La synthèse en PDF

Laboratoire du Management
22 Septembre 2015
« Le Management est mort ...
... Vive le Management ! »
Le Management serait il en fin de carrière ?
Notre rapport au monde évolue, notre regard sur
l'entreprise et la performance s'ajuste progressivement.
Nous sommes nombreux à vouloir apporter une vision
nouvelle, colorée, créative sur le monde et l'entreprise.
Dans la poursuite de ces (nouvelles?) ambitions le mot
Management nous semble parfois faire preuve de peu
d'audace,
d'être
l'incarnation
de
modes
de
fonctionnements d'un autre siècle, souvent nous voulons
nous en libérer et ainsi créer du nouveau.
Après de longues années de bons et loyaux services,
le Management serait il en fin de carrière ?
Mort / Mort Vivant / Vivant
Un sujet - 3 tables tournantes - 3
approches
Qu’est-ce qui dans mon organisation
appartient à un management…
• Révolu, qui n’a plus sa place ? (mort)
• Qui devrait disparaître mais résiste ?
(mort vivant)
• Qui émerge ? (vivant)
Laboratoire du Management
22 Septembre 2015
« Le Management est mort ...
... Vive le Management ! »
C’est dit !
- Ce qui semble être dépassé c’est le
« modèle unique »
- Peu de choses sont réellement mortes,
nous sommes dans une période de
transition ou les paradoxes sont nombreux
- Le pourvoir ne s’exerce plus de la même
manière
- La posture du grand chef qui a toutes les
réponses, le superman qui contrôle tout est
révolue
- Les leviers de motivation ne sont plus les
mêmes (la place du sens est toujours plus
forte)
Le Manager, ce héros !
(Contribution originale de l’un des
groupes)
• Spiderman pour l’agilité
• Iron man pour l’intelligence
artificielle
• Wonder Women pour la liberté
• Captain America pour la
collaboration
• Tor pour la confiance
• Zoro pour les compétences
plutôt que la logique statutaire
Mise en œuvre concrète
Parmi la trentaine d’actions concrètes qui ont émergé dans cette dernière partie :
• Recruter plutôt des experts du management plutôt que des experts « métier »
• Faire tomber les symboles du pouvoir, en tant que managers à quels attributs du
pouvoir je m’accroche ?
• Se mettre d'accord avec mes équipes sur une problématique ou un enjeu à
travailler et prendre de la distance quand le sens est clairement partagé
• Se poser la question de ce qui est Mort / Mort Vivant / Naissant .. Pour le client !
Retrouvez l’ensemble des contributions sur notre site !
Contenus - Contributions
Prochaines dates ….
Pour avoir co-animé cette rencontre, un tonnerre
d’applaudissements à …
Olivier Bérut, Mathieu Frackowiak, Marianne Dekeyser
et Claire Bauduin
Pour tout contact concernant le laboratoire ….
Eric DELOBEL
[email protected]
Ludovic PESSIN
[email protected]
www.citedumanagement.com