dossier thématique sur « Les jobs d`été dans le réseau

N° 4
JANV/FEV/MARS
IJscope 92 souffle sa première bougie !
SOMMAIRE
Pop Up, les brèves du
Réseau IJ 92
Focus
Dossier thématique
2-3
4
5-8
Les Jobs d’été dans le Réseau
Information Jeunesse des
Hauts-de-Seine
Paroles de terrain
Infos bonus
Pratik’Info
Entrevue avec Nicole
RAULT, PIJ-ALJT de
Fontenay-aux-Roses
Agenda hiver
Arrivées/ Départs
9
10-11
12
Une année finie, une nouvelle arrive avec
son lot de bilans, de projets et de bonnes
résolutions.
Nous avons souhaité débuter cette année
2006 avec un anniversaire à fêter, celui
d’IJscope 92. Voici un an déjà, le « Haricot »
renaissait de ses cendres pour céder la place
à l’ « IJscope 92 ».
Après un an d’existence, le constat est positif !
Imprimé initialement à 200 exemplaires,
l’IJscope est aujourd’hui tiré à 600 exemplaires.
Son réseau de diffusion s’est développé et
aujourd’hui, plus de 430 partenaires de
l’Information Jeunesse des Hauts-de-Seine le
reçoivent.
Cette publication est en constante évolution
pour toujours se faire l’écho fidèle du
Réseau Information Jeunesse des Hauts-deSeine et de son travail en partenariat avec
d’autres Réseaux destinés à la jeunesse.
Pour son anniversaire, elle traite d’un sujet
prépondérant dans la vie du Réseau :
« les Jobs d’été ».
Derrière cette appellation se trouvent des
pratiques professionnelles variées mises en
exergue dans ce numéro grâce aux BIJ de
Clichy, Levallois et Clamart.
Pop Up, les brèves du Réseau IJ 92
Bon anniversaire à CADRIJ 94 !
Bon anniversaire à CADRIJ 94 !
Alors qu’IJ92 approche doucement de la décennie, son homonyme du
Val-de-Marne l’Association du Collectif d’Animation,
de Développement, de Réflexion et d’Etudes du
Réseau Information Jeunesse 94 (CADRIJ 94) a
fêté en grande pompe ses 10 ans.
Le 13 octobre dernier au soir, l’ensemble du
Réseau Information Jeunesse francilien était
convié à la fête organisée par CADRIJ pour ses 10
ans. Sur la péniche le Libertalia, deux représentants du Ministère, le Directeur Départemental de
la Jeunesse et des Sports du Val-de-Marne, des
représentants des Directions Régionales et
Départementales de la Jeunesse et des Sports,
deux représentants du Conseil Général et près
d’une centaine de convives étaient présents pour
souffler, en musique, les 10 bougies.
L’Association IJ 92 se joint à eux et souhaite un
bon anniversaire et une
longue vie à CADRIJ 94
Contact - Christelle MARCHAND, coordinatrice
départementale - 01 45 17 05 51.
qui sauvent.
Le tout, en partenariat avec de nombreux intervenants : Prévention Routière, Sapeurs-pompiers,
Police Municipale, Conseil Général, Police
Nationale et pôles prévention de diverses compagnies d’assurances.
Contact - BIJ de Puteaux - 01 41 02 95 53
C’est quoi ton Europe ?
Un projet fédérateur pour les
BIJ-PIJ du 92
C’est quoi ton Europe ? Un projet fédérateur pour
les BIJ-PIJ du 92
Plusieurs villes labellisées IJ ont adhéré à l’initiative
de la municipalité de Courbevoie visant à mettre
en place un wiki consacré à l’Europe vue par les
jeunes.
Puteaux prend la sécurité
routière au sérieux
Les 15 et 16 novembre dernier, 633 collégiens et
lycéens de Puteaux ont été confrontés aux dangers
de la route dans le hall des sports de l'Ile de
Puteaux à l'occasion du forum de sécurité routière
initié par le Bureau Information Jeunesse.
Cette manifestation repose sur le principe d’un
parcours ludique et éducatif et a pour principal
objectif de mettre en situation les jeunes pour les
aider à mieux comprendre les risques qui peuvent
survenir en voiture ou en deux roues.
Au programme des animations : une piste d’éducation routière, une voiture tonneau et une
voiture auto-choc, des simulateurs d’alcoolémie,
mais aussi des stands d’information, des vidéos,
une formation aux premiers secours et aux gestes
2
Ce site Internet a pour volonté de favoriser les
liens entre les jeunes des différents pays européens et créer des relations entre les professionnels
des Points Information Europe de France et des
autres pays.
Ainsi, le BIJ multimédia de Courbevoie, les BIJ de
Bois-Colombes, Levallois-Perret et Issy-lesMoulineaux et la DDJS représentée par Emilie
NAUGE et IJ 92 se sont déjà réunis à deux reprises
pour donner corps au projet.
L’inauguration officielle du site est fixée au 9 mai,
journée de l’Europe.
L’initiative reste ouverte à l’ensemble des structures
IJ ou partenaires hors réseau IJ qui seraient intéressés.
Contact - Violaine MIET - BIJ de Courbevoie
01 56 37 08 19.
Les participants au projet wiki Europe de Courbevoie
Journée de l'Europe au BIJ
de Levallois
Journée de l'Europe au BIJ de Levallois
Labellisé Eurodesk depuis mai 2005, le BIJ de
Levallois a inauguré son Point Information Europe
en participant à la Semaine Européenne de la
Jeunesse.
Le 07 décembre, une journée « Portes ouvertes
sur l'Europe » a été proposée aux jeunes
Levalloisiens. L'attention était notamment portée
sur : Eurodyssée, le PEJ, les programmes Socrates
et Leonardo...
L'objectif de cette journée était de communiquer
sur toutes les opportunités que l'Europe offre aux
jeunes.
A cette occasion, le CIO Relais-Europe de Sceaux
a mis à la disposition des visiteurs l'exposition "Se
former et travailler en Europe" : une vraie
réflexion sur son propre engagement et la mobilité européenne...
Plus d'infos auprès d’Isabelle PAUVERT- référente
Europe du BIJ de Levallois
[email protected] - 01.47.30.79.28
Les collégiens participent activement au débat animé
par Mme DESANGLES du CDMR
Putéo-liens une initiative à
suivre !
Putéo-liens une initiative à suivre !
Initiée par la Ville de Puteaux, la Mission Locale et
le BIJ, cette nouvelle publication est entièrement
destinée aux jeunes putéoliens.
Tous les deux mois, ce support fera le point sur les
filières et les cursus, tout en proposant des témoignages de professionnels et d’étudiants.
Au sommaire du numéro 1, la présentation du BIJ
et de la Mission Locale, des infos et interviews sur
le Contrat de Professionnalisation et une liste de
sites Internet utiles pour la formation en alternance.
A conserver précieusement.
Plus d’infos sur le support : Mairie de Puteaux Service communication - 01 46 92 92 72
Emilie NAUGE correspondante DDJS sur l’Europe et
Isabelle PAUVERT devant l’exposition prêtée par le CIO
de Sceaux
BIJ d’Antony – Collège F.Furet :
un partenariat réussi !
Fin novembre et début décembre, cinq classes de
5ème du collège F.Furet d’Antony ont assisté à
des conférences intitulées "choisir d'être non
fumeur" et organisées par le BIJ en collaboration
avec le Comité Départemental des Maladies
Respiratoires (CDMR).
Une présentation avec support vidéo et distribution de plaquettes a eu lieu dans chaque classe.
Les jeunes ont eu l’occasion d’échanger sur les risques liés à la cigarette. Un sujet auquel ils étaient
déjà sensibilisés grâce aux exposés qu’ils avaient
préalablement réalisés sous l’égide de Mme
OPREA, leur professeur de SVT.
BIJ d’Antony - 01 40 96 09 77
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FOCUS
Bilan 2005, IJ 92 passe la
vitesse supérieure
A la veille de l’Assemblée Générale 2005, IJscope
fait le point sur les projets 2005 votés par
l’Assemblée Générale 2004 de l’Association :
Une communication renforcée
Voté pour 2005 :
L’Association souhaitait adopter un positionnement stratégique reposant sur le « développement
de la communication du Réseau et de l’Association
à destination des partenaires notamment les élus, les
CIO, les Missions Locales et l’Education Nationale ».
Il s’appuie sur la publication (avec une diffusion
prévue à 500 exemplaires), sur un site Internet et
sur la brochure régionale IJ.
Effectif à l’AG 2005 :
- l’IJscope est édité à 550 exemplaires et diffusé à
430 partenaires dont les Maires et Elus Jeunesse,
les Directeurs de Services Jeunesse, les Missions
Locales, les CIO, les ANPE/ ALE, les Etablissements
Scolaires, les Espaces Santé Jeunes.
- le site Internet volet public et la maquette de la
plaquette du Réseau seront présentés officiellement lors de l’A.G.
- l’Association a réactualisé sa papeterie (papier
entête, cartes de visites, cartons de correspondances)
avec le nouveau logo .
Les Journées d’accueil des Nouveaux Arrivants, l’une des
actions pérennes d’IJ 92
nouvelles technologies » et « centres de ressources techniques »
Effectif à l’AG 2005 :
- 4 réunions de Réseau ont eu lieu dont une
spécifiquement dédiée au mutltimédia
- en comptant le numéro 0 de l’IJscope, voici 5
trimestres qu’il paraît
- la commission « communication et nouvelles
technologies » a été relancée lors de la réunion du
6 octobre 2005 et s’est réunie pour la dernière
fois le 25 janvier 2006.
- la commission « centre de ressources techniques
» a mis en place un wiki dédié au guide logement
qui devrait voir le jour cette année. Seul le guide
sur l’aide au projet a été abandonné pour cause
de réactualisation du Kit Initiatives Jeunes et de la
mise en place de réunions d’information sur le
département liées à l’aide aux projets des jeunes.
Un diagnostic attendu
Voté pour 2005 :
« La nécessité de mettre en place un diagnostic
qualitatif et quantitatif afin d’avoir une représentation globale du Réseau IJ des Hauts-de-Seine. »
Effectif à l’AG 2005 :
- un rapport minutieux replaçant le Réseau IJ 92
dans son contexte de création, analysant finement
les données recueillies grâce aux questionnaires,
et proposant une stratégie et des pistes d’actions
- une réunion de Réseau exclusive « diagnostic »
pour rendre compte de ces travaux au Réseau
- un IJscope spécial destiné aux partenaires
- un dossier synthétique des résultats co-signé
DDJS - IJ 92 envoyé à tous les Maires des
Hauts-de-Seine et au service jeunesse du Conseil
Général.
- un projet associatif remanié
- des outils dédiés aux professionnels des structures : grille de fréquentation, grille d’analyse locale,
powerpoint de présentation du diagnostic, carte
du Réseau IJ 92.
Des actions maintenues
Voté pour 2005 :
- la poursuite des réunions de Réseau et des JNA
- la parution trimestrielle de l’IJscope
- la relance des commissions « communication et
4
4 réunions de Réseau ont eu lieu en 2005
DOSSIER THEMATIQUE :
Sur quels constats repose sa mise en place et quels
sont ses objectifs ?
Les Jobs d’été et le Réseau
Information Jeunesse des
Hauts-de-Seine
Nous avons constaté que les jeunes ne connaissent pas bien les missions et les services proposés
par les structures emploi de la Ville. Par ailleurs, un
nombre conséquent de jeunes s’inscrit dans une
démarche précaire de « petits boulots » sans passer par l’ANPE ou rencontrer un conseiller en
insertion.
Cette journée a donc pour objectif d’aider les jeunes à se positionner dans le cadre de leur parcours
grâce à un soutien méthodologique à la recherche
d’emploi.
D’après le diagnostic du Réseau effectué en 2005,
14 structures sur 27 organisent ou contribuent
aux opérations jobs d’été des municipalités. Cette
année, d’autres les rejoignent pour un total de 25
structures soit 20 villes des Hauts-de-Seine.
Véritables temps forts, ces manifestations illustrent avant tout la mission d’accompagnement de
l’Information Jeunesse. En effet, tout au long de
l’année les Bureaux et Points d’Information
Jeunesse procurent une aide méthodologique
individualisée ou collective aux jeunes à la recherche de jobs et mettent à leur disposition des outils
: postes informatiques, accès Internet, téléphone,
fax, minitel, photocopieur mais aussi guides pratiques
et ateliers d’aide et d’initiation.
Les interviews suivants témoignent de la richesse
des pratiques des professionnels de l’Information
Jeunesse.
Le Réseau Public d’Insertion des Jeunes
(RPIJ), un outil d’appui à l’opération jobs
d’été du BIJ de Clichy-la-Garenne.
Entrevue avec Manina MANGOT
Responsable du BIJ
Manina MANGOT
Quels sont les structures partenaires et services
généralement à disposition des jeunes lors de
cette journée?
Lors de cette journée, les jeunes peuvent trouver
un accompagnement assuré par les professionnels
au sein de différents espaces :
Un espace d’information documentation où le BIJ
gère le premier accueil, informe sur les thèmes de
l’emploi (droits, devoirs, contrats…) et apporte
des conseils et appuis techniques, notamment
pour les candidatures Internet.
Un espace avec offres de jobs de l’ANPE où deux
conseillers se tiennent à disposition pour l’aide au
déchiffrage de ces offres.
Un autre avec des emplois saisonniers Ville : un
agent de la Direction des Ressources Humaines
informe le public des postes disponibles pour les
jobs d’été et recueille directement les candidatures.
Un espace informatique et téléphone pour
effectuer une partie des démarches sur place.
Les jeunes souhaitant se rendre dans les villes
jumelées pourront également rencontrer la
Direction des Relations Internationales de la
Ville.
Il y aura également des ateliers CV et lettre de
motivation animés par les conseillers Mission
Locale pour les 16-25 ans et par le Service
Développement Economique pour les plus de 25.
Les animatrices de la CAF et un animateur de la
Direction des Sports, de la Jeunesse et de
l’Adolescence présenteront le BAFA, les financements possibles, le métier d’animateur et l’évolution de carrière au sein d’aateliers spécifiques.
Enfin, lee recueil CV en direction des Entreprises clichoises et limitrophes sera assuré afin de réaliser
un supplément « jobs d’été » avec les CV collectés. Développé en partenariat avec le service
Développement Economique, ce document sera
adressé à plus de 6000 entreprises de Clichy et
communes avoisinantes.
Peux-tu nous en dire plus sur ce supplément ?
Depuis quand existe l’opération jobs d’été à Clichy ?
Cette journée a été mise en place à l’initiative du
Bureau Information Jeunesse et de la Direction
des Sports, de la Jeunesse et de l’Adolescence,
dans un souci d’informer les jeunes sur les méthodes,
procédures et parcours liés à la recherche de jobs.
En 2006, il s’agit de la septième opération jobs
d’été de la Ville.
En déposant son CV, un jeune a la possibilité de
figurer dans ce supplément. Pour ce faire, il doit
fournir une autorisation pour la diffusion de ses
coordonnées. Puis, il remplit une trame de CV uniforme pour tous. Grâce à celle-ci, le BIJ réalise un
dépliant récapitulatif des informations essentielles
(nom, prénom, âge, disponibilités, expériences,
formation, « les plus ») pour les entreprises.
5
Ce supplément est joint à l’autre recueil de CV
intitulé « Cent Clichois pour vos emplois » réalisé
par le Service Développement Economique de la
Ville pour les plus de 26 ans.
Les entreprises contactent le BIJ qui leur transmet
le CV intégral des jeunes concernés et informe
ceux-ci du contact. Le BIJ n’intervient pas dans la
prise de rendez-vous pour l’entretien. Par contre,
il travaille parallèlement à la maturation du projet
professionnel du jeune et à la préparation des
entretiens d’embauche.
Quel est le bilan d’une telle opération ?
Les partenaires soulignent l’intérêt de cette action
qui permet à des jeunes rencontrant des difficultés
d’accéder à des jobs par une première approche
de l’emploi et par l’apprentissage des techniques
de recherche.
Les jeunes répondent présents puisque chaque
année, ils sont plus de 200 à venir à ce rendezvous. Le fait de rencontrer l’ensemble des partenaires en un même lieu et sans délai contribue aussi à
améliorer l’image qu’ils ont de nos structures.
Et pour le BIJ ?
Cette journée permet de se positionner par rapport aux autres structures et de faire reconnaître
le professionnalisme de l’IJ concernant cette
thématique.
L’année dernière (2005), tu as eu recours au
dispositif RPIJ pour financer cette journée. Quel
rapport entre les jobs d’été et le RPIJ ?
A première vue, aucun. Cependant, au travers des
jobs d’été notre objectif était de toucher les jeunes
en difficultés et favoriser ainsi la prise de contact
de ce public avec les structures emploi ; notre
volonté commune est d’inscrire ces jeunes dans
un processus durable de construction d’un
parcours professionnel et/ ou de formation. C’est
le point de départ d’une démarche globale qui
permet une ré-habitude progressive du jeune aux
méthodes, au monde du travail, et à la fréquentation des structures emploi et à une perspective de
suivi.
C’est donc logiquement que nous avons fait appel
au RPIJ.
L’une des exigences du RPIJ est l’aspect durable de
l’action. Comment cette journée est-elle prolongée dans le temps ?
Outre l’aspect financier, quel est pour toi l’intérêt
d’avoir recours au RPIJ ?
C’est la reconnaissance d’un travail partenarial sur
un thème particulier réalisé au départ d’un
constat partagé effectué sur le territoire. Souvent,
l’IJ est classée dans le champ « animation ».
Cette dénomination ne fait pas ressortir ses particularités. Le RPIJ est le seul réseau qui permet d’avoir
une reconnaissance institutionnelle de la part de nos
partenaires, et aussi de nos responsables.
Jobs d’été à Levallois-Perret :
du cousu main pour les jeunes
et les entreprises
Entrevue avec Janine GUERIN
et Frédéric KHADAOUI
BIJ de Levallois-Perret
Le rapprochement jeunes/ entreprise est un
thème qui tient une place prépondérante au sein
des activités du BIJ. Pourquoi ce choix ?
Il tient d’abord à notre tutelle. En effet, contrairement aux autres structures IJ municipales, le BIJ
est rattaché au Développement Economique, à
l’Emploi, aux Affaires Juridiques, aux Nouvelles
Technologies et aux Relations Internationales.
Cette orientation fait pleinement partie des
objectifs du BIJ.
Ce choix tient aussi à nos compétences professionnelles liées à l’entreprise et l’emploi pour
Janine et au recrutement, à l’insertion pour moi.
Enfin, c’est Janine qui lors de son passage à la
« Maison pour l’Emploi » a mis en place la première opération « job d’été ». L’opération a
basculé sur le BIJ dès sa création en 2002.
En quoi consiste-t-elle ?
Il s’agit d’un service de mise en relation jeunes /
entreprises actif de juin à septembre inclus. Le BIJ
opère une pré-sélection des candidats qu’il reçoit.
Puis, après avoir regardé le CV et l’avoir éventuellement rectifié, avec l’accord du jeune, nous
l’adressons par mail ou fax au recruteur qui
convoque le candidat pour un entretien.
Plusieurs profils de jeunes peuvent être proposés :
la décision finale appartenant bien-sûr au recruteur
avec qui nous restons régulièrement en contact.
A qui est-elle destinée ?
Pour prolonger cette action, le BIJ constitue les
« fiches d’identité structure », co-rédigées avec les
partenaires et transmises aux jeunes lors de cette
journée. Il rédige le « supplément job d’été ». Il
met en place, au quotidien, des services d’aide au
CV, à la lettre de motivation et à la recherche de
jobs sur Internet, à l’ouverture d’une boîte mail
afin d’envoyer des candidatures et consulter les
réponses obtenues.
Enfin, le BIJ contribue à la réflexion engagée
concernant ce thème des jobs et de l’emploi avec
les professionnels investis dans ce projet, pour une
constante amélioration de l’accueil et des services
en direction du public.
6
Cette opération s’adresse aux jeunes de plus de
18 ans habitant ou scolarisé à Levallois.
Les moins de 18 ans sont néanmoins reçus et
nous cherchons avec eux d’autres solutions telles
que les chantiers jeunes, une formation BAFA, du
baby-sitting...
Quelles en sont les finalités ?
Avant tout, satisfaire l’entreprise et insérer le
jeune dans une pédagogie active qui le place au
centre de sa recherche : un CV n’existe qu’au
regard du projet de la personne.
Pédagogie active, c’est à dire ?
L’expérience de travail que constitue le job doit
rentrer dans le cadre d’un projet professionnel, ou
de formation, cohérent. Le premier entretien de
débriefing que nous effectuons permet de mettre
en situation le jeune et de le confronter à ce projet.
Puis, tout le travail de valorisation des démarches
allant du CV à la lettre de motivation en passant
par la présentation du candidat (voire par la modification de son message de répondeur), permet de
donner du sens à sa candidature « job d’été ». Le
jeune devient alors partie prenante de son projet
et ne vient pas uniquement « consommer ».
Enfin, le job d’été doit apporter une « valeur
ajoutée » au CV : par exemple, nous avons placé
un étudiant en journalisme au « who’s who ». Ce
« petit plus » lui a permis d’enrichir son parcours
et d’acquérir une expérience originale en adéquation avec son profil.
autant de candidats.On s’aperçoit aussi que le job
d’été aide le jeune à affiner son projet personnel,
notamment par rapport à l’environnement de son
emploi futur : il est conforté dans l’idée de travailler seul ou plutôt en équipe, d’être ou non sédentaire.
Enfin, le job engendre des rencontres, des
contacts, des références, la découverte d’une
structure...bref, une culture économique au sens
large du terme.
En ce qui concerne les entreprises, le bilan est
également positif puisque le « bouche à oreille »
fonctionne et qu’elles nous appellent spontanément
pour assurer leurs remplacements d’été.
Cette fidélisation permet d’ailleurs de les solliciter
dans le cadre d’autres activités liées au rapprochement
école/entreprise comme les visites d’entreprises
organisées avec des classes de 3ème de Levallois.
(cf. IJscope n°1, brève « Rapprochement
école/entreprise à Levallois-Perret »)
Vos objectifs et perspectives pour 2006 ?
Au who’s who ?
Oui (sourires des interviewés) c’est un exemple :
notre opération n’a pas de visées élitistes ! Toutes
les entreprises sont importantes de la TPE à la multinationale. Nos offres sont variées : des postes en
manutention, en archivage ou en classement sont
disponibles et sont pourvues à partir du moment
où le jeune souhaite travailler et est motivé.
L’entretien préalable avec chaque jeune permet de
se forger une idée de ses capacités et de le « vendre » plus facilement. Le CV est un outil de
référence, mais si le potentiel est là, il est possible
de s’en détacher et de donner à chacun sa chance.
Notre volonté est de poursuivre notre approche :
personnaliser notre action et adapter le profil du
candidat à celui du poste.
Notre objectif est de poursuivre la fidélisation des
entreprises avec lesquelles nous travaillons et d’en
prospecter de nouvelles afin d’augmenter notre
vivier et assurer « ce service » aux jeunes de
Levallois toute l’année.
Comment établir cette relation de confiance avec
les entreprises ?
Elle se construit au fil du temps, repose sur la
fiabilité, l’efficacité, la disponibilité, la réactivité et
la discrétion face à leurs demandes.
Lors de la prospection (courriers et relances téléphoniques régulières), de la réception des offres
(via un formulaire et par téléphone), de la transmission des candidatures et du choix du candidat
par l’entreprise, nous accordons une attention
particulière à la qualité de notre contact.
Ainsi, depuis le début de l’opération, nous avons
constitué un vivier de 70 à 80 entreprises.
A Levallois, le BIJ met les jeunes en relation directe avec
les entreprises
Préparer son avenir avec le BIJ
de Clamart
Entrevue avec :
Caroline SAILLOUR Responsable du BIJ
Pour résumer, il semble que chacun y trouve son
compte !
Votre opération ne cible pas uniquement les jobs
d’étés. Pourquoi ce choix ?
Tout à fait.
Le jeune vient acquérir une expérience différente
d’un stage en entreprise. En se plaçant dans une
position de salarié, il se constitue une culture
professionnelle et se confronte à la réalité du
monde du travail.
En 2003, la Ville de Clamart a organisé une journée
destinée aux 16-25 ans afin de leur proposer des
pistes pour trouver un job d’été.
Cette manifestation avait pour but d’accompagner
les jeunes dans leur recherche et de les mettre en
contact avec les entreprises susceptibles d’embaucher.
Cependant, le bilan n’a pas été convainquant. Les
entreprises ont peu joué le jeu et seulement une
minorité de jeunes a pu bénéficier de cette action.
C’est ainsi qu’en 2004, la formule a évolué. D’une
opération spécifique jobs d’été, on est passé à une
journée « Préparez votre été » avec pour objectif
d’informer les jeunes sur les différents dispositifs,
Quels ont été les résultats pour cette année?
On peut parler de succès dans le sens où, sans
aucune communication (NDLR : la dernière campagne date de 2004), 170 jeunes se sont inscrits
au BIJ et 120 jeunes ont obtenu un job durant
l’été : c’est la première fois que nous plaçons
7
animations, et concepts pour organiser au mieux
leurs vacances. Cette première expérience au
bilan positif a permis de redéfinir les objectifs et le
sens que nous souhaitons donner à cette manifestation.
Et donc cette année vous proposez « préparer
votre été, préparer votre rentrée » !
Oui, même si cet intitulé n’est pas définitif, il
reflète le contenu de la journée du 11 mars 2006.
Ce « forum » a pour objectif d’aider les jeunes de
16 à 25 ans à mieux construire leur avenir en leur
donnant les moyens d’organiser leurs vacances,
en les encourageant à développer leur sens de
l’engagement et en les préparant à la rentrée scolaire.
En organisant cette journée, nous espérons leur
permettre d’accéder à des responsabilités via
l’engagement et favoriser leur accès aux activités
culturelles, aux loisirs et aux services en lien avec
l’emploi et la scolarité.
Quel en est le programme ?
Il y aura de nombreux stands d’information et
également des ateliers pratiques animés par une
dizaine de partenaires. Pour les stands d’infos,
nous aurons les thèmes des chantiers humanitaires et internationaux bet de la solidarité avec
« Concordia », « Jeunesse et Reconstruction » et
« Etudes et chantiers », des séjours courts ou
longs à l’étranger, village de langues, jobs, bourses pour l’Europe, des départs en vacances : voyages,
promotions, locations, pensions, vacances linguistiques (famille d’accueil) avec L’Office national de
garantie.
Le CIO sera également présent pour les questions
liées à l’orientation pour la rentrée scolaire
2006/2007 et la CAF pour les bourses d’études.
Le thème de l’aide au montage de projets sera
assuré par le CCJ et le BIJ qui informera également sur les loisirs.
Pour les ateliers, la Mission Locale assure une aide
à l’inscription dans les écoles ainsi qu’une aide à
l’élaboration de lettres de candidature, de CV et
de lettres de motivation. Enfin, un espace Internet
avec 4 postes à disposition vient compléter ce dispositif.
Il est aussi prévu de faire une évaluation de cette
journée fondée sur une grille de fréquentation
spécifique et le retour des professionnels partenaires qui y participent.
Caroline SAILLOUR
8
Infos Bonus
Agenda Jobs d’été dans le Réseau Information
Jeunesse des Hauts-de-Seine
Rappel : du 28 au 29 mars 2006 - Journées nationales Jobs d’été
Pour en savoir davantage sur chaque opération et
connaître les coordonnées d’une structure,
contactez l’Association IJ 92 :
01 46 45 47 69
06 12 99 53 38
[email protected]
Jobs d’été en préparation à Antony, Asnières,
Châtenay-Malabry, Gennevilliers,
Rueil-Malmaison, Suresnes, Vanves.
Bois-Colombes
28 mars à mi-juillet - au BIJ et au Point Cyb.
Boulogne-Billancourt
Opération organisée par la Mission Locale.
Châtillon
Samedi 1er et dimanche 2 avril - Forum aide aux
projets organisé par le BIJ.
Chaville
Samedi 25 mars - « Util’été » - partenariat PIJ,
Mission Locale et Service Jeunesse de la Ville.
Clamart
Samedi 11 mars après-midi à la salle des fêtes.
Détails dans l’interview précédent.
Clichy
Mercredi 29 mars 2006 - à proximité de la future
maison de l’emploi, située à quelques mètres du
BIJ. Détails dans l’interview précédent.
Colombes
Début avril, 2 journées portes-ouvertes - au BIJ.
Courbevoie
Mardi 14 et mercredi 15 mars - Carrefour de
l’Emploi, de l’Alternance et de l’Apprentissage Stade Municipal - Opération mise en place par le
Service emploi de la Ville - participation du BIJ
multimédia sur la thématique mobilité européenne.
Fontenay-aux-Roses
1er avril - locaux de la Mission Locale - Co-organisation PIJ/ Mission Locale.
Issy-les-Moulineaux
Mercredi 22 mars à 19h - soirée de lancement de
l'opération jobs d'été à l’Espace Jeunes L’opération se prolonge ensuite jusqu’à fin août
dans ses locaux.
Levallois-Perret
De juin à septembre inclus Mise en relation jeunes/entreprises - au BIJ - Détails dans l’interview
précédent.
Puteaux
Du 2 au 5 mai inclus - en partenariat avec les
entreprises locales - au BIJ.
Sèvres
De mai à juin au BIJ - en collaboration avec la
Mission Locale et l’ANPE.
Villeneuve-la-Garenne
Du 5 au 12 avril - au BIJ.
PRATIK’INFO
Informatique :
Parlez-vous « libre » ?
Que sont les logiciels libres ?
Ils sont dits « libres » car les codes source ne sont
pas protégés et peuvent être modifiés à souhait.
Alors que les logiciels « propriétaires » nécessitent
un numéro de série et ne peuvent être modifiés
Accéder à ces codes permet de modifier le logiciel
et ses fonctionnalités sans en référer à son auteur.
Il ne faut pas les confondre avec les « freeware »
distribués gratuitement car les logiciels libres sont
parfois payants.
Ni les assimilez aux « shareware » pour lesquels,
après une période d’essai gratuite, l’accès devient
payant.
Libres ou propriétaires, les logiciels sont régis par
une licence d’utilisation. La plus connue en
matière de logiciels libres est la GNU Général
Public Licence (GPL). Par cette licence, l’auteur
permet l’utilisation, la modification et la diffusion
de son travail à condition que le diffuseur accorde
les mêmes droits aux destinataires.
Les avantages du libre
Le développement et l’amélioration de ces logiciels reposent sur des milliers de volontaires et
bénévoles qui enrichissent les programmes et
mettent à disposition de tous, leurs contributions.
Outre l’amélioration permanente que cela induit,
les logiciels libres reviennent sensiblement moins
chers par rapport à une solution propriétaire car la
diffusion sous licence GPL n’est pas limitée :
chacun peut faire autant de copies de logiciels
qu’il le souhaite.
La plupart des logiciels libres sont accessibles
gratuitement et leur sécurité est renforcée car, les
codes sources étant publics, toute faille peut être
rapidement détectée.
Enfin, leur fiabilité n’a rien à envier aux logiciels
commerciaux. Pour preuve, de plus en plus de collectivités locales et d’administrations basculent
vers un système informatique libre.
Pour démarrer en douceur
Pour la bureautique, il existe la suite OpenOffice.
C’est l’équivalent du Pack Office de Microsoft
(Word, Excel, PowerPoint…) et elle comprend un
logiciel de traitement de texte (Writer), un
tableur-grapheur (Calc), un logiciel de présentation (Impress), un logiciel de dessin (Draw) ainsi
qu’un éditeur de pages html. Elle peut s’utiliser
quel que soit le système d’exploitation (Windows,
Mac OS ou Linux) et permet de lire, modifier et
d’enregistrer des documents au format Word,
Excel, ou PowerPoint.
Côté graphisme, The Gimp est aussi performant
que Photoshop en moins intuitif mais surtout, il
est gratuit !
Pour Internet navigation et messagerie, deux logiciels de la fondation Mozilla sont intéressants :
Firefox et Thunderbird.
Pour Internet navigation et messagerie, deux logiciels de la fondation Mozilla sont intéressants :
Firefox et Thunderbird.
La bascule entre Explorer / Netscape et Firefox est
facilitée car il est possible d’importer les favoris.
Thunderbird est un logiciel de messagerie équivalent à Outlook Express qui intègre un antispam
(courriers indésirables), un moteur de recherche
interne, la possibilité de gérer plusieurs comptes
de messagerie, de classer les mails…
Linux …pour les plus hardis
Produit emblématique du logiciel libre, Linux est le
système d’exploitation alternatif à Windows de
Microsoft. Il est issu d’Unix un autre système
d’exploitation moins répandu.
Aujourd’hui accessible aux néophytes, sa version
commercialisée à faible prix s’installe aussi simplement que Windows.
MandrakeLinux est, quant à lui, un produit global
qui comprend Firefox, Thunderbird, The Gimp et
OpenOffice. Très facile à installer pour les débutants.
Linux s’acquiert sous différentes formes gratuites
ou payantes. L’une de ces distributions appelée
Live CD (Mandrake Move) permet de tester Linux
sans l’installer définitivement sur l’ordinateur.
Framasoft, l’incontournable
Framasoft est LE portail qui diffuse des informations à destination du grand public concernant les
logiciels libres.
Il recense également près de neuf cents outils
libres, de l’antivirus à l’éditeur de blog en passant
par la messagerie instantanée, les logiciels d’édition de sites Internet, des wikis…
www.framasoft.net
Téléchargements
Open Office : http://fr.openoffice.org
The Gimp : www.gimp.org
Firefox et Thunderbird : http://frenchmozilla.sourceforge.net
(en cas de connexion Internet bas débit le CDROM Open Office peut être commandé auprès
d’Ikarios : http://ikarios.com/form/#openoffice
En savoir plus
http://www.cigogne.infini.fr/Ressources/interface_html/index.htm présente une définition claire
des logiciels libres et explique comment s’en
procurer.
http://www.a-brest.net une initiative intéressante
chez nos amis bretons.
S.O.S
Le réseau des Points Cyb est spécialisé en multimédia et s’adresse aussi aux professionnels.
Si chaque animateur a sa spécificité, tous sont
compétents pour former plus largement à l’informatique et au multimédia. Et, pour les questions
plus spécialisées, ils n’hésiteront pas à renvoyer
vers une personne encore plus compétente.
Cyberfidji, l’e-group du Réseau IJ IdF spécifique au
multimédia est également là pour toutes
questions, remarques, infos pertinentes à diffuser.
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ENTREVUE avec Nicole RAULT, Coordinatrice chargée la vie résidentielle et responsable du PIJ à l’ALJT
de Fontenay-aux-Roses
Nicole, qu’est-ce que l’ALJT ?
L’Association pour le Logement des Jeunes
Travailleurs a pour mission principale de proposer
un
logement
temporaire
aux
jeunes.
Subventionnée par la Caisse des Dépôts et
Consignations, elle réunie aujourd’hui 25 foyers
franciliens de jeunes travailleurs. L’association a
été créée en 1956 et fêtera ses 50 ans d’existence
en 2006. Elle a été créée suite à la crise du logement d’après guerre pour héberger la main d’œuvre
qui arrivait en région parisienne.
Et aujourd’hui ?
Sa mission première reste l’hébergement des jeunes en insertion socioprofessionnelle. Ainsi, sur le
foyer les Châtaigniers (NDLR : il existe un autre
foyer ALJT sur Fontenay-aux-Roses) nous hébergeons en permanence 259 jeunes pour 256
logements (4 studios ; 255 chambres individuelles
de 13m_). Actuellement, la durée de séjour d’un
jeune est en moyenne de 7 à 8 mois avec des
écarts importants ( cela peut varier de 1mois à +
de 3 ans).
Tu es coordinatrice chargée de la vie résidentielle.
En quoi consiste ce métier ?
Mon travail est de mettre en place des actions
liées à la recherche de logement, à la préventionsanté, à la culture, aux sports et à la convivialité au
sein du foyer.
Par exemple, j’anime des Ateliers d’aide à la
Recherche de Logement (ARL), des réunions pour
les nouveaux entrants …Depuis 2001, je coordonne et planifie ces actions sur les deux foyers de
Fontenay-aux-Roses .
Et en ce qui concerne la recherche d’emploi,
l’ALJT a-t-il une action particulière ?
Notre public principal a entre 18 et 25 ans mais il
y a une tolérance jusqu’à 30 ans. Ils sont étudiants
ou scolarisés, stagiaires, salariés… Pour intégrer le
foyer, ils doivent être en insertion professionnelle
et avoir les moyens de payer une redevance mensuelle. Ils ont des origines, des ressources, une
situation ou une provenance sociale très diverses.
Outre ce public principal, nous hébergeons des
jeunes issus de l’Aide Sociale à l’Enfance ou d’une
structure d’accueil de jeunes en difficultés, qui
nous sont adressés par l’éducation spécialisée ou
par des travailleurs sociaux. Ces jeunes sont « en
accueil conventionné » et bénéficient d’un suivi
éducatif renforcé effectué par une personne à
temps plein.
Le diagnostic interne effectué a mis en avant la
nécessité de se former davantage à l’accompagnement à la recherche d’emploi. C’est pourquoi
j’ai suivi l’un des perfectionnements du CIDJ.
Le premier réflexe est de renvoyer systématiquement sur la Mission Locale. L’antenne de Châtillon
a d’ailleurs mis en place des ateliers de recherche
d’emploi qui accueillent certains jeunes de l’ALJT.
Nous sommes pour l’instant, en réflexion pour
améliorer notre intervention dans ce domaine
avec les partenaires. Ces prémisses, je l’espère,
verront à terme la Mission Locale ou d’autres
structures d’insertion par l’emploi intervenir dans
les locaux de l’ALJT.
Pour l’instant, notre service se limite à la mise en
forme de CV et de lettres de motivation, à la mise
à disposition d’offre d’empli et à l’orientation.
Nous avons également un partenariat avec
l’Association Intercommunale des Blagis qui
envoie régulièrement des offres locales d’emploi
et dispose d’un service de mise en relation
jeunes/entreprises via un système de présélection.
Quelles sont les autres missions d’un foyer de jeunes travailleurs ?
Y a-t-il une opération spécifique pour les jobs
d’été ?
L’insertion par le logement, la culture, les loisirs,
le sport, la santé et bien entendu, l’insertion socioprofessionnelle. L’objectif étant de faire en sorte
que les jeunes acquièrent l’autonomie suffisante
pour quitter le foyer.
Les actions liées à ces objectifs ne concernent pas
tous les jeunes car certains sont très débrouillards
ou ne s’intéressent pas à la vie du foyer. Le plus
souvent cependant, les jeunes vivent le foyer
comme un lieu de vie conviviale, cosmopolite et
expérimentale : expérience d’une première autonomie par rapport au milieu familial, par rapport à
la gestion d’un budget ; expérimentale aussi car le
foyer est une microsociété ou diverses actions ou
projets peuvent être expérimentés avec eux.
Cette action est prise en charge par le PIJ
Municipal. Nous informons les jeunes de cette
manifestation, et les incitons à s’y rendre. Un classeur contenant des offres d’emploi traditionnelles
ou pour l’été est mis à disposition dans le PIJ de
l’ALJT. Soit le jeune appelle directement, soit nous
construisons avec lui sa recherche.
Quel est le profil des ces jeunes ?
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Ils ont besoin souvent d’un accompagnement
pour les démarches, d’un travail sur les règles de
vie en collectivité (propreté, bruit, non respect de
l’autre…) et sur leurs comportements.
Tu évoques le deuxième PIJ de Fontenay. Quelles
sont tes relations avec son équipe ?
Une réunion s’est tenue fin 2005 pour travailler
davantage ensemble. Il existe une volonté commune de tisser des liens entre les deux structures
IJ. Ces liens se concrétisent notamment au travers
des Ateliers de Recherche de Logement : les dates
sont systématiquement transmises au PIJ Mairie
et ces séances sont ouvertes aux jeunes hors
foyer. En 2004, nous avons également travaillé
ensemble sur la journée de l’environnement.
Nous relayons l’information auprès des jeunes de
l’ALJT pour les actions spécifiques proposées par
le PIJ municipal et vice versa.
Venons en au PIJ. Quand a-t-il été créé ?
Il a été mis en place en 1998 et le dernier renouvellement de label date de 2005.
Comment fonctionne-t-il ?
Il est en « libre accès » ouvert 24h/24 pour les
jeunes du foyer et privilégie ainsi une très grande
autonomie face à la recherche d’informations.
Intégré à l’intérieur de l’ALJT, il rend toute visite
extérieure difficile car nécessitant un badge pour
entrer mais cependant possible sur certaines tranches
horaires ou, comme le montre notre partenariat
avec le PIJ Mairie sur les ARL ou autres actions
spécifiques.
Il n’y donc pas de permanences au PIJ ?
Il y en a, mais pas au sein de l’espace du PIJ. Il y a
eu des essais mais nous étions trop souvent interrompues par les tâches liées à l’ALJT qui
obligeaient à quitter le PIJ. Aujourd’hui, l’accueil
se fait donc dans les bureaux annexes.
Pourquoi mettre en place un PIJ au sein d’un
foyer ALJT ?
La question s’est posée dans le cadre du renouvellement de la labellisation.
J’y vois trois raisons principales liées à la complémentarité des missions IJ et ALJT.
D’abord pour la documentation : très abondante,
exhaustive et actualisée, elle est aussi parfaitement
adaptée à notre public.
Ensuite pour les formations : nous ne sommes pas
des spécialistes de certaines thématiques que
nous abordons. L’Information Jeunesse, parce
qu’elle est généraliste, propose par le biais du
CIDJ des formations en adéquation avec les
missions ALJT.
Enfin pour le Réseau : même si nous donnons la
priorité au Réseau ALJT, les apports du Réseau IJ
ne sont pas négligeables.
l’accès à l’informatique et à Internet, l’aide à la
rédaction de CV et de lettres de motivation, le
travail d’actualisation des informations et la
recherche documentaire … sont clairement des
missions communes à l’IJ et l’ALJT.
Tout ce qui concerne l’accueil des nouveaux, les
réunions mensuelles, les actions collectives favorisant la convivialité (spectacles, repas, soirées à
thème…), le suivi de l’association des résidents,
certains partenariats spécifiques, le contrôle des
entrées et l’accueil identifié, certains partenariats
spécifiques, l’aide et le suivi des dossiers APL,
l’accompagnement vers l’emploi, et le travail sur
la vie quotidienne de l’établissement (gestion de
conflits, respect des règles de vie, ambiance
générale…) est plus strictement du ressort de
l’ALJT.
Alors que l’utilisation des classeurs CIDJ, la participation à la vie du Réseau IJ, le respect de la
Charte Nationale, la mission de service publique,
le respect de l’anonymat sont liés au PIJ.
Quels sont les projets du PIJ ALJT pour 2006 ?
Côté ALJT, nous sommes en pleine restructuration
du personnel avec, en plus l’objectif de développer
davantage le Réseau des foyers franciliens. Un
programme de réhabilitation des logements ALJT
est en cours, l’ALJT les Châtaigniers sera concerné
dans 3 ou 4 ans par cette réhabilitation.
Bérengère, dans le cadre de sa formation BPjeps,
travaille sur un projet d’atelier informatique pour
2006 au sein du PIJ. Nous souhaitons aussi réaménager l’espace en modernisant le mobilier,
notamment le mobilier informatique. Nous avons
maintenant une bibliothèque et certains documents iront à la bibliothèque. Côté IJ, je souhaite
renforcer le partenariat avec le PIJ Mairie.
Quelles sont les actions relevant de l’IJ et celle de
l’ALJT ?
A la base, les structures ont des vocations différentes : le PIJ a pour mission l’information des
jeunes, l’ALJT, leur hébergement. Le rôle de l’informateur jeunesse est uniquement informatif
alors que l’animation de la vie résidentielle est
aussi éducative.
Au quotidien, la part des choses de ne se fait pas
aisément : l’intégration des jeunes à leur environnement local (transport, activités sportives,
portant sur les thèmes de l’Information Jeunesse
(ARL, forum santé…), le travail en partenariat,
L’équipe du PIJ ALJT de Fontenay-aux-Roses : (de droite
à gauche) Bérengère DEPLANQUE, Gérard DONIO,
Nicole RAULT
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AGENDA HIVER
Association IJ 92 et Réseau IJ
23 février - Assemblée Général IJ 92 - Châtillon
Culture, Musique
Rencontres de musiques actuelles - saison 2006 N&SK (ska reggae) et Watcha (métal rock), respectivement les 7 et 29 avril - au Sceaux What,
Théâtre des Gémeaux/ Scène Nationale - tarifs,
infos pratiques et résa. : Animathèque MJC de
Sceaux : 01 43 50 05 96
Mars - les ateliers du BIJ multimédia jeunes et
adultes : photomontage et trucages, créer un origami, découvrir les volcans, les bons plans du
web, l’e-learning… - dates et inscriptions : BIJ de
Courbevoie - 01 56 37 08 19
7 et 30 mars - Permanences de l’Espace Ressource
- présence à confirmer auprès d’Anouk - CIDJ
01 44 49 13 18 - Nouveaux horaires : de 9h30 à 16h.
Orientation – Etudes
3 et 4 mars - Salon Transfac de l’Enseignement
Supérieur - Espace Champerret - Paris
www.transfac.fr
Solidarité
Du 1er au 16 Avril - Journées Mondiales des
Jeunes Solidaires - 3ème édition - Au programme
: échanges autour d'un forum «bodega associative», débats citoyens, concert événement, rencontres avec des volontaires internationaux…www.gysd-france.org
ARRIVEES/ DEPARTS
Bienvenue à
Annie PINSARIC du BIJ de Boulogne-Billancourt
Prisca AGUAY – ZINZOU et Christine MICHAUX
du BIJ de Clichy
Kahina LEFFAD du PIJ Mairie de Fontenay-aux-Roses
Karine MONI et Sophie GOUSSE de l’Esc@le - BIJ
de Sèvres
Bonne continuation à
Juliette MENARD-DROUETS du BIJ de BoulogneBillancourt
et
membre
du
Conseil
d’Administration de l’Association IJ 92
Jean-Jacques MORENO du PIJ Mairie de Fontenayaux-Roses
Cécile RIFFET de l’Esc@le - BIJ de Sèvres et membre du Conseil d’Administration d’IJ 92
Emploi-Jobs
1er mars 2006 - Forum de l’emploi sans diplôme CIDJ - Paris - www.cidj.com
10 et 11 mars - 3ème cycles & masters - Paris
expo, Porte de Versailles - www.letudiant.fr
16 au 19 mars - Salon de l’Etudiant - Paris expo,
Porte de Versailles - www.letudiant.fr
28 et 29 mars - Journée nationale des jobs d’été Citée des Sciences et de l’Industrie - Paris www.cidj.com
Du 31 mars au 1er avril - Sup'alternance - Cité des
Sciences et de l'Industrie - Paris www.studyrama.com
Initiatives, Aide aux projets
5 avril - Forum de l’initiative - CIDJ - Paris www.cidj.com
IJscope 92
est une publication
de l’Association IJ 92
Siège Social
DDJS
167/177 avenue Joliot Curie
92013 Nanterre Cedex
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01 46 45 47 69
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Imprimé en France par Ribet-Prissy – Issy-les-Mlnx
ISSN : 1771-5237
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