Conférence de presse NCM_HWS assistance sociale Siemens

Communiqué de presse
Siemens Suisse SA
16 février 2006
Consultation sociale chez Siemens Suisse SA
En sa qualité de plus grand employeur industriel du pays, Siemens Suisse a une grande responsabilité
à assumer, notamment vis-à-vis des personnes souffrant pendant une période prolongée d'une
maladie ou des suites d'un accident. Grâce à un suivi compétent, la société entend parvenir à une
réinsertion de ces personnes en concertation avec le réseau de soins. Le service interne d’assistance
sociale fait ici fonction de centre d'accueil, apportant son soutien et jouant un rôle d’intermédiaire.
Une maladie ou un accident grave peuvent arracher une personne à son quotidien de façon subite et
inattendue. Dans la plupart des cas, les personnes touchées sont dépassées par cette nouvelle situation. Cela
fait mal de ne plus pouvoir, du jour au lendemain, en faire autant qu’auparavant, car dans notre société, bien
des gens se réalisent dans une large mesure à travers leur travail. Le risque est élevé que les souffrances
physiques soient suivies de problèmes psychiques. Les absences prolongées de membres de l’équipe
constituent également un défi pour les supérieurs.
Dans de tels cas, la consultation sociale de Siemens Suisse apporte une assistance compétente. L’assistant
social sert d’intermédiaire indépendant entre le collaborateur malade ou accidenté, le supérieur, le réseau de
soins, le service du personnel et les assurances concernées. Les assistants sociaux sont informés par
l’encadrement d’absences prolongées des employés. Ces mesures ont pour but de réintégrer les
collaborateurs malades ou accidentés – en fonction de leur état de santé – dans le processus de travail, et de
contribuer ainsi à éviter qu’ils ne deviennent des rentiers AI. En adoptant cette démarche, Siemens Suisse
joue un rôle de pionnier. Diverses entreprises s’intéressent à ces processus et l’on discute également de
modèles similaires dans le cadre de la cinquième révision de l’AI. Il est établi que les gens guérissent plus
vite s’ils bénéficient d’un suivi professionnel. Cela n’a pas seulement des avantages pour le collaborateur
concerné et l’entreprise, mais soulage également les services sociaux. Par ailleurs, une réinsertion réussie du
malade longue durée permet de conserver son savoir-faire dans l’entreprise.
Siemens Schweiz AG
Corporate Communications
Freilagerstrasse 40
8047 Zürich
Pressestelle: Nadine Rymann
Telefon Direktwahl: +41 (0) 585 585 940
E-Mail: [email protected]
Informationsnummer: 0601028
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Le bon fonctionnement de ce modèle suppose en premier lieu le soutien total de la direction de l’entreprise.
D’autres éléments essentiels sont la mise à disposition des ressources nécessaires, des assistants sociaux
jouissant de la confiance des intéressés ainsi que des supérieurs prêts à se pencher sur les situations
difficiles de leurs collaborateurs.
Siemens en Suisse
Avec plus de 7300 collaboratrices et collaborateurs, Siemens compte parmi les principaux employeurs
industriels du pays. Cela fait déjà plus de 110 ans que le nom de Siemens est présent et solidement ancré
dans le paysage économique suisse.
La société régionale Siemens Suisse a enregistré pour l’exercice écoulé, avec 4122 collaboratrices et
collaborateurs, des commandes pour un montant de 1,966 milliard de francs. Parmi ses principaux secteurs
d'activité comptent les divisions Information and Communications, Automation and Control, Transportation
Systems, Power et Medical.
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