient la variable d’ajustement des résultats 2011 !
Beaucoup s’interrogent déjà, avec pessimisme, sur le niveau de l’intéressement-participation.
Enfin, nous ne cautionnerons jamais des augmentations différenciées par catégories de salariés que la
Direction a essayée de nous vendre pour essayer de rendre « acceptable » sa proposition de 1,2%.
Ce serait la porte grande ouverte à ce que nous considèrerons comme le début d’une ségrégation à laquelle le
Groupe n’a jamais adhéré. Cela nous fait courir le risque de voir demain seuls quelques uns bénéficier
d’ augmentations collectives toujours plus faibles. Ne nous y trompons pas.
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