Le patron français le mieux payé du secteur IT touche plus de 2,8

Le patron français le mieux payé du secteur IT touche plus de 2,8 millions d'euros par an
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Le patron français le mieux payé du secteur IT touche plus de 2,8 millions d'euros
par an
Sur 32 dirigeants de sociétés informatiques françaises, le grand gagnant est Bernard Bourigeaud,
d'Atos Origin. Le salaire moyen des patrons français s'établit, lui, entre 100 000 et 200 000 euros.
25/01/2007 Première remarque, seuls 16 des 32 dirigeants de sociétés technologiques étudiés ici ont
cumulé des revenus supérieurs à 200 000 euros par an, lors de leur dernier
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exercice fiscal (le plus souvent, l'exercice 2005). C'est moins que les 22 dirigeants
Quel profil pour quel
qui touchaient une telle somme lors de notre précédente étude, réalisée en 2003
patron informatique ?
(lire notre précédente enquête).
Un signe d'une plus grande rationalité dans les salaires des dirigeants ? Pas vraiment, car un décalage
s'est créé entre les grandes entreprises à succès et les moyennes entreprises de plus de 50 millions
d'euros de chiffre d'affaires. En tête, Atos Origin et Capgemini pour les succès français du service
informatique, puis Business Objects et Dassault Systèmes pour les succès français du logiciel,
monopolisent les premières places, avec des revenus supérieurs à 1 million d'euros.
Des chiffres à donner le tournis dans le cas de Bernard Bourigeaud d'Atos Origin. Ce dernier a touché,
sur l'exercice 2005, 2,8 millions d'euros en paiement de son travail, tout compris (salaire fixe + primes et
partie variable + avantages en nature).
Bernard Liautaud (Business Objects), qui a cédé son poste de directeur général à John Schwartz, a lui
aussi revu ses exigences à la hausse en obtenant une hausse de 50% de ses revenus depuis 2003 (alors
de 769 000 euros). Rien à voir cependant avec les revenus (irréels) touchés par certains sportifs ou stars
du show-biz.
En bas de tableau, Bernard Razaghi de Net2S ferme la marche avec des revenus annuels de 48 400 euros
annuel. Ce salaire s'avère clairement en dessous de la moyenne du marché, l'informatique ayant plutôt
tendance à offrir à ce niveau des postes de direction moins élevés, voire des emplois d'experts
(consultants SAP, mainframe, ingénieur R&D). Il reste toutefois un cas à part, même dans son entreprise
puisque le directeur général délégué, Christophe Canonne, a reçu de son côté 118 350 euros sur
l'ensemble de l'année 2005.
Les dirigeants français les mieux payés
dans le secteur des technologies de l'information
Rang
Société
Dirigeant
Salaire annuel*
1
Atos Origin
Bernard Bourigeaud
2 881 576 €
2
Cap Gemini
Paul Hermelin
1 638 000 €
3
Dassault Systèmes
Bernard Charlès
1 262 500 €
4
Business Objects
Bernard Liautaud
1 115 413 €
5
Bull
Didier Lamouche
946 655 €
6
Cegid
Jean-Michel Aulas
765 000 €
7
Cegedim
Jean-Claude Labrune
662 616 €
8
Altran
Christophe Aulnette
593 050 €
9
GFI Informatique
Jacques Tordjman
547 181 €
10
Steria
François Enaud
415 606 €
* Sur l'exercice fiscal 2005
La suite du classement
Etre fondateur ou président ne conduit pas systématiquement à un meilleur salaire. Outre l'exemple de
Net2S, Steria et Groupe Open rémunèrent par exemple mieux leur directeur général délégué que d'autres
membres du directoire placés plus haut dans la hiérarchie.
Des jetons de
présence et
avantages en
De même, les performances financières de l'entreprise ont peu à voir avec le
niveau de rémunération des dirigeants. Bull, Altran et Cegid rémunèrent
grassement leurs dirigeants sans que le résultat net ne soit significatif (pour Bull,
le résultat net s'élève à 15,8 millions d'euros pour un CA de 1,17 milliard d'euros,
chez Altran le résultat net s'établit à 0,2 million d'euros et le CA à 1,43 milliard
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Le patron français le mieux payé du secteur IT touche plus de 2,8 millions d'euros par an
nature à ne pas
négliger
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d'euros. Enfin, Cegid affiche 9,8 millions d'euros de résultat net pour 224,3
millions d'euros de CA).
En revanche, le chiffre d'affaires limite les ambitions financières des membres du
directoire, les sociétés technologiques accordant en moyenne 0,5% à 1% du chiffre d'affaires de
l'entreprise pour rémunérer leurs plus hauts dirigeants.
Les jetons de présence rapportent entre 5 000 et 15 000 euros l'an. Plus rentables, les avantages en
nature peuvent atteindre 30 000 euros l'an, même si tous les dirigeants n'en bénéficient pas, au contraire
des jetons de présence.
A noter que les plus gros salaires du classement, à savoir les 5 premiers, sont
aussi ceux pour lesquels la partie variable est la plus forte. Dans le cas de Bernard
Liautaud par exemple, elle représente plus de 50% de ses revenus annuels de
2005.
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Quel profil pour quel
patron informatique ?
Yves DROTHIER, JDN Solutions
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