Profil de fonction Contrôleurs des travaux en

PROFIL DE FONCTION
CONTROLEURS DE TRAVAUX
« CONSTRUCTION » (H/F)
REFERENCES :
C3 DD1 2010 023 ; C3 DD1 2011 013 ; C3 DD2 2011 001; C3 DD1 2012 002;
C3 DD2 2013 007; C3 DD2 2013 008
PROCEDURE MISE EN ŒUVRE :
Mobilité interne, appel interne et appel externe à candidatures
1. Critères de
recevabilité
2. Identité
administrative
3. Identité
fonctionnelle
4. Profil de
compétences
5. Pour postuler
s
Diplôme(s) requis
•
•
Vous êtes en possession du diplôme de l’enseignement technique supérieur
de type court (bachelier/graduat) ou diplôme d’ingénieur technicien délivré
dans une section construction (y compris option technologie du bois) ou
travaux publics ou en bureau de dessin et d’organisation en construction ou
diplôme de géomètre expert immobilier. Etre en possession du/des
diplôme(s) requis ou de leur équivalence reconnue par le service de
l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la
candidature.
Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière
année de l’année académique 2013-2014 pour l’obtention du diplôme
requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service
que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, joignez à votre
candidature, une attestation reprenant les années académiques et la
spécialisation académique de vos études.
Expérience(s)
professionnelle(s)
requise(s) (nombre
d’années, domaines
d’expérience(s)) :
•
Situation d’emploi :
Cet emploi est accessible :
o aux membres du personnel de niveau 2+, du groupe de qualification 2,
titulaires de leur emploi (sous contrat à durée indéterminée dans
l’attente d’un recrutement statutaire ou statutaires) et de rang 25 ou
26,.
o aux membres du personnel et candidats externes qui possèdent le
diplôme requis
Toute expérience jugée utile à la fonction dans le domaine des travaux du
bâtiment, de la construction, de la rénovation, de gros-œuvre et de
parachèvements et des abords, du contrôle de chantiers pourra être
valorisée.
Ministère de la Communauté française
Direction générale du Personnel et de la Fonction publique - Service général de la Gestion des Ressources humaines
Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles - Mail
: [email protected]
1. Critères de
recevabilité
2. Identité
administrative
3. Identité
fonctionnelle
4. Profil de
compétences
5. Pour postuler
Niveau
1
2+
2
3
Catégorie
Administratif
Technique
Spécialisé
Expert
250/2
Echelle barémique
Traitement annuel brut indexé minimum : 26.343,82 €
Traitement annuel brut indexé maximum : 39.451,98 €
(à l’index du 01/01/2013)
Avantages
Affectation
•
•
•
•
•
Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
Assurance hospitalisation à un tarif avantageux ;
Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.
Entité administrative : Administration générale de l’Infrastructure
- C3 DD1 2010 023 :
Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Direction des
Infrastructures culturelles
Lieu de travail : Boulevard Léopold II, 44, 1080 BRUXELLES
- C3 DD1 2011 013 :
Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Direction des
Infrastructures administratives, du Sport, de la Santé et de l’Aide à la Jeunesse –
Zone Namur
Lieu de travail : Boulevard Léopold II, 44, 1080 BRUXELLES
- C3 DD2 2011 001 :
Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des
Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Bruxelles
Lieu de travail : Rue du Trône, 111, 1050 BRUXELLES
- C3 DD1 2012 002 :
Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des
Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Namur
Lieu de travail : Avenue Gouverneur Bovesse, 41, 5100 JAMBES
- C3 DD2 2013 007 :
Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des
Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Liège
Lieu de travail : Rue de Serbie, 42-48, 4000 LIEGE
- C3 DD2 2013 008 :
Nom du service : Direction générale des Infrastructures - Service des
Infrastructures scolaires de la FWB - Direction régionale de Namur
Lieu de travail : Avenue Gouverneur Bovesse, 41, 5100 JAMBES
Ministère de la Communauté française
Direction générale du Personnel et de la Fonction publique - Service général de la Gestion des Ressources humaines
Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles - Mail
: [email protected]
1. Critères de
recevabilité
2. Identité
administrative
Mission(s) de l’entité
(Direction, Service,…) :
3. Identité
fonctionnelle
4. Profil de
compétences
5. Pour postuler
La Direction générale de l’Infrastructure est chargée de gérer l’ensemble des
constructions, infrastructures et équipements administratifs, scolaires, culturels,
sportifs et d’aide à la jeunesse de la Communauté française pour les immeubles lui
appartenant en propre et d’assurer l’entretien du propriétaire.
Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des
occupants et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe
budgétaire préétablie.
Objectifs de la fonction : Placé sous la responsabilité d’un ingénieur ou d’un architecte, le contrôleur
s’occupe des petites études et du suivi de l’exécution des travaux concernant ces
infrastructures.
Domaines de résultats
(tâches et
responsabilités) :
En tant que Contrôleur de travaux « Construction », vous pouvez être amené à :
1. Réaliser des petites études dans le domaine des travaux d’entretien, de
construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et des
abords :
• établir des cahiers spéciaux des charges et des comparatifs de
soumissions ;
• effectuer des mesurages sur place pour l’élaboration des métrés ;
• établir des schémas, des plans ;
• analyser les offres ;
• prendre les contacts avec les bureaux d’études, les organismes de
contrôle, les entreprises, les occupants, …
• prendre les contacts avec les Pouvoirs organisateurs afin de définir leurs
besoins et d’évaluer leurs problèmes compte tenu de divers paramètres
tels que notamment les spécificités liées au secteur d’activités, aux
utilisateurs, à la destination…
• établir et transmettre les rapports à votre hiérarchie concernant l’état
d’avancement de vos missions/projets, les difficultés ou problèmes
éventuels ;
• suivre l’évolution des nouvelles technologies et des réglementations en
matière de matériaux, de sécurité, de techniques d’utilisation et de mise
en œuvre de nouveaux produits.
2. Suivre l’exécution des travaux dans le domaine des travaux d’entretien,
de construction, de rénovation, de gros-œuvre et de parachèvements et
des abords:
• se rendre sur chantiers pour vérifier que l’entreprise exécute les travaux
en conformité avec le cahier spécial des charges, les plans, les normes en
vigueur et les règles des marchés publics ;
• contrôler la qualité et les quantités exécutées sur chantier suivant les
métrés et les mesurages ;
• remplir régulièrement le « journal des travaux » et autres documents de
chantier (état de régularisation, état estimatif, décompte, devis estimatif,
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…) ;
• assister aux réunions de chantier ;
• rédiger les procès-verbaux (de réunions, de constat, de réceptions
provisoire et définitive) ;
• vérifier les plans, les états d’avancement et les délais, les factures de
travaux ;
• établir des rapports au Fonctionnaire dirigeant, des bons de commande,
du courrier ;
• vérifier la sécurité sur chantier ;
• calculer les amendes.
Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter la
personne de référence ci-dessous :
- Direction des Infrastructures culturelles : Madame CHAPONAN Anne,
Directrice, 02/4133010
- Direction des Infrastructures administratives, du Sport, de la Santé et de
l’Aide à la Jeunesse : Madame LEMOINE Cindy, Attachée, 02/4133551
- Direction régionale de Bruxelles : Monsieur DOMS Frédéric, Directeur,
02/2784258
Direction régionale de Namur : Madame VOLONT Liliane, Directrice ai,
081/825086
- Direction régionale de Liège : Madame LORQUET Anne, Directrice,
04/2546749
- Direction régionale de Namur : Madame VOLONT Liliane, Directrice ai,
081/825086
°
Relations hiérarchiques
-
-
Madame CHAPONAN Anne, Directrice de la Direction des Infrastructures
culturelles
Monsieur SIMON Alexis, Directeur de la Direction des Infrastructures
administratives, du Sport, de la Santé et de l’Aide à la Jeunesse
Monsieur PIRLOT Pierre, Directeur ff de la Direction régionale de Bruxelles
et Monsieur DOMS Frédéric, Directeur de la Direction régionale de
Bruxelles
Madame VOLONT Liliane, Directrice ai de la Direction régionale de Namur
Madame LORQUET Anne, Directrice de la Direction régionale de Liège
Madame VOLONT Liliane, Directrice ai de la Direction régionale de Namur
Relations fonctionnelles Le titulaire de la fonction sera amené à rencontrer (Directions, Services, …) :
- le responsable fonctionnel (Directeur) et les collaborateurs techniques et
administratifs de la Direction concernée;
- tout intervenant ou partie prenante interne ou externe nécessaire au bon
exercice de la fonction.
Horaires
Variable
arrivée entre 07h30Fixe
Continu
09h00 et départ entre
16h00-18h30
Autres :
Environnement de
travail (Facultatif)
Itinérant
Travail à l’extérieur
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1. Critères de
recevabilité
2. Identité
administrative
3. Identité
fonctionnelle
4. Profil de
compétences
Compétences
spécifiques / techniques
5. Pour postuler
Requises
Elémentaires
Bonnes
Approfondies
Atouts
Réglementation :
• Connaissance de la
réglementation liée aux marchés
publics
• Connaissance du cahier général
des charges des marchés publics
d’application
• Connaissance de la législation
pertinente (prévention incendie,
bien-être au travail, coordination
sécurité sur chantiers, normes
belges et européennes, etc.
Méthodologies :
Aspects techniques :
• Connaissance de la structure
hiérarchique de la Fédération
Wallonie-Bruxelles et de ses
compétences
• Connaissance des matériaux et
des normes y relatives, des
normes de production ainsi que
des notions de base en matière
d’isolation thermique et
acoustique
• Connaissances techniques en
pathologie du bâtiment
• Connaissance des techniques de
construction dans le bâtiment
• Connaissance en matière de
sécurité sur les chantiers
• Aptitude à lire des plans
d’architecture et d’ingénierie
Applications bureautiques :
Word
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Excel
Access
Powerpoint
Outlook
Internet Explorer
Logiciels spécifiques : AUTOCAD,
ARCHICAD
Matériel / outils / outillage :
Langues (à préciser) :
Néerlandais
Anglais
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1. Critères de
recevabilité
2. Identité
administrative
Compétences
génériques /
comportementales
3. Identité
fonctionnelle
4. Profil de
compétences
5. Pour postuler
Gestion de l'information
Intégrer l’information : établir des liens entre diverses données, concevoir des
alternatives et tirer des conclusions adéquates.
Gestion des tâches
Résoudre des problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière
autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions
Gestion des relations
Communiquer : Vous vous exprimez tant par écrit qu’oralement, de manière claire
et compréhensible, et rapporter les données de manière correcte
Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos
avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et
externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un
service personnalisé et entretenez des contacts constructifs
Gestion de son fonctionnement personnel
Faire preuve d’engagement : S’impliquer entièrement dans le travail en donnant
toujours le meilleur de soi-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et
en persévérant même en cas d’opposition.
Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin
de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions
entreprises
Compétences
investiguées lors de
l’entretien
Compétences génériques :
• Résoudre des problèmes
• Agir de manière orientée service
• Atteindre les objectifs
Compétences techniques :
• Connaissance des structures de la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Connaissance de la réglementation liée aux marchés publics
• Connaissance de la législation pertinente (prévention incendie, bien-être au
travail, coordination sécurité sur chantiers, etc. )
• Connaissance des matériaux et des normes y relatives, des normes de
production ainsi que des notions de base en matière d’isolation thermique et
acoustique
• Connaissances techniques en pathologie du bâtiment
• Connaissance des techniques de construction dans le bâtiment
• Communiquer
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: [email protected]
Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes
et/ou essentielles pour la fonction.
1. Critères de
recevabilité
2. Identité
administrative
3. Identité
fonctionnelle
4. Profil de
compétences
5. Pour postuler
•
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 02/06/2014 inclus.
•
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner la référence C3 DD1
2010 023 ; C3 DD1 2011 013 ; C3 DD2 2011 001; C3 DD1 2012 002; C3 DD2 2013 007ou C3 DD2 2013
008, ainsi que comporter :
-
•
Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. Vous devez posséder l’expérience professionnelle
appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.
Une lettre de motivation rédigée en français faisant mention de la référence.
Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme (pour l'obtenir:
02/690.89.00 Service des Equivalences).
Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique
2013-2014 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en
service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, joignez à votre candidature, une attestation
reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises,
nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont
ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de
sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Les dossiers de candidature seront adressés à Madame C. Blommaert
•
Soit à l'adresse suivante :
Ministère de la Communauté française
Direction générale du Personnel et de la Fonction publique
Service général de Gestion des Ressources humaines
Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles
•
Soit par mail : [email protected]
Ministère de la Communauté française
Direction générale du Personnel et de la Fonction publique - Service général de la Gestion des Ressources humaines
Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles - Mail
: [email protected]