En bref... - Communauté de Communes du Pays de Saint

2013
N°1
Action « s’invertir pour réussir »
Dans le cadre d’un projet FSE,
la Mission Locale a mis en place
divers « ateliers » en fin d’année 2012, pour les jeunes de nos
deux arrondissements.
Par ce biais, les jeunes ont pu
être conseillés sur :
 la définition et la méthodologie de projet
 Les outils de « technique de
recherche d’emploi » (CV, lettre de motivations, l’organisation)
 Les méthodes de communication et la préparation d’entretien d’embauche
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 Les thématiques du logement,
de la citoyenneté
 La gestion du budget...
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Quelques chiffres…
En bref...
Le siège social de la
Mission Locale a déménagé le 27 septembre 2012 à l’ancienne
gendarmerie, 14 avenue
de Besserette ; où se
situe
également
le
CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) et
les permanences de la
CAF, CPAM, CARSAT,
CICAS, ...
N ° 1
Mission Locale des Hautes Terres
et du Nord Ouest Cantal
409 premiers accueil
1 018 jeunes suivis en 2012, soit
par Communauté de Communes :
Pays de Saint-Flour .. 384
Pays de Murat......... 105
Pays de Massiac.........44
Margeride Truyère......28
La Planèze ...............43
Caldaguès Aubrac .......11
Pays de Pierrefort ......40
Cézallier .................30
Pays de Salers ..........38
Pays de Gentiane ........53
Sumène Artense ....... 101
Pays de Mauriac ...... 115
Hors Com Com ...........26
La Journée Professionnelle des Missions Locales d’Auvergne s’est déroulée le 23 octobre
2012, au Polydôme à Clermont-Ferrand, sur le
thème « les 30 ans des Missions Locales,
d’hier à aujourd’hui »… Hommage à Bertrand
Schwartz, le père fondateur du réseau.
En ce début d’année, je vous adresse mes meilleurs vœux
pour l’année 2013.
Je tiens à remercier nos financeurs et en particulier les Maires et Présidents de Communauté de Communes qui nous soutiennent
financièrement afin que nous poursuivions nos actions d’accompagnement et de soutien des jeunes dans leur difficile parcours d’insertion
professionnelle et sociale.
Avec le
soutien des
Communes et
Communautés
de Communes
adhérentes
Sylvie CHADEL
Présidente de la Mission Locale des Hautes Terres et du Nord Ouest Cantal
Mission Locale des Hautes Terres et du Nord Ouest Cantal
N’hésitez pas à nous communiquer vos avis et suggestions, et pour plus d’informations sur nos activités.
L’EQUIPE
DE
LA MISSION
LOCALE
SIÈGE SOCIAL
14, avenue de Besserette
15100 SAINT-FLOUR
Tél. : 04 71 60 40 25 - Fax : 04 71 60 31 52
ANTENNE PERMANENTE
rue du 8 mai
15200 MAURIAC
Tél. : 04 71 67 31 11 - Fax : 04 71 67 30 09
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Les Emplois d’Avenir
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2013
La Mission Locale au cœur de la mise en œuvre du programme des
Emplois d’Avenir en partenariat avec Pole Emploi et CAP Emploi.
Une Plus value politique et sociale :
 Participer à la lutte contre le
chômage des jeunes, notamment peu qualifiés, dont l’insertion professionnelle est
plus difficile en période de
crise.
 Cultiver les potentiels professionnels des jeunes et leur
donner un avenir.
 Affirmer la solidarité de la
collectivité pour les plus jeunes en les sortant par le travail de l’inactivité forcée qui
les coupe des réseaux sociaux
et renforce leur risque d’exclusion.
 Contribuer à développer l’activité et l’emploi sur des territoires fragilisés (ZRR, ZUS)
et le pouvoir d’achat.
Le public concerné :
 Les jeunes âgés de 16 à 25
ans ou jusqu’à 30 ans si ils
sont reconnus travailleurs
handicapés
 Sans diplôme ou titulaire d’un
CAP ou BEP
 En recherche d’emploi
 Et à titre exceptionnel, jusqu’au niveau BAC + 3, les jeunes en recherche d’emploi
résidant dans une zone de
revitalisation rurale.
L’emploi d’avenir :
 Est un CDI ou un CDD de 3
ans
 A temps plein
 Il doit permettre au jeune
de se former et d’acquérir
une qualification
 La prise en charge de l’Etat
est de 75 % pour les employeurs du secteur non
marchand, 35 % du SMIC
pour les employeurs du secteur marchand
Les employeurs :
Les associations, les collectivités territoriales, les établissements publics, les structures
de l’insertion par l’activité économique et à compter de 2013,
les entreprises du secteur
marchand appartenant à des
secteurs prioritaires qui seront
définis par le Préfet de Région.
Qui contacter pour bénéficier
d’un appui dans vos démarches :
Mission Locale Hautes Terres
 Saint-Flour .. 04 71 60 40 25
 Mauriac ...... 04 71 67 31 11
Pole Emploi ou CAP Emploi
pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés.
N°1
Les Olympiades
La participation de la Mission
Locale des Hautes Terres et du
Nord Ouest Cantal aux olympiades des métiers au Zénith d’Auvergne le 22 novembre 2012 :
Le partenariat avec les organismes de formation a permis à une
soixantaine de jeunes de SaintFlour et Mauriac de participer à
cette manifestation unique en
France.
Le transport en car a été financé par le Conseil Régional d’Auvergne. Les jeunes ont découvert par de jeunes apprentis dans
tout un panel de métiers à tra- l’exercice de leur métier.
vers les démonstrations faites Le coté présentation d’excellence
des métiers a pour objectif de
sensibiliser les jeunes demandeurs dans leur orientation professionnelle et notamment vers
des métiers porteurs d’emplois.
Jeunes et accompagnants sont
revenus enchantés de cette journée.
La Montagne le 06/12/12
Le 14 décembre 2012
Les deux premiers emplois d’avenir signés sur
l’arrondissement de Mauriac :
(à gauche) Chris et Mr BONY, Maire d’Ally ;
(à droite) Gaëlle et Mr DESCOEUR, Maire d’Anglards de Salers.
Le Réveil le 14/12/12
3
 832 jeunes ont participé
 50 métiers en compétition
 75 000 visiteurs
 3 jours de compétition
sur 50 000 m² de surface dédiée
 246 bus par jour pour
véhiculer les délégations
 3 000 bénévoles et plus
de 200 partenaires
7 médaillés en Auvergne dont 3 Cantaliens :
 Adrien Chassagny (bronze en sommellerie)
 Florian Cros (bronze en menuiserie)
 Coralie Loubat (or en toilettage canin)
Le 6 décembre 2012
Le premier emploi d’avenir de l’arrondissement de Saint-Flour
a été signé, à la Mission Locale, en présence de Delphine
BALSA, Sous Préfète de Saint-Flour.
Il permet à Lilian de travailler pour la municipalité de Valuéjols.
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Le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi
Le Contrat d’Accompagnement
dans l’Emploi est un tremplin
incontestable vers une insertion durable.
En septembre, la Mission Locale a mis en œuvre une vingtaine de CAE dans le secteur
sanitaire et social, santé
(hôpitaux, maison de retraite,
IMG, etc…).
Ces jeunes en contrat, bénéficient en parallèle, d’une for-
mation solide leur permettant
de préparer les concours d’aide
soignante, infirmière, éducateur, ambulancier et le diplôme
d’aide médico-psychologique.
L’excellent taux de réussite
conforte la pertinence de ce
dispositif.
De plus, après les temps de
formation, les jeunes qualifiés
intègre à 90% une structure
locale lui permettant de rester
sur le territoire et d’y construire leur vie.
Le dispositif CAE social santé a
permis de mettre en œuvre une
stratégie de développement social locale.
Il est à noter que la forte implication des employeurs de ce
secteur contribue largement à la
pleine réussite de
ce
« dispositif ».