Contacts - Département de l`Hérault

Les missions :
> Une aide pour formaliser le besoin de l’entreprise en
matière de recrutement
> Un accompagnement sur l’aide à l’embauche la plus
appropriée jusqu’à la mise en place du contrat aidé
> La recherche et la pré-sélection des candidats les
plus adaptés
> La mise en place du dispositif d’aide à l’accès à l’emploi
pour le candidat (accompagnement dans l’emploi, aide
financière, formation,…)
Les points forts :
> Une plateforme emploi RSA par territoire :
4 plateformes emploi pour être au plus près des
besoins locaux
> La réactivité de conseillers RSA spécialement dédiés
au suivi des entreprises et des offres d’emploi (visites
d’entreprise pour promouvoir les contrats aidés,
présélection des candidatures, suivi des contrats,…)
> Le rapprochement de l’offre et de la demande en
mettant en relation les offres des entreprises et
les bénéficiaires du RSA en recherche d’emploi.
Offres d’emploi également disponibles sur
www.pole-emploi.fr
> Plate-forme emploi RSA Littoral Garrigues
Mail : [email protected]
Tél. : 04 67 67 31 87
> Plate-forme emploi RSA Cœur d’Hérault
Cités maritimes
Mail : [email protected]
Tél. : 04 67 67 44 77
Cofinancé Etat - Département
> Plate-forme emploi RSA Montpellier
Mail : [email protected]
Tél. : 04 67 67 42 62
> Plate-forme emploi RSA Piémont biterrois
Mail : [email protected]
Tél. : 04 67 67 49 77
>T
oute autre demande concernant le dispositif
RSA :
SIRSA Montpellier 04 67 67 42 20
SIRSA Béziers 04 67 67 49 77
SIRSA Capestang-Bédarieux 04 67 62 72 72
SIRSA Pézenas-Agde 04 67 09 29 50
SIRSA Ganges-Jacou 04 67 67 32 11
SIRSA Mauguio 04 67 67 32 06
SIRSA Lunel 04 67 67 41 01
SIRSA Clermont l’Hérault-Lodève 04 67 67 44 30
SIRSA Frontignan-Mèze 04 67 67 44 50
SIRSA Pignan 04 67 67 44 40
SIRSA Sète 04 67 67 44 74
Conseil général de l’Hérault
1 000, rue d’Alco
34087 Montpellier Cedex 04
Tél. : 04 67 67 67 67
herault.fr
– Octobre 2013
Projet innovant, les plate-formes emploi RSA du
Conseil général de l’Hérault ont pour mission d’aider
les entreprises à accéder au dispositif des contrats
aidés tout en favorisant le recrutement d’allocataires du RSA résidant dans le département.
Le contrat
unique
d’insertion
(CUI)
Contacts
Direction de la communication du Département de l’Hérault –
les plateformes emploi
RSA du Département
Le Département vous informe et vous accompagne
édito
> L’insertion et la lutte pour l’emploi
sont au cœur des politiques publiques
du Département de l’Hérault.
Dans le contexte actuel de crise, notre
volonté est de répondre au plus près
aux besoins.
Le contrat unique d’insertion est un contrat
de travail qui doit donner une véritable
chance d’insérer les personnes en difficulté
dans le monde professionnel.
Lecontrat
uniqued’insertion(CUI)
Qu’est-ce que le contrat unique d’insertion ?
> Le CUI s’adresse :
• aux allocataires du RSA
socle résidant dans le
département de l’Hérault,
Il propose un accompagnement dans l’emploi
pour le secteur marchand, des aides
financières et un conseil au recrutement.
Nous devons tout mettre en oeuvre
pour réussir la rencontre entre
les employeurs et les allocataires
du revenu de solidarité active (RSA).
En alliant à notre volonté celle des chefs
d’entreprises et des personnes en difficulté,
nous agirons pour l’emploi et l’insertion.
André Vezinhet
Président du Conseil général de l’Hérault.
> Deux types de CUI
co-existent :
• le CUI-CIE s’adressant aux
entreprises du secteur
marchand
• le CUI-CAE s’adressant aux
employeurs associatifs
uniquement
Les avantages du
contrat unique d’insertion
> Pour l’entreprise
> Pour le bénéficiaire
• un service personnalisé
pour réussir le recrutement
• un vrai contrat de travail
pour réussir son insertion
professionnelle.
• une aide mensuelle financée
par le Conseil Général de
l’Hérault et l’État.
ARTICLE L. 122-45 (du code du travail)
Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement…
notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement,
en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation
sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de son appartenance ou
de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une
race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes,
de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son
patronyme.
Comment
en faire la demande ?
> Que vous soyez une entreprise ou un bénéficiaire, vous
pouvez vous renseigner auprès d’un conseiller RSA au sein
de la plate-forme emploi RSA du Conseil général de votre
territoire (cf. Rubrique contact).