RENSEIGNEMENTS SUR L`ENTREPRISE Description : L`Agence

OFFRE DE STAGE
TITRE DU POSTE : STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
NOM DE L’ENTREPRISE : AGENCE HÉLÈNE ROY
NUMÉRO D’ENTREPRISE :
RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE
Description :
L’Agence Hélène Roy, fournisseur et créateur de talents depuis 1985 dans le domaine des services
financiers, propose 4 services : le remplacement de personnel, le recrutement, la formation et le
coaching.
Site Internet : www.agenceheleneroy.com
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Description du mandat détaillé (tâches et responsabilités) :
L’Agence Hélène Roy propose un stage dans le domaine des ressources humaines afin que le candidat
puisse développer une expertise pratique en réalisant les tâches suivantes :
Sous la supervision de la VP-RH et du Directeur recrutement, vous aurez à :
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Élaborer les compétences de chaque poste en interne de l’Agence Hélène Roy : comptabilité,
bureau, service formation etc.
Participer à la rédaction de la politique ressources humaines (SST, reconnaissance,
renseignement personnel etc.)
Mettre à jour les descriptifs de poste pour chaque métier concernant nos équipes de
remplacement dans le milieu bancaire
Réaliser de la saisie de données dans notre système d’information
Effectuer un travail de recherche de nouvelles méthodes dans un souci d’amélioration continue de
nos recrutements (tests etc.)
2 périodes de stage sont offertes : une au plus tôt et la seconde en automne (dés septembre 2013).
Critères d’embauche (domaine d’études, langues, etc.) :
 Posséder de l’aisance dans l’écriture en français
 Avoir de l’entregent et être reconnu comme fiable dans ses délais
 Savoir prendre des initiatives et faire preuve de débrouillardise
 Être rigoureux dans l’élaboration des documents
L’emploi du masculin dans ce document a pour fin d’alléger le texte.
Critères académiques :
•
Être inscrit au prog 7002;
•
Avoir réussi 75 crédits au trimestre où s’effectuera le stage;
•
Moyenne minimale cumulative exigée : 2.7 sur 4.3;
•
Avoir réussi la condition d’anglais (test ou cours de niveau intermédiaire). Non applicable aux
étudiants admis avant l’automne 2007.
Ou
•
Être inscrit au prog 7764 (concentration gestion des ressources humaines) ou 7113/GRH ou au
bac par cumul : C102 ou C111, en plus d’avoir complété ou être inscrit au certificat 4209; certificat en
gestion des ressources humaines.
•
Avoir réussi 75 crédits au trimestre où s’effectuera le stage;
•
Moyenne minimale cumulative exigée : 2.7 sur 4.3 pour l’ensemble des études;
•
Avoir réussi 3 cours de concentration.
Salaire ou montant forfaitaire : à discuter
Date d’entrée en fonction : Dés que possible
Durée du stage et horaire : 3 mois / Horaire et jour variable selon la disponibilité du candidat et des
projets à livrer.
2 périodes de stage sont envisageables : une au plus tôt et la seconde en automne.
Lieu du stage : 605 avenue atwater, Montréal, QC H3J 2T8
Informations supplémentaires, si nécessaire :
PROCÉDURES POUR SOUMETTRE LES CANDIDATURES
Date limite pour soumettre les candidatures : 24 mars 2013
Documents requis de la part des candidats : CV X - Lettre X Par courriel : M. Franck Ferragut, Directeur recrutement par courriel à
[email protected]
Inscrire dans l’objet : Stage RH – Montréal et la période de stage souhaitée dans votre présentation.
Par téléphone : 514-932-1066