Chef d`équipe / Chef de quart www.enac.fr

RELATIONS HUMAINES ET FORMATIONS DE FORMATEURS
réf. CHFEQ
Code OACI 123
DSNA - LHPSY
Chef d'équipe / Chef de quart
FORMATION EN FRANÇAIS
DURÉE
5 jours
PLACES OFFERTES
Objectifs
10
Module FH (ENAC) :
DATES ET LIEUX
A la fin du stage, le stagiaire sera capable d’assurer les fonctions de chef d’équipe ou de chef
de quart dans leurs dimensions gestion des ressources humaines et facteurs humains. Il saura
adapter sa manière d’encadrer ou de communiquer en fonction de différents contextes.
ENAC Toulouse :
23 janvier 2017 au 27 janvier
2017
ENAC Toulouse :
6 mars 2017 au 10 mars 2017
CONDITIONS DE
PARTICIPATION
Frais pédagogiques :
Agents DGAC : pris en charge
par la DGAC
Informations pratiques :
voir en fin de catalogue
CONTACT ADMINISTRATIF
ENAC
Module juridique (SG/SDJ) :
- Connaître les principes généraux de la responsabilité pénale.
- Connaître les règles applicables aux fonctionnaires en matière de responsabilité pénale.
- Comprendre les applications pratiques.
- Connaître ses droits dans le cadre de la procédure pénale.
Participants concernés
Stage obligatoire pour prise de fonction
Agents sur le point d'assurer les fonctions de chef d’équipe ou chef de quart.
Prérequis
Être qualifié
CONTACT ADMINISTRATIF
DGAC
Sophie VERNICE
Tél. : 01-69-57-67-33
Fax : 01-69-57-67-80
Bulletin d'inscription obligatoire :
voir en fin de catalogue
Contenu
Module FH (ENAC)
Rôle et attribution d’un chef d’équipe ou chef de quart.
Les bases de la fonction d’encadrement.
Les modèles d’encadrement et les modèles d’équipe.
Les bases de la communication.
Les outils et techniques d’une communication efficace.
La gestion de situation de crise ou de conflit en environnement opérationnel.
Rappel de la procédure de soutien psychologique après incident.
Module juridique (SG/SDJ) :
Principes généraux de la responsabilité pénale.
L’articulation avec les autres régimes de responsabilité.
La procédure pénale (rôle du juge d’instruction).
Les principales infractions non intentionnelles.
La protection juridique apportée par l’administration à ses agents.
Support :
Apports théoriques, ateliers d’échange, exercices, vidéo.
RESPONSABLE(S) DU STAGE
Martin ROLLAND [Psychopédagogie
et Facteurs Humains]
www.enac.fr
ENAC : [email protected]
1/1