Chez PLAYMOBIL®, planifier ses équipes est un jeu d`enfants grâce

Communiqué de presse
www.clipping-tu.com
Chez PLAYMOBIL® , planifier ses équipes est un jeu
d’enfants grâce à Planexa ® de Holy-Dis
Dans son FunPark situé à Fresnes en région parisienne (Val-de-Marne), PLAYMOBIL® planifie les
plannings de ses animateurs grâce à la solution Planexa® et a déjà noté un gain de productivité.
Paris, le 11 janvier 2007 – Holy-Dis, spécialiste de la gestion et de la planification
optimisée des ressources humaines, annonce le déploiement de sa solution Planexa®
chez PLAYMOBIL® dans le cadre de son FunPark à Fresnes (94).
Avant l’installation de la solution Planexa® chez PLAYMOBIL®, les
plannings étaient réalisés à la main ou sur Excel, d’où de
nombreuses contraintes. En effet, il n’était pas envisageable de
mettre en place des emplois du temps pour quelques heures ou
pour des demi-journées, bien trop longs et compliqués à établir.
Résultat : impossible de recruter des personnes disponibles
quelques heures par semaine ou les week-ends, excluant ainsi les
emplois étudiants.
Toute la gestion du temps et des charges de travail était à réorganiser.
La Direction du PLAYMOBIL®-FunPark décide de l’appliquer à sa
nouvelle structure, afin d’optimiser les plannings de ses équipes, en
fonction de la charge de travail.
C’est en février 2006 qu’il passe donc commande de la solution
Planexa® (planification des temps de travail et des activités) et du
module d’Annualisation™.
Un mois plus tard, après une rapide intégration de Planexa® aux
systèmes informatiques du PLAYMOBIL ®-FunPark, Holy-Dis dispense la
session de formation aux futurs utilisateurs de la solution.
La mise en place de Planexa® a été l’occasion d’une réflexion globale sur le
fonctionnement du site.
En effet, la solution a conduit à une réelle simplification de l’établissement des
plannings et à un gain de temps considérable, permettant ainsi à la Direction du
PLAYMOBIL®-FunPark de modifier et d’élargir ses critères de recrutement, ce
qui lui était difficile auparavant.
Grâce à Planexa®, intégrer les disponibilités ponctuelles est désormais
possible. La Direction du PLAYMOBIL®-FunPark peut maintenant faire appel à un
personnel libre pour quelques heures quelque soit le jour, même le week-end.
Dans le recrutement, elle peut ainsi privilégier le savoir-être de ses futurs collaborateurs, qui
sont amenés à être en contact avec les enfants et les parents, et non plus se baser seulement
sur leurs disponibilités. Le processus a gagné en souplesse.
Au fil de ses années d’expérience sur le terrain, la Direction du PLAYMOBIL®-FunPark a su
identifier le planning des charges et l’optimiser, en fonction des pics et des baisses d’activité.
Contact Agence Presse : Laurent Nyary
Agence CLIPPING-TRAITDUNION
Tél : 01 53 24 96 75 - Mail : [email protected]
Site : http://www.clipping-tu.com
Cette expérience a notamment prouvé que la répartition des équipes entre l’aire de jeu et la
boutique ne correspondait pas forcément au chiffre d’affaires.
Aujourd’hui, ses équipes sont donc mieux réparties entre l’aire ludique, le restaurant, la
boutique et l’accueil/billetterie du parc.
Au final, l’adoption de Planexa® a permis non seulement à PLAYMOBIL® FunPark d’optimiser les temps de travail, mais surtout le temps passé à
créer les plannings, les fiches de paie, le calcul de charges…
Aujourd’hui, PLAYMOBIL®-FunPark peut déjà dresser un bilan positif de
son utilisation de Planexa® : « L’objectif par rapport au nombre d’heures
travaillées est atteint : le cumul moyen en équivalent temps plein est de
28 personnes positionnées (contre 32 l’an passé), pour une hausse de la
fréquentation du parc de 25% », ajoute la Direction.
PLAYMOBIL®-FunPark a atteint la première étape à laquelle il voulait accéder, l’optimisation du
temps de travail.
L’objectif final étant d’avoir une solution Holy-Dis complète et homogène.
Pour toute demande d’information complémentaire ou de visuels, merci de contacter Laurent Nyary
A propos de PLAYMOBIL®-FunPark
Le PLAYMOBIL®-FunPark, c'est la salle de jeu géante avec tous les PLAYMOBIL® !
Du grand château royal au château de princesse, le chevalier d'argent viendra-t-il à bout du dragon pour délivrer la princesse ?
Laissez-vous emporter par l'imagination de vos enfants, et partagez avec eux des moments de complicité
inoubliables ; vous ne soupçonnez pas toutes les histoires qu'ils sont capables de s'inventer !
D'une génération à l'autre, les mêmes éclats de rire se transmettent, de nouveautés en découvertes, de surprises en
émerveillements…c'est vraiment ça la magie du PLAYMOBIL®-FunPark !
Situé à 10mn de la porte d'Italie (Paris), le PLAYMOBIL®-FunPark regroupe 12 aires de jeu sur 2000 m2, dont une réservée
aux enfants de 18 à 36 mois, une cafétéria où parents et grands-parents peuvent se détendre, un restaurant et une boutique
où vous trouverez toute la gamme PLAYMOBIL®.
A propos de Holy-Dis
Holy-Dis est le pionnier et l’un des fondateurs du principe des solutions informatiques de planification sous-contraintes et
d’optimisation des ressources. Holy-Dis se consacre exclusivement à l’édition de logiciels et aux services associés du domaine de
la gestion du temps, de la planification des RH, de l’analyse de flux et du pilotage en temps réel de l’activité.
La société a acquis une triple expertise en termes de législation, d’organisation du temps de travail et de technologie. L’objectif
de Holy-Dis est d’aider les entreprises à réaliser des gains significatifs en matière de productivité et de réduction des coûts, et à
rendre chaque heure de travail plus efficace : ‘La bonne personne au bon moment au bon endroit’.
Une part importante du chiffre d’affaires est systématiquement consacrée à la R&D, ce qui permet à Holy-Dis de toujours
maintenir ses solutions à la pointe de la technologie, en se basant sur l’évolution des applications mises en place chez les clients.
Basée à Colombes depuis sa création en 1988 et implantée dans le nord de l’Europe par le biais de sa filiale belge, Holy-Dis (SA
au capital de 501 342 euros) a réalisé un chiffre d’affaires de 4,88 millions d’euros en 2005-2006 et emploie 55 collaborateurs à
ce jour. L’optimisation du temps de travail s’applique désormais à quasiment tout type d’entreprise, de département et de
service. Holy-Dis compte à ce jour plus de 2800 sites utilisateurs répartis dans trente-six pays dans le monde dans des secteurs
d’activités variés.
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