CFDT : oui aux FTL ! CONVENTION D`ENTREPRISE PNC

Février 2014
CFDT : oui aux FTL !
Alors même que les règles
françaises de temps de vol
et de repos issues du Code
de l'Aviation Civil et des
accords collectifs sont
impactées par la
règlementation FTL
(limitations de temps de
vol), nous avons appris
que la CFDT validait ces
textes... Tous les autres
syndicats français
présents au "cabin crew"
(CGT, UNSA et SNPNC –
FO) s’y sont pourtant
opposés.
En effet la DGAC, le
gouvernement et les
employeurs n'ont aucune
obligation de maintenir
les règles nationales et
collectives, pourtant plus
protectrices, d'autant que
les FTL cadrent bien avec
leur politique
d'accroissement de la
productivité PN. La CGT
appelle tous les syndicats
français (PNT et PNC), à
poursuivre la lutte pour
que les règles
européennes FTL soient
révisées et pour le
maintien des règles
nationales et collectives
plus protectrices.
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CONVENTION D'ENTREPRISE PNC DEGRADEE
C'est sans surprise que la CFDT, le SNPNC-FO et l'UNSA PNC
(syndicats représentatifs dans l'entreprise), ont signé la nouvelle
convention d'entreprise PNC. C'est bien de la validation des
mesures de Transform 2015 dont il s'agit que ce soit pour la partie
congés annuels (-3 jours/an), comme pour les parties rémunération
et conditions de travail (renvoyées à un accord d'établissement).
Mais quelques surprises se cachent dans la nouvelle convention
PNC comme la proratisation des Journées AEM en cas d'année de
présence incomplète...
IMPOTS 2014
CCE BONNE NOUVELLE !
Le moment de la déclaration de
revenus approche. Pensez à
imprimer vos différents documents
sur IPN. Dès que les barèmes
seront à notre disposition nous les
publierons sur notre site internet
ainsi que les différentes méthodes.
Nos adhérents recevront notre
dossier impôts par mail. (Pensez à
nous communiquer les nouvelles
adresses mail).
Le Tribunal de Grande
Instance de Bobigny a mis fin
au redressement judiciaire du
Comité Central d'Entreprise
d'Air France (CCE AF). Le
bureau du CCE (composé
exclusivement d'élus CGT,
aucun autre syndicat n'ayant
voulu participer à son
redressement), reprend son
autonomie après 8 mois de
gestion
avec
un
administrateur judiciaire. Ceci
permet
d'entrevoir
sereinement la poursuite des
activités socio- culturelles
destinées aux salariés AF. Les
efforts fournis ont porté leurs
fruits et aucun départ
contraint n'est à déplorer.
CORRESPONDANT « A
SUIVRE »
Vous aimez ce support. Nous
vous proposons de vous
accorder une rubrique dans les
prochains numéros. Envoyez
nous vos propositions d'article à
: [email protected]
BANGUI : PAS DE REPRESAILLES !
LA CGT ET LE DROIT DES FEMMES
Les deux CHSCT-PN ont consigné un dépôt de
Danger Grave et Imminent concernant
l’aéroport de Bangui en Centrafrique. Et
pourtant Air France continue d’y envoyer ses
équipages. L’aéroport est envahi par près de
100 000 civils qui campent à proximité des
points de parking. Mais comme à son
habitude Air France tarde à prendre des
mesures radicales de fermeture de la
destination.
La CGT a cosigné un appel à "lutter pour une
Europe où toutes les femmes pourraient
disposer librement de leur corps sans
contrainte étatique et religieuse, et qui intègre
ces droits à la Charte Européenne des Droits
fondamentaux. " Cet appel est en réaction à
l'annulation
par
le
gouvernement
conservateur
espagnol
du
droit
à
l'avortement. Soyons vigilants, en France ces
mêmes idées sont en train de se propager…
Pour autant la direction s'et engagée devant
les Délégués du Personnel à ce que les PNC
refusant d’effectuer une rotation BANGUI ne
soient pas inquiétés par la suite.
PRECISIONS
ANI, MASSACRE DU CDI !
Selon Gérard Filoche, Inspecteur du travail,
l'ANI (Accord National Interprofessionnel),
est un passage à l'acide du code du travail. La
CGT a refusé de signer cet accord, entre autre
raison, parce qu'il détruit le Contrat à Durée
Indéterminée au profit de la précarisation de
l'emploi. Les signataires de ce massacre sont :
la CFDT, la CFTC et la CGC. Plus surprenant,
l'UNSA (qui ne peut signer car non
représentatif au niveau national), s'en est
félicité dans un communiqué de presse :
« C’est un bon projet de loi »...
En surfant sur le site CGT.FR vous pourrez
consulter de nombreux articles analysant en
profondeur les conséquences directes de cet
accord pour les salariés.
Les chiffres concernant les rémunérations,
données dans notre dernière publication sont
les chiffres brut (avant les différents
prélèvements). Nous tenons à votre
disposition les derniers chiffres beaucoup plus
précis concernant l'année 2013.
PRESSING AU RABAIS
La mise en place de la carte pressing a encore
démontré la pingrerie de nos dirigeants. En
effet suite à la signature de Transform 2015
validant la disparition de la prime d’entretien
uniforme par les trois mousquetaires, non
seulement nous perdons en rémunération
mais en plus, nous n'avons pas suffisamment
de points pour entretenir nos effets
d’uniforme pendant un mois complet. Et nos
dirigeants nous parlent de montée en
gamme !
LA CRISE : CE N’EST PAS POUR TOUT LE MONDE…
Pour la présentation du nouveau siège de la classe J à la presse à Châteauroux, nos dirigeants ont
effectué le voyage depuis l'aéroport du Bourget en… Jet privé... Il est vrai qu'un déplacement de
3H30 en voiture, c’est tout à fait insupportable…Même en période de crise…!