un(e) responsable de coordination des interventions a domicile

La Ville du Blanc-Mesnil recrute
POUR LA DIVISION : POLE PREVENTION ET MAINTIEN A DOMICILE DES
PERSONNES AGEES ET HANDICAPEES
UN(E) RESPONSABLE DE COORDINATION DES
INTERVENTIONS A DOMICILE
Fonction et enjeu du poste :
Planifier et organiser les projets individualisés de soins et d’aides des
bénéficiaires pris en charge pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées
et/ou handicapées, malades ou dépendantes en retardant voire en évitant le placement
ou l’hospitalisation.
Missions :
* Encadrement et soutien à la Responsable de Division du Pôle :
-
Co-animer le projet de la Division du Pôle,
Organiser, encadrer et contrôler le travail des équipes d’interventions à
domicile (aides et soins) et la qualité des prestations rendues,
Assurer un rôle de conseil sur les plans administratifs, technique et
financier,
Représenter la Division dans certaines réunions et instances,
Préparer les éléments et les propositions budgétaires,
Mettre en place le Plan de formation entre les secteurs « soins » et
« aides »,
Participer aux réunions transversales pour le maintien à domicile,
Co-piloter les plans « canicule » et « grands froids »,
Suppléer l’autorité hiérarchique en cas d’absence,
Assurer, en cas de nécessité de service les soins aux patients.
* Suivi du bénéficiaire :
-
Pour chaque bénéficiaire, valider le projet individualisé de soins et/ou
d’aide,
Assurer le suivi des dossiers de prise en charge, de renouvellement ou de
fin de soins, d’intervention,
Participer occasionnellement à l’équipe médico-sociale chargée d’évaluer le
degré de dépendance de la personne âgée,
Participer activement à la réflexion sur la prévention de la maltraitance
(cellule maltraitance) et former/informer les membres de l’équipe afin
d’accroître leur vigilance et professionnaliser les prises en compte.
* Relations avec les partenaires :
-
Elaborer et suivre les tableaux statistiques à adresser aux différents
organismes,
Dresser le bilan d’activité générale et les rapports d’activité (soins/aides) à
l’attention des différentes instances,
Conventionner le partenariat avec les professionnels libéraux et s’assurer
du bon déroulement et du paiement de leurs actes,
Participer à l’animation de la coordination gérontologique avec les
différents acteurs.
Position dans l’organisation :
Il (elle) sera placé (e) sous l’autorité de la responsable de la Division du Pôle.
Niveau :
Catégorie A : cadre d’emploi des infirmier (ères) territoriaux (riales)-filière
médico-sociale.
Compétences requises :
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être titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier (e),
avoir suivi une formation de cadre,
esprit d’analyse et de synthèse,
aptitude à la communication, à la négociation et à la gestion des
conflits,
capacité à travailler en équipe,
une bonne connaissance des problèmes liés au vieillissement est
souhaitable (ou peut s’acquérir par formation),
connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
disponibilité,
permis B.
Merci d’adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire, Hôtel de ville
1 Place Gabriel Péri, 93150 Le Blanc – Mesnil
Ou en ligne sur www.blancmesnil.fr, rubrique « La ville recrute »