le 20 octobre 2011 votez et faites voter pour la liste cfdt/cftc

ELECTIONS DU 20 OCTOBRE 2011 - COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE
PHARMACIENS INSPECTEURS DE SANTE PUBLIQUE
N
ous avons été moteur
dans la relance du processus
de fusion des corps entre les
MISP et les PHISP. C’est pour
nous une priorité car une
question de pérennité des
pharmaciens inspecteurs. En
effet, force est de constater
que les avancées statutaires
de 1992 et 2001 n’ont été
obtenues que parce que cela
avait déjà été accordé aux
MISP.
Ce qui s’est produit en 2008
pour les emplois fonctionnels
de pharmaciens inspecteurs
régionaux est symptomatique :
un seul emploi fonctionnel de
PIR a été financé au lieu des
trois annoncés sur les 26
possibles alors que dans le
même temps tous les MIR
l’obtenaient... Idem pour les
emplois de référents sanitaires
zonaux… Idem pour les ratios
promus/promouvables qui ont
toujours été plus favorables
aux MISP…
Notre
volonté
est
de
promouvoir clairement
au
sein du ministère l’existence
d’un corps technique plus
nombreux
pour
peser
efficacement
dans
les
décisions de recrutement des
médecins et des pharmaciens
en ARS notamment.
Ce nouveau statut, qui devra
prévoir
une
progression
linéaire jusqu’à l’équivalent
actuel du grade de chef, aura
un impact déterminant sur nos
carrières. De nombreuses
situations de blocage à
l’échelon 9 du grade de base
pourront
être
enfin
solutionnées.
Nous saurons être fermes
dans la négociation du
nouveau statut et obtenir en
particulier des conditions de
reclassement avantageuses
COMBATIFS AU QUOTIDIEN
CONSTRUCTIFS POUR DEMAIN
VOS CANDIDATS
PHISP GENERAL
François BRUNEAUX - AFSSAPS
Dominique GLATTARD – ARS CENTRE
Joël BRANDT – ARS PACA
Mohamed BOUBAKEUR – Adm centrale
PHISP CHEF
Christian BERTHOD - ARS RHONE ALPES
Laurent PEILLARD – ARS PACA
Coffi MENIGBETO - ASN
Martine BOULEY – ARS IDF
PHISP
Stéphanie BASSO – ARS PACA
Jean-Michel BARTHE – ASN
Line LEGRAND - Adm centrale
Catherine BONNARD – Adm centrale
LE 20 OCTOBRE 2011
VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LA
LISTE CFDT/CFTC
UNE FORCE A VOS COTES QUI AGIT ET QUI COMPTE
Elire nos représentants, c’est ne pas laisser
l’administration décider seule de votre carrière mais
contrebalancer son pouvoir en exigeant plus de
transparence en CAP.
La pluralité syndicale n’est pas synonyme de
cacophonie comme a tenté de vous le faire croire le
SPHISP mais au contraire un accroissement des
chances. Vous avez d’ailleurs pu vous en rendre
compte ces dernières années.
●
●
●
Nos principales revendications
Dans l’immédiat, pérenniser les pharmaciens inspecteurs via la fusion des corps de PHISP et
MISP,
Obtenir par les négociations à venir des améliorations substantielles de notre statut actuel,
Obtenir un reclassement avantageux dans le nouveau statut,
Exiger une confirmation et une clarification de nos missions et de nos priorités dans un
environnement en perpétuelle évolution. Des collègues sont en grande difficulté dans certaines
régions, ce n’est pas acceptable ! La participation à la conception de la politique de santé publique
et les missions d’inspection/contrôle sont les deux piliers de notre profession. Il n’est pas question
de sacrifier l’un au détriment de l’autre.
La simplification de la gestion du personnel par la DRH (réduction du nombre de CAP - suppression
des notes) confère au fonctionnement de la CAP un rôle de 1er ordre pour le déroulement de
carrière.
Vos représentants en CAP défendent les dossiers de chaque pharmacien inspecteur avec
équité et transparence, quelque soit son obédience, son adhésion. Nous n’hésiterons pas à faire
valoir et mettre en avant les personnes « oubliées » ou tenues à l’écart.
Nous avons défini des critères de mutation et de promotion démocratiquement et nous y
tenons, nous avons fait sauter le verrou du contingentement par structure qui paralysait la
promotion.
Nous nous engageons à étudier les dossiers de tous les agents au cas par cas sans
exception et à en finir avec le choix du roi….Vous pourrez joindre individuellement les représentants
pour constituer vos dossiers et bénéficier de conseils. N’oubliez pas que nous sommes présents
dans les instances (CA, CNC) ainsi qu’au CT d’administration centrale.
Les représentants du personnel ne siègent pas en CAP pour avaliser les propositions de
l’administration !
Nous nous engageons à suivre vos demandes et à vous informer individuellement par
téléphone à l’issu de chaque CAP. Vous pourrez vous entretenir avec vos représentants sur la
partie de la CAP vous concernant.
CHOISIR DES REPRESENTANTS CFDT/CFTC C’EST APPORTER UNE GARANTIE DE TRANSPARENCE DANS
LES CHOIX QUI SONT FAITS EN CAP ET DANS LES DISCUSSIONS AVEC L’ADMINISTRATION.
COMBATIFS AU QUOTIDIEN
CONSTRUCTIFS POUR DEMAIN
●
●
●